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【岗位职责】 1. 负责物流运营的整体规划与执行，确保运输、仓储等环节高效运转； 2. 优化物流流程，提升配送效率和服务质量，降低运营成本； 3. 统筹管理物流团队，协调内外部资源，保障订单准时交付； 4. 监控物流数据，分析运营指标，持续改进供应链响应能力； 【岗位要求】 1. 具备物流运营管理相关经验，熟悉仓储、运输、配送全流程； 2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 3. 熟练运用物流管理系统，具备一定的数据分析和流程优化能力； 4. 责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏的物流运营环境；

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1. 负责营业部各类指标管控； 2. 负责营业部数据分析及监控整改； 3. 负责站点异常及运行异常处理。 【岗位要求】 1. 熟悉终端站点日常工作； 2. 熟悉基础办公软件操作； 3. 了解各项工作职责。

客服、入单、专线运营

1. 负责部门人员的日常管理； 2. 负责月、周、日生产计划的审核，通过生产计划提高生产效率； 3. 根据客户订单和预测计划准备原材料需求，创建原材料采购订单，内部生产能力部署； 4. 负责拉动系统的策划与运行，实现各工段和供应商的拉动生产和交付； 5. 负责及时满足交付需求，跟踪交付绩效； 6. 负责月度库存盘点和循环盘点的策划和组织监督； 7. 负责高低库的设置，库存管理； 8. 供应商日常管理，参与供应商重大质量问题的处理； 9. 协调其他部门的需求，如何时/如何采购，早期采购，跨越项目选择供应商； 10. 开发和更新商品策略，审核和批准新增/更改供应商，以确保建立一个满足质量要求的、低成本的、战略定位的供应商队伍。

一：岗位需求 1. 货物储运规划：负责货物整理与出库安排，科学统筹发货流程，确保发运有序高效 2. 询价与报价执行：根据业务提交的询价需求，在规定时限内完成市场询价并反馈结果 3. 出运执行与跟进：实时追踪物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障出运任务顺利完成 4. 异常件处理：快速响应异常情况，准确定位问题原因，制定并落实有效解决方案 5. 物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选配货代资源；积极引入优质新货代，持续降低物流支出 6. 物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常见费用构成；针对新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7. 数据整理归档：定期汇总物流数据，规范整理出货文件及相关资料 任职要求： 1. 工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和高度的责任意识 2. 熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3. 熟悉跨境电商出口物流运作流程 4. 掌握进出口物流相关规定与操作流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先 5. 具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出建设性意见 三：福利待遇 薪资：薪酬无封顶，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品线路：聚焦精品路线，公司重点投入与扶持 年终奖金：为服务至年底的转正员工发放年终奖（1-3个月薪资） 五险一金 假期制度：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；春节、端午、中秋等传统节日发放定制福利，营造温馨节日氛围；入职满一年享带薪年假 职业发展：依据个人能力提供横向转岗与纵向晋升通道，建立完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工培训：重视员工成长，定期组织专业技能与综合素质培训 生日关怀：生日当天收到来自同事的祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补贴、月度生日会、定期下午茶等 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松融洽的工作氛围 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30

京东快递网点招聘 因工作需要招聘快递站点二线管理人员，副站长，仓管员 【岗位要求】 1. 本科学历 2. 年龄20-30岁 【岗位职责】 1. 工作内容日常站点数据运营管理 【薪资待遇】 月薪：6000-8000元 【福利待遇】 全职员工公司福利： 1. 五险一金 2. 免费工服

工人年龄45岁以下薪资福利:周结19元/小时,月结20元/小时,餐补6元招工人数:5去的联系

工作内容：仓库搬运工 工作环境：优越自由 住宿：小区房，三室一厅 薪资范围：8000-10000元/月

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