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【薪资结构】 无责底薪3000 + 绩效考核500 + 业绩奖金500 -至2000 +全勤奖100+福利奖金+五险 【岗位优势】 1、收入稳定有保障：无责任底薪全额发放，非销售类岗位，付出与回报成正比，薪资透明可预期，常规月收入区间为4000-5500 2、工作内容清晰易掌握，入职后快速适应。家长在平台提交试听申请并留下联系方式，回访人员需及时电话联系，收集孩子年龄、所在学校及适合的试听时间等信息，在系统中匹配并安排相应的【免费】体验课程，后续转化由专门岗位跟进，无需承担成交压力 3、成长空间广阔，因业务发展迅速，公司决定成立专职电话回访与排课团队，高效响应不断增加的试听需求，伴随组织扩张，管理岗位持续开放 4、流程成熟稳定，非探索性岗位，具备长期发展基础。原由销售人员自行完成客户联络与试听安排，现因试听量激增，该环节独立设岗专项运营，销售团队专注后续转化。整套回访排课流程已全面落地，无需自行摸索，配合完善的带教机制，确保新人顺利上手 5、提供带薪培训，体系化课程覆盖全流程，助力快速胜任岗位 6、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡，安心成长 【工作内容】 1、有试听意向的家长会在公司推广页面留下联系方式，相关信息将分配至本岗位（回访排课岗）处理 2、通过电话沟通家长，了解孩子年龄、性格特点及家庭期望等内容，评估课程适配度，若符合条件，则根据双方时间协调，在系统中完成免费试听课的预约安排 3、将已确认的试听课程信息及时录入内部系统或工具，统一汇总后移交销售部门，用于后续服务衔接 【任职要求】 1、年满18周岁及以上，大专及以上学历，不限经验，有客服类电话沟通经验者优先考虑 2、态度诚恳友善，性格积极乐观，具备良好的服务意识 【工作时间】 早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班 11:30至12:30为午休用餐时间 每周日固定休息，国家法定节假日正常休假 【新人培训】 1、入职即安排为期3天的集中岗前培训（培训期间每日发放50元生活补助） 2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升相关培训 3、配备经验丰富的带教老师，实行一对一指导，全程帮扶成长 【发展方向】 目前公司在成都、西安、重庆、汉中、绵阳均设有办公职场，随着团队不断壮大，管理岗位储备需求增加，晋升机会多样 纵向发展路径：回访专员—组长—分队长—团队长—经理 横向拓展方向：回访专员—业务专家—培训助理—培训师—培训组长；新兵训练营教练员—教练组长；HRBP

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岗位职责: 平台负责订单处理，工作量少。 岗位福利: 1.底薪+绩效+项目奖金+各种补贴=综合薪资 4000+ 2.购买五险一金，可以住宿。 任职要求: 大专及以上文凭(学信网可查) 接受小白