
佛山南海区招不锈钢型材调直工会熟悉使用扁线调直机!!
6000-7000元/月
不锈钢安装调直机长期1-2人月结吃苦耐劳专业师傅
佛山市南海区招不锈钢型材调直工
会熟悉使用扁线调直机!!
电焊不锈钢安装工地学徒工
招不锈钢电焊工师傅、学徒工多名
✅ 任职要求
积极肯做、耐心学习、认真踏实
✅ 薪资待遇
工资面议|包吃包住
工作地址普宁市赤岗、棉湖
联系电话
许先生:
铝合金门窗不锈钢安装
诚招不锈钢铝合金师傅两名,能独立完成不锈钢./铝合金门窗制作安装,做惯门店家装活的优先录用,有意者请电非诚勿扰!
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缝纫工包吃1-2人
常年做圆领衫和开筒衫,自有饭堂,诚聘工友,长临工均可,长工更好,临工下车结80% :
1⃣打边1名
2⃣剪线包装1名
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江苏徐州工地需要安装玻璃师傅一人,一楼,会装不锈钢压条,工资面议,日结,金鹰二店附近,混子
玻璃安装不锈钢安装
工地需要安装玻璃师傅一人,一楼,会装不锈钢压条,工资面议,日结,金鹰二店附近,混子勿扰!
石家庄新华区找个做不锈钢给水管的小班组,自带卡压工具,15-65管,
300-400元/天
给水管道不锈钢安装1-2人
找个做不锈钢给水管的小班组,自带卡压工具,15-65管,
19元狮山罗村长白班坐班电子厂大量招聘普工,免体检,离职结清
10-20元/时
长白班焊锡工普工电子厂包吃包住20人以上月结
19元狮山罗村长白班坐班电子厂大量招聘普工,免体检,离职结清,工期2个月起-长期
工作要求:男女不限,18-45岁,身体健康
工作内容:主要做输出电源电子产品的插件,焊锡,工作简单又轻松
工资待遇:
PCB生手:
16+2稳岗奖励=18/小时
16+1稳岗奖励=17/小时
PCB熟手:
男女不限:16+3稳岗奖励=19/小时
出勤满30天享有稳岗奖励,截止到4月30日
上班时间:8:00-12:00,13:00-17:00, 18:15-21:30,每天11小时左右,月休2到4天
伙食住宿:包吃包住,标准宿舍6人间,宿舍有空调,热水器,宿舍水电费平摊
注意事项:带上身份证原件,不穿拖鞋。小纹身和染发都可以安排
工作地址:狮山罗村
装饰材料厂普工5800包吃住
6000-8000元/月
封边普工材料厂包吃加班补贴包住20人以上月结
佛山南海辰达装饰材料 小时工
工价:18元/小时
综合收入5800元以上/月。
包食宿
宿舍4—6人间,水电费平摊。
任职要求:
年龄要求18-45岁(免体检)
招聘要求
人员醒目,做事利落些。
工作内容:
产线辅助工
岗位:
开料、封边、排钻辅助工,板面清洁等。
上班时间:
早上8:00到12:00
下午13:30到17:30
晚上18:30到21:00
每天工作10.-11,个小时。
自带水杯、餐具。
工期:两个月至长期!
工作地址:佛山南海里水镇宏岗工业区
免体检/组装工月入七千五长白班包吃住
6000-8000元/月
长白班操作工车间免费培训包吃保险包住20人以上月结
车间可带手机 公寓住宿 免体检
直接到厂填表入职安排住宿免体检全程不收取任何费用。
【作业模式】:长白班,坐班,一天工作8-10小时上班时间:8:00-20:00
【吃住情况】:包吃住包3餐
【工资待遇】: 月收入:6800-7800块
【年龄要求】:16-45岁
【工期时间】:可做临时可做长期
(每周可预支500-800)
【工作内容】:电子产品,组装,打包装,标签,质检,品质,操作工,扫描等轻松岗位,无需经验,生手熟手有无经验、
新厂急招普工/日薪250+可带手机
5000-6000元/月
组装工加班补贴保险餐补20人以上日结恒温车间坐班电子电器熟悉26个字母
急招!广东五百强电器厂佛山顺开事业部
可带手机+免体检,普通工衣,6人豪华宿舍
入职3天可借支300,
16-48岁男女不限,小纹身可,不查案底征信
工作:空调贴标/组装/打螺丝,简单易上手,两班倒8-20点,坐站班均有
薪资:20元-25时≈210元/天
吃住:宿舍10元/天,自费吃饭6-8元/餐,
广东深圳深圳工业园【搬运工】包吃住要求:25-55岁内,身体健康。薪资:计件月薪5000-
5000-8000元/月
工厂搬运工餐补包住包吃月结
深圳工业园【搬运工】包吃住
要求:25-55岁内,身体健康。
薪资:计件月薪5000-8000左右。
⌚时间:8对8,两班倒,月休2-4天。
食宿:餐补16元一天,住宿均摊水电费。
✅地址:深圳工业园骆驼集团
✅报名:
装配工组装工
本灯饰厂招聘
非标灯饰组装工 多名 岗位计时
联系地址:横栏永兴工业园永谊五路
联系电话:装配-()
普工
8332 惠州市悦声电子有限公司 惠州仲恺高新区陈江街道东升中路9号(10号厂房) 林若辉 技工&普工 15 初中 4000-6000元/月 无工作经验要求 1、身体健康,手心无汗,工作认真负责。
店长提升门
招聘:营销管培生
薪资:6k-8k
1、为培养未来门店管理者而设立,1-2年培养成为门店店长,并有机会发展更高岗位;
2、认可公司使命价值观,企业文化,学习并熟悉公司流程制度;
3、自主学习商品知识,运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售,完成销售目标;维护现有客户群,开发新客户群体,提供高品质营销服务;
4、做好门店标准化动作(商品上下架、陈列、卫生等),给顾客营造好的购物环境;
5、协助主管/店长推动门店重点项目提升(演示、小课堂、生活提案、内部培训、小红书推广等)。
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