岗位职责： 1. 协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2. 具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3. 通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1. 薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

招聘业务员。

对工作认真负责，干过销售的优先录用，老板人好，事不多。欢迎志同道合者加入我们。

急招销售人员三名 位置:沙岭四环 薪资:面议 年龄:20-40 性别:不限 要求:工作积极，态度端正，需要平台想发展事业人员优先 联系方式:

1. 年龄要求22至40岁，需具备大专或以上学历，市场营销、食品加工等相关专业者优先考虑； 2. 需拥有2年以上快消品或食品行业销售工作经验，有坚果炒货、农产品加工类销售背景者更佳； 3. 熟悉食品类经销商渠道运作、分装企业采购流程，或了解食品加工厂供应链对接模式，具备稳定客户资源者优先； 4. 具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，能接受阶段性出差安排。

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，清晰传达产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户提供在4S店内开展的维修、保养、保险理赔等服务支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力和团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等假期权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目； 四、完善培训与成长机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看实力，有能力就有舞台 五、工作地点：就近分配至各4S店

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向思维 5.无经验者可培养，有行业相关经验者优先

润凡集团！！！ 三千元开启创业之路[转圈]3000元=稳定收入创业机会。玖恩会员计划限时招募 仅需3000元，解锁三大核心权益 自用省钱 ️分享赚钱 ️创业扶持 0经验培训专属导师，小白也能快速上手 手机创业③大优势 无需门店，一部手机搞定所有 零库存零压力 碎片时间经营，上班儿带娃两不误 3000元不是支出，给你3000的产品，就能在手机开个属于自己的护肤品小店，啥费用都没有，属于0投资。兼职全职都可以，时间自己掌控 联系电话

岗位职责 _ 负责充电桩产品的市场推广和销售，完成销售目标。 _ 积极开拓新客户，维护老客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案。 _ 收集市场信息，分析市场动态，为公司的产品研发和市场策略提供建议。 _ 任职要求 _ 大专及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先。 _ 对新能源行业有浓厚兴趣，了解充电桩市场。 _ 具备良好的沟通能力和销售技巧，能承受较大的工作压力。 _ 有强烈的事业心和责任心，具备团队合作精神。 _ 薪资福利 _ 薪资范围：10K

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰 选择我们的优势： 1.公平：统一的平台、一致的环境、均等的发展机会，差异只在于个人的付出与成长； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为团队充满年轻活力，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与职业素养并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训及储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，充满朝气与创意； 6.多元的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与统筹协调能力； 7.实战收获：直接对接各行业企业负责人，参与交流与洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入这支卓越的队伍！ 一、薪酬福利 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工兴趣俱乐部、年度晚会，以及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息； 五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪资结构：无责任底薪3k+15%提成+多项奖金（另计）+五险一金+年终奖+节假日福利；公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，每年根据企业运营情况及个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习生专项成长方案，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合能力提升、导师制一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成提升+多维度奖金（月度+季度+年度）+社保+公积金+各类福利； 2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游机会； 3、全员享有上述福利及国家规定的所有法定休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售训练，并建立清晰完整的晋升通道，助力员工长期职业发展； 公司理念：助力客户获取更多订单。 岗位职责： 负责客户开发与持续跟进 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、向客户讲解产品信息，推动签约落地； 3、预约并拜访客户，面对面沟通，深入分析客户需求与痛点； 4、维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职要求 1、不限经验（提供带薪培训），普通话流利，具备良好沟通表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE系列软件； 3、执行力强，富有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，具备强烈的事业心与敏锐的市场感知力

另 保洁年龄:68岁以下，男女不限 工作:公园内卫生清洁 时间:早8点到下午17 点 （午休1个半小时）月休4天。 福利:提供午餐 电话:

沈阳市府恒隆广场招聘 白班保安员： 工资：3000元 工作时间：早8：00-20：00上12小时休36小时 夜班保安员： 工资：2500元/月 工作时间： 20：00-8：00 上一休一(上12休36)； 工作内容：坐岗、巡视岗倒岗轮换，工作强度不大，具体工作细节内容由领班安排 年龄要求：20-50岁（50或50以下） 要求遵守场区规则，尽职尽责，入职需要提供健康证 、无犯罪记录证明、保安证，（保安证可协助办理）； 联系电话：肖经理

农贸大厅招工人1名.早4点晚4点，有责任心，吃苦耐劳，年龄58岁以下，身体健康！会骑三轮电瓶车. 要求长期干，有意者打电话

龙湖物业:招聘夜班秩序员 3人 活轻松不累 工作时间: 18:00-8:00 不倒班 每月4天休息 加班有加班费 过节加班三薪 岗位职责: 1、负责每日早晚高峰期立岗。其余时间坐岗，认真做好岗本填写规范。 2、对外来人、车辆，进行核实登记。 任职要求: 1、年龄18-45岁 2、无犯罪记录，身体健康; 3、有责任心，服从管理。 4.薪资待遇:月工资4000+饭补350 免费提供工装、住宿 五险 联系人: 赵先生 地址:沈阳浑南区全运五路裕沁听月轩

铁西大街招聘抓串，学徒工，3500，烧炭3000/联系电话

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

高薪诚聘快消品车铺业务员 年龄35岁以下， 干过快消品的优先录用。 工资6000-12000，交五险一金 ，月休4天 要求大专毕业。会开车有c1驾照 招送货工2名，要求会开车 另招聘办公室文员1名，，会电脑，工作地点:新郑龙湖镇工程学院旁

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

招聘：海外大客户销售 薪资：面议 部门: 海外销售部职位职责：1.负责公司国际物流服务的海外市场销售工作，包括海运、空运及多式联运等物流解决方案的推广与销售；2.负责开发并维护海外客户及合作伙伴，拓展公司在目标市场的业务覆盖；3.根据客户要求，提供定制化物流解决方案，促进长期合作关系；4.参与公司展会、行业活动及线上推广，为公司获取潜在客户资源；5.完成上级分配的其他销售相关任务及业绩指标。任职要求:1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；2.英语听说读写流利，具备多语言能力者优先；3.2年以上国际物流或国际贸易相关销售经验，熟悉物流行业操作流程；4.较强的商务沟通能力和客户关系管理能力。

招聘：品牌沟通担当 薪资：8000-14000元 岗位职责： 1. 能够根据媒体传播策略，判断媒体平台优先级和适配度，了解主流社交平台（如小红书、、等）最新动态； 2. 积极拓展与维护外部平台、名人和KOL关系，争取和营造优质的合作环境与条件； 3. 了解各媒介形式（包括线上、线下等），对部分媒体有钻研； 4. 监测投放/推广数据，根据效果即时调整内容或方向，优化最终效果； 5. 在与传媒集团或融媒体矩阵的深度内容合作时，能够高效地执行到位。 岗位要求： 1. 认同MUJI品牌哲学、经营理念及生活方式； 2. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 3. 具有2年以上市场推广经验； 4. 了解新的传播沟通形式及平台，具备创意思维，愿意尝试新形势。

工作职责： 负责公司互联网产品的销售。顾问式的B2B销售方式（电话邀约+客户拜访），配合部门主管完成本部门销售任务； 任职资格： 1、专科以上学历，18-28岁，可接受专科/本科应届生实习； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强； 薪资福利： 薪资结构：无责任底薪（3000-4600）+提成（14-23%）+奖金=综合薪资（6000-8000元） 福利待遇：年终奖+法定节假日+节日福利+采暖/防暑补贴+各种带薪假（年假、婚假、产假、陪产假），。 带薪培训：新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长 晋升空间：商务顾问--销售主管--产品线经理--东北区产品线经理 作息时间：9:00-18:00，法定节假日放假，春节假期约15天

工作内容： 1、负责与有意向合作的国企及事业单位进行业务对接； 2、深入了解企业客户需求与市场定位，掌握其运营策略，从助力企业价值提升的角度开展初步沟通，站在客户立场预判并规避潜在风险； 3、跟进从业务洽谈到服务落地的全流程，保障执行过程的完整、准确与合理； 4、具备独立推进商务谈判的能力，拓展合作资源渠道，维护客户关系，并推动长期战略合作规划的实施。 任职要求： 1、年龄在22至40周岁之间 2、具备电话销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准 4、形象良好，身体健康，无明显纹身，普通话流利 5、熟练使用电脑，熟悉常用办公软件操作 6、品行端正，诚信务实，遵纪守法，性格亲和，服从安排，无不良生活习惯 作息时间：早8:30-17:30，午休两小时，周末双休 薪资待遇：试用期薪资4100元（底薪2600+补贴800+200全勤+500开单）+10%提成； 转正后薪资4800元（底薪3000+补贴1000+200全勤+600开单）+奖金+工龄工资+10%提成； 试用期为1个月，缴纳五险一金，享受国家法定节假日、节日福利等； 提供零食、甜点、水果、咖啡、茶饮等下午茶，工作氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，福利多样，奖励不断，晋升通道广阔，定期组织团建活动，办公环境优越

岗位职责： 一、市场调研与分析 深入掌握医养行业发展趋势，精准洞察目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、长期照护家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平； 调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别区域市场中的机会点与差异化突破口，为销售工作提供决策支持。 二、销售拓展与客户开发 以业绩达成为导向，积极挖掘潜在个人及家庭客户资源，完成床位销售任务及相关业务指标； 通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及床位服务方面的综合优势，推动签约转化； 建立并完善客户信息档案，持续进行定期回访与关系维护，提升客户体验与推荐意愿。 三、渠道开拓与合作维护 重点对接医疗机构、社区服务中心、康复科及养老服务单位，拓展转介合作渠道，建立有效合作网络； 定期走访现有合作方，及时传递机构最新服务项目与优惠方案，巩固合作关系，实现稳定持续的客户输送。 四、营销活动与品牌推广 参与组织各类线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），现场推进客户咨询与转化； 配合宣传团队优化推广内容，协同开展线上线下整合传播，扩大品牌影响力与市场认知度。 五、数据统计与销售复盘 负责日常销售数据的整理与分析，按时提交客户开发进展、转化率及渠道成效报告； 结合数据分析与实际反馈，提出可行性优化建议，助力达成月度、季度销售目标。 任职要求： 1、性别不限 2、大专及以上学历 3、在沈阳具有不少于2年从事医疗、护理院或医养结合机构市场营销相关工作经验 4、在沈阳本地居住满5年以上，熟悉当地医养产业B端与C端市场发展状况 5、无医疗、养老行业背景或应届毕业生请勿投递，敬请谅解

招聘电话销售岗位，无需外出跑动或地推，每日实际工作时长不超过5小时。 公司主营外卖店铺运营，工作内容为通过电话与外卖商家沟通，推广我们的代运营合作服务。 提供标准话术，沟通顺畅，行业需求稳定。 无责任底薪4000元+绩效1000元+提成+开单奖金，综合收入6000至15000元。 工作时间为早九晚六，每周日固定休息，法定节假日全部休息，春节享受超长假期。

沈阳全汇有制冷设备有限公司，现招聘兼职销售人员若干名。有无经验均可。上岗后由销售主管统一带领网络销售模式。可以利用您的闲暇时间及业余时间赚取你的额外收入。

提成可周结！可周结！周结！！！ 可接受朋友一起搭伴来 一、任职要求： 大专及以上学历，具有良好的沟通能力 年龄20-40（有相关经验者条件可放宽） 二、工作内容： 电话邀约客户到公司，有谈单经理帮助谈单，这个岗位只负责邀约即可！可接受小白，有系统培训。有五险，不加班。 三、福利待遇： 1.薪资待遇：无责底薪2800-4300+绩效+奖金＋提成，在职员工月均1w加 2.工作时间：9：00-18:00，午休11:50-13:20，周末双休，法定节假日休，坚决捍卫不加班，下午茶小零食吃到饱！ 3.晋升机制：晋升机制公开透明，内部晋升空间充足，带薪晋升培训 有意者投递简历，期待优秀的你加入我们！

12月招聘汽车销售和电话销售 【想挣快钱的来，新车、二手车销售及全国车贷产品，招兵买马!!!]豪车贷直放全国30-100万+新车9成、二手车9成、车抵8成进件标准:逾期结清、涉诉结案等。】 一、岗位职责 负责所在区域“汽车销售及百万豪车贷”产品的推广宣传与渠道拓展维护（展业方向：1、高端汽车4S店、新能源品牌门店；2、优质二手车商、同业中介资源；3、车辆抵押贷款合作渠道），具备客户资源者优先考虑。 二、岗位要求 曾在高端汽车销售、汽车金融、车贷服务公司、车抵贷平台等相关领域积累丰富行业资源，能深入一线开展市场走访与渠道对接者优先录用（非管理类岗位）。 三、岗位薪酬 基础薪资1500元起+高额提成+全国统一政策，综合月收入可达20000元以上 四、工作地点 沈阳 岗位职责： 依据公司规范，收集并分析市场及行业动态信息，开发并维护合作客户，制定符合客户需求的服务方案，遵循公司风控与管理规定推进协议确认与签约流程，完成既定营销任务。 1. 客户跟进、邀约及销售转化工作！ 1、市场调研与分析：定期开展对汽车行业、金融机构、竞品动态及风险事件的调查、整理与研判，为公司战略规划、经营决策、风险控制及定价机制提供数据支持，提出可行性优化建议； 2、业务拓展与目标达成：结合公司政策与经营方向，积极开拓并稳定市场渠道，挖掘或引导客户金融服务需求，根据渠道特征制定并执行有效营销策略，保障业务持续增长，实现公司营销与收益目标； 3、客户及合作伙伴洽谈与维护：主导辖区内车商合作沟通、关系维系以及直客资源开发等工作，完成汽车金融业务的接洽、合同确认、签署及归档；依照公司风控要求推动合作协议版本审核，并落实签约流程；建立高效合同签署与回收机制，确保文件及时归集； 4、客户日常关系维护：处理客户的来访、来电、来函等接待事务，定期进行客户回访与电话沟通，及时响应并反馈客户需求；监督内部服务执行质量，持续提升客户满意度，巩固长期合作关系； 5、贷前审查与贷后跟踪：做好客户准入阶段的风险识别与防控，实施贷后风险监测与预警管理； 6、应收账款管控：严格执行公司应收管理制度，建立客户对账机制，按期完成应收款核对与催收工作，保障资金回笼，维持公司正常运营秩序； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上汽车销售或汽车金融相关工作经验，了解主流新车与二手车金融产品体系，拥有一定车商合作资源者优先； 3. 熟悉新车、二手车交易流程及金融应用场景，掌握面向终端客户的标准展业路径与沟通话术； 4. 工作责任心强，具备团队协作意识，能够适应高强度工作节奏； 5. 具备良好的数据分析能力、流程梳理能力，善于总结归纳，信息采集与判断能力突出； 6. 业绩表现优异者可获得快速晋升机会！

选择往往比努力更重要，当前知识产权领域正处于快速发展红利期，若只想安逸躺平，这里并不适合你；但如果你渴望通过拼搏实现买车买房的目标，不妨深入了解；这是一份高提成的销售岗位，半年购车、一年置业并非遥不可及。团队中既有入职首月即突破十万收入的销冠，也有新人首周成功签单的案例；只要全力以赴，收入上不封顶！ 公司介绍： 公司成立于2012年，专注于企业咨询服务，主要协助企业办理知识产权相关事务（如商标、专利、版权等），并为中小微企业提供政府扶持政策申报服务，帮助企业减轻税负压力，获取无须偿还的资金支持。 工作描述： 1、借助公司分配的客户资源，通过电话沟通了解客户需求，促成面谈机会； 2、维护已有客户关系，推动客户转介绍及服务续约； 3、跟进客户项目进度，依据客户需求提供专业的业务咨询与解决方案。 客户群体：企业客户 客户资源：由公司统一提供（无通话时长与次数限制） 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，学习能力强，能快速掌握业务知识并解决实际问题； 2、积极主动，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，态度认真，具备协作精神； 3、关注行业趋势，对市场变化有较强洞察力和判断能力。 福利待遇： 薪资：无责任底薪3000元+200元绩效+高比例提成10%-20%+额外奖励奖金 休息时间：周末双休，享受法定节假日 福利保障：缴纳五险一金，定期组织旅游活动，节日发放礼品

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户的能力 5、有企业端市场推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景进行点位铺设 三、【你将获得的回报】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：底薪4600元+阶梯提成300-600元/台+长期流水分润+新员工季度奖最高2400元+老员工季度奖3000元+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预计收入：7000-9000（初期以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预计收入：9000-10000 第3-6个月预计收入：10000-15000 半年以上成熟员工预计收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：试用期即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快入职1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高达6500元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食成立于2017年，目前已布局全国84个城市，累计服务用户超亿人，是国内规模领先的无人零售运营品牌 2、业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、物流产业园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等，只要点位符合评估标准，均可投放 3、计划26年新增12城布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握！

寻找渴望高薪、重视成长、志存高远的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享受五险一金，提供国内外团建旅游、生日礼金、节日福利； 2、实行导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手适应； 3、工作职责： 维护客户关系，接待并沟通客户需求，推进签约流程，完善合同手续； 负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部从员工中选拔，晋升机会丰富； 5、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具有强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神，善于表达，学习能力强； 公司将通过信息流精准分配高质量客户资源，客户意向明确，每日持续更新，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工近900人，专注于高端住宅社区地下车位运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，已与多家港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业建立深度合作关系，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。