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业务销售人员：找客户资源：打电话跟进：要会开车量尺寸

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负责区域市场销售，对建筑材料，管材，市政工程。污水管道，供水管网材料，水电安装材料，家装管材料，装修五金材料，经验者优先

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招聘：建材销售员薪资：18000元以上/月跟踪客户报价和下单和收款事宜

东莞市招建筑木工，350一天九个小时不包吃住，早上6.半以前能到的联系，下班给钱，喜欢扯皮的免打扰

招聘：CNC小师傅要求会换刀量货，详情电话咨询工作地址：东莞石排燕窝联系方式：刘生

招聘裁剪临时工 1 名（裁真皮）以极简沙发样品为主，45/小时沙头振业西三路沙涌市场对面联系电话：高生

谢岗华为仓库，大量招聘临时工，留职率高。不查案底，不体检，纹身不漏出来可以收。管理不严，不用一直做事，手机//槟榔随便带，两班倒8半到8点半。工价，18元每小时18一50岁下午一点半到我公司集合（岗位有出库，入库，备货，打包，小地流等岗位）非常自由，休息时间多包吃住，包三餐，伙食好（不用自己掏钱吃饭）住宿环境超级好，电梯空调宿舍住6-8人间，园区吃住，水电费平摊。做事超级自由，管理人性化，槟榔手机都可以带，周边环境优美！工期12月30号每周六可预支200一500元，需要工作的朋友请联系同步，期待与你合作

塘厦石鼓需要一台7.6箱车提货回广源有车电联

岗位职责：1、负责钢材产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，从事过大宗销售行业优先考虑；2、1-2年以上大宗销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；工作时间：早上08：30~17:00

跟客户电话沟通了解项目进度，跟工厂沟通材料加工进度

有关于钢材销售经验优先，主要销售我司自营钢管类产品以及管件等其他钢材。

有经验优先，可兼职，工资按单提成

男女不限，年龄25到45岁

饰品销售，给顾客试戴！在商场，风不吹雨不淋

30岁到65岁之间，正能量，爱学习

招聘销售人员我们正在寻找一位表达能力强、具有较强沟通能力及交际技巧、有亲和力、有销售经验者优先的销售人员。岗位职责：-负责公司产品的销售及推广；-维护客户关系，提高客户满意度；-完成公司下达的销售任务；-参与市场调研和竞争分析。任职要求：-学历初中及以上；-年龄18-33岁；-工作经验不限；-具有较强的表达能力和沟通能力；-具有亲和力和销售经验者优先考虑。我们提供免费工装，五险一金，绩效奖金，加班费，年终奖，法定节假日三薪，年底双薪等福利待遇。如果您符合以上条件，欢迎加入我们的团队，共同发展。

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要求1、35岁以下,，大专及以上学历,可短期出差,普通话标准,亲和力强,形象气质佳,沟通能力、服务意识强,能熟练操作办公软件。2、负责商品销售、为访客传授酒品知识和品鉴技巧、接待服务,产品陈列管理。3、1年以上的讲解、同行业销售的工作经验优先

招聘！招聘！招聘！因公司发展需要现招聘业务员数名招聘年龄18-32岁底薪3000+话补+包吃包住招到一名员工在职满一月返200一月无提成试用期一个月一个月内招不到5名在职员工解除劳动合同（特殊情况除外）

年龄要求18-35岁，有亲和力，热爱服装销售。能吃苦耐劳，懂基本的电脑操作。一天工作七个半小时，一个月四天假，能接受正常加班。公司给交社保，每个月按时发工资，。

岗位职责：1、开发有锂电池、动力电池、储能电池、轻便车类检测认证需求客户，外出拜访，公司提供相关产品培训和销售技巧培训及客户管理等培训。2、负责新检测项目市场开发，重点客户跟进、老客户复购或转介绍。3、数悉掌握公司产品，确认客户的认证需求及根据客户要求给予项目报价。4、负责项目成交管理，包括签订合同，款项风险控制，项目过程跟进，异常处理等，确保项目如期按时交付。5、负责跟进项目回款。6、随机应变处理客户疑问，及时处理客户问题，负责客户满意度管理。任职资格：1、年龄22-35岁，一年以上销售经验,有同行经验者优先考虑。2、对市场营销有一定的认识，熟悉办公软件操作。3、有较强市场感知能力，出色的沟通谈判能力、良好的观察以及应变能力、能承受较大的工作压力。4、有高度的工作热情、团队合作精神、能接受出差、认同企业文化。5、想要挑战自我、持续提升自我，想要赚钱的伙伴们，快来加入我们吧！！！福利待遇薪酬结构=无责底薪+高额提成+各种奖金，年收入20W+上不封顶。1.大小周8小时工作制，国家法定假日均休。2.社保：入职即购买。3.加班：没有加班文化。4.出差：公司商务车+司机接送，用私家车另有车补。5.吃住：自有员工饭堂，菜品不错；提供住宿（2人/间），周边生活便利。6.团队：高素质、高颜值、高效率的团队（小伙伴年龄平均22-35之间）。7.培育成长：专人一带一指导培训，快速进行工作状态。专业资深讲师系统化的产品技术培训；不定期组织行业研讨会；提供各种外出学习深造机会。8.晋升通道：公平公开的晋升机制结合定制化培养，每年至少两次晋升高职位的机会，拥有更好的薪酬回报。9.丰富的业余生活：公司内设有娱乐室，有篮球、桌球、乒乓球、健身房等，并定期组织游玩活动（聚餐、打球、K歌、玩游戏、爬山、拓展、户外等）；定期组织国内外旅游。

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