酒吧营销，拓展

薪资待遇： 1.8000-30000 2.有很大的提升空间 3.每周日休假 4.请假无要求 5.只要你业绩好公司你说了算 岗位职责： 1.负责与全国美容院负责人通过电话、微信等线上方式开展合作洽谈，推广佰草集团美容项目 2.精准对接公司提供的优质客户资源，完成意向挖掘、方案介绍及签约落地全流程 3.参与标准化销售流程（SOP）执行，配合总监完成重点客户跟进与协同签单 4. 持续学习产品知识与销售技巧，定期复盘优化沟通策略，提升转化效率 5.协同全国商务团队，支持区域市场拓展与品牌合作深化 任职要求： 1.年龄16-40岁，性别不限，普通话流利，表达清晰，具备良好沟通亲和力 2.学习能力强、思维敏捷，能快速掌握美容行业知识及销售话术体系 3. 具备基础办公软件操作能力，适应线上化、标准化销售工作模式 4. 有销售意愿与目标感，接受系统化带教，愿在美业赛道长期发展 5.无经验者可应聘，公司提供3-5天岗前培训及总监一对一实战辅导

岗位职责: 1. 负责华为门店内产品的销售及推广工作 2. 为客户提供专业的产品讲解与售后服务支持 3. 协助维护店面日常运营，营造良好的购物环境 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与销售服务意识 2. 能够按时完成销售指标，实现既定业绩目标 3. 富有团队协作精神，能与成员共同推进工作开展

工作内容 1、开展国内市场销售工作，达成产品销售指标 2、与客户保持长期合作，提升客户服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2、能独立开拓市场，拥有较强的市场洞察力 3、热爱本职工作，具备积极进取的职业心态 4、优秀应届生亦可提供成长机会 福利： 定期组织员工聚餐、团队活动、下午茶；全勤奖励；可缴纳社保，提供专业技能培训 团队以90后、00后为主，年轻化氛围浓厚；在这里，你的想法会被尊重，你的成长会被支持！！

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责: 主动营销专员 工作职责： 1、支持代理商开展地面推广及陌生拜访，挖掘潜在客户资源； 2、配合执行各类市场活动，包括新品上市发布、品牌旗舰店启幕、设计圈层交流会等。 任职要求: 岗位要求： 1、能适应全国范围内长期外派出差； 2、具备较强的沟通技巧与人际交往能力，工作积极主动； 3、对销售领域有浓厚兴趣，此岗位为职业发展的良好起点。

工作职责： 1.通过阿里巴巴国际站、1688平台、谷歌及各类社交媒体渠道拓展海外客户资源； 2.具备良好的英语口语与书面沟通能力，能够与国外客户顺畅交流； 3.负责客户接洽、报价制作、商务谈判及销售合同的签订工作； 4.及时回复客户邮件，挖掘潜在询盘，持续跟进客户并追踪订单进展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先考虑； 2.具备一定的英语听、说、读、写能力，能熟练使用电脑办公软件； 3.熟悉外贸业务流程及外贸函电操作，有相关经验者优先； 4.有意愿在国际电商领域长期稳定发展，对电商销售工作充满热情与兴趣； 5.工作认真负责，态度积极，具备较强的进取心、抗压能力及团队协作意识，主动开拓客户资源； 福利待遇： 1.底薪+提成+奖金+社保，提成上不封顶 2.每月组织公司活动，年度安排集体旅游 3.节假日享受带薪休假

职位详情 诚聘以下职位，期待您的加入~ 【职位要求】 1)无经验要求：勤奋务实者条件可适当放宽 2)年龄18-40岁，身体状况良好 3)欢迎各大院校应届毕业生积极投递 4）具备良好的沟通能力与语言表达能力 【工作要求】 驻场销售（工作地点覆盖佛山各区：禅城、顺德、南海、三水、高明，以及肇庆、广州等地），有车者优先考虑 1.公司提供高质量精准客户资源及对接通道，无需自行拓客，专注带客面谈促成成交 2.负责售楼处接待谈判及后续客户服务工作 3.持续维护客户关系，促进复购或转介绍 4.接受零基础人员，配备一对一导师全程指导 【超高待遇】 1、底薪+40%高比例提成+2000-10000元不等现金奖励 2、系统化专业技能培训 3、多重奖金激励（周奖、月奖、季奖、年奖） 4、每月一次晋升评定机会 5、节日福利礼包，除享受国家法定假期外，另享 超长春节假期、员工旅游、丰富团建活动及生日礼金 晋升路径：销售→销售主管→团队销售经理→区域经理→分公司总经理（享分红）→城市总经理（双重分红权益）

招聘啦招聘啦#燕京漓泉啤酒 大量招聘促销员 招聘长期兼职促销员多名（18-38岁） 【工作区域】 :顺德区 【工作内容】:燕京漓泉啤酒餐饮推广 【薪资待遇】： 底薪+考核激励+提成，综合4000_6000以上、（多卖多得 工资不封顶），月有4天假期。 有无经验均可，公司会有三天岗前培训。 ，有一定的沟通能力，有经验的优先，服从管理和安排。 身高158以上，年龄38以内形象气质佳 性格开朗，沟通能力强 工作时间4-6小时不等、 薪资次月结清！ 另外～飞行队N名 待遇面谈！ 要求，160以上！ 年龄30岁以内！ 联系电话/微信同步 名额有限

岗位职责： 负责市场推广与客户开发，对接物业、园区、商场等合作方，完成销售指标。 跟进客户全流程，从需求沟通、方案对接至合同签订，维护客情关系。 配合安装售后团队，协调解决客户问题，提升客户满意度。 完成日常销售报表，参与业务培训，配合团队完成整体目标。 任职要求： 1.有无销售经验均可，新能源、物业相关经验优先。 2.沟通能力强，能抗压、目标感强，可适应外出跑市场。 3.诚信负责，有团队意识，愿意通过努力提升收入。 薪资待遇： 5000底薪＋提成，多劳多得，上不封顶。 上班时间：早9晚6 不坐班不打卡 福利待遇： 1.岗前一对一带教，零基础可快速上手。 2.新能源风口行业，发展前景好，晋升通道透明。 3.弹性工作，团队氛围轻松，节日福利齐全。

佛山市南海区清运石膏板木板渣

招聘：环境管理员 薪资：2800元以上/月 身体健康，能吃苦耐劳，有较强的服务意识和高度的责任心，具有住宅小区保洁或绿化养护工作经验者优先，持三轮摩托车驾驶证优先，负责物业项目各管理阶段的公共区域日常清洁保洁、绿化养护及家居有偿清洁绿化服务工作

佛山市南海区招工地小工/杂工

招聘：氩弧焊工 薪资：4000元以上/月 1.懂氩弧焊工操作，有操作经验优先；需懂得点焊、拉焊0.5-1.5MM不锈钢板；2.需持有焊工证，从事节能饮水机经验优先；3.能吃苦耐劳、服从管理；4.包中餐，每周休息一天（排班）5.试用期满有租房补贴

招聘以下岗位： 调机师傅（技术员）2名 工资面议 注塑机台打包3名，能接受倒班，计件综合薪资7-10K 以上岗位包吃，有宿补，全勤， 工作地点:南海丹灶 有志者请致电

民和县大量招聘户用分布式光伏业务员，月薪1-3万 岗位要求：男女不限，学历不限，年龄不限，沟通能力强 工作区域☞海东市民和县 详情联系:

门窗厂，招业务员，要求有责任心，沟通能力强。工资面议

岗位职责 1. 负责员工招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进，保障岗位人员招聘到位； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，完善员工人事档案，做好档案管理与更新； 3. 协助完成员工考勤、绩效考核统计、社保公积金缴纳等日常人事工作； 4. 负责员工关系维护，处理简单人事沟通事宜，配合开展公司内部人事行政相关工作； 5. 完成上级安排的其他人事相关临时性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关人事工作经验者优先； 2. 熟悉基础人事工作流程，熟练使用办公软件，工作细心严谨、责任心强； 3. 具备良好的沟通协调能力、表达能力，做事沉稳有耐心； 4. 工作积极主动，服从工作安排，能长期稳定任职。 岗位福利&工作详情 1. 工作时间：朝九晚五，9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班； 2. 薪资待遇：固定薪资，收入稳定无波动，薪资结构清晰； 3. 基础保障：入职缴纳五险，保障员工合法权益； 4. 办公环境舒适，工作氛围轻松，无高压工作要求。

招聘：导购（五险+奖金+休班制度） 薪资：4000-8000元 【家居顾问】 10名 1、有上进心，敢拼搏、会担当者优先。 2、有一年以上销售经验者优先录用。

负责当区客户维护，产品推广，找下跟单

【岗位内容】 1、负责公司信息化业务、低空经济、边缘计算等业务的销售与推广，面向交通、燃气、国土、应急、林草、环保、气象、公安政法、边缘计算等行业信息化应用。协同团队完成“客户挖掘-需求对接-方案落地-项目交付”全销售周期工作，确保销售流程高效推进。 2、结合公司战略目标，高效完成客户开发、产品推广及销售任务达成。 3、结合客户实际需求痛点，与技术支持、解决方案团队紧密协作，定制匹配客户场景的个性化解决方案，提升客户认可度。 4、维护与战略客户的长期、稳定、深度合作关系，定期跟进客户动态，挖掘复购需求与转介绍机会，打造高粘性客户合作模式。 5、主导项目商务谈判、合同条款拟定与审核，把控合作风险，同时负责项目回款全流程跟进，确保回款及时到位，保障公司资金安全。 6、完成部门领导交办的其他与销售业务相关的工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。身心健康，无违法犯罪记录。 2、原则上要求具有3年或以上销售经验。有通信行业政企销售经验或市、区、镇目标客户社会关系资源者优先。 3、形象佳、性格外向、沟通能力强，具备良好的市场开拓能力，能承受压力和接受挑战，资源整合能力强。 4、能熟练使用办公软件。

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！市场空间广阔，属万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法律催收解除服务 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化落地！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻）、法拍房权益申诉支持 2：企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保责任解除 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期应对：减少催收干扰，协商减免超出司法保护利率上限的利息部分 公司扶持体系 1. 多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2. 专属导师辅导：一对一指导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律所作为后盾，以专业、可信的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新迭代。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班 福利待遇： 法定节假日礼品关怀＋月度奖金＋冰箱＋微波炉＋水果供应＋零食下午茶＋节日福利＋生日福利＋不定期团建 每月、每季度、年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

职位详情 公司直招，非中介，无需押金及培训费用！！不招暑假工和兼职。接受零基础新人，配备专人指导，快速上手~ [公司氛围] 团队以00后为主，同事间相处融洽，工作中协作配合，共同进步。业余时间可一起参与活动，增进交流，兴趣相投，轻松愉快地平衡工作与生活，打造年轻人喜爱的职场环境~ [薪资待遇] （灵活管理模式，两种薪酬方案可选） A月结：底薪4500元+2%~10%提成+奖金+福利（每月15日准时发放） B日结：30%~50%高比例提成+奖金+与师傅共享业绩收益（每日结算，收入透明，付出即回报） 内部业务员实际收入参考：普通员工月均6000~9000元，中等水平月均10000~15000元，优秀人员收入无上限，收入高低由自己决定！ [公司福利] 1、提供住宿，步行至公司约10分钟，入住高端小区家庭式套房，采光通风良好，配备冰箱、洗衣机、空调、WIFI等设施，水电费由公司承担，真正实现拎包入住。日常供应零食、水果、饮品，氛围温馨舒适~ 2、免费系统培训，资深导师一对一带教，实战经验倾囊相授（双重提升机制） 3、奖项多样：日奖励、周奖励、月奖励、贡献奖、大会奖、付出奖、卓越奖、新人奖、敬业奖、最佳管理奖、最佳团队奖等多项激励。 [晋升空间] 公司坚持内部晋升原则，杜绝外聘与空降，唯才是举。为一线员工提供公开、公平、公正的发展通道。 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（独立带队） 每年设有四次统一晋升评审机会，助力职业成长。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，保障订单各环节顺利推进 2、持续跟进客户动态，增强合作关系的持久性 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和开拓业务的主动性 2、能快速应对市场调整，具备较强的应变处理能力 3、热爱本职工作，富有责任感及良好的协作意识

销售员 大专及以上学历，专业不限，有经验者优先，有电商销售和短视频销售优先。具备良好的沟通能力和客户服务意识。对销售工作有热情，有一定的抗压能力，有较强的学习能力和团队合作精神。能接受偶尔出差。1、负责公司产品的客户开发、市场推广及维护工作，协助团队完成销售目标。2、参与会展销售及渠道推广，为客户提供专业有效的解决方案。 薪资福利:底薪3000+提成3%+社保。每周休息一天。 招工人数:1 简历请投 工作地址:广东省佛山市顺德区陈村镇佛陈路顺晋产业园A12栋901

岗位职责： 1.通过电话精准筛选并联系有融资需求的中小企业及个人客户，提供专业、合规的金融咨询服务 2.配合资深主管完成客户初步对接与需求梳理，高效传递有效线索，协同推进签约流程 3.系统化维护客户档案，定期回访跟进，提升客户满意度与复购率、转介绍率 4.参与团队业务复盘与技能提升培训，持续优化沟通话术与服务效能 5.严格遵守金融行业合规要求及公司信息安全规范，保障客户数据安全 任职要求： 1.年龄18-35周岁，学历不限，对销售工作有热情，愿意在金融领域长期发展 2. 性格开朗自信，具备良好的语言表达能力与倾听能力，敢于主动沟通 3.学习能力强，有目标感和上进心，能适应快节奏、结果导向的工作模式 4.具备基础办公软件操作能力，无不良征信及从业记录 5.接受大小周排班（早8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定节假日正常休息

公司直招（非中介 非中介 非中介） 岗位要求： 1. 学历不限，经验不限，欢迎零基础人员加入 2. 年满16周岁以上，性别不限 3. 性格开朗，具备良好的沟通能力和人际互动技巧 4. 对客户服务有热情，愿意从基层做起，学习能力突出，具备销售潜质，能迅速掌握销售技能与方法 薪资待遇： 试用期——底薪3500+提成+奖金 综合收入5k+ 转正后——底薪4500+提成+奖金 综合收入7k+ 福利待遇： 1. 入职前提供免费岗前培训（免费、免费、免费） 2. 免费提供住宿，水电气及物业管理费全免 3. 每人为员工举办生日会，每日供应水果、零食、饮品…… 4. 团队定期开展团建活动，如户外露营、K歌、烧烤、自助餐等…… 有意面试者请尽快联系，优先预约优先安排 面试时间：上午 9:00～11:30 　　　　　下午 14:00～17:30

职责： 1、负责线上客户的开拓与跟进，邀请客户到店沟通并推动成交达成； 2、依据上级下达的营销方案，达成既定销售任务。 要求： 1、具备3年以上销售工作经验，拥有良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格外向，能承受工作压力，执行力强； 3、热爱销售岗位，并愿意长期深耕于销售领域； 薪资详情： 6000元-2W/月 缴纳五险，享受国家法定节假日 按销售额计提提成 岗位职责： 1、通过多类渠道开发新客户资源，持续维护并提升现有客户关系； 2、完成个人销售指标，实现业绩稳步提升。 任职要求： 1、有销售从业经历，掌握客户沟通技巧； 2、工作积极主动，抗压能力强，适应高效工作节奏； 3、具备良好的人际交往水平，注重团队协作； 4、对互联网服务行业具备一定认知和兴趣。

有宿舍，有饭堂，多劳多得奖金，老带新，互帮互助助力新人成单 【岗位职责】 1、开展本区域基础建设类项目的市场开拓与客户维护工作； 2、参与合作项目的沟通协商、商务谈判、业务推进及合同签署事宜； 3、跟进工程项目相关发货安排等执行环节； 4、建立并管理客户信息档案，实施系统化客户关系维护，高效响应客户需求，保障服务品质与客户满意。 【任职要求】 1、持有驾驶证且驾驶熟练，年龄25-38岁，可接受珠三角范围内当日往返出差； 2、具备丰富的客户商务对接、客户关系运作及维护经验； 3、执行力强，责任心强，能承受较强工作压力。 公司优势： 1、企业深耕建筑工程领域，发展方向契合国家战略，行业潜力大，收益空间高； 2、健全的员工成长支持体系：（欢迎跨行业优秀人才加入） 1）系统化培训机制，涵盖产品知识与业务流程，助力新人迅速掌握核心技能； 2）分阶段成长规划，三级培养机制覆盖各发展阶段需求； 3）导师带教模式，由城市经理与区域经理全程指导实战操作； 4）畅通的晋升路径，公司处于快速发展期，每季度开放晋升机会。 3、具竞争力的薪酬福利体系： 1）无责任底薪，依据业绩表现动态调薪，收入与付出直接挂钩； 2）项目提成高，单个项目规模预计在50万至500万之间，每单提成可达1~5万元； 3）提供住宿，依法缴纳五险； 4）多样化激励政策：包含开单奖励、团队绩效奖金等； 4、开放包容的企业氛围： 1）轻松活跃的办公环境，增强员工归属感； 2）年轻化团队，协作共赢，共同进步； 3）注重人文关怀，最大限度满足员工实际需求。