岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备 4.参与质量分析会议，协助制定和优化检验作业指导书（SOP） 5.配合内外部质量审核，提供真实、完整的质量数据与过程证据 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸与工艺要求 2.有1年以上制造业质检/品检工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，接受倒班或加班安排

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4. 参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5. 维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

混凝土制品质检员： 1.吃苦耐劳，能适应户外工作； 2.12小时工作制，长白班； 3.具备较强的学习能力

职位描述 1.负责注塑车间巡检工作； 2.首巡检报表输出； 3.制程异常处理； 4.不良品标识跟进。 任职要求 1.有1-2年以上注塑件品质检验经验 2.会使用基本检验工具：如游标卡尺、会看图纸； 3.做事认真负责，接受两班倒。

【公司背景】 曜曜集团成立于2021年，一家专注于全球出海市场的新兴家用电器品牌，主营业务覆盖东南亚，欧洲等区域，以货架电商和内容电商平台为核心渠道，凭借创新设计，卓越品质和深度全球化运营，已经在海外核心出海市场取得线上绝对头部领先地位，多次获得Tiktok, Shopee等海外平台Best Selling Brand称号。品牌私域粉丝量超过2000万，海外购买用户超千万，东南亚整体内容短视频播放量超过10亿。公司成立后连续获得多轮融资，投资人全部为全球头部美元基金。 【岗位职责】 1.验货：按标准资料检验产品，严守职业道德； 2.检验单整理：整理标准与要求生成专用验货单及验货资料； 3.问题反馈与跟进：严谨执行标准，当发现不良需上报后，并根据上司要求与供方讨论整改方案后，当场进行整改或持续跟进直到完成出货； 4.签样与参数表：核对资料、产前样后，认真填写参数表，封样给工厂； 5.跟线监督：必要时跟线监管工厂关键工序，保证产品持续稳定的品质； 【任职要求】 1.大专及以上学历；有小家电行业经验优先； 2.有一定验货经验，有SGS，ITS验货经验更佳，在工厂从事过OQC，IPQC２年以上也可； 3.做实认真，问题上报，及时跟进后续处理，不违反职业道德； 4.会填写验货报告，电脑熟练； 【我们会为你提供的支持】 1.全面系统的培训和实战：电商运营怎么样做？出海电商的格局分布以及品牌建立的过程中遇到的实操和挑战； 2.具有竞争力的薪酬模式：2-6个月的年终奖金+每年2次调薪机会。 3.快速晋升：曜曜不会对年轻同学的成长设置任何的限制，只要你有实力，2年升3级是完全有可能的！ 4.公司国内总部位于上海，如果有落户需求，公司会第一时间帮助大家办理。 曜曜是一家简单，年轻，充满活力的公司，公司年轻人占比绝大多数。公司内部层级扁平，简单直接。公司提倡“Work Hard, Play Harder”的工作文化，以“为结果负责，乐观，直接，互助，精益求精”为价值观，希望更多优秀年轻人加盟，共同抓住出海的大潮，开创长期出海事业。

QC质检员-岗位职责 1. 依据检验标准，完成来料、制程、成品检验。2. 对产品亮度、色温、通电性能、外观尺寸、接线工艺等进行全项检测 3. 巡检、自检、协助车间做好品质管控，预防批量性质量问题 4. 及时记录检验数据，上报品质异常，跟踪不良品处理与改善 5. 完成上级安排的其他质检相关工作 任职要求 1. 有车间QC/质检相关工作经验，有LED灯具、灯饰、五金电子行业经验优先 2. 能看懂基本图纸与检验标准，会使用卡尺、万用表等常规检测工具 3. 工作认真细心、责任心强，服从管理，能适应车间工作环境 4. 善于沟通。协调和解决问题 薪资待遇：5000–7000元/月 根据能力与经验面议，社保齐全，包吃，住补，节日福利，过年红包，年终奖金。

岗位职责： 1.需要两班倒的，介意者勿扰。 2.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 3. 准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 4. 熟练使用卡尺、千分尺、显微镜等常规检测工具，维护保养检测设备 5. 配合质量部门完成客户审核、体系内审及不合格品评审工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求 2.有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和沟通协调能力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备一定抗压能力

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和图纸要求判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈 3.参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施 4. 定期维护保养检测工具与仪器，确保其精度与有效性 5.配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2.有钣金制造业质检/品检相关经验 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应站立作业及重复性检验任务 5.服从安排，具备基础沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的检验与检测，确保符合质量标准和工艺要求 2. 按照检验规程执行尺寸测量、外观检查、性能测试等质量控制工作 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常情况并协助分析原因 4. 参与质量改进活动，配合完成不合格品评审与纠正预防措施 5. 维护保养检测设备，确保计量器具在有效校准周期内 任职要求： 1. 学历不限，具备质量检验相关基础知识者优先 2. 有制造业质检工作经验者优先，能适应产线节奏 3. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、高度规等）及基本QC手法 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. ，能适应站立作业及基础体力劳动

由于企业订单增加，纬创华为光电部门需要急招一批小时工+正式工， 本企业应聘。 月综合工资保底6000，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:22-24元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000 正式工待遇：2200-2650底薪+绩效+加班费+补贴保底6000 ----------------------------------------------- 1.18一46岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，厂里两班倒为主，个别上不了夜班的可以安排长白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同 8.本企业直招，

招聘：家电搬运工 岗位职责 负责海柜冰箱装卸 任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，适应仓库环境工作。有力气，服从安排老手优先，年龄22-55周岁 薪资待遇 计件＋加班费10000-12500元。 工作地点：中山市南头镇同济西路34号宏建工业园联系电话：

样板房批腻子，点工，要求手要好，能够自己独立完成套房的，半桶水误扰，只有附近的，不包吃住，开清楚再打电话，长期有事做

排水管，半天活350，半天做完350一天做完也是350，两个小时做完也是350，主要就是从三楼接一条管到一楼的管上，再把三楼的排水管接好就行，

招促销员(长促，临促皆可)壹加壹横栏店壹加壹坦洲店壹加壹张家边店壹加壹新大涌店壹加壹竹苑店壹加壹凯茵店壹加壹新家园店壹加壹星宝店壹加壹南朗店工资:150/天；有意者请发姓名，电话，年龄，身高，体重，工作经验以及个人生活照一张至报名，放飞机的、的勿扰！电话同步报名，放飞机的、的勿扰！

白班凌晨4点-中午2点，晩班下午5点-凌晨2点，可长期也可以兼职

招工因公司生产需要，现招聘以下人员检验包装工，2名，要求：年龄20-45岁.工资：4000-5500元冲压工，3名，要求:年龄20-45岁，工资：4000-6000元焊接操作工3名，工资4000-6000元计件工资还会高！！！有免费的午餐！工作地点：竞秀区高薪区北三环外恒达纸包装院内联系电话：

招聘岗位：普工，质检，叉车普工100人：辅助机器人自动焊普工～工资待遇男女不限～年龄18～48岁模式1：质检，普工底薪4000，加班工资以2430计算，平时加班1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，综合工资7500+模式2：小时工21/小时叉车工资待遇男女不限～年龄18～48岁叉车底薪4800，加班工资以2430计算，普通加班1.5，周六周末，全天2倍，节假日三倍，综合工资8000到10000。以上每周最高可预支1000元，白夜班都包吃上班地点汽车小镇联系电话

『威尔康汽车科技有限公司』.生产主管2名，能组织生产，协调员工调度能力，6000-10000/月.焊工3名，计件工资.技术员3名，必须会三维和CAD，6000-10000/月.内勤3名，3500-4000/月.检验员2-3名，必须能熟悉卡尺和看懂图纸，4500-6000/月地址:响水县小尖镇智能终端产业园17-18幢电话:张红平身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息如需获取更多招聘信息请加客服，进客服看承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水

现大量招工！福利待遇好，包吃包住，想赚钱的来！ 工作内容： 产品包装，贴标，扫码，质检，仓管等岗位。坐岗，工作简单轻松易上手。 福利待遇： 200--240元/天，满勤26天月综合薪资6000元-7000元，每月15号准时发工资，包吃包住，生活无忧。 上班时间： 早8点~晚8点，中间休息2小时，工作十小时，上六休一，月休4天（可调休）。 应聘条件： 1、16-23周岁，身体健康； 2、无需工作经验、生手熟手均可报名应聘。

华宏眼镜 21元/小时，全部坐班！工作保证轻松！不容错过哦！ 纯小时工按21元/小时计算工资，月入6000元左右，员工工资每月的20号，生产出口高档眼镜，主要岗位组装、品检、贴标签等等简单轻松岗位。 全部都是坐班，普通工衣，要求年龄 18—40 岁，18—43 岁，二班倒 厂区环境，宿舍6人间，配套齐全，包吃包住(3餐/日免费）

岗位职责： 1、主要承担产品及样板的测试工作，熟练掌握各项测试项目与标准，按规范执行测试流程。 2、负责测试样品的收集与准备工作。 3、负责监控产品性能测试过程，并准确记录相关测试数据。 4、负责各类测量仪器设备的操作及日常维护保养。 任职要求： 1. 材料工程、高分子材料等相关专业大专及以上学历； 2. 在校期间或社会实践中有仪器分析相关经验，熟悉分析方法的开发与验证，具备仪器操作及维护能力； 3. 优秀应届毕业生亦可接受。

岗位职责： 1、熟悉ISO质量管理体系，有内审员资格证优先，负责公司文档系统的规划、建设与维护，确保文档管理流程的高效运作。 2、管理公司内外部各类技术文档、合同、图纸、标准等资料，确保其准确性、完整性和安全性。 3、监督文档版本控制，实施文档归档与检索，支持项目的顺利进行。 4、定期组织文档评审与更新，跟进文档的定期销毁流程，保证文档生命周期管理。 5、协助各部门处理文档相关问题，提供文档管理和使用的培训与指导。 任职要求： 1、熟悉文档管理系统，具备文档控制相关工作经验。 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效推进文档管理工作。 3、熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理与编辑能力。 4、细心、责任心强，有较强的保密意识和服务意识。 5、了解五金制造业相关标准和流程者优先。

一、核心定位 统筹饮料配方研发全流程，主导配方优化与新品开发，对接外部配方公司，搭建研发体系，推动研发成果落地，支撑产品迭代与市场竞争力提升。 二、主要工作职责 配方研发与优化：主导各类饮料（椰汁、果汁、功能性饮料等）配方研发、调试，结合市场、成本，确保配方可行、稳定、合规。 新品开发统筹：管控新品全流程（调研-设计-小试-中试-试产），协调跨部门，解决技术难题，推动新品上市。 外部配方对接：筛选合作方，沟通配方细节、审核方案、跟进进度，谈判合作条款，维护合作关系，高效利用外部资源。 合规与管控：遵循食品安全标准，规范技术档案管理，做好技术保密。 成本与效率：优化配方及研发流程，降本提效，确保项目按时按质完成。 跨部门协作与行业跟踪：联动生产、品控等部门，匹配需求；跟踪行业动态，提出产品升级建议。 三、任职要求（一）学历专业 本科及以上，食品科学与工程、食品研发等相关专业，硕士优先。 （二）工作经验 5年+饮料配方研发经验，2年+研发管理经验，大中型饮料厂经验优先。 能独立完成新品研发，具备丰富外部配方公司对接经验，擅长资源整合与谈判。 （三）专业技能 精通食品科学、饮料生产工艺，熟悉原材料特性及相关合规标准。 具备强技术研发、问题解决能力，熟练使用办公软件，有基础数据分析能力。 （四）综合素质 具备优秀管理、组织协调能力，能带领团队/对接合作方完成任务。 沟通、谈判能力强，有责任心、创新意识和市场敏感度，重视合规与保密，能承受压力

职位名称：品质检验员 / QC 月薪范围：面议 工作地点：中山火炬开发区 任职要求 硬性条件： 中专/高中及以上学历。 1年以上机械加工行业质检经验，能熟练使用卡尺、千分尺、螺纹规、粗糙度仪等基本量具。 能独立看懂机械加工图纸，了解基本尺寸公差与形位公差。 有气密性检测、压力测试相关经验者优先。 核心素质： 细心、耐心、原则性强：不放过任何细节，严格按标准执行。 动手能力强：操作量具熟练、精准。 具备良好的沟通意识：能清晰反馈问题。 福利待遇 薪酬激励：基本工资 + 全勤奖 + 绩效奖金 生活关怀：加班补贴、节日福利、生日礼金、年度健康体检。 假期充裕：法定节假日、带薪年假。 发展支持：提供系统的技术培训机会。

服从管理安排

主要生产：奶瓶消毒器、暖奶器、调奶器、保温产品等小家电。 1.负责EB.PP类产品型式试验的测试执行（包括安全规范、性能、可靠性及试用性测试评估等）； 2.负责试产阶段问题点的跟踪、验证及闭环处理； 3.负责研发新产品的零部件参数预测试及竞品相关数据采集； 4.负责新产品在可靠性与可行性方面的试验与评估工作； 5.负责实验室测试标准的更新与优化维护； 6.负责年度合规性检测、抽样方案制定及测试任务落实； 7.负责配合品质部门完成年度抽样计划及外部委托测试安排； 8.负责计量器具内外部校准计划的实施及检测设备的日常维护； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务； 10.负责本岗位“7S”管理工作的落实与执行。

岗位描述 1、负责产品认证及获证产品后续监管：组织实施强制性认证产品的认证工作，针对需强制认证的产品提出专业建议，获批后协调相关部门推进认证准备工作，并向国家指定认证机构提交申请直至完成认证；统筹管理公司已获证产品的证书状态，对临近到期或异常失效的证书开展收集、分析、续期、暂停等处理；落实各类认证的监督审核，组织相关部门配合完成GS、CQC、ETL、UL等认证项目的年度审查；牵头应对市场监督管理部门对生产过程控制能力、库存产品合规性的抽查与审核。 2、开展产品安全规范符合性评估与制度完善：主导新产品开发阶段的安全规范符合性检测与评估，并形成明确结论；对设计变更后的产品进行安规符合性重新评估，并发布评估结果；牵头并参与产品安规识别机制、管理流程的建立与优化，推动产品安规系列管控体系的建设与实施。 3、持续维护产品执行标准的有效性，及时跟踪官方发布的抽查产品信息动态。 4、统筹产品认证相关费用的管理工作。 资格条件 1、本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验者优先。 2、熟悉ISO9001质量管理体系及其要求，掌握国家强制性产品认证标准及相关政策法规，了解目标出口市场或国家的产品认证规范，知晓行业相关标准要求。 3、通过大学英语四级者优先，具备空调类产品结构基础知识者更佳。 4、责任心强，具备良好的团队协作意识、沟通协调能力。

岗位职责: 1.执行日常来料品质检查，确保所有产品符合公司标准; 2.对来料进行分类管理，确保易于追踪和使用; 3.定期对供应商进行品质审核，确保供应链的质量标准; 4.协助处理来料品质问题，确保及时解决: 5.执行品质主管安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够准确理解和执行品质标准; 3.有责任心，能够独立完成分配的任务; 4.具备基本的计算机操作能力和数据处理能力; 5.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的问题解决能力。

公司生产塑料光学透镜，招聘品质主管负责管理品质部门监控产线产品性能 外观问题 要求具备一定的光学透镜接触经验 有一定的判定基础 会用投影仪 测量仪等

岗位职责 1、依据国家标准、行业规范及企业测试规程，开展酒柜、冰箱等制冷设备的性能、安全、可靠性、能耗等相关实验室检测工作。 2、负责实验室检测装置、老化房的日常巡检、操作及基础维护保养。 3、如实、完整记录实验数据，填写原始测试记录，编制并提交测试报告，确保信息真实、可查、可追溯。 4、对测试中发现的异常情况、故障问题或不符合项进行初步分析、登记，并及时反馈上报。 5、协助完成样机安装、测点设置、运行工况调节及样机搬运等测试前准备工作。 6、严格执行实验室安全管理要求，落实测试区域5S管理，规范使用仪器仪表和消耗材料。 7、协同研发、品质、工艺等部门实施验证性测试、对比试验、整改后复测等支持性工作。 8、服从上级安排的工作任务与调度指令。 任职要求 1、大专及以上学历，制冷、暖通、机电、测控技术、电子、机械等相关专业优先考虑。 2、掌握冰箱、酒柜等制冷器具基本工作原理，具备家电类产品实验室测试、性能评估、安全规范或可靠性测试经验者优先。 3、熟悉国家及行业标准中关于家用电器性能、能耗、噪声、安全等方面的测试项目与操作方法者优先。 4、熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备良好的数据整理与文档撰写能力。 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力、沟通协调能力和团队合作精神。 6、能够适应倒班、加班以及长期在实验室值守，能承担样机搬运等必要的体力作业。 公司提供优厚薪酬及福利： 1、薪资：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，并享有年度固定调薪机会。 2、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金，保障员工权益。 3、食宿：在中山总公司工作的员工安排住宿，标准为两人一间，提供午餐和晚餐。 4、培训：公司及部门定期组织各类专业培训，助力技能提升与发展。 5、旅游：每年组织员工参加国内或海外集体旅游活动。 6、节日：每逢传统节日，发放节日慰问礼品。 7、生日：当月生日员工可领取专属生日礼品。 8、团队活动：定期举办球类比赛、趣味运动会等活动，丰富员工业余文化生活。 9、工作环境：园区绿树成荫，空气清新，配备标准化球场、花园凉亭、茶水间等休闲设施。