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文员
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办公室文员
3000-5000元/月
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公司文员
2000-3000元/月
文员1年以下大专及以上
徐州市云龙区招文员
文员
2000-4000元/月
文员学历不限
文员的核心职责是协助团队处理日常事务 -文档与数据处理:负责文件的起草、录入、排版、校对与存档;整理各类数据,制作表格并进行基础统计。 -行政事务协助:安排会议(预订场地、发送通知、记录纪要);管理办公用品(申领、采购、分发);接待来访人员或接听转接电话。 -信息传递与沟通:在团队内部或跨部门间传递信息、转交文件;跟进任务进度,及时向相关人员反馈结果。 -其他辅助工作:根据领导安排,完成差旅预订、费用报销初步整理等临时性事务。
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2000-3000元/月
文员学历不限
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公司里文员
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运营文员,可兼职或全职
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江苏徐州招厨师配菜桃林上班
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东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员,学生点就行,不用电脑 ☎()
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城北团餐央厨招聘阿姨5名,年龄55左右,工资4000-4500,月休2天,包吃住!招聘文员1名,工资面议。联系人,刘人事,!
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邢台任泽区招聘信息员两名,,年龄18-45岁,底薪2000元,公休4天,一天7小时半,
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金地大润发商店街,爱鸭直聘,20-40岁,有经验者优先, 半天是下午四点到晚上七点半, 全天是上午十点到晚上9点,中间两点到四点休息
江苏徐州招聘促销主管,薪资3000元以上每月,负责全面促销业务。
促销员月结
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徐州
1月21日 13:33拨打电话
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4000-6000元/月
经理助理3-5年本科及以上熟练驾驶车辆普通话适应出差熟悉商务礼仪PPT制作技能适应加班商务谈判接待/外联文书起草
要求:协助业务主管完成资料整理、文件处理、业务洽谈及商务接待工作,具备出差条件。 做事细致、严谨、有责任心,能够服从主管的工作安排。 熟练操作Word文档和Excel表格。 上班时间8:30—18:00,午休时间12:00—13:30。 工作地址:徐州市云龙区大龙湖街道绿地领海办公楼
后勤
3000-6000元/月
后勤经验不限学历不限行政后勤
工作职责: 1、承担公司商务活动期间的车辆驾驶任务; 2、负责车辆日常维护、保养、维修及年检相关事宜; 3、热爱岗位职责,严格遵守公司各项规章制度,认真履职,高效完成公司交办的各项出车任务! 任职资格: 1、具备3年以上实际驾驶经验,熟悉道路情况,驾驶技能熟练; 2、品行端正、诚实守信、工作勤恳、责任心强,形象良好,具备良好的团队协作精神和服务意识。
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行政人事招聘启事 岗位名称:行政人事 招聘人数:1名 工作地点:江苏省徐州市鼓楼区好得家R区-电商直播基地 薪资范围:3500/月+300满勤+提成 岗位职责 1.负责招聘全流程执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进等工作。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,保障员工人事档案的完整与准确。 3.协助组织员工培训、团建等活动,配合推进企业文化建设落地。 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.有1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘流程者优先。 3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力,做事细致严谨、责任心强。 4.熟练使用Office办公软件,了解人力资源管理系统者优先。 5.无经验小白也可投递,欢迎积极尝试!
营业员包吃
【岗位职责】 ·负责生鲜商品销售与陈列 ·协助顾客挑选商品,提供购物建议 ·保持货架整洁、商品充足 【职位要求】 ·有销售经验优先,无经验可学 ·能适应白班工作时间 【工作时间】 ·上班时间:05 ·下班时间:21:30 【薪资福利】 ·薪资区间:1500 ·包吃
营业员
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舒香韵手撕面包/美甲美饰 现招聘营业员兼美甲师一名 (会做美甲优先)至少半年以上美甲工作经验 福利待遇: 饰品店正常员工薪资: 月薪1千+提成、月休4天、早九晚八、中午有一小时休息时间。恶劣天气可延迟上班可提前下班。 节假日可正常放假(根据实际情况而定可提前或推后)。不定期外地旅游可自由选择地点。 美甲另算个人提成不包含在1k薪资内。 工资不高工作轻松,综合月薪1k~2k+ 岗位职责: 1、热情接待进店顾客,按顾客需求款式完成美甲款式操作。 2、针对顾客实际情况,为顾客提供专业性建议参考。 3、做好个人卫生、顾客美甲卫生、甲片卫生的清洁消毒工作避免出现安全健康的隐患。 4、对待工作要有耐心、细心、负责任心的态度面对该岗位。 5、在工作中应具有敬业精神以温和的态度面对每天的工作。 6、对店内、地面、产品卫生及时清洁。
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徐州
1月22日 18:20拨打电话
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责 1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。 14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他工作任务。
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