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招聘：试讲助理薪资：4000-5000元/月

招聘：资信审管员薪资：5500-6500元/月

下午招聘烧管道人员，工作量较小。

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工作简介： 通过公司平台审核客户资料（室内办公），工作内容清晰易上手，适合零基础人员，主要审核银行流水、征信等相关信息 岗位要求： 1.不限性别，年龄19-40岁，以学习为先，听从安排，积极向上，具备良好心态 2.普通话流利，具备基本沟通表达能力 任职要求： 1.无经验者亦可，欢迎应届毕业生投递； 2.性格乐观，主动进取，遵守纪律，具备职业素养； 3.有明确收入目标，并愿为之持续努力奋斗； 4.热爱工作，专注投入，富有进取心； 工作时间： 早9:00—晚18:00，午休一个半小时，法定节假日全部享受带薪休假 公司福利： 1、定期组织团建活动及下午茶 2、节日福利礼包，生日专属惊喜礼物 3、团队氛围轻松和谐无压力（成员多为90后、00后，易于融入）！！！ 五险一金，下午茶，年终奖金，带薪年假，集团旅游，定期团建，生日会！！！公司重视员工综合成长，不希望员工长期停留在基础岗位的伙伴注意，只要展现出管理潜质与团队协作能力，公司将优先考虑晋升机会！期待与优秀的你并肩同行！！！

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1。主要负责艺人对接安排工作流程， 2。对艺人的粉丝进行维护 3。对艺人的整体工作进行监督与记录，并写下存在问题，直播结束后反馈， 4。为艺人进行场控 运营要求： 1。形象好，气质佳，善于与人交流，沟通能力要强， 2。对工作流程很了解，并且很喜欢这个行业， 3。工作细心，有耐心，对工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神 上班时间 11:00-20:00 薪资待遇 无责底薪4000元，薪资稳定，不压薪，福利齐全~

您好！现运营部招聘运营调度， 1. 开展公司冷链运输业务的拓展工作，拟定并落实业务推进方案，达成企业设定的业绩指标； 2. 依托货运平台进行车源匹配，保障公司运力高效运转。统筹冷链运输车辆的调配与管控，优化行车路径，提升车辆使用效率，控制运营支出； 3. 主导冷链运输团队的搭建与日常管理，建立并持续完善相关管理制度及作业流程； 4. 落实冷链运输环节的安全管理工作，确保货物在途安全及人员作业安全； 6. 完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上冷链运输领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟知冷链运输运作流程及相关规范，拥有充足的市场开拓经验及客户资源积累； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压素质； 5. 责任心强、执行力高，工作积极主动，能独立承担工作任务； 6. 熟练操作办公软件及物流管理系统。 薪资待遇：面议（底薪+绩效+提成）； 五险一金、节日福利等； 提供完善的职业发展通道和晋升机会。

此岗位本月紧急招聘，招满即止！！！ 可接受零经验人员，公司提供系统化培训及广阔发展空间！ 工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日七小时，周末双休，不加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问 无需自行开拓新客户，专注承接与服务现有客户即可 持续做好老客户关系维护，提升服务质量，塑造企业良好口碑 薪资待遇 底薪5100元+提成+丰厚奖金+多项福利：综合月收入11K-20K 福利待遇 1.工作日早上9:00上班，下午6:00下班，午间休息2小时，准时下班，无加班文化！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4.按规定缴纳五险一金，提供清晰的晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供专业岗前培训，快速掌握工作技能，配备多元化的业务成长支持方案 6.办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等工作设备！

家门口3公里生活半径 周末双休.月薪1万+月综薪15000 公司提供客户 过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元 降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。 五险一金，缴纳五险一金，(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金) 食宿自理，附近租房子很方便，一般在700~900左右，一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。 二，工作内容 1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班) 2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单 3、处理领导安排的其他事务工作。 三，任职要求 25-45周岁 大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理 四，晋升发展主要有两个方向， 第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监 第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级