招销售2名要求会做生意勤快有市场经验有团队精神待遇好.

薪资详情薪资范围:10000-15000元/月底薪:10000元/月提成方式:底薪销售额提成;职位详情对企业/机构(ToB)销售经验 房地产销售经验 面销/陌拜经验要求:男女均可待遇:月收入:10000-30000左右年龄:23岁以上，有销售经验，有赚钱欲望(负债者优先享内部处理)一份好事业必符合这④点:第一:解决社会民生痛点第二:工作时间地点自由第三:轻资产运营高收益第四:助人达己积累福报专注于:个人信贷纠纷(信用卡:个性化分期、追回不合理用卡费用)网贷、支付宝、花呗、借呗、备用金、微粒贷等延期分期)。金融经济维权领域。是一家:为欠款逾期等人提供优质处理方案的服务平台。高效快捷的法律咨询服务，最大限度维护欠款逾期等人的合法权益，用专业的法律服务，帮助欠款逾期的人止损上岸的综合服务平台。开启预留电话功能，被动收获+100%!所在公司富猫咨询工作地址杭州创新中国产业园杨家308分园3幢3楼336室

24岁以上，无经验要求，服从公司安排

茶叶讲解销售，底薪六千加提成

【工作内容】1.送盲盒得现金：每送出一个盲盒，参与者可以获得5元的推广现金奖励。2.情侣盲盒：每个盲盒包含8种不同物品，中的随机5样。这些盲盒被设计为私密包装，以保护接收人的隐私。3.目标群体：（任何满18周岁以上的人）都可以成为潜在的接收人。（推广专员除外）4.收益方式：每送一盒得5元推广费，没有限制送出的人数，理论上可以无上限地赚取现金。5.时间安排：自行选择时间，参与者可以根据自己的时间安排进行发放。6.可开发新推广员一起参与每发起一位得70【岗位要求】:1.能充分发挥自己的人脉2.会通过网络途径新增客源3.不弄虚作假4.日收益可到500上5.履行合同责任

职位描述招聘要求：学历大专及以上，年龄25-45周岁。有一年以上工作经历，做过销售的最好。肯学习肯努力，人品端正待遇：业绩底薪5100加提成，有季度奖，员工医疗险。资深员工有公积金，养老金，优秀员工有培训深造和旅游奖励共勉：我们现在的生活环境是五年前的自己带来的。我们现在的努力可以改变五年后自己的生活品质。我确实需要人，但是我不需要只想拿3000-5000工资的人，这只够温饱，我不需要喜欢混的人，我这里不是养老院。我需要有创业激情，愿意努力工作改变并提高自己生活品质的人。给自己家人和父母提高生活品质是现在我们肩上的责任。你有能力，我给你搭建平台。一起让生活变的越来越美好

1．私域变现闭环2．执行力强的小伙伴，男女年龄不限；3．不想一直打工，未来希望做点事情，欢迎有兴趣的小伙伴；（注：非聘用，是寻志同道合，想利用业余时间一同创业的伙伴）4．利用空余时间把微信私域流量转化，进行社群团购；5．三个月后实现月收入2-5万，零成本投入；6．平台2023年规模：经过5年的稳定增长，消费者500万（顾客数量正在以30％以上的稳速增长）；义乌自有日用刚需品仓库3万平以上，直营酒仓5万余平；江西体育用品仓库20000平，文体用品生产工厂10000平；每天10余万个社群开团，日上新10-40余款日用刚需产品，日发量达10-20万单；

我们是旅游行业首创新模式的独角兽企业2024年布局被动收入的新生意招募宣言：当前内卷时代，做事业一定是做小而美的企业才能盈利，而重点就在于产品和商业模式的核心别人是否可以轻易复制。我们打破了传统旅游业经营模式，开创互联网+旅游，共享旅游。边旅游边赚钱、别人旅游你赚钱的模式。一部手机就是一个线上旅行社我们的核心资源无法复制，市场上没有同质化竞争对手，市场一片蓝海！收客只是我们其中一个盈利点，而我们创新了六大盈利板块，每一个板块业务都很容易成交并且利润很高。现招募合伙人你只需要去推广公司的业务，就可以赚到主动+被动管道收入无需旅游业经验，我们有成熟稳定的盈利模式带你岗位要求：有推广能力、实体资源、招商经验。有其中一项就可以付出同样的辛苦，加入我们你的收入将会是普通行业的数倍，月入5-10万轻轻松松加入我们，告别同质化内卷！让经济自由，让梦想启航！

清风传媒市场部业务员，招聘业务员两名，男女不限，包吃包住，保底工资3000，业绩提成百分之10。月工资8000-12000，工作地点浙江杭州市临平区。

1.周末双休法定节假日2.工作时间春夏9点～18点秋冬9点～17点303.学历不限4.有销售经验优先，没销售经验可培养5.工作内容：资质代办

杭州萧山瓜沥党山 两烧两配小店招配菜一名工资6500～7000 副配宿舍就在店楼上 过年大年三十初一放两天假平时不怎么忙 自由轻松 就节假日稍微忙点 老板人都不错 店稳定唯一要求靠谱听话一点 不懂不会有人带 和电话

杭州萧山机场附近有没有叉车，2吨多的，急用 联系

杭州三甲医院急需护工。工资6000～15000，。60岁以下均可。

这里明天抹尘在加6个人现金240。

招过年不回家保安薪资：5400干得好可以涨，月休两天，（休息有钱）年龄:45以内工作地址:杭州市钱塘区紫瑞华庭包住不包吃就住在项目上，可以做饭水电费全免电话:

我们是一家专注于[行业名称]的公司，致力于为客户提供高质量的产品和服务。为了进一步扩大业务规模和提升产品质量，现诚邀有实力的货源供应商加入我们的供应链体系，共同探索更多合作机会。如果您拥有稳定且优质的货源，并希望与我们建立长期合作关系，请联系我们。合作要求：产品品质：提供符合国家标准或国际标准的高品质产品，确保原材料及成品的安全性和可靠性。生产能力：具备稳定的生产能力，能够满足大批量订单的需求，并保证按时交货。价格优势：提供具有竞争力的价格，同时保持合理的利润空间，实现双赢的合作模式。供应稳定性：拥有充足的库存或者快速响应机制，以应对市场需求的变化。服务支持：愿意配合进行产品定制化开发，提供必要的技术支持和售后服务。合作意愿：认同我们的企业文化和发展理念，愿意长期合作并共同成长。我们能提供的支持：市场推广：利用我们的销售渠道和平台资源，帮助您的产品更快地进入市场。品牌建设：通过联合营销活动，提升双方品牌的知名度和影响力。信息共享：定期交流市场动态和技术趋势，共同研究新产品和新方案。物流协作：优化物流配送流程，降低运输成本，提高效率。金融支持：根据合作情况，提供一定的账期或其他灵活的付款方式。

招销八县市售员数名，45岁以下，五官端正，身材匀称。气质佳，性格开朗，待人热情，有亲和力，有灯具沟通能力男女不限团队意识强。，待遇面谈

工作内容：销售公司产品工作时间：8:30-12:0013:00—17:30休班：每周休息一天

光伏发电业务推广，不限男女，性格开朗，工作积极

工作内容：负责公司合作银行的服务、营销支持，本岗位主要为营销，面向客户群体为商家，推广银行商家收款码工资：无责底薪4千+提成+奖金工作时间：9:30-17：30，周日休息，法定节日休息福利：1、月度、季度、年度团建活动、员工旅游等；2、生日、节日福利；3、应届生可享受500-1000元就业补贴4、春节年假14-15天

销售模式：电销模式岗位职责：1、根据公司提供的精准意向客户信息，回访客户，介绍公司加盟品牌信息；2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户至公司总部，并协助完成签单；3、及时反馈招商过程中客户意见和问题；4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的深层需求；任职要求：1.年龄23-35岁，中专以上学历，男女不限，有销售经验；2.性格外向，具有较强的沟通能力，交际技巧和亲和力；3.思维清晰，具备良好的学习意识和客户服务意识；4.热爱销售工作，进取心、责任心强，抗压能力强；薪资福利：无责底薪4500到7000+288/每月餐补+业绩提成（按照回款实收阶梯式，如下），经验履历优秀的人选底薪可在5K-7K,具体面议，综合月收入过万回款0-5万，2.4%回款5-8万，8%回款8-12万，8.8%回款12-15万，9.6%回款15-20万，10.4%回款20-30万，12%回款30-40万，14.4%40万以上，16%其他福利：入职缴纳社保，专业线晋升通道：招商专员—高级招商专员—资深招商专员；管理线晋升通道：招商副经理—招商经理—高级招商经理—招商总监；入职满一年享受五天带薪年假、法定假、陪产假等，生日及节日福利等。工作时间：9:30-18:30，12:00-13:30午休，

我们是一家由多家大型机构教师和管理者经营的工作室，目前招募运营实习生岗位，培养和储备未来的运营市场，除了薪酬待遇优厚外，我们对于实习期满2个月的实习生提供实习证明，同时满3个月的实习生表现优异有机会拿到正式岗位offer，具体工作和岗位信息如下：一、完成招生引流的相关指标1、设计市场活动（如地推、外呼、社群运营等），并开展活动，完成引流人次的预期目标。2、设计路径，不限于活动、话术等，完成短线产品到长线产品的转化率目标。3、通过各种渠道进行客户引流和开发。二、完成招生相关指标1、通过电话销售、群运营、微信销售等多种渠道，协助校区正式员工达成目标岗位绩效。2、完成从短线产品到长线产品的转化的成长蜕变！三、客户维护和带新1、完成各时期的客户咨询、维护、问题以及投诉处理。2、提升客户满意度，老带新等预期指标的达成。岗位将会实现帮带模式，对于初入职场的毕业生和在校学生提供全方位的培养目标，并通过1对2帮带模式实现岗位目标和实习生培养目标。四、工作时间：每周2-5天，具体根据实习生的学校安排进行排班。标准工作时间9：30-18：00。五、薪酬构成：底薪+绩效+提点

一、岗位需求：业务员：3人，25-45岁，负责原料药碳酸钙及食品添加剂的销售工作。大专及以上学历，有食品原料、化工原料销售、快速消费品等行业的工厂业务对接经验。培训后月出差能满足半个月以上，具备相关岗位2年以上的工作经历。具备良好的沟通能力，表达能力，以及团队协作能力。底薪6000+提成（按季度计算），双休，社保、公积金在建德缴，享受节假日福利、年度体检等。二、其他福利待遇：公司提供工作餐，享受带薪年假，缴纳五险一金，节日礼金，餐补，生日福利，夏季有高温津贴，年终享受超额奖。

岗位职责：根据提供的精准客户名单，推荐金融贷款业务。任职要求：具备良好的口齿表达能力，普通话流利，语言富有感染力。

一、岗位信息职位名称：消防项目业务经理二、岗位职责1. 项目拓展-积极挖掘消防项目机会，通过市场调研、客户拜访等方式，每月至少确定[X]个潜在消防项目，并建立项目档案。-与建筑开发商、业主单位、设计院等建立良好合作关系，确保在[具体时间周期内]成功获取至少[具体数量]个大型消防项目合作意向。-参与项目投标工作，负责编制投标文件，确保投标文件的准确性和完整性，提高项目中标率至[具体比例]以上。2. 项目管理-负责消防项目的全过程管理，从项目启动到竣工验收。制定详细的项目计划，明确各阶段的任务和时间节点，确保项目按时完成。-协调项目团队成员，包括工程师、施工人员、供应商等，确保各方密切配合，高效推进项目。对项目进度进行实时监控，及时解决项目中出现的问题，如工期延误、质量问题等。-严格控制项目成本，在预算范围内完成项目。定期进行成本核算和分析，采取有效措施降低项目成本，确保项目利润率达到[具体目标值]。3. 客户关系维护-与项目客户保持密切沟通，及时了解客户需求和意见，提供优质的客户服务。在项目实施过程中，定期向客户汇报项目进展情况，确保客户满意度达到[具体比例]以上。-处理客户投诉和问题，及时采取有效措施解决，树立公司良好的品牌形象。建立长期稳定的客户关系，为公司带来更多的项目机会和业务合作。4. 团队协作-领导和管理项目团队，明确团队成员的职责和分工，激发团队成员的工作积极性和创造力。定期组织团队培训和学习活动，提高团队成员的专业素质和业务能力。-与公司内部其他部门密切配合，如技术部门、采购部门、财务部门等，确保项目顺利进行。及时向公司领导汇报项目情况，为公司决策提供准确的信息和建议。三、任职要求1. 教育背景-高中及以上学历，消防工程、建筑工程、电气工程等相关专业优先。2. 工作经验-具有[X]年以上消防项目管理经验，熟悉消防项目的运作流程和管理方法。有成功完成大型消防项目的案例者优先。-具备团队管理经验，能够有效地领导和管理项目团队。3. 专业技能-熟悉消防法律法规和技术标准，具备消防工程设计、施工、验收等方面的专业知识。-具备良好的项目管理能力，包括项目计划制定、进度控制、成本管理、质量控制等。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户、团队成员、供应商等各方进行有效的沟通和协调。4. 素质要求-具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。-具备良好的商业度和市场洞察力，能够准确把握市场机会和客户需求。-具备良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的专业素质和业务能力。

负责联系阿姨，招聘阿姨，帮阿姨，做简历，入系统。

岗位福利：1.薪资结构：无责底薪、高额提成、奖金。2.入职缴纳五险、提供免费宿舍。3.接受无销售经验，新人入职，有专业培训，一对一师傅教带。无经验新人入职，只要能吃苦、勤奋，次月开始月入6000以上，3个月后月入10000以上，轻轻松松。4.每月固定2次以上团建活动，每年有2次以上大型团建活动，业绩优秀者可获得出国旅游。5.晋升制度：专员-主管-经理-总监-合伙人。工作内容：1、负责运营商产品【流量卡、电话卡、宽带、携号转网等】区域推广，品牌宣传。2、负责区域内新客户开发和维护，通过面对面销售、陌生拜访拓展客户。3、坚决完成公司制定个人销售计划和目标。职位要求：1、接受无销售经验人员。2、具备地推、面销或陌拜销售经验优先。3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强；4、爱学习，能吃苦，有梦想。工作时间灵活，我们需要有梦想、有赚钱欲望的志同道合者一起为目标奋斗。人均薪资月入10000以上。有

这是一条正儿八经的招聘文案，我们招人啦！！！招聘岗位：电话销售（新人试用期保底3000）做的好随时涨底薪！！1、打电话加客户微信，推广好销售的产品，工作简单，新人一周内也能成交；2、公司提供精准客户资源（都了解过或是购买过我们其他产品），无需外出，室内办公；3、有客服或销售经验的熟手，那最好，没有销售经验或是应届毕业生，也没事，我们有专人带训，不怕你不会，就怕你不学。不吹噓，不开玩笑，实实在在招人每天工作8小时，工作内容轻松，不复杂，有人带。我们喜爱积极活泼的你，学历经验不限，不需要你多优秀，一样能拿高薪，节假日带薪休假，领导nice，公司氛围轻松融洽，办公环境优雅，无业绩要求，多劳多得！工作卖力的精英：3w+努力优秀者：月入8k-1w随便做做：：6K-8k都是真实数据测试出来的工资

浙江杭州招聘：上市公司，定制柜，家具软装等定制柜销售，整家软装定制销售，电话销售，文员等

负责1、对本区域的销售任务，按计划完成销售目标;2、经销商的开发与维护，建立本区域内完整顺畅的销售渠道;　　3、地区促销活动的策划与组织;　　4、总部销售政策的落实;　　5、市场信息的调研与反馈;　　6、下级销售人员的培训与管理;　　7、客情关系的维护与协调，销售报表与工作计划提交;　　8、代表公司处理好本区域内政府、媒体、金融等机构关系，树立公司良好形象.