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人事专员大专及以上
杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈; 2.新员工入职培训对接; 3.新员工入职手续办理对接; 4.部门内勤行政工作安排对接; 5.公司制度政策宣导; 6.协助制作方案书面文档,保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历,性格开朗; 2.熟悉电脑办公软件; 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息,享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
ssc专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算
负责处理人力资源的标准化、流程化服务及员工支持相关工作 1、负责员工全生命周期的事务性工作(如入职、离职、调动、合同续签等),保障流程规范且高效执行。 2、及时响应员工在人力资源政策、薪酬福利、考勤休假等方面的咨询,提供统一标准的服务支持。 3、维护员工档案信息,确保数据完整、准确并动态更新。 4、完成薪资计算、社保公积金申报缴纳等日常操作,保证数据精确与时间节点合规。 5、持续梳理和优化HR共享服务平台流程,推进服务标准化、数字化及自助化建设。 6、定期开展运营数据分析,发现流程堵点并提出可行性优化建议。 7、确保各项人力资源操作符合国家法律法规及公司内部管理制度要求。 8、配合内外部审计需求,准备相关材料并落实后续整改措施。 9、参与新系统上线测试工作,并协助开展员工使用培训。 10、参与推动企业文化落地与相关活动组织。 任职要求: 1、具备3-5年SSC工作经验,本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、有服务200人以上互联网企业的经历,能独立处理五险一金、薪资核算等事务,有企业培训或教育行业背景者优先; 3、沟通表达能力强,细致耐心,积极主动,注重结果达成,具备良好的自我驱动力。
人力管培生
8000-12000元/月
人事专员经验不限硕士及以上
职责描述: 1、协助领导对公司人力资源相关制度、流程进行管理; 2、协助领导对公司人力资源相关招聘方案、薪资方案、绩效方案进行整理、优化和执行; 3、协助员工关系管理,包括入离调转、劳动关系、劳动合同续签跟进及处理等; 4、根据部门制定的各岗位、各层级的人才发展方案,协助推进落实人才发展项目,包括人才盘点、职等评定、人才梯队建设、内部提名和晋升等项目; 5、领导安排的其他临时任务。 任职要求: 1、2024-2025年硕士毕业生,人力资源管理/工商管理(人力方向)/劳动与社会保障专业; 2、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块理论知识; 3、思路清晰,学习能力强,具有鼓励、激励和影响他人的能力,较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力; 4、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。 职位福利:六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好
人力实习生
180-230元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理快消/零售
岗位职责: 1.员工全周期事务支持: ·协助开展新员工入职相关工作,如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护,确保材料齐全、归档有序,纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持: ·协助收集并核对各部门考勤记录,进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作,包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理: ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求: 1、在读本科或硕士研究生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能:有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件,尤其掌握Excel(需会基础函数、数据透视表等功能) 4、注重细节、责任心强:工作认真细致,具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力,严格遵守员工信息保密规定
人力资源专员/助理经验不限本科及以上跨境电商实习招聘与配置
岗位职责(重点:本岗位仅对26年及以后毕业生开放) 招聘支持: 1.协助发布及更新职位信息(覆盖主流招聘渠道与校园平台); 2.负责简历筛选,初步评估候选人匹配度,并协调面试时间安排; 3.参与面试组织工作,推动面试反馈收集及录用流程跟进。 数据与文档管理: 4.汇总招聘相关数据(如各渠道投递情况、岗位热度等),编制周报/月报; 5.维护候选人信息库及招聘过程中的各类文件资料。 校企合作: 6.支持校园招聘活动执行(包括宣讲会、双选会等); 7.与高校就业指导部门保持对接,协助开拓校园招聘资源。 其他HR支持性事务(如协助办理新员工入职手续等)。 任职要求 基本条件: 1.在读本科或研究生,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2.每周到岗不少于3天,实习周期持续3-6个月(具体可面议)。 能力要求: 1.具备良好沟通能力,掌握基础电话沟通与邮件撰写技巧; 2.工作细致认真,责任心强,能同时处理多项任务并保证效率; 3.熟练操作Excel、Word等办公软件(具备VLOOKUP、数据透视表等技能者更佳)。 加分项: 1.有HR相关实习经验或参与过校园招聘项目; 2.熟悉常用招聘工具及平台操作; 3.对雇主品牌传播、人才评估方法有一定兴趣。 福利待遇 实习津贴:150元/天+绩效奖金(成功推荐入职可获奖励); 成长资源: 配备专属导师,系统学习招聘全流程实务; 可参与HR团队内部培训,深入了解人才测评、面试设计等实操内容; 其他福利:免费下午茶点、弹性上下班等。
娱乐厅人事专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限
负责公司招聘 公司提供招聘平台 工作时间下午16:00-22:00
线上人事回复客服
300-500元/天
人事专员经验不限学历不限
文员可做展示平台服饰,样板拍摄不直 播,合适人群18-55,公司直招中介勿扰。
招聘专员1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验企业文化建设招聘与配置金融人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责外部人才招聘全流程,包括简历筛选、初试邀约、面试接待、初面实施、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训安排、送训沟通及新员工关怀跟进; 2、对接新员工报到事宜,协助完成入职手续办理,建立个人档案,并协同组织职能类培训支持; 3、承担公司考勤统计、会议协调及日常活动的统筹管理工作; 4、开展新员工服务活动的后续回访、信息记录、数据整理与结果反馈; 5、维护良好的员工关系,协助办理离职相关流程。 工作时间: 8:30~11:3013:30~17:30周末双休 欢迎踏实敬业、心态稳定、具备清晰职业发展目标的伙伴加入我们~ 薪资架构: 无责任底薪5k,享有上岗激励、住房补贴、月度奖金、年终奖金等多项福利,综合收入7~8k。 备注:本岗位无销售任务,需年龄超过24周岁,学历要求大专及以上。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员 上班时间: 8:30—12:30(午休2个半小时) 15:00—18:00 每周6休息,周日上班(有事可请假) 吃住方面: 包住不包吃(吃饭可以点外卖或外面吃) 工作内容: 主要负责在58同城赶集网发布招聘信息,有人流览后台有记录,可以和求职者聊天,发送微信号加微信,在微信上预约求职者来面试入职,厂里会返一笔费用1000—4000之间给我们公司,公司会给你60%提成,每人一台电脑一个工位,工作基本手机操作,月薪1w—5w上不封顶,招的越多工资越高 福利: 每年有2次旅游团建活动,过年放假一个月左右,上班不打卡,非常自由人性化,欢迎您能够加入我们!!!
杭州西湖区招园林养护,包住,包水电
4000-5000元/月
园林养护长期20人以上月结
杭州市西湖区招园林养护,包住,包水电
挡车工
招绣花挡车工多名做(单色水溶).全新机190头信胜.260头镨美科、 地址:萧山区靖江街道.东桥村.联系电话
杭州 萧山区
12月27日 01:46拨打电话
保姆月结
【地址】西湖区文二南路日晖新村(2号线下宁路地铁站附近) 【工作类型】下午3:30-7点 【上户时间】马上上户 【工作内容】接送一年级孩子放学,做晚饭,打扫卫生。 【工资】双休3500/单休4000 【备注】年龄55岁以内,做饭好吃,性格开朗的阿姨。体检合格上户 电话:周老师可以加 接单流程:+我-告诉我要接哪个单-留下电话+留下简历(不忙的话会第一时间回复)
杭州 西湖区
12月27日 01:45拨打电话
保姆月结
【工作类型]外派千岛湖民宿保姆 【工作时间】住家 【工作薪水】5500/月休4天 【工作地点]千岛湖一家民宿酒店 【工作内容]民宿卫生打扫(就5间客房),给厨师打下手 【要求】体检必须通过,待人真诚、踏实做事,60以内都可以 【联系人】
杭州
12月27日 01:45拨打电话
浙江杭州招双面机挡车工2名,需做到春节放假,电话,厂址党山,非诚勿扰。
挡车工1-2人
招双面机挡车工2名,需做到春节放假,电话,厂址党山,非诚勿扰。
杭州
12月27日 01:15拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公客服互联网运营五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作; 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3.维护员工档案和人力资源信息系统; 4.参与薪酬福利计算和发放; 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施人事档案管理免费住宿招聘与配置五险
1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作,协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真,具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力,能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守,品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验,欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强,积极进取。 福利待遇: 1、免费提供住宿,基本生活设施齐全; 2、试用期三个月,综合薪资4000--8000元(基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖)。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训,晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动,助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐,人际关系简单,定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。
HR人事招聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事招聘岗位(HR) 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元+底薪2000元 上不封顶,业绩优秀还有定标奖励,公司第一奖励,平时各种福利 2.招人事(HR)奖金500元 3.招楼面岗位(收银迎宾文员) 4.包吃包住,月休四天(自由调休) 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘,非中介,无任何费用!
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
工作地点:项目现场-眉山(需常驻) 职位概述: 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员,全职派驻至客户项目现场,全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色,期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责: -全日制驻守项目现场,统筹现场日常管理、文档整理与数据统计; -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作; -组织安全交底、定期检查与培训,落实项目安全规范; -处理现场突发情况,及时响应并与客户保持高效沟通; -协助制定与完善现场管理制度,确保项目合规、有序运行。 任职要求: -大专及以上学历,化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先; -必须持有初级(或以上)经济师(人力资源方向)、或三级(或以上)人力资源管理师、或相关专业助理工程师(或以上)职业资格证书; -具备2年以上同类项目(劳务外包/现场人员管理)工作经验,熟悉劳务派遣/外包相关法律法规; -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力; -能熟练使用办公软件,独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作,具备一定的财务基础知识; -工作踏实稳重,能适应项目现场工作环境,确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑: -持有有效的安全员资格证书; -具备残疾人证(我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持)。 我们提供: -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持; -具有市场竞争力的薪酬福利体系; -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们,共同确保项目安全、合规、高效推进! (有意者请投递简历,我们将尽快与您联系)
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
客服专员1-3年高中及以上
一、岗位职责 1.患者管理:主动邀约患者参与种植牙、牙齿修复及口腔检查服务,跟进治疗进展,定期开展沟通,提供个性化的口腔健康指导,保障高水平的口腔健康服务体验。 2.预约管理:完整记录患者的预约安排,包括就诊时间与班车需求,在宏脉系统中及时录入并同步至相关科室,落实预约信息的确认与提醒,确保患者准时到院。 3.客户服务:提供温馨周到的一对一陪诊接待,让每位患者在就诊前充分感受到医院的专业与关怀。 4.口腔健康普及:持续向患者传递种植牙护理知识,增强其日常口腔保健意识。 5.数据管理:负责口腔保健相关数据的采集与分析,维护患者档案资料,保证信息真实齐全,协助评估服务效率与质量。 6.跨部门协作:积极与院内各部门保持良好联动,共享患者反馈和市场信息,共同研究提升服务流程的策略,协同处理工作中的各类问题。 7.服务质量监督与反馈:定期汇总患者对服务过程的评价与建议,系统性地进行归类、整理与分析,助力服务优化。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景:具备大专或以上学历,专业不限; 2.工作经验:有1年以上相关岗位工作经验; 3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4.勤奋踏实,积极乐观,具备良好的沟通能力,为人诚实守信,工作稳定性强; 5.熟悉温州方言,有助于顺畅对接患者需求者优先录用。
人事主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责 1.根据公司人事行政部计划与统筹,开展落实人事行政工作 2.负责办理员工入离职、调转等工作,并对员工档案进行管理 3.开展招聘、培训、考勤、社保缴纳等工作 4.负责后勤保障工作,行政采购、团建组织、来访接待、政府事务对接办理等相关事物 5.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.本科学历,人力资源、心理学专业 2.23-35岁,2年以上制造行业相关工作经验 3.家住良渚周边优先考虑
质量检测主管
9000-10000元/月
客服主管3-5年大专及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服
岗位职责: 1、全面统筹质量检测与培训运营工作,带领5-10人质检团队,负责质量监控体系及培训机制的搭建、实施与持续优化; 2、主导质检人员日常会话抽检复核,汇总并分析质检数据与报表,识别共性短板与个体差异,输出质量分析报告并制定针对性改进措施; 3、结合质检人员在实际业务中的薄弱点,策划专项提升培训方案,通过案例回顾、话术打磨、流程规范等方式强化团队专业水平; 4、定期开展服务经验交流活动,总结标杆服务案例,促进团队服务标准迭代升级; 5、深入洞察用户需求与客服执行难点,牵头跨部门协同推进服务流程优化,推动质控项目实施,确保质检标准紧密贴合业务发展方向。 任职资格: 1、全日制专科及以上学历,具备2年以上客服中心质检管理经验,有5-10人团队带教经历,互联网/电商/本地生活领域售后质检背景者优先; 2、熟悉客服一线作业流程,掌握会话复核方法、质量评分规则设计及结果校准机制,可独立完成质检标准更新与优化; 3、具备系统化培训规划能力,善于借助数据分析定位问题,并转化为可执行的培训策略(需提供历史培训项目案例或成效证明); 4、熟练运用Excel、PPT等工具制作数据可视化看板及培训材料,拥有良好的跨部门协作与沟通推动力; 5、思维缜密、责任感强,具备主动优化意识,能在高强度快节奏的工作环境中高效处理多项任务。
医疗网络咨询
5000-10000元/月
网络客服包住有提成月结1-3年中专及以上全职不接受居家办公倒班工作制办公室坐班企业内部客服职位含有销售的客服工作
1、通过百度、商务通等线上平台预约患者到诊治疗; 2、打字速度快; 3、从事过医疗行业; 4、从事妇科、男科、儿科等咨询工作经验的优先录用; 5.有较强的学习能力和沟通表达能力; 6、有医学护士专业;
杭州临平区人力资源,招聘和职工社保
人事专员
人力资源,招聘和职工社保
HRBP
1-1.5万元/月
HRBP1-3年本科及以上流量教育新媒体HRBP经验业务部门电商
「我们希望你」: 1、承担市场营销方向的BP职责,具备解析业务底层逻辑的能力,能够深入业务前线把握动态,助力组织持续发展与升级; 2、在组织发展方面,定期开展组织盘点,在人才梯队建设、绩效管理、员工关系等维度为业务团队提供切实可行的方案,并推动落地与闭环反馈; 3、协同人才引进团队,完成所辖领域内优质人才的引入、融入与发展,促进组织实现可持续增长; 4、联动培训与发展团队,推进员工学习与成长进程,结合项目管理经验及专业学习工具,提升团队整体效能与人力运作效率; 5、深度理解组织与文化工作内涵,主动推动文化建设,营造健康积极的组织氛围,增强团队凝聚力与员工认同感。 「我们期待你具备」: 1、具备2年及以上相关工作经验,拥有(全日制)本科或以上学历; 2、对HRBP角色有清晰认知(欢迎具备突破性思维者),对业务具有敏锐感知力与深入理解能力; 3、熟悉人力资源各模块,在绩效管理、组织发展、人才引进、培训发展等一个或多个领域具备专业积淀和突出实践成果; 4、具备互联网背景,乐于探索新事物,善于自主学习与独立思考;具备良好的沟通协调能力及人际处理能力。
游戏代练包住有提成包吃免费培训交通补助20人以上日结假期工全职兼职
游戏:PC端游手,游都有 原神,星铁,明朝,绝区零,三角洲,烟云 任职需求 1男女不限外貌学历经验等不限年龄要求18+ 2最好有一定的代肝代练基础 3三角洲主要是,跑刀赚取哈佛币,33,这些 4学生党,上班族宝妈均可,只要有时间,欢迎你的加入 时间,弹性工作,时间自由可调,单子多多,工作氛围轻松 公司也提供闲聊群供大家娱乐聊天一起打单子 薪资,日结单结居家线上兼职,也可全职打 按单结算,每单50-200不等,根据订单难度,任务有所不同。 日均200+
客服专员
5000-6000元/月
客服专员客服月结1-3年高中及以上全职办公室坐班不接受居家办公线上客服售后客服售前客服企业内部客服
岗位职责: 1、负责用户入驻审核、日常咨询解答及售前、售中、售后问题处理,提升用户服务满意度; 2、协同仓库、业务、技术等多部门推进跨职能协作任务; 3、对接业务合作渠道客服工作,开展渠道用户电话沟通等相关支持,确保业务流程顺畅; 5、完成上级交办的其他相关工作任务; 任职要求: 1、高中及以上学历,具备2B类电商领域工作经验者优先考虑; 2、具备较强抗压能力,性格耐心沉稳,拥有基础文档整理与撰写能力,可进行数据阅读及简易分析; 3、熟练使用电脑办公软件,具备与仓储、物流服务商等多方协调沟通的经验,具有以商家需求为导向的服务意识和良好的情绪调控能力; (此岗位实行排班制,做六休一,早班时间为9:30-18:30,晚班时间为12:00-21:00)
质检主管-客服
7000-10000元/月
客服主管月结1-3年大专及以上不接受居家办公办公室坐班质检客服
岗位职责: 1、统筹管理质量检测与培训工作,带领5-10人质检团队,负责质量监控体系及培训机制的搭建、实施与持续优化; 2、牵头开展质检人员日常会话复查,汇总并分析质检数据与报表,识别共性与个体问题,输出质量分析报告并制定针对性改善措施; 3、结合质检人员在业务执行中的短板,策划专项提升培训方案,运用案例复盘、话术精进、流程修正等方式强化团队专业水平; 4、定期举办服务品质交流会议,总结标杆服务案例,促进服务标准迭代升级; 5、深入挖掘用户需求与客服实际难点,推动跨部门协同优化服务流程,主导质控项目执行,确保质检规范与业务发展方向紧密对齐。 任职资格: 1、全日制专科及以上学历,具备2年以上客服中心质检管理经验,有5-10人团队管理经历,互联网/电商/本地生活领域售后质检经验者优先; 2、熟知一线客服作业流程,掌握会话抽检、质量评分标准设定及结果校准方法,可独立完成质检规则优化与更新; 3、具备系统化培训能力,善于通过数据洞察问题,并转化为有效落地的培训策略(需提供过往培训实施案例或成效证明); 4、熟练操作Excel、PPT等办公软件,能够制作数据分析看板与培训材料,具备良好的跨部门协作与沟通能力; 5、思维缜密、责任感强,具有主动优化意识,能在快节奏环境中高效处理多项任务。
电商高级人才招聘
1.2-1.6万元/月
招聘3-5年本科及以上
岗位职责: 1:依据招聘规划,独立推进招聘执行,与各业务部门保持紧密协作,确保在既定周期内达成招聘目标; 2:拓展并维护多元招聘渠道,持续优化招聘环节,提升整体招聘效能; 3:收集并研判岗位用人需求,构建人才画像,精准匹配招聘渠道,统筹职位发布、简历甄别、面试协调、Offer沟通及入职跟进等工作; 4:持续追踪人才适配表现,定期更新并完善人才储备库信息; 5:配合上级完成其他招聘相关事务; 任职要求: 1:具备3年及以上电商女装领域招聘工作经验,具备出色的人才交付能力 2:目标感强,具备优秀的沟通协调能力
人事专员学历不限
招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由
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