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1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

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岗位职责： 1.通过电话联系客户，邀请其进行业务沟通，推动物流运输合作的建立。 2.结合线下拜访与电话跟进，高效开发并扩大客户资源。 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作。 3.全日制大专及以上学历。

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

岗位要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历 2、对收入有明确期望，具备积极向上的职业追求 3、具备较强的理解力与良好的沟通表达能力 岗位职责： 1、精准分析客户需求，科学规划风险控制，定制个性化理财方案 2、负责客户资料的整理与归档管理 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 薪酬福利： 1、每周五天工作制，工作时间上午8:30-17:00，法定节假日按规定休假 2、每季度固定调薪机制，底薪5K-6K（上一年银行流水达12W，综合收入2W-3W），付出与回报成正比 3、提供岗前培训及进阶课程支持，配备导师带教，欢迎有高薪目标但缺乏经验者咨询加入 职位福利：每年多次调薪机会、绩效奖金、五险一金、定期组织团建活动、周末双休、团队氛围轻松活跃、成员年轻化 职位亮点：周末双休，工作节奏灵活，高比例提成激励

岗位职责： 1、负责客户的开拓与关系维护； 2、落实公司销售策略，推动销售目标达成，开展渠道拓展及海外仓业务推广； 3、对客户发货数据进行整理、分析并定期汇报； 4、完成分公司负责人安排的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素养扎实，品行端正，具备优秀的社交技巧、语言表达能力、敏锐的市场洞察力以及销售管理能力；自信积极，有强烈的成就动机，勤奋踏实，富有责任心和进取心； 福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等

因业务发展现招聘营销员3名，有二年以上销售经验的优先，年龄30一45岁之间。待遇底薪三千加提成，月休4天，电话

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年创立以来，已在常州区域布局门店超1000家，凝聚专业房产协作人才逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 网络布局：1000+优质门店，智能就近对接 收益体系： • 基础保障金3000元/月 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例50%起，最高可达80% • 独享小牛看房资源扶持 收益亮点：协作伙伴首年平均收入突破10000元，投入与回报正向关联，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持方案 • 合作关系深化活动 • 风险共担保障基金 • 年度协作交流计划（含国内及海外行程） 四、工作内容： 依托多渠道客户资源，为用户提供建筑领域交易服务，推动多方价值共享。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力提升：7-11天专项培训计划，覆盖行业理解、商务实操与协同技巧 平台优势： • 品牌赋能与资源互通 • 专业职能团队全程支持 • 全国化发展通道 • 弹性作业机制 • 协同氛围浓厚 • 分成机制业内领先 • 专属合作伙伴礼遇日 • 全阶段成长护航 • 资深运营者一对一指导

负责线上引流，线下约了

，恒力一手单！ 【摩丁机械】 每周可预支500--1000元 普工3元长线 其他岗位2元x6个月，，不要开票 不查纹身，接受**，可提供宿舍 【主要产品】生产发动机水箱和冷却系统 1⃣【普工】男女不限，18-40周岁，24一小时(含绩效) 2⃣【气保焊】18-42周岁，35一小时(含绩效)，要证 3⃣【铝焊】18-42周岁，38一小时，要焊工证 4⃣【折弯工，激光机切割，35一小时(含绩效)会编程，折弯要求做过通快或者金方圆的优先，激光切割需要焊工证 【待遇】两班倒，白班管吃，晚班不包吃，夜班综合补贴最高48元，每月5号发工资 注：员工出勤， 【面试时间】下午一点 驻厂：李斌

常州市武进区牛塘镇招聘 工厂大锅菜厨师 2名 工厂勤杂工阿姨 4名 月休 6天 要求45岁—65岁以下，只要会大锅菜10年以上经验，安排菜单。阿姨手脚麻利就可以，无经验都可培训上岗。 厨师工资：5000-6500 阿姨工资：3000-3500 号：

货车司机 工作地址:常州、萧山、湖州 5000保底（包含 1000 元安全奖➕1000 元社保补贴在内），周末可能存在停发 常州一萧山一湖州，340公里 ，一天一个单边，在萧山甩挂成龙手动挡车头，13米集装箱，2.5米宽80方小挂，26个油

货车司机 工作地址:常州、宁波 5000保底（包含 1000 元安全奖➕1000 元社保补贴在内），周末可能存在停发 常州一宁波 ，316公里，有经停，一天一个单边欧曼手动挡新车，13米集装箱，2.5米宽80方小挂，24个油

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

广州番禺区招大师傅一名, 会管理店者优先，工资8500加餐补900，住单间。电话 另招售卖一名，要求会包，上班时间11个半小时。工资7000，加餐补900。住单间

浙江余姚区域诚聘业务员5名，20-45周岁，有C1驾照，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，按时完成年度销售目标，提供交通车辆，底薪+加提成+社保+年底奖励.年薪6-15万 地址：余姚学弄38号

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

你来做什么： 1、基于公司战略，负责行业Saas系统的销售； 2、为餐饮客户提供数字化经营及品牌公私域解决方案； 3、开发连锁客户，推动客户的合作，建立良好的客情，促成客户与公司的深度合作及客户的转介绍； 4、与公司各部门配合，及时处理商家的反馈、投诉和建议，提升商家满意度； 5、不断提升行业积累，精专餐饮业态，成为行业专家并能够赋能客户。 需要这样的你： 1、学历背景：全日制大专及以上，33岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁； 2、行业经验：两年及以上餐饮SAAS行业地推经验或TOB客户的对接及开发经验，具备出色的销售能力、过往业绩出色，能够独立获取客户资源，能力突出者非SAAS销售经验也可； 3、性格特质：聪明、皮实、乐观、学习能力强，对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对； 加入客如云你能获得什么: 1、【长期稳定发展】如果你寻求一个大平台，希望有一份长期稳定且能持续收益的工作，请来客如云！客如云属于阿里本地生活业务，成立于2012年，专注于为餐饮、零售等行业提供前沿的数智化、开放化、生态化SaaS解决方案，拥有强大的品牌影响力，发展稳健并持续发展业务的多元化； 2、【有竞争力的薪酬】如果你寻求一份待遇优厚且能够成长飞速的工作，请来客如云！我们提供有竞争力的底薪和无上限的提成机制！还提供年度股票激励计划，为员工提供了更多的收入机会和财务自由的机会； 3、【丰厚福利保障】如果你不满足优厚的薪酬，更希望有丰厚的福利保障，请来客如云！客如云入职即缴纳六险一金，并为员工购买商业保险，并提供年假、全薪病假、护理假、育儿假等多重福利，保障你生活工作平衡，放心无忧！ 4、【简单开放环境】如果你寻找一个简单开放的团队，一个轻松、欢乐的工作氛围，请来客如云！我们以“创业、战功、简单”为公司的价值观，鼓励大家一起打造积极充满活力的工作氛围，我们坚决不内卷！ 5、【快速成长空间】如果你不止满足于做优秀的销售，希望有更多的发展空间，请来客如云！客如云为员工提供清晰的发展路径，并为大家提供丰富的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、项目经验等. 6、【定期温暖关怀】在客如云，这里将会成为你的另一个家，我们关注你的感受，想把最好的都给你！暖心生日会，团建活动，惊喜下午茶，咖啡、红包、小礼品，年度旅行、颁奖盛典，每一个值得纪念的日子，都带你把仪式感拉满！

薪资范围：8000-15000元/月 提成方式：销售额提成（50-80%） 【员工福利】 1、近水楼台先得月，享受内部租购房专属优惠！ 2、入职即享免费系统培训（涵盖商务礼仪、楼盘项目、销售技巧、楼市政策等内容） 3、每月团队不定期组织集体旅游，目的地由老板决定（业绩突出，老板心情自然好） 4、每月一次晋升机会（升职加薪不是梦，谁不想当个小主管呢？重点来了！） 5、节假日发放丰富福利礼品 6、享受带薪年假（一次性休够，回家吃妈妈做的饭菜不再是奢望） 公司团队以80后、90后、00后为主，充满活力与拼劲！ 【岗位要求】 1、有相关经验者优先考虑，也欢迎零基础但愿意学习的新人，公司提供全面培训（工作内容不难，只需认真投入、积极进取） 2、形象良好，专业不限，性别不限 3、性格开朗，乐于与人沟通，具备良好的语言表达能力 4、能吃苦耐劳，踏实肯干，渴望高收入 5、无不良嗜好，无不良社会记录，工作主动，服从团队管理安排 6、具备强烈自信心和拼搏精神，有冲击高薪的目标与动力 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息，并进行有效沟通，开发潜在客户资源。 2、通过电话与客户交流，精准了解需求，成功邀约至线下，协同领导及新老同事完成成交流程。 3、无需担心资源问题，公司提供内部系统资源共享，避免被误认为骚扰电话。 4、定期回访新老客户，维护长期稳定合作关系。 5、配合领导推进团队市场推广任务； 6、协助领导开展客户拓展与关系维护工作； 7、维护公司核心客户关系，及时跟进客户反馈信息； 8、负责重要客户的接待工作，协助完成项目介绍、洽谈、促单及签约等全流程支持。 介绍就到这里啦，感兴趣的话欢迎来聊聊，小牛看房期待你的加入！！！

我们不是贷款！不是贷款！不是贷款！ 我们做的是企业服务，是刚需~ 我们是财务公司，讲究实事求是，不忽悠！不虚假宣传！ 【我们会为你提供】 1、无责任底薪+高提成+高奖金，综合收入8K-15K，无责任底薪3800-4800，根据当月销售额阶梯式计算，业绩越高，提成越高； 2、入职即带薪培训，培训老师、部门经理专业手把手带，无须担忧跨行以及财务知识等问题； 3、同事均为90后，公司扁平化管理，尊重每一位共事的小伙伴，氛围轻松愉快； 4,、优秀员工一年至少两次国内旅游。 【我们需要的你】 1、热爱销售行业，善于与人沟通打交道； 2、有目标感、能够主动为达成目标想办法； 3、公司提供资源，前期由经理帮忙谈单，高效转化，只需要你通过电销联系企业负责人线上洽谈、跟进和邀约； 4、维护管理客户关系，达成长期合作，并让客户转介绍。 【我们希望你】 1、大专及以上学历，若低于大专学历，拥有丰富的销售经验也可联系我们，人性化公司~ 2、良好的沟通能力和学习能力，有电话销售相关经验优先考虑； 3、普通话标准，态度端正，为人正直。 【公司优势】 1、有专业的售后团队，在行业内有良好的口碑；客户平均续费率88%以上； 2、苏锡常都有直营公司，服务客户10000余家，客户体量大，容易推广及成交； 3、财税服务是专业服务，是中小微企业刚需； 4、服务模式区别于同行竞品，更容易获得高端客户信赖。

负责联系客户、跟进项目、拿到订单，项目周期一般比较长，需要长期跟进。

主动沟通可快速获得面试官回复！ 1、房产经纪人：6000元-8000元 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+提成（12%-52%)+奖金+五险+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会 2、通提经纪人：8000元-10000元 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+通提（50%-80%)+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会 提供置业顾问三级晋升、店长、区域经理竞聘及职能部门岗位选择机会 3、公司提供业内系统化带薪培训，融合理论与实操，配备一对一导师指导，全程手把手教学，帮助新人快速上手 4、分公司覆盖常州全城，各区域均设有门店，可根据居住地就近分配工作地点 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2）分析客户需求，匹配合适房源，参与商务洽谈； 3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1）年龄要求20-50周岁； 2）学历作为参考项，能力优先，高学历且能力强更优； 3）具备强烈目标感，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战； 4）表达清晰，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极； 5）接受零经验入职，公司将提供全面培训支持 工作地点：根据住址就近安排

岗位经验：具备一年以上销售相关经验 工作内容: 1、负责开展艺术品征集相关工作； 2、代表公司与收藏爱好者沟通合作事宜，独立完成电话销售任务，达成公司下达的业绩目标，提升客户满意度； 3、持续维护客户关系，做好客户管理，建立长期稳定的客户群体； 4、完成领导安排的日常事务性工作。 职位要求: 1、具备良好的沟通能力与语言表达能力，反应敏捷； 2、入职提供专业培训，后续有资深员工带教； 3、形象端正，积极热情，富有工作激情； 4、有电话营销、保险、信贷、房产或汽车销售经验者优先，热爱收藏行业者更佳； 5、追求高收入者优先考虑，职业发展空间广阔 福利待遇: 1、办公环境优雅，定期提供下午茶（咖啡、甜点）； 2、每月组织团队建设活动； 3、缴纳五险。 工作时间: 上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00 每周日单休，法定节假日正常休息 薪资待遇:底薪3000+饭补200+全勤300+提成5%-15%，提成上不封顶。 只要你踏实肯干，这里就是实现梦想的舞台。诚邀您的加入。

负责客户开发维护，地推，面销，招聘要求，男女不限，学历不限，年龄18—40岁，有经验优先录用，退伍军人优先录用！

接受应届生、行业小白、热爱销售、想要转行突破、追求薪资提升、40/50岁兼顾家庭的你等各类人群，只要你有想法，未来充满可能，人人皆有机会脱颖而出。改变与选择从不设限，此刻即是全新起点，加油！ 一、采用网销+面销+店销等多种模式，零基础起步，无需经验，过往经历都是积累，提供带教与系统培训，快速上手！ 二、负责客户咨询接待，房产信息维护，依据客户需求匹配房源，安排带看并促成成交，全程有专业团队支持协作！ 三、3000底薪+提成，转正后享受50-80%高比例提成，收入上不封顶，付出越多回报越高！ 四、无论你在常州哪个区域，均可就近分配工作地点！ 五、享受法定节假日休假，每周固定休息一天，另有团建、旅游、房补等多项福利，公司平台资源丰富，可直接使用！ 六、感兴趣可直接投递简历或在线沟通咨询 七、支持线上视频面试，也可前往新北总部线下面试，就近安排方便快捷

客户开发客户维护有团队精神有团队合作意识

主要负责隐患项目排查，更换 负责灶具销售，安装。 大量需求有经验的销售团队。项目多多

迈罗一手单:初九面试 艾诺电子百丈，长白班为主，岗位舒服 白班20元/小时 招聘普工男女不限18-40岁内。 坐班，恒温车间，独立岗位，生产连接器和线束。 技术工招聘工人，年龄20-45岁 岗位一：1名钎焊工，需要有焊工证，35/小时； 岗位二：2名电气接线员，需要有低压电工证，会看电气图纸，会设备柜接线，30/小时； 岗位三：机械装配工4名，会看简单图纸，21/小时，工期在15天左右（可能会延长），11小时制 焊工、电工技术水平强的工资可面议。 ，干无 面试时间：下午一点 地址：百丈，圩塘，魏村附近 ：2元 驻厂电话：