需要1位文员 做好文件整理，呈递，报表，会熟练使用WPS，Excel优先。工作适应期给培训。包中饭晚饭

工作内容: 1、协助总经理管理，执行总经理交代的事宜。 任职要求： 1、熟悉电脑办公软件，具备相关业务操作能力。 2、优秀的沟通协调能力，能够处理与客户及内部团队的互动。 3、具有良好的责任心和团队合作精神。

职位详情 岗位职责: 1.负责制定并落实产品生产计划，确保生产任务按时完成且符合质量标准； 2.监控生产过程中物料的供应进度，及时识别并处理各类生产异常问题； 3.维护生产相关数据信息，动态调整生产排程，并对生产流程进行分析与持续优化； 4.负责生产物料及成品库存的管理，实时更新库存记录，协调仓库与生产部门间的协作； 5.配合上级领导完成其他临时交办的相关工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备PMC文员相关工作经历； 2.熟悉生产计划的制定与执行流程，掌握相关方法与工具； 3.熟练操作Office办公软件，熟悉ERP、MES、SAP系统及BOM制作，具备较强的数据分析与处理能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

招文员，文员作帐

【岗位职责】 1、将订单中的物流数据准确录入物流管理系统，确保信息与入仓货物保持一致； 2、针对仓库打包的货物，依照打包收费规则将费用信息及时录入系统； 3、认真核查货物实际信息，确认其与系统录入内容无偏差； 4、根据当日订单录入情况，生成并导出基础数据文件，供后续环节使用； 5、与公司内部各部门保持良好沟通，确保信息传递及时，协作处理相关问题； 6、当文件出现异常时，积极配合处理各类文档问题； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、物流管理、国际经济与贸易等相关专业应届生优先，具备跨境物流工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力，工作细致严谨； 3、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一缴纳五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）； 2、文娱生活：定期举办多样文化娱乐活动，如每月下午茶、不定期生日会、团队聚餐、KTV娱乐、外出旅游等； 3、晋升发展：晋升周期为3-6个月，支持横向轮岗或纵向晋升； 4、我们承诺：将随企业发展持续优化并丰富员工福利体系； 5、可提供住宿；

跟单会电脑打单

工作内容： 1、协助业务部门制作送货单，并协调快递或货拉拉完成货物交付安排； 2、配合工程部完善新产品系统中的BOM表相关信息； 3、及时完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备高中或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的责任意识，工作细致认真、有耐心，积极主动，富有敬业精神和团队协作能力。 年龄要求：****** 工作时间：5.5天制，每天8小时 工作环境良好，团队氛围和谐融洽，诚挚欢迎寻求稳定发展的求职者加入！

1、年龄18-40岁，具备高中或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、有仓储管理或人事相关经验者优先考虑 主要负责仓库日常管理及人事事务性工作。 需住公司宿舍，因偶有晚间加班安排（频率较低），无法住宿者请勿投递。 提供食宿，住宿条件良好，配备空调、热水器、电梯等设施

采购物料，跟踪入库，出库核对，做报价单，核对对账单

公司主要业务，物流，物业，教育，工厂一体化的人员安置等工作！ 主要是以登记，办理入职，人事招聘，人事调动等，一些工作，档案管理和资料管理，打印资料，及招聘事宜。 上班时间：上午9:00点至12：00下午13：00-18：00下班 26天八小时工作制 月休四天，每礼拜天休息 福利待遇:无责任底薪2080+，+300伙食补贴，+120全勤+绩效，工资结构综合底薪3000元+绩效综合工资5k-6.5k/月。 每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:18-30周岁身体健康，无犯罪记录，身高155以上，能服从管理，有亲和力，形象端庄高中以上学历，无经验也可！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场写字楼A座

招吹膜印刷印师傅3名，东莞厚街，工资待遇电议廖生

招 聘 古城卫保安公司 1、监控国证2人，两班倒，薪资5200/月 ，4天假 45以内，男女不限，地点六巡法院。 2、普通岗2人，两班倒，薪资3100元/月，4天假 年龄55岁以内，地点滨海湾。 3、形象岗2人，白班岗，薪资5100元/月，4天假 年龄35对以内，178CM以上，地点保税大厦。 4、洗车工，55岁以内，会开车，8天假，工资2500元/月。 联系人：

东莞市招家具安装

东莞市招装修木工 熟手两名

楼面部长 薪资福利:5000 - 6500，每个月有两天假期，有提成，年底有分红 招工人数:1 详细面谈 工作地址:东莞凤岗雁田

公司日常统计，提供食宿。

岗位职责要求： 1.根据不同的职位，在招聘平台发布招聘信息。 2.建立与求职者的沟通，并进行筛选与面试邀约。 3.有人事经验，客服经验者优先。 4.具备良好的沟通能力理解能力。 5.工作时间：早9点-18点，单休。 6.带薪培训，可以0经验入职。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+补助+全勤+绩效+奖金 2.综合薪资4000-8000元。 3.晋升空间大，有管理能力者面聊。 4.节日福利+带薪休假+年终奖 5.工作环境好，24小时暖气供应，冬暖夏凉。 6.年轻人团队有活力，工作氛围好。 鲁迅说：人一旦去上班，智商、情商都会提高86.4% 烦恼也会消失95% 我们一支年轻、有活力充满热情的团队。无论你是职场新手是老鸟，只要你有热爱，有理想，有才华，我们都欢迎你的加入！向美好出发！

岗位职责： 1.负责日常文档整理、归档及电子化管理，确保文件准确、完整、可追溯 2.协助处理客户咨询、订单录入及售后信息登记，保障跨部门信息高效流转 3.统筹安排会议预约、纪要撰写及日程协调，支持团队日常行政运转 4.管理办公用品申领与库存，优化行政资源使用效率 5.配合完成德国MDQ智能马桶品牌相关资料的中德双语基础整理与翻译支持（含产品说明书、认证文件等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，有德语基础或学习意愿者优先 2.工作细致耐心，熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 3.具备客户服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 对高端卫浴行业及智能制造领域有一定兴趣，认同百年德国匠心品牌文化

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

万江电池小厂 长白班坐班，穿自己衣服 工价15-16块 年龄18－38岁，长白班坐班，做六休一，工期到2/12号左右，人走账清

厚片吸塑工厂(挤出，成型)

岗位职责：负责组装包装质检外观二班倒 小时工21一小时 福利：包吃包住不扣水电费，体检免费 入职须知：做满6个月自动转正一年二次底薪提升，最高底薪3100

流水线电池组装

底薪2300元+平时加班费19.872元+周末加班费26.43元+全勤奖100元，绩效奖500-1000元，夜班补贴24元一晚，满一年工龄200元一个月以此类推五年封顶，综合工资5500-6000元/月

普工、操作工、做的都是些手上活

  公司隔壁电子厂补人，，20-45岁，单价17元，包吃三餐，， 工期做到工资结清 仓库拉货打包一名，想来的联系

流水线作业，能吃苦耐劳

虎门音响新厂区 周结月结都男女不限 小厂上班自由，长白班包吃住（包吃三餐） 岗位：组装打包贴标签打螺丝 住宿：标准的公寓宿舍四人间（独立卫生间） 不用体检，面试流程简单。不查（纹身花臂黄毛案底） 招聘年龄：（16-45周岁） 薪资：员工打卡18。（） 下班时间最晚不会超过22：00 工厂环境一流，厂门口出来走路七八分钟到网红打卡点滨海湾公园。

主要工作职责 （一）人事管理模块（HR） 1、招聘与配置： 根据业务发展需求，协助总经理制定年度/季度人员招聘计划。 独立执行全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织笔试/面试、进行背景调查。 管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），并评估渠道效果。 办理新员工的入职手续（合同签订、系统账号开通等），并组织新员工入职引导与培训。 2、员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同、保密协议等文件的起草、签订、续签、变更与管理。 建立并维护员工人事档案（电子版与纸质版），确保资料的完整性、准确性与保密性。 策划并组织员工活动（如团建、生日会、年会等），营造积极向上的企业文化氛围。 处理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续，进行离职面谈，分析离职原因。 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，疏导员工情绪，处理基本的劳动纠纷与咨询。 3、薪酬与福利： 负责每月考勤统计与核对，确保数据的准确性。 核算员工工资、奖金、补贴等，并协助进行个税申报。 管理员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、报销等事宜。 调研市场福利信息，协助设计具有竞争力的员工福利方案。 4、培训与开发： 协助识别员工培训需求，制定年度培训计划。 联系外部培训机构或内部讲师，组织并实施各类培训。 跟踪培训效果，并进行评估与反馈。 （二）行政管理模块（Admin） 1、日常行政事务： 负责前台接待、接听总机电话，并做好访客登记与引导。 管理公司办公环境、绿植、清洁卫生，营造整洁舒适的办公氛围。 负责公司日常办公用品、后勤物资的采购、发放与库存管理。 预订会议室、协调用车、差旅行程安排（机票、酒店等）。 2、资产与文件管理： 建立公司固定资产台账，负责办公设备（电脑、打印机等）的采购、维护、维修与盘点。 管理公司印章、证照的使用与申请，确保其安全与合规。 负责公司公文、档案的归档、保管与借阅管理。 管理公司图书、资料库。 3、流程与制度建设： 协助制定、发布并推行各项行政人事管理制度（如《员工手册》、《考勤管理制度》、《办公用品管理规定》等）。 优化各项行政人事工作流程，提升整体运营效率。 4、后勤与安全保障： 管理与协调保洁、物业、快递、饮用水等后勤服务商。 负责办公区的安全管理，包括消防安全、用电安全等，定期组织安全检查