杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

负责处理人力资源的标准化、流程化服务及员工支持相关工作 1、负责员工全生命周期的事务性工作（如入职、离职、调动、合同续签等），保障流程规范且高效执行。 2、及时响应员工在人力资源政策、薪酬福利、考勤休假等方面的咨询，提供统一标准的服务支持。 3、维护员工档案信息，确保数据完整、准确并动态更新。 4、完成薪资计算、社保公积金申报缴纳等日常操作，保证数据精确与时间节点合规。 5、持续梳理和优化HR共享服务平台流程，推进服务标准化、数字化及自助化建设。 6、定期开展运营数据分析，发现流程堵点并提出可行性优化建议。 7、确保各项人力资源操作符合国家法律法规及公司内部管理制度要求。 8、配合内外部审计需求，准备相关材料并落实后续整改措施。 9、参与新系统上线测试工作，并协助开展员工使用培训。 10、参与推动企业文化落地与相关活动组织。 任职要求： 1、具备3-5年SSC工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有服务200人以上互联网企业的经历，能独立处理五险一金、薪资核算等事务，有企业培训或教育行业背景者优先； 3、沟通表达能力强，细致耐心，积极主动，注重结果达成，具备良好的自我驱动力。

职责描述： 1、协助领导对公司人力资源相关制度、流程进行管理； 2、协助领导对公司人力资源相关招聘方案、薪资方案、绩效方案进行整理、优化和执行； 3、协助员工关系管理，包括入离调转、劳动关系、劳动合同续签跟进及处理等； 4、根据部门制定的各岗位、各层级的人才发展方案，协助推进落实人才发展项目，包括人才盘点、职等评定、人才梯队建设、内部提名和晋升等项目； 5、领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1、2024-2025年硕士毕业生，人力资源管理/工商管理（人力方向）/劳动与社会保障专业； 2、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块理论知识； 3、思路清晰，学习能力强，具有鼓励、激励和影响他人的能力，较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力； 4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。 职位福利：六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好

岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助开展新员工入职相关工作，如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护，确保材料齐全、归档有序，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助收集并核对各部门考勤记录，进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作，包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理： ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel（需会基础函数、数据透视表等功能） 4、注重细节、责任心强：工作认真细致，具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力，严格遵守员工信息保密规定

岗位职责（重点：本岗位仅对26年及以后毕业生开放） 招聘支持： 1.协助发布及更新职位信息（覆盖主流招聘渠道与校园平台）； 2.负责简历筛选，初步评估候选人匹配度，并协调面试时间安排； 3.参与面试组织工作，推动面试反馈收集及录用流程跟进。 数据与文档管理： 4.汇总招聘相关数据（如各渠道投递情况、岗位热度等），编制周报/月报； 5.维护候选人信息库及招聘过程中的各类文件资料。 校企合作： 6.支持校园招聘活动执行（包括宣讲会、双选会等）； 7.与高校就业指导部门保持对接，协助开拓校园招聘资源。 其他HR支持性事务（如协助办理新员工入职手续等）。 任职要求 基本条件： 1.在读本科或研究生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.每周到岗不少于3天，实习周期持续3-6个月（具体可面议）。 能力要求： 1.具备良好沟通能力，掌握基础电话沟通与邮件撰写技巧； 2.工作细致认真，责任心强，能同时处理多项任务并保证效率； 3.熟练操作Excel、Word等办公软件（具备VLOOKUP、数据透视表等技能者更佳）。 加分项： 1.有HR相关实习经验或参与过校园招聘项目； 2.熟悉常用招聘工具及平台操作； 3.对雇主品牌传播、人才评估方法有一定兴趣。 福利待遇 实习津贴：150元/天+绩效奖金（成功推荐入职可获奖励）； 成长资源： 配备专属导师，系统学习招聘全流程实务； 可参与HR团队内部培训，深入了解人才测评、面试设计等实操内容； 其他福利：免费下午茶点、弹性上下班等。

负责公司招聘 公司提供招聘平台 工作时间下午16:00-22:00

文员可做展示平台服饰，样板拍摄不直 播，合适人群18-55，公司直招中介勿扰。

岗位职责： 1、负责外部人才招聘全流程，包括简历筛选、初试邀约、面试接待、初面实施、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训安排、送训沟通及新员工关怀跟进； 2、对接新员工报到事宜，协助完成入职手续办理，建立个人档案，并协同组织职能类培训支持； 3、承担公司考勤统计、会议协调及日常活动的统筹管理工作； 4、开展新员工服务活动的后续回访、信息记录、数据整理与结果反馈； 5、维护良好的员工关系，协助办理离职相关流程。 工作时间： 8：30～11：3013：30～17：30周末双休 欢迎踏实敬业、心态稳定、具备清晰职业发展目标的伙伴加入我们～ 薪资架构： 无责任底薪5k，享有上岗激励、住房补贴、月度奖金、年终奖金等多项福利，综合收入7～8k。 备注：本岗位无销售任务，需年龄超过24周岁，学历要求大专及以上。

招聘文员 上班时间： 8：30—12：30（午休2个半小时） 15：00—18：00 每周6休息，周日上班（有事可请假） 吃住方面： 包住不包吃（吃饭可以点外卖或外面吃） 工作内容： 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息，有人流览后台有记录，可以和求职者聊天，发送微信号加微信，在微信上预约求职者来面试入职，厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司，公司会给你60%提成，每人一台电脑一个工位，工作基本手机操作，月薪1w—5w上不封顶，招的越多工资越高 福利： 每年有2次旅游团建活动，过年放假一个月左右，上班不打卡，非常自由人性化，欢迎您能够加入我们！！！

杭州市西湖区招园林养护，包住，包水电

招绣花挡车工多名做（单色水溶）.全新机190头信胜.260头镨美科、 地址：萧山区靖江街道.东桥村.联系电话

【地址】西湖区文二南路日晖新村（2号线下宁路地铁站附近） 【工作类型】下午3：30-7点 【上户时间】马上上户 【工作内容】接送一年级孩子放学，做晚饭，打扫卫生。 【工资】双休3500/单休4000 【备注】年龄55岁以内，做饭好吃，性格开朗的阿姨。体检合格上户 电话：周老师可以加 接单流程：+我-告诉我要接哪个单-留下电话+留下简历（不忙的话会第一时间回复）

【工作类型]外派千岛湖民宿保姆 【工作时间】住家 【工作薪水】5500/月休4天 【工作地点]千岛湖一家民宿酒店 【工作内容]民宿卫生打扫（就5间客房），给厨师打下手 【要求】体检必须通过，待人真诚、踏实做事，60以内都可以 【联系人】

招双面机挡车工2名，需做到春节放假，电话,厂址党山，非诚勿扰。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、岗位职责 1.患者管理：主动邀约患者参与种植牙、牙齿修复及口腔检查服务，跟进治疗进展，定期开展沟通，提供个性化的口腔健康指导，保障高水平的口腔健康服务体验。 2.预约管理：完整记录患者的预约安排，包括就诊时间与班车需求，在宏脉系统中及时录入并同步至相关科室，落实预约信息的确认与提醒，确保患者准时到院。 3.客户服务：提供温馨周到的一对一陪诊接待，让每位患者在就诊前充分感受到医院的专业与关怀。 4.口腔健康普及：持续向患者传递种植牙护理知识，增强其日常口腔保健意识。 5.数据管理：负责口腔保健相关数据的采集与分析，维护患者档案资料，保证信息真实齐全，协助评估服务效率与质量。 6.跨部门协作：积极与院内各部门保持良好联动，共享患者反馈和市场信息，共同研究提升服务流程的策略，协同处理工作中的各类问题。 7.服务质量监督与反馈：定期汇总患者对服务过程的评价与建议，系统性地进行归类、整理与分析，助力服务优化。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专或以上学历，专业不限； 2.工作经验：有1年以上相关岗位工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.勤奋踏实，积极乐观，具备良好的沟通能力，为人诚实守信，工作稳定性强； 5.熟悉温州方言，有助于顺畅对接患者需求者优先录用。

岗位职责 1.根据公司人事行政部计划与统筹，开展落实人事行政工作 2.负责办理员工入离职、调转等工作，并对员工档案进行管理 3.开展招聘、培训、考勤、社保缴纳等工作 4.负责后勤保障工作，行政采购、团建组织、来访接待、政府事务对接办理等相关事物 5.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.本科学历，人力资源、心理学专业 2.23-35岁，2年以上制造行业相关工作经验 3.家住良渚周边优先考虑

岗位职责： 1、全面统筹质量检测与培训运营工作，带领5-10人质检团队，负责质量监控体系及培训机制的搭建、实施与持续优化； 2、主导质检人员日常会话抽检复核，汇总并分析质检数据与报表，识别共性短板与个体差异，输出质量分析报告并制定针对性改进措施； 3、结合质检人员在实际业务中的薄弱点，策划专项提升培训方案，通过案例回顾、话术打磨、流程规范等方式强化团队专业水平； 4、定期开展服务经验交流活动，总结标杆服务案例，促进团队服务标准迭代升级； 5、深入洞察用户需求与客服执行难点，牵头跨部门协同推进服务流程优化，推动质控项目实施，确保质检标准紧密贴合业务发展方向。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队带教经历，互联网/电商/本地生活领域售后质检背景者优先； 2、熟悉客服一线作业流程，掌握会话复核方法、质量评分规则设计及结果校准机制，可独立完成质检标准更新与优化； 3、具备系统化培训规划能力，善于借助数据分析定位问题，并转化为可执行的培训策略（需提供历史培训项目案例或成效证明）； 4、熟练运用Excel、PPT等工具制作数据可视化看板及培训材料，拥有良好的跨部门协作与沟通推动力； 5、思维缜密、责任感强，具备主动优化意识，能在高强度快节奏的工作环境中高效处理多项任务。

1、通过百度、商务通等线上平台预约患者到诊治疗; 2、打字速度快; 3、从事过医疗行业; 4、从事妇科、男科、儿科等咨询工作经验的优先录用; 5.有较强的学习能力和沟通表达能力； 6、有医学护士专业;

人力资源，招聘和职工社保

「我们希望你」： 1、承担市场营销方向的BP职责，具备解析业务底层逻辑的能力，能够深入业务前线把握动态，助力组织持续发展与升级； 2、在组织发展方面，定期开展组织盘点，在人才梯队建设、绩效管理、员工关系等维度为业务团队提供切实可行的方案，并推动落地与闭环反馈； 3、协同人才引进团队，完成所辖领域内优质人才的引入、融入与发展，促进组织实现可持续增长； 4、联动培训与发展团队，推进员工学习与成长进程，结合项目管理经验及专业学习工具，提升团队整体效能与人力运作效率； 5、深度理解组织与文化工作内涵，主动推动文化建设，营造健康积极的组织氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 「我们期待你具备」： 1、具备2年及以上相关工作经验，拥有（全日制）本科或以上学历； 2、对HRBP角色有清晰认知（欢迎具备突破性思维者），对业务具有敏锐感知力与深入理解能力； 3、熟悉人力资源各模块，在绩效管理、组织发展、人才引进、培训发展等一个或多个领域具备专业积淀和突出实践成果； 4、具备互联网背景，乐于探索新事物，善于自主学习与独立思考；具备良好的沟通协调能力及人际处理能力。

游戏：PC端游手，游都有 原神，星铁，明朝，绝区零，三角洲，烟云 任职需求 1男女不限外貌学历经验等不限年龄要求18+ 2最好有一定的代肝代练基础 3三角洲主要是，跑刀赚取哈佛币，33，这些 4学生党，上班族宝妈均可，只要有时间，欢迎你的加入 时间，弹性工作，时间自由可调，单子多多，工作氛围轻松 公司也提供闲聊群供大家娱乐聊天一起打单子 薪资，日结单结居家线上兼职，也可全职打 按单结算，每单50-200不等，根据订单难度，任务有所不同。 日均200+

岗位职责： 1、负责用户入驻审核、日常咨询解答及售前、售中、售后问题处理，提升用户服务满意度； 2、协同仓库、业务、技术等多部门推进跨职能协作任务； 3、对接业务合作渠道客服工作，开展渠道用户电话沟通等相关支持，确保业务流程顺畅； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2B类电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备较强抗压能力，性格耐心沉稳，拥有基础文档整理与撰写能力，可进行数据阅读及简易分析； 3、熟练使用电脑办公软件，具备与仓储、物流服务商等多方协调沟通的经验，具有以商家需求为导向的服务意识和良好的情绪调控能力； （此岗位实行排班制，做六休一，早班时间为9:30-18:30，晚班时间为12:00-21:00）

岗位职责： 1、统筹管理质量检测与培训工作，带领5-10人质检团队，负责质量监控体系及培训机制的搭建、实施与持续优化； 2、牵头开展质检人员日常会话复查，汇总并分析质检数据与报表，识别共性与个体问题，输出质量分析报告并制定针对性改善措施； 3、结合质检人员在业务执行中的短板，策划专项提升培训方案，运用案例复盘、话术精进、流程修正等方式强化团队专业水平； 4、定期举办服务品质交流会议，总结标杆服务案例，促进服务标准迭代升级； 5、深入挖掘用户需求与客服实际难点，推动跨部门协同优化服务流程，主导质控项目执行，确保质检规范与业务发展方向紧密对齐。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，具备2年以上客服中心质检管理经验，有5-10人团队管理经历，互联网/电商/本地生活领域售后质检经验者优先； 2、熟知一线客服作业流程，掌握会话抽检、质量评分标准设定及结果校准方法，可独立完成质检规则优化与更新； 3、具备系统化培训能力，善于通过数据洞察问题，并转化为有效落地的培训策略（需提供过往培训实施案例或成效证明）； 4、熟练操作Excel、PPT等办公软件，能够制作数据分析看板与培训材料，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5、思维缜密、责任感强，具有主动优化意识，能在快节奏环境中高效处理多项任务。

岗位职责： 1：依据招聘规划，独立推进招聘执行，与各业务部门保持紧密协作，确保在既定周期内达成招聘目标； 2：拓展并维护多元招聘渠道，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能； 3：收集并研判岗位用人需求，构建人才画像，精准匹配招聘渠道，统筹职位发布、简历甄别、面试协调、Offer沟通及入职跟进等工作； 4：持续追踪人才适配表现，定期更新并完善人才储备库信息； 5：配合上级完成其他招聘相关事务； 任职要求： 1：具备3年及以上电商女装领域招聘工作经验，具备出色的人才交付能力 2：目标感强，具备优秀的沟通协调能力

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由