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人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
每天负责招募公司人员,公司提供住宿,法定节假日休息,根据情况单休或双休都有。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责招聘和面试,后期新人的培训 薪资待遇:无责底薪5000加招聘提成 上班时间:早上8点半~晚上6点 月休四天,公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围:18~28岁 形象气质佳,有经验者优先
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责公司人员的招聘及日常行政事务管理; 2、管理员工关系,包括员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进; 3、参与人力资源相关项目与活动实施,助力提升员工满意度与团队凝聚力; 4、配合完成人力资源相关的行政支持工作,保障部门高效运转。 岗位要求: 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立应对并处理人力资源领域的常见问题; 3、熟悉人力资源管理基本流程,具备一定实务认知。 工作地点:乳山市凤凰顶、烟台市莱山区
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
1、负责公司各岗位的招聘事务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。 2、办理员工入职与离职相关手续。 工作时间:9:00-17:30,午休1小时
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验餐饮/酒店人力/财务/行政/法务
招募无责底薪传媒人事部 1.要求:不限经验,年龄宽松,具体以面试结果为准 2.薪资:底薪加提成,收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动,提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁,在不影响工作的前提下允许养宠物 公司氛围融洽,团队以90后、00后为主,工作节奏轻松 每月安排四天休息
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司整体招聘工作的开展与落实。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识。 2.工作态度严谨细致,能适应一定强度的工作压力。 3.底薪3200+绩效
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理劳动关系办理餐饮/酒店精通人力相关法规政策招聘与配置考勤管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理市场/传媒/公关运输/物流/配送人力资
岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排,保障人才供给与团队发展匹配公司战略需要。 2.参与拟定和持续完善人力资源相关制度,提升员工工作体验与组织运作效率。 3.承担员工考勤管理工作,包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4.协助推动企业文化落地,策划员工关怀活动,促进团队凝聚力与和谐氛围建设。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善协调员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程,熟练使用各类人事管理工具。 3.拥有较强的计划执行与资源协调能力,确保工作任务高效推进。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力,可及时解决工作中出现的突发状况。 5.认同企业核心价值观,积极投身于公司各类文化建设实践活动中。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:负责公司员工的招聘、入职、离职及面试等相关工作 能够独立开展并完成各项招聘任务 任职要求:具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程并能独立操作 月薪:3200元+提成 工作时间:9:00-17:30
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.主导并实施人才招聘全流程,确保选才标准与执行规范的准确落实。 2.参与制定及优化招聘策略,提升人才甄选的效率与质量。 3.维护并拓展招聘渠道,多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4.负责候选人的评估与筛选工作,保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识,能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2.具备独立推进招聘项目的能力,工作积极主动且富有责任感。 3.熟悉招聘各环节操作流程,能熟练使用各类招聘工具和方法。 4.具备较强的统筹协调能力,能够在快节奏环境中保持高效输出。
招聘人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
任职要求:全日制本科及以上学历,年龄30周岁以下,具有一年以上人事行政相关工作经验。 岗位职责: 1.负责企业人力资源六大模块的日常运作与管理。 2.配合总经理推进公司制度、标准及流程的搭建,并监督执行与持续优化。 3.承担部分行政协调与调度事务。 岗位福利:五险一金,法定节假日休假,享三大节日福利等。
威海环翠区招二保焊/气焊
1-1.1万元/月
气保焊二保焊长期6-10人月结点工技术好专业师傅焊工证
威海市环翠区招二保焊/气焊
威海 环翠区
1月14日 20:19拨打电话
威海乳山市招拆除/运渣
运渣拆除
威海乳山招拆除/运渣
威海 乳山市
1月14日 20:18拨打电话
山东威海谁有安装马桶的电话
淋浴房安装
谁有安装马桶的电话
威海
1月14日 20:17拨打电话
保安1-2人
招聘:招聘优秀服装导购员若干 吃苦耐劳,有团队精神 上班早8点到5点夏季到6点 地址:乳山宾馆对面温州批发城 另招聘停车场管理员一名,,平时干点小杂活。 工资面议
威海 乳山市
1月14日 20:11拨打电话
威海环翠区在经区,主要装卸衣服鞋帽化妆品,进出口食品,七天一结工资管住
200-400元/天
装卸工包住6-10人周结
在威海经区,主要装卸衣服鞋帽化妆品,进出口食品,七天一结工资管住
人事专员经验不限大专及以上
任职要求: 不实习!可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具; 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力; 4、具有优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、年龄要求:21-27岁,可接受25届应届生 福利待遇: 1、综合月薪5000-8000; 2、9.30-12.00,1.40-18.00周末双休; 3、正常工作时间,法定节假日照休,并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期; 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责: 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4.组织、安排应聘人员的面试; 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
招聘专员(双休)
5000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
招聘专员,公司会提供相应资源渠道,进行线上发布,邀约,入职一系列流程即可! 1.熟悉招聘岗位信息,通过线上、线下各类资源,邀约面试,跟进员工入职; 2.要求思维敏捷,应变能力强、能完成公司的招聘要求; 任职资格: 1.23-40周岁自备交通工具(新能源优先)大专以上学历,性格外向活泼,沟通能力强; 2.工作积极,有上进心,有团队合作精神 3.有积极有积极想法,肯努力,想赚钱 综合工资:4-6K,五险,团建,月度奖金,年终奖金
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员3-5年高中及以上金融销售招聘与配置薪资核算人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘专员
底薪5000+年终奖+提成平均工资15k缴纳五险一金2。上班 时间9:00~12:00.14:00~18:00 午休2小时,节假日正常休假年假十五天全都带薪休假3。两天带薪培训,后期一带一 4。没有试用期,上一天班也有工资 岗位职责:负责给厂区招工,公司提供优质的资源,员工只需要加微信聊天 2。不用外出,室内办公工 3。无经验有人带 4。氛围好,福利待遇好
招聘文员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公
一、工作性质 工作内容:负责在各大网站平台发布招聘信息,邀约到工厂面试,跟踪入职离职等工作。 工作环境:空调下办公,一人一台电脑手机办公桌,工作简单轻松,环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗,活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人沟通交流,工作敬业。 3、身体健康,谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成,40%,长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间:早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员,主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作,公司人性化管理,每天下午茶,时不时聚餐,领导贴心,同事好相处,上班轻松,冬暖夏凉,月入6000-15000+不等,只要肯勤快工资几万的都有,欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦
工厂搬运工社保包住包吃完工结算
招聘:饲料厂装卸工-新希望六和饲料股份有限公司乳山分公司 岗位职责 1. 负责货物的装车、卸车、搬运及码垛工作,按订单要求精准对接仓库、运输车辆及指定地点,确保货物有序流转。 2. 保持装卸区域、仓库通道整洁畅通,维护作业现场,配合完成临时辅助工作。 任职要求 1. 年龄18-55周岁,身体健康、体力充沛,能承受高强度体力劳动,无妨碍作业的疾病或生理缺陷。 2. 学历不限,能看懂简单单据,具备基础沟通能力,有物流装卸、仓库作业经验者优先。 3. 吃苦耐劳、责任心强,服从管理与工作安排,具备良好的团队协作意识和安全防护意识。 福利待遇 工资面议,记件工资 缴纳五险,提供食宿
威海 乳山市
1月4日 11:42拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
山东威海斥山附近用小时工3人,早7晚6点左右,干到过年,现钱不穿工作服。
临时工3-5人
斥山附近用小时工3人,早7晚6点左右,干到过年,现钱不穿工作服。
威海
1月7日 14:58拨打电话
普工
5000-9000元/月
普工11-20人
熟悉钢板预处理工艺及相关设备操作; 具备质量把控意识,能严格遵循工艺标准; 掌握基础安全操作规范,责任心强;
临时工
招聘:聘半天班(男女不限) 聘半天班(男女不限) -岗位职责:半天班上午4.5小时,不耽误接送孩子,后场负责衣物打理,踏实能干, 年龄45岁以下, 有责任心,具备良好团队协作意识 地址:黎明啤酒厂斜对面 电话:
威海
1月7日 12:04拨打电话
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
精通6大模块
山东威海经区西山口需要零工完成短期任务,预计为一百元,诚邀有闲暇时间的人士参与。
临时工
山东威海经区西山口需要零工完成短期任务,预计为一百元,诚邀有闲暇时间的人士参与。
威海
1月14日 18:50拨打电话
山东威海招聘:招工招工
临时工
招聘:招工 招工
威海
1月13日 09:18拨打电话
山东威海园林招2个工人年龄70岁以内车接车送,2天一结工资日薪110
临时工1-2人日结
园林招2个工人 年龄70岁以内 车接车送,2天一结工资 日薪110
威海
1月5日 09:44拨打电话
招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限本科及以上人力资源管理
岗位职责: 1、负责公司人员招聘相关工作; 2、结合当前编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位需求与人员缺口,制定并落实招聘方案; 3、收集简历并进行分类筛选,组织入职前测试,确定面试人选,通知候选人参加面试(或笔试),开展初步考核并提出综合评估意见; 4、协调相关部门推进复试流程,保障面试按时实施且结果满足岗位用人标准; 5、对拟录用对象开展背景核查,沟通薪酬待遇,发放录用通知; 6、编写招聘宣传内容,维护和更新招聘平台信息,保持渠道沟通顺畅; 7、办理招聘费用的申请、管控及报销手续; 8、归纳招聘过程中的问题,提出改进招聘机制与流程的可行性建议,提交招聘总结报告; 9、搭建企业人才储备体系,做好简历归档与管理工作; 10、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备较强的学习能力与沟通表达能力; 3、善于分析问题并有效解决实际问题; 4、具有良好的团队合作意识与协作精神。
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