8:30上班16:30下班 午休一个半小时，双休不加班 法定节假日正常放假。 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约和结果跟进。 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行 3.参与组织公司内部活动及会议 任职要求： 1.形象良好，具备出色的组织协调能力和沟通技巧 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性 3.大专及以上学历，年龄25周岁以上，接受小白（条件优越可适当放宽） 薪资待遇：基本工资3500＋招聘提成 感兴趣的可以私聊哦！

工作内容： 1、利用线上招聘工具及渠道发布招工信息，为公司合作的工厂招募普工，公司统一提供账号及推广支持。（无经验者可享受带薪培训。） 2、每日通过微信沟通等方式联系求职人员，邀约其参加面试，并在面试通过后做好后续跟进与维护工作。 3、工作简单易上手，每人配备独立电脑，实行单人单机办公模式。 薪资待遇： 底薪模式：基本工资7000元+10%提成，综合收入区间为7000-16000元。 股份制模式：月均收入10000-30000元，业绩优异者收入不限上限。 4、工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日按规定正常休息。 5、公司定期组织团队建设活动、集体聚餐等员工福利项目。 6、提供住宿安排。 任职要求： 1、年龄要求20至35周岁，性别不限。 2、具备初中及以上学历。 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑（重点）。 晋升通道： 招聘专员—招聘主管—招聘经理

职位描述： 1、协助推进全国多城市、多岗位的人才引进工作，制定招聘计划并达成既定目标； 2、依据招聘运营的流程与规范，高效执行招聘全流程工作，优化执行效率； 3、参与或牵头推动专项招聘项目，如面试官培训、沉浸式面试设计、校企联动等项目化运作； 4、总结实践成果，提炼可复用的招聘工具与方法，助力团队效能持续提升。 职位要求： 1、具备3年以上招聘工作经验，本科及以上学历，有互联网企业/咨询机构/猎头机构从业经历者优先； 2、职业发展方向明确，对招聘工作保持高度热情与投入意愿； 3、具有项目管理经验者优先，有带领实习生团队的经历者优先； 4、具备良好的信息整合与市场分析能力。

杭州萧山招人力资源，行政人员，餐饮服务员

岗位职责： 1、参与制定并持续优化各项管理制度与流程规范 2、配合完成各岗位说明书及作业指导文件的编制与更新 3、结合公司管理需求与实际运营情况，协助开展组织架构规划、岗位梳理及人员配置相关工作 4、负责对通知、通报类事项进行事实核查与材料撰写 5、通过多渠道开展人才引进工作，组织实施候选人筛选与专业能力评估 6、配合推进绩效管理执行，协助落实绩效改进措施 7、规范开展人事档案及相关资料的归档与管理工作 8、收集员工培训需求，拟定培训方案并推动实施，落实新员工入职培训安排 9、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先 2、具备3-5年人力资源岗位工作经验 3、工作态度严谨，责任心强，具备主动性与团队协作意识

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

负责同城招聘

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才获取的广泛性与有效性。 3.开展招聘数据统计与分析，评估招聘成效并优化后续策略。 4.与相关部门协同配合，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各类候选人顺畅交流。 2.熟悉招聘各环节操作，具备独立推进招聘项目的能力。 3.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能依据数据结果调整招聘方案。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 5.工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下保持稳定输出。 岗位福利: 双休，周一周二休息

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1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责给员工办理离入职合同手续和维护员工关系，员工调换岗位，调换寝室，负责解决员工生活上和工作上以及员工情绪上的困难，保证员工稳岗就业

岗位职责： 1、统筹质检与培训全流程管理，带领5-10人质检团队，制定并持续优化质量监控机制与培训体系，确保执行落地与实效提升； 2、主导质检人员日常会话抽检工作，汇总分析质检数据与报表，识别共性及个体问题，输出质量分析报告并制定针对性优化策略； 3、结合质检人员业务短板策划专项提升方案，运用案例复盘、话术打磨、流程修正等方式强化团队专业水平； 4、定期开展服务经验交流会，总结标杆服务案例，推动服务规范迭代升级； 5、深入洞察用户诉求与客服执行难点，牵头跨部门协同推进服务流程优化，保障质控项目实施效果，实现质检标准与业务目标紧密对齐。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队带教经历，互联网/电商/本地生活领域售后质检背景者优先； 2、熟悉客服一线作业流程，掌握会话抽检方法、质量评分体系搭建及结果一致性校准，能独立推进质检规则更新； 3、具备系统化培训实施能力，善于通过数据挖掘问题根源，并转化为可执行的培训举措（需提供过往培训成果或案例支撑）； 4、熟练操作Excel/PPT等工具制作数据分析仪表盘及培训材料，拥有良好的跨部门协作与沟通推动力； 5、思维缜密、责任感强，具备主动优化意识，能在高强度业务节奏中高效处理多项任务。

上班时间：9:10-17:40 单休 岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.管理员工档案、劳动合同 3.协助组织员工培训与活动。 4.处理员工关系，解答人事相关问题。 5.完成上级交办的其他任务。 6.主要招聘销售。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.1年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容。 3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 薪资福利： 1.无责底薪＋提成＋全勤，综合薪资6-8k 2购买五险 3.其他节假日福利 4.公司氛围轻松 ps：诚心招人，请认真看岗位详情可以接受再继续聊，希望你是真的想要找工作，对工作态度认真不敷衍，有问题都可以沟通。

工作内容： 1、为极氪用户提供全天候专属支持，涵盖车辆销售政策解读、交付进度查询、极氪App活动说明、生态体系介绍及车辆基础功能操作指导等； 2、熟悉车辆功能与使用场景，能够快速响应并高效解决用户的咨询与投诉问题； 3、收集并分类整理用户的服务反馈与建议，及时向上级汇报，推动服务流程优化、标准提升及产品改进。 任职要求： 1、具备1年以上服务行业工作经验（有汽车相关背景者优先），服务意识强，应变能力佳，责任心强；优秀应届毕业生可适当放宽条件参与面试； 2、打字速度不低于50字/分钟，具备良好的电话沟通技巧；工作态度端正，学习能力强，具备主动学习意愿；能适应晚班及通宵班安排； 工作时间： A:7:00-16:00 B:8:00-17:00 C:9:00-18:00 D:14:00-23:00 E:16:00-1:00 F:22:00-8:00 薪资构成： 【晚班和通宵班补贴】50-100元/天 【薪资】基础薪资+绩效+加班补贴+晚班通宵补贴，4-4.5k+2.5k+20多+50-100，综合收入7-10k 【福利】入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息

岗位职责： 1、开展公司各岗位的招聘工作，通过公司资源渠道筛选匹配简历，并对合适人选进行沟通邀约； 2、负责招聘过程中基础信息的收集与反馈，确保个人及团队招聘目标按时达成； 3、配合办理新员工入职相关手续，并跟进入职初期适应情况； 4、完成上级交办的其他工作任务。 福利： 底薪＋招聘奖金，综合薪资8k~1.2w； 六险一金＋过节福利＋方案奖金。 要求： 25～45周岁； 大专以上学历； 1年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘经历者优先。

工作内容 线上处理客户信息审核与回复全程在办公室内完成无需外勤任务清晰易操作配备资深员工指导 工作薪资 6000元无责任底薪+提成+额外奖金 公司福利 提供下午茶生日礼品团队聚餐年假天数多依法缴纳社保法定节假日正常休息团队氛围融洽 欢迎应届毕业生投递

可居家办公，可全职可兼职，负责处理公司店铺订单，回复消息即可，家里有电脑优先，入职一个月提供电脑，分两班倒，早班早九晚六，一小时30，晚班，下午6点到凌晨2点，一小时35，新人免费带薪培训，工作日结，平均一月6000

【需要你负责——】 1、考勤数据整理及薪资福利核算 2、劳动合同的新签与续签手续办理 3、员工入职、离职、岗位调整等相关流程处理，管理员工人事档案 4、协助开展员工培训相关事务 5、按时完成总部人力资源部门要求的各类报表提交 6、社会保险费用的申报与缴纳 7、员工关系维护及企业文化活动的组织与推进 8、统筹安排部门办公用品及日常耗材的申领与发放 9、执行上级安排的其他临时性工作任务 【需要你具备——】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上快消品或零售行业人力资源实际工作经验； 3、了解人力资源相关政策法规； 4、擅长与一线员工进行有效沟通； 5、熟悉人力资源各模块的基本操作流程； 6、具备较强的团队协作意识、表达能力以及应对工作压力的能力。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递，谢谢！

毕业时间：不限 岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系：。 3、富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

负责招聘C1司机，多劳多得 无责底薪4000 综合收入4000-15000

招熟练挡车工2名，联系电话

岗位职责: 1.负责西湖益联保客户的维护，续费，理赔工作 2.为客户提供专业的保险咨询与服务 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.大专以上学历，年龄25-45周岁。 2.具备出色的沟通能力

工作内容： 1、负责部门内部人员招聘与入离职事务：承担部分HRBP相关职能，开展团队成员的面试组织、入职离职手续办理等人事支持工作； 2、业务数据及文档管理： （1）协助部门主管完成团队各项业务数据的收集、更新、核对、分析与归档管理； （2）定期整合销售相关数据，进行汇总处理并制作数据报表，开展同比、环比等趋势分析； （3）统筹管理销售协议、合同文件及部门财务报销资料的整理与归档； 3、部门协作与运营支持： （1）协助上级推进部门内外沟通协调事务，参与公司级活动的执行与配合工作； （2）负责业务团队会议、培训课程、营销沙龙、团队建设等活动的方案策划、组织实施、资源对接及过程管理； （3）协同公司人力资源部推进基础性人事行政工作的落地执行； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生及具备相关经验人员应聘； 2、思路清楚，学习能力强，能快速适应工作节奏，具备较强的执行能力； 3、具有良好的沟通协调能力和时间规划意识，能高效推进任务落实； 4、熟练掌握数据统计与分析技能，具备问题解决能力及团队协作精神； 5、形象端正，气质良好。

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！