【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，妥善处理学生遇到的各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施与课程有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关支持工作。 【我们的期许】 1、年龄21至30岁； 2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力； 4、具有团队协作精神与职业敬业态度，执行力强，责任心强； 5、热爱教育事业，具备良好的客户服务理念。 【云巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+课时费+续费提成+推荐奖励+额外激励，月均收入7k-20k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 5. 法定年假＋额外福利年假；

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与学员家长保持沟通，构建持久、稳定且融洽的家校关系，提供优质陪伴式服务，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程进度，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于服务与续费支持相结合的岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力与沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念。 福利待遇： 1、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3至4次内部竞聘机会）； 3、五险一金：每月10日准时发放薪资，如遇周六则提前发放； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。 工作地点：就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、富有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

[您的职责] 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 [我们期待您具备] 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力； 4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。 [巨石人专属福利] 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。 [其他说明] 南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建持久、稳定且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应压力环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 多家校区可按住址就近分配

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力； 3、具有良好的职业道德，工作积极主动、认真负责； 4、认可新东方企业文化，具备较强的服务意识 岗位内容： 1、配合网课教师达成教学目标，承担教学辅助相关事务 2、完善教学资料及考核管理，负责班级学员的日常运营与服务 3、开展学员续费跟进工作，具有一定销售属性

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学支持，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识，有销售思维者优先； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

工作薪酬：底薪4000+绩效2000+季度绩效 综合收入8-12k 工作时间：春秋季9:00-18:00，周一周二休息，法定节假日根据课程安排灵活调整 寒暑假：依据教学排课出勤，集中授课后统一安排调休 岗位职责： 1、配合线上授课教师达成教学目标，承担教学辅助相关事务 2、负责教学资料整理与考核跟进，落实班级学员的日常管理与服务 3、开展学员续费工作，具备一定的业绩导向属性 4、协同运营团队参与招生推广活动 5、执行上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先，熟悉初高中学科内容、学习节奏及升学要求 2、具备良好的语言表达能力、销售意识和较强的抗压素质 3、有耐心和责任心，能够有效与家长及学生沟通，提供课程咨询与学习反馈 4、热爱教育行业，认同以提升学生成绩为核心目标的工作理念

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久、互信的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、反应敏捷，能适应压力环境，具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识； 4、拥有团队协作意识和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

您的职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题，快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，保障服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们期待的你】 1、年龄20至35岁，具备大专及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识； 4、拥有团队协作精神与职业责任感，执行能力强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 【专属员工福利】 1、富有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、清晰的职业发展路径与晋升机会； 4、五险一金、带薪年假、户口档案托管服务； 5、节日慰问礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等福利。 工作地点：多个校区可选，依据居住地就近分配。

1、周一至周六上午11.00-13.00之间面试。 2、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排住宿，第二天再面试入职。 3、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职。 4、面试入职之后，可直接凭厂牌去饭堂免费就餐。 18-55周岁，免费工作餐，免费体检，免费住宿！工作简单易学！人性化管理！ 薪资待遇： 工作不累，车间干净整洁有空调，管理人性化，有事好请假好离职。 也可以直接做正式工（正式工按照底薪+加班费+岗位津贴+绩效津贴+满勤奖等来计算综合工资） 福利待遇： 1、住宿：4人间，配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择 3、休假：员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 各区域皆有分厂，可直接投简历就近安排 .

木工需要现来加班

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南京招聘炒锅6700+300=7000一月4天休息，包吃住，每月工资准时15号发。

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1、性格外向开朗，擅长咨询服务工作； 2、有为人师表的工作风范，工作敬业细致，责任感强，有一定的亲和力； 3、对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业，具有吃苦耐劳精神； 4、学历本科及以上，有学历教育工作或教育机构经验优秀者可放至大专。

好帮手家教 · 招聘 一、班主任助理（宣传岗） 工作地点：大学城附近中小学 工作时间：下午放学后 薪资待遇： 时薪20元 + 微信新增5元/人 + 报课提成2% 综合月薪：2500元以上 要求：无学历限制 二、班主任老师 工作地点：沙坪坝·大学城仟佰汇B1座 薪资待遇： 底薪2400元 + 课时费 + 学生管理津贴 + 报课提成 综合月薪：6000元以上 要求：本科及以上学历 好帮手家教 · 招聘

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

现目前公司员工1000+人，专职队伍500+人，在直属校及其分校有24个教学中心，总部位于沙坪 坝，“双减”政策下，公司的产品升级为“一站式全家庭”服务中心，除K12之外，同时也做艺术文 培、复读、单招、职校、高考志愿填报及出国留学，同时公司有内心中心、教资培训中心、教 育规划师、高考志愿填报师、家庭教育讲师等培养，公司本身也有干部成长打磨学院，培养勤 思管理子弟兵，对员工的发展及其看重，接下来的发展稳定且方向明确，我们期待成为你的最 佳雇主！ 员工福利：我们的员工满足条件之后的福利包含：1、入职礼；2、成长金；3、 内训培养；4、休整奖；5、健康检；6、“雪梅保”；7、救助金；8、购房保；9、 司龄金； 校区介绍：校区在一中双语学校正对面-勤思优才，从5号线胡霞街3 号出口出站步行5分钟即可到达。校区周边学校资源主要有：一中双语校、金州 西附、两江巴蜀、两江八中、两江育才、金州小学、博雅小学、橡树湾小学、两 江人民小学、南湖郡巴蜀小学等。现校区有丰富的学生和家长的资源，期待有识 之士一起大展宏图！勤思一双校区周边家长教育意识和消费实力都相当好，一中 双语校前身是一中国际部，以前是私立校。2021年民转公之后现官方正式更名： 两江一中！该校学生体量逐年增多同时引进了大量一中体系的优秀师资力量，现 在是一中体系和两江新区重点打造的高完中（拥有完整的初高中），在七龙珠体 系分校中也是家长比较倾向的学校。一双校区的的市场以及成长未来可期！ 教务部工作时间：教培行业比较特殊，孩子放假是我们的旺季，所以是周 中调休一天，为了统一工作节奏，一般是周一或者周二休息；法定节假日可以带 薪休一天或者3倍薪资加班根据当时公司的文件来。周中工作时间9:00-18:00 或13:30-21:00，根据自己的学生和部门的情况来排班，周末和寒暑假学生要上 课，所以均是早班，部门可以进行灵活轮值。 教务工作内容：教务岗位工作内容主要分四个方向：1、日常事务（包含会议、培训 学习、学生课时、合同、档案袋管理、排课等）2、学生的课后管理和沟通（含自习管理、 学业规划、思想沟通）3、家长端的沟通和反馈（反馈孩子在我们这边的学习情况、沟通 家庭教育和教育资讯）4、对学员进行续费、加课、扩科、转介绍。 教务岗位薪资：公司是713培养模式，即是7天磨合期，1个月试用，3个月（含 7天和1个月）内分校中考核转正，提前达到考核标准，可以申请提前转正。实 习期间是2000（底薪）＋1000（绩效）+3（业绩提成）+2（课消提成） 转正后：+5（业绩提成）+2（课消提成），体系综合薪资在8千-5万。底 薪是每季度进行评级制度。奖励（排名奖、转介绍奖励、内推奖、季度奖）是额 外的，不含在固定薪资结构内。 咨询部工作时间：教培行业比较特殊，孩子放假是我们的旺季，所以是周中调休一天，为了统一工作节奏，一般是周一或者周二休息；工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:30休息，法定节假日可以带薪休一天或者3倍薪资加班或节后调休，根据当时公司的文件来。 咨询岗位薪资：我们是713培养模式，即是7天磨合期，1个月试用，3个月（含7天和1个月）内考核转正，提前达到考核标准，可以申请提前转正。实习期间是3000（底薪）+3（业绩提成），转正之后是2500底薪+1500绩效3-5（业绩提成）+2（课消提成），体系综合薪资在8千-5万。奖励（排名奖、转介绍奖励、内推奖、季度奖）是额外的，不含在固定薪资结构内 职位福利：房补、绩效奖金、带薪年假 职位亮点：挑战高薪 小学 初中 高中

工作地址:鼓楼区海潮路附近一周1次，一次2个小时，周日下午2-4，具体时间可协商85一个小时（今晚试课7点也可）第一次满意的话，有经验大学生

工作时间：白班9:00-18:00（无加班），晚班13:00-22:00，两班倒（一周一轮），均含1小时午休；单休（每周1天，可协调安排）；晚班加班说明：周一至周四1-1.5小时，周五至周日1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外15元车补，按月结算。 薪资福利：1. 薪资：无责保底6000元+绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元，一年及以上9000+，薪资与资历挂钩，越做越有奔头；2. 试岗：试岗3天，通过并入职即带薪，不白跑、不白干；3. 保障：入职即缴五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假齐全，福利无死角；4. 环境：年轻化团队，办公设备齐全，舒适整洁，工作氛围和谐。 岗位职责：教务管理岗：负责家长缴费、续费的全流程办理，包括咨询解答、费用核算、凭证留存、台账登记，确保缴费流程规范、信息准确；负责日常课程管理，制定课程排期计划，统计学员课时、登记考勤情况，处理学员请假、补课等事宜，结合学员学习进度和需求，协助制定个性化课程规划，保障课程有序开展；教学管理岗：负责教员招聘工作，包括简历筛选、面试组织、资质审核，建立教员档案，每月额外享有300-600元绩效奖金；两人共同负责跟踪学生学习动态，全程记录学生上课表现、知识掌握情况、进步亮点及薄弱环节，形成详细的学习档案；定期与家长进行高效沟通，反馈学生学习情况，倾听家长诉求，提供专业的课程建议，搭建家校信任桥梁；敏锐发现课程流程、教学服务中的问题，主动协调教务、教学部门沟通解决，协助部门高效运转，助力团队达成教育目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，团队协作意识强；熟练操作办公软件，沟通流畅、应变能力强，学习力突出，耐心踏实，热爱教育事业，能接受合理加班

【工作时间】两班倒运行，一周白班、一周晚班轮换，单休每周休息1天，休息日可灵活协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天通过并办理入职，全额结算试岗工资；入职即缴纳五险一金，福利全覆盖；无责保底5500元+月度绩效奖金，入职半年综合薪资7000-8000元，一年左右薪资9000+，薪资随入职年限稳步增长。年轻化团队，氛围轻松简单，办公设备齐全，环境舒适宜人；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假，晋升渠道透明，考核机制先进，助力能力变现。 【岗位职责】1. 负责教务日常管理工作，包括家长缴费、续费对接，课程编排、课时统计、调课协调，学员档案整理与归档，规范教务工作流程；2. 协助开展教学管理工作，配合负责教员招聘、日常考勤及授课监督，协助发放教学管理岗专项绩效；3. 深度跟踪学员学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理学习报告，反馈给教员和家长；4. 定期与家长高效沟通，倾听家长课程诉求，反馈学员学习情况，协调解决家校沟通中的各类问题，搭建信任桥梁；5. 敏锐发现课程、教学中的问题，主动协调教务、教学部门处理，保障教学流程顺畅推进；6. 协助教务教学部门完成日常运转，配合开展各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有教务、教学相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好的团队协作意识和沟通能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出；

岗位职责 全程跟进学员学习全周期，记录课堂表现、知识吸收情况及成长轨迹，完善学员档案管理。常态化和家长高效沟通，及时同步学习进度、对接课程需求，维护良好家校关系。负责日常排课调课、课程规划、课时管控，处理课时核对、缴费、续费等对接事务。及时协调解决教学突发问题，保障线上教学平稳开展，配合部门做好日常运营，提升服务口碑与学员满意度。 任职要求 全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教务运营经验优先，专业不限。35 岁以内，男女不限，性格耐心亲和，有团队协作意识。熟练办公软件，电脑操作基础扎实；沟通表达流畅，应急处理、学习适应能力强。做事细心稳重、责任心强，认同教育行业，能接受公司合理安排加班。 工作时间 实行两班倒每周轮换，每周固定休一天，休息日按排班灵活调整。白班 09:00-18:00（午休 1 小时，无加班）；晚班 13:00-22:00（午休 1 小时），周一至周四每日加班 1-1.5 小时、周五至周日 1-2 小时，晚班加班费 30 元 / 小时，每日额外 15 元交通补贴。 薪资福利 带薪试岗 3 天；入职即交五险一金。无责保底 6000 元 / 月，叠加绩效，入职半年综合 7000-8000 元，满一年可达 9000 元，薪资随资历稳步上涨。晋升通道公开透明，团队氛围轻松、办公环境优越，享有法定节假日及公司专属福利。

 通知:明天8点20之前到空港新城江宁地铁站1号出口集合，不要迟到，不要放鸽子，到了发消息！着装不要穿短裤裙子拖鞋凉鞋，自带水杯喝水，可以自带点吃的，上下班需要打卡，！如提前下班按工时结算，少爷病勿!枚红敏

【工作时间】实行两班倒，每周轮换白班、晚班，单休每周休息1天，休息日可按需求协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时。 【薪资福利】试岗3天带薪，通过入职后全额发放试岗工资；入职即缴五险一金，全面保障员工权益；无责保底5500元+月度绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元左右，一年及以上薪资稳定在9000+，能力越突出，收入越高。团队年轻化，氛围轻松和谐，办公环境舒适，设备齐全；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等福利，考核机制完善，晋升渠道清晰透明。 【岗位职责】1. 负责学员全流程服务，包括学员信息登记、档案建立与更新，跟踪学员学习动态，精准记录上课表现、学习进度及成长变化，及时发现学员学习中的困难并反馈；2. 负责家长缴费、续费对接，耐心解答家长关于课程、费用的疑问，做好缴费记录，提醒家长课时余额及续费事宜，提升家长满意度；3. 负责日常课程管理，包括课程规划、排班、调课补课协调，确保课程有序开展，保障学员上课体验；4. 定期与家长沟通，反馈学员学习情况，倾听家长诉求，协调教务、教学部门解决家长提出的问题，搭建家校沟通桥梁；5. 整理教务相关资料，包括课程记录、学员档案、缴费凭证等，确保教务工作规范化、有序化；6. 协助教务教学部门高效运转，配合完成各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教育相关从业经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和服务意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出；耐心细致、踏实稳重，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

郑重声明：非销售！非电销！无推销！全程专注教务管理与课程统筹，不涉及任何销售、电销工作，致力于做好教学服务保障～ 【工作时间】两班倒模式，每周轮换白班、晚班，单休每周休息1天，休息日可灵活协调。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时。白班无加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五、周六、周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外发放15元车补。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天通过并办理入职，全额发放试岗工资；入职缴纳五险一金，保障全面；无责保底6000元+月度绩效奖金，入职半年薪资7000-8000元左右，一年及以上薪资稳定在9000+，能力越强，收入越高。团队年轻化，氛围轻松无内耗，办公环境舒适，设备齐全；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等福利，考核机制先进，晋升渠道透明。 【岗位职责】1. 统筹学员课程管理工作，结合学员需求、教员档期，制定科学合理的课程计划，负责课程的编排、调整与落实，确保课程顺利开展；2. 负责家长缴费、续费的对接工作，规范整理缴费台账，及时更新学员课时信息，提醒家长课时余额及续费事宜；3. 深度跟踪学员学习动态，详细记录上课表现、学习进度及成长变化，及时发现学员学习中的问题并反馈给教学部门；4. 定期与家长沟通，传达课程安排、学员学习情况，倾听家长诉求，及时协调解决家校沟通中的问题；5. 负责教务资料的整理、归档与更新，包括学员档案、课程记录、缴费凭证等，确保教务工作规范化；6. 协助教务、教学部门高效运转，配合完成各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本学历、有教育教务相关经验者优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好的团队协作能力和沟通能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学者优先

新项目主推加编+录取（更新）[烟花]南京市河西金地广场商场年龄工资身高要求：1，白夜班岗20-45岁，身高173cm以上（2人）综合工资4200元+月休4天地面宿舍+管吃+免费服装+室内岗位注：宿舍，空调，24小时浴室，地板砖干净卫生！面试地址：南京市建邺区东江路92号，河西金地广场面试时间：8:30-17：30注：长期合同最低6月报名电话：（该手机号可以）

招聘50岁以下住桥北附近，干零活，能吃苦计时，20每小时，管饭可日结，可月结联系电话许

招聘暑假工。年龄必须满18周岁。薪资为120元/天，非特殊情况无休息天，月结。工作时间为6月3号至6号面试，随时上岗。提供工作餐，不提供住宿。工期至8月31号统一结束，必须满足工期。保险86元/月，共3个月，从第一个月工资扣除。报名时请备注“南京”并截图岗位。工作地址为南京江宁龙出没乐园。