从事过销售者优先录用，具备一定的沟通能力和责任心，年龄25—50，半天班，4000—8000

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据公司目标制定个人销售计划，完成分配的业绩指标并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，为优化产品和服务提供建议 4.协同团队完成销售流程中的各项支持工作，包括客户沟通、需求分析和方案推荐 5.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识，愿意接受挑战 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏和目标导向的任务安排 3.有团队合作精神，工作态度积极主动，能够独立开展市场拓展工作 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力，能高效处理日常工作任务 5.学历与经验不限，公司将提供系统培训与成长支持，欢迎应届毕业生或转行人员加入

工作内容: 心理咨询师证书推广，渠道团队搭建，接受公司安排的授课，有自己课程体系的可以纳入公司框架共创共赢。 要求 1、年龄30~55岁之间，高中及以上学历; 2、带过团队，创过业，从事过教育或心理学行业的优先考虑； 3、喜欢教育行业，喜欢心理学行业。 4、有线上线下推广经验的优先。 5、有丰富陌拜，面销，地推经验优先。 选择的理由: 1、我们平台是目前国内少有的，报考心理咨询师证书的正规机构，报考证书的，公司赠送上万元的2天2夜的线下实操课！公司心理咨询师报考与落地实操课具备超高价值，超高优势，这让推广优势远超其他机构！ 2、提供给合伙人的渠道价超低，利润空间足够大，想报考心理咨询师证书的群体很多，只要愿意认真干，年入百万只是一个小目标。公司将提供从话术到方法的全流程培训！ 3、公司属于平台思维在做运营，每个优秀的人来都可以找到属于自己的位置。公司短短一个月就已经吸引了一批在心理学领域有一定影响力的优秀老师！ 4、公司不仅仅只是做证书推广，公司目标是要培养10000+优秀的实战型心理咨询师，能够为社会大众提供优质的心理咨询服务！

【任职要求】： 1、年龄：18-50岁，性别不限 2、学历：大专及以上（条件优异者可放宽至高中或中专学历） 3、具备良好的沟通能力，工作态度端正、责任心强，积极进取，热爱教育事业 4、工作经验不限；有招生、咨询服务或线上推广相关经验者优先考虑 【主要工作内容】： 1、依据公司相关政策与流程，为意向培训学员办理报名手续，指导其填写报名表及准备、整理所需资料； 2、负责接待来访咨询人员，提供全面、准确且具针对性的咨询服务，协助其了解相关信息，为其课程选择提供有效参考； 3、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传达近期培训动态；完成上级交办的其他临时工作任务 【上班时间】：早九晚五点半，周末双休！国定节假日正常休息 【薪资待遇】：底薪+高额提成+绩效奖金+社保，表现优异者享有晋升发展机会

招销售人员

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话对咨询项目的客户进行回访与跟进。 2.深入了解客户需求，清晰介绍公司业务、合作模式及相关政策。 3.邀请客户实地参观考察，推动达成合作意向。 要求： 1.具备良好的沟通表达能力 2.有强烈的收入目标追求意愿 3.能够踏实肯干，适应高强度工作节奏 薪资： 首月底薪4000无责底薪（试用期以及转正均为4000（3700+300）

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

招聘销售

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！合规长久！

成都邛崃工厂月入过万 春节留任奖3800元/人 1月8日邛崃羊安正极新材料 高薪综合230/天 车间干净没粉尘、恒温车间 [庆祝]包吃包住 高工时稳定11.5/天 [庆祝]7天以上可预支 餐补12/天 空调、洗衣机、wifi一应俱全，四人间 [庆祝]新增岗位：操作工、全检 [庆祝]要求：23-48岁，男女不限，初中及以上学历，走动式站岗，需要有工厂经验 包住，提供吃，入职提供饭卡，刷饭卡，吃多少扣多少 餐补12元/天补贴 [红包]工资待遇：综合工资6000-7000每月25日发工资 [红包]同工同酬：底薪2200+2.5/h补贴（发薪日在职奖励，） 工作时间：8点-8点，两班倒，每天按11.5小时计算，加班费平时1.5，周末2倍，国家法定节日3倍 [红包]春节有留任奖：2月9号到27号上班每天额外200元奖励，共计3800元，春节三倍奖励 待遇：包住，提供吃，宿舍4人间，公寓，有空调，wifi，洗衣机、休闲娱乐，篮球场、健身房、羽毛球场等

成都市新都区招二保焊/气焊

成都市双流区工地食堂招厨工一名，有经验者优先

本公司急招铣型会排钻师傅2名，钉装柜子师傅2名，货源充足，准时发放工资，公司地址崇州市，有意者联系

岗位职责: 1.负责公司日常财务的整理和登记。 2.管理和核算门店的财务收支，确保财务数据准确无误。 3.处理公司其他财务相关事项，确保财务活动的合规性。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，对工作认真负责，有较好的沟通能力； 2.能够熟练使用办公软件，尤其是Excel等财务相关软件； 3.大专及以上学历，有会计从业证书或者初级会计及以上职称。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

岗位职责: 1.负责维护和拓展客户关系，确保客户满意度; 2.开发新客户，扩大销售份额; 任职要求: 1.对餐饮销售行业充满热情，具备良好的团队合作精神; 2.具有较强的沟通能力和亲和力，能够有效解决客户问题; 3.具备一定的市场分析能力和客户资源，能够根据市场变化调整销售策略; 4.积极主动，能够在快节奏环境中保持积极态度。 5.有同岗位工作经验优先.

薪资待遇： 试用期3000+高额业绩提成+ 转正后3200-4200浮动底薪+高比例提成+月度奖金+季度激励奖金 包吃包住+社保+公积金+福利假期+广阔晋升通道 班/假时间： 大小周休息，工作时间8:30-18:00，午间休息12:00-13:30； 法定节假日正常休假，春节额外享有7-9天带薪福利假 住宿条件： 三人间配置，配备独立床位、独立卫生间及独立淋浴间 其它福利： 生日礼金、节日礼品、定期组织团建活动、员工聚餐…… 工作内容： 1、利用电商平台（如58同城、闲鱼、淘宝等）发布信息并拓展新客户，专注解答客户疑问，协助完成线上交易流程； 2、细致、专业地为客户提供符合需求的办公家具整体配置方案； 3、实施“一对一全程专属服务”模式（涵盖客户从进店咨询、产品选型、空间搭配、下单支付、配送安装至售后支持与回款跟进，全程积极应对售前、售中、售后各类问题）； 4、持续跟进已服务客户及未成交客户，增强客户粘性，提升转化效率； 5、及时整理并上报工作中收集的有效市场与客户反馈信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18—33岁，不限经验，综合能力突出者可适当放宽学历条件，有销售从业经历者优先录用； 2、性格亲和，反应敏捷，具备良好的客户服务意识； 3、执行力强，主动进取，乐于人际交流，拥有出色的沟通表达与学习吸收能力； 4、踏实肯干，稳定性高，目标明确，抗压能力强，心理素质佳； 5、认同绿色环保与资源循环利用理念！！！ 第二树期待与您携手同行！ 地址：成都市双流区西航港大道3段2667号 电话：***********HR

招聘销售，企业风险控制，企业风控产品定制，成熟客户群体，企业刚需产品 老板人超级好，工作时间灵活，有事咱商量着来，事儿办好就行！

注：急招岗位，需尽快到岗（一周内），可提供实习转正机会！！！ 【舒舒服服工作】 1、上千平5A级办公环境，恒温舒适，无需外勤风吹日晒雨淋； 2、每年安排1-2次国内团建旅行，放下工作尽情放松； 3、15天起始带薪年假，行业领先水准，超越绝大多数企业； 4、团队以00后为主，年轻化配置，沟通无隔阂，氛围轻松融洽； 【简简单单挣钱】 1、月薪稳定五位数，轻松拿下AJ、LV、PHONE15promax、旗舰机型； 2、零经验也无需担心，公司提供体系化培训，手把手教学确保上手； 3、多路径快速晋升机制，季度调薪+半年一次晋升窗口，节奏紧凑，人人具备管理成长机会； 4、西部区域知名互联网电商平台技术企业，未来有意向转向运营、KA方向的同事，支持内部轮岗发展 【轻轻松松上班】 不灌鸡汤、不搞空谈，核心是团队氛围超友好！！！ 成员年轻有朝气：什么是快乐星球？来了就知道！！！ 丰富团建活动、趣味互动持续上线等你参与！！！ 每周专属下午茶供应，吃到满足为止！！！ 1.不限制高学历，能力优先于文凭，但需具备强烈赚钱意愿，拒绝以“锻炼”为理由投递，锻炼请去健身房； 2.明确自身定位，收获与付出成正比； 3.极度内向、见面紧张说不出话的候选人暂不适合，担心社恐影响团队融入； 4.家住较远者建议就近租房，保障通勤便利，早晨多睡半小时也是幸福； 5.本岗位为全职岗位，非兼职，欢迎应届毕业生积极投递！ 仅招3人，招满即止

债事处置！万亿级蓝海市场！ 0投资！可在家办公！ 工作内容： 1.系统学习相关法律条文，熟悉债务处理的操作流程与应对策略； 2.配合债务人开展债务协商，协助拟定切实可行的还款方案； 3.引导债务人实施合理的风险控制措施，推动债务有序化解； 4.主动参与团队交流，为债务人提供专业支持与可行性建议； 5.持续跟进还款执行情况，确保偿债计划按期落实。 要求： 1.热衷于债事化解工作，具备迎难而上的精神； 2.具备较强的学习能力，能迅速理解并应用法律知识； 3.拥有良好的表达与协调技巧，能与债务人顺畅沟通； 4.有担当意识，能自主推进并完成所承担的工作任务。

[福利待遇]: 1、薪资构成：底薪3500元+200元全勤奖励+开单奖金（300~3000元）+2000元搬迁补贴+3000-5000元绩效保障+24%业绩提成+五险一金+团队建设活动+节日礼金礼品+带薪培训；表现优异者享期权激励，入职满3个月销售平均月收入达5万元以上，顶尖销售月薪可达10万元，年收入突破百万 2、工作时间：12:00-22:00（避开早晚高峰，轻松享受睡眠）；每周双休，法定节假日照常休息 3、晋升通道广阔，每年四次晋升机会，支持横向拓展业务方向与纵向管理岗位发展 4、入职三个月内，平均月收入稳定在5万元以上，优秀销冠月入10万元以上 [工作内容]: 1、办公室内办公，无需外出奔波，免受风吹日晒 2、公司提供高质量客户资源（均为已注册并使用牵手APP且购买基础脱单会员的用户），无需自行挖掘或拨打公海名单 3、客户资源充足无上限（平台注册用户已达千万级） 4、核心优势：杜绝低质线索，工作氛围轻松有趣，配备网销专员协助引流，红娘团队承接后续服务，客诉部门专项处理售后问题，签单效率高，岗位职责清晰专注，无额外负担 5、实行导师制，新人由资深员工带教，系统化开展全流程专业培训 员工福利 五险一金期权激励交通补贴 里程碑式团建绩效奖金全勤奖

一：平台优势 ①地铁1号线、18号线，5号线，天府三街站A口，交通便利，新希望国际大厦5楼； ②企业文化：对外服务好客户、对内服务好员工，员工幸福指数第一、企业幸福指数第一； ③团队文化：相互尊重、彼此信任、相互协作、彻底沟通、目标统一、开心工作、幸福生活 ④业绩介绍：合伙人模式（除开外部成本后业绩55分） ⑤业务特点：涉及所有贷款板块、18-75岁中国公民、做大成都范围，抵押二级城市都可做，定向合作渠道，黑名单可做，年华利息低至3%；正规银行业务，不做AB贷，不乱收费； ⑥24年部署：增设职场，规模＞150人，注重内部人才培养选拔，公司更具行业竞争力。 敲重点：敲重点：敲重点：合伙人模式（业绩55分） 《工作氛围轻松，大家都是一群95-00后年轻人，无职场压力没有脾气古怪上司！！！》 《年度总业绩的1-5%年终奖（年终是额外公司给员工一年的奖励）我们公司不压提成，还有入职满一年的老员工家庭福利基金（年度业绩的0.3%）》 二：薪酬福利 ①除开成本后业绩5-5分 ②无任何成本费用 ③满足相应业绩享有5%年终福利 ④红周一奖励方案，月度团建，季度旅行计划。 ⑤丰富的下午茶，生日会，生日礼物，开单礼物，上门奖，年终奖等。 三：晋升机制 ①第一种：合伙人→中心总监→分公司负责人；行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种：合伙人；业绩第一，有抗风险能力，年底分红；一年一次申请机会。 四：上班时间 ①9：15-6：00，偶尔加班到7点，双休周末， ②带薪假期：节假日按照国家法定休息，春节放假15-20天不等（带薪！！） 五：工作方式 ①公司提供意向客户数据、每周一更新数据，无通时通量要求； ②客户邀约、客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、 六：任职要求 需有同行业经验至少1年半以上，此岗位不接受小白！！！

2003年错过了淘宝 2018年错过了短视频直播带货 到了现在，已经进入Ai时代 时代淘汰的也仅仅只是岁月 新能源行业将带我们重新启航 不重文凭、重人品！ 不求学历、只求能力！ 加入我们，遇见更好的自己。 本公司招光伏业务员数名，有想法就来找我聊聊，越努力越幸运。高薪工作等你来。

能吃苦耐劳，月休4天。包吃包住。

通过多渠道发布房源信息，客户主动咨询后，根据客户需求提供带看服务并促成交易 公司不收取中介费用，支持短租、月付，享受押金减半或押金全免政策 薪资待遇： 底薪3000-10000+绩效+提成+司龄奖励，提成约600元/单，综合收入8K-20K 工作时间：9:30-19:00（下班可打外勤，无需返回公司打卡） 另招聘5名收房专员，无责任底薪5000+提成