薪资1-2万，熟练使用Takela软件与CAD，能完成图纸深化、放样及工程量计算，具体事宜面议！

1. 承担设备的机械结构设计任务，涵盖整机布局、零部件开发及持续优化工作。 2. 负责湿制程设备中各类Chemical与气体管路系统设计，包含槽体结构、管道布设、骨架防护及机械臂等核心部件的方案制定。 3. 参与设备整体架构规划，协同电气工程师开展联合设计，保障设备运行稳定性与功能完整性。 4. 完成设备二维、三维图纸绘制，并同步编制物料清单（BOM）及相关技术文档。 5. 全程跟进设备加工、装配与测试环节，及时处理制造过程中出现的技术难题。 6. 推动设计方案迭代升级，不断提升设备生产效率与产品品质水平。 任职要求： 1. 大专或本科及以上学历，机械设计类或相近专业方向。 2. 具备4年以上机械设计领域工作经验，有FPD面板湿制程设备开发经历者优先，薪资待遇面议。 3. 熟练操作AutoCAD、中望3D等主流设计软件，掌握扎实的机械设计理论知识。 4. 熟悉生产工艺流程，了解机械加工方法及设备组装调试环节。 5. 具备良好团队合作意识，沟通顺畅，问题解决能力强。 6. 拥有创新意识，致力于设计方案的持续改进与优化。

1.具备3年以上3CPD产品开发工程师相关经验； 2.精通3D与2D绘图、结构设计及公差分析； 3.熟练运用JMP或Minitab进行数据统计与分析； 4.熟悉FACA流程，具备独立撰写FACA报告的能力； 5.可独立完成英文技术文档的编写； 6.拥有Apple供应链项目经验者优先考虑； 7.英语口语流利者优先录用

一、负责公司项目开发工作 1、负责客户资料的审核，完成前期评审材料的编制及产品初步报价工作； 2、编制并发布项目APQP相关文件资料； 3、跟踪项目开发进度，并定期进行汇报； 4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理； 5、协调公司与客户/供应商之间的项目进展沟通，及时向上级反馈相关信息； 6、统筹项目小组内各部门资源调配，协同推进项目顺利实施；负责项目成本预算与管控； 7、依据客户项目管理要求，组织并提交相应交付成果； 8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录； 9、主导外来技术文件的评审工作（如图纸、技术协议、技术标准等） 二、负责公司内部产品技术支持与持续改善 1、提供产品相关的技术支持服务； 2、参与产品质量缺陷分析，并协助开展技术优化改进 三、其他职责 1、可针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见； 2、遵守知识产权保护的相关规定； 3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 具备涂装或电镀相关经验者优先考虑！优秀者可担任项目经理岗位

岗位职责： 1、熟练掌握CAD、Solidwork、CAXA、proE等相关设计软件。 2、负责钣金图纸的设计、拆图及Bom表的编制工作。 3、与客户工程师高效沟通，精准理解需求并及时转化为设计方案。 4、熟悉钣金加工流程，包括展开计算、下料、激光切割、压铆、折弯等工艺。 5、具备3年以上钣金拆图实际工作经验。 6、工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，有带教或培训经验者优先考虑。 7、能适应加班安排，接受六天工作制。 职位亮点：缴纳五险、提供工作餐。 任职要求：

岗位职责： 1、主导产品设计策略的规划与迭代，确保方案兼具创新价值与实际应用性； 2、深度参与产品全生命周期开发，涵盖样机搭建、功能验证及持续优化； 3、协同多职能团队推进项目落地，保障设计成果契合市场定位与企业发展目标； 4、关注行业前沿动态，开展技术探索与创新实践，增强产品差异化优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、工业设计或相近专业方向； 2、具备扎实的研发功底，精通CAD、SolidWorks等主流设计工具； 3、拥有良好的项目统筹意识和团队配合能力，能高效推动任务执行； 4、对新兴技术具备敏锐感知力，善于应变并输出创新性技术应对方案。

1、负责公热媒站质量、环境、职业健康安全管理体系的日常运行与维护。 2、落实公司及部门各项管理制度与考核要求，配合开展人员考核、管理及培训相关工作。 3、协助工程师推进开停机、检修及技术改造方案的实施，并对执行过程进行监督与检查。 4、协助工程师完成所辖装置/系统的应急事故处置、隐患排查及安全生产保障工作。 5、熟悉本部门关键环境因素，具备识别、评估辖区环境影响的能力，并能制定有效防控措施。 6、按时完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科学历，30周岁及以下，动力工程或相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，具备较高的工作效率； 3、责任心强，执行力高，富有团队合作精神。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+完善的培训体系+学历提升支持平台等； 2、提供行业内具有竞争力的薪酬水平； 3、配备齐全的公共设施+全面的福利保障+多元化的企业文化活动； 4、免费提供员工公寓（两人间）； 5、其他福利：年度晋升机会1次/年+享受南通市人才补贴政策（本科1000元/月）

1.承担设备的机械设计任务，涵盖结构布局、零部件开发及性能优化。 2.负责湿制程设备中各类Chemical与气体管路的设计，包括槽体构造、管道布置、骨架防护及机械臂等核心部件的开发。 3.参与设备整体方案的制定，协同电气工程师开展工作，保障设备运行稳定性和技术指标达标。 4.完成设备的2D与3D图纸绘制，编制相应的BOM清单。 5.监控设备加工、装配和调试全过程，及时处理生产环节中的技术难题。 6.持续改进设计流程与方案，提升产品制造效率与质量水平。 任职要求： 1.大专或本科及以上学历，机械设计类或相关专业。 2.具备4年以上机械设计工作经验，有FPD面板湿制程设备设计背景者优先，薪资待遇面议。 3.熟练操作AutoCAD、中望3D等设计工具，具备扎实的机械原理与结构设计能力。 4.熟悉生产工艺流程，掌握机械加工方法及设备组装调试要求。 5.具备较强的团队合作意识，沟通高效，问题解决能力强。 6.拥有创新意识，能够推动设计方案不断优化升级。

岗位职责： 1、承担钢结构围护系统的深化设计任务，涵盖金属屋面系统、墙面系统以及屋墙配套收边系统的细部设计； 2、参与钢结构围护类项目的前期规划与技术方案拟定，确保设计方案满足建筑规范及客户实际需求； 3、负责金属夹芯板围护系统、金属幕墙围护系统的施工图设计，保障图纸的精确性与全面性； 4、与项目组密切配合，协助处理现场安装中的技术难题，保障工程按计划顺利实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、结构工程或相关专业背景； 2、具有3-5年钢结构围护系统设计工作经验，熟悉金属屋面及墙面系统的整体设计流程； 3、精通CAD、Revit等设计工具，能独立开展钢结构围护系统的设计工作； 4、掌握金属夹芯板系统及金属幕墙围护系统的技术规范与设计原理； 5、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可在跨专业团队中高效协作； 6、具备基本的现场勘察能力，可根据实地情况优化调整设计细节。

岗位职责： 1、参与项目初期的技术交流，对客户提供的图纸进行分析评估，就技术细节与客户充分沟通，确保图纸确认及方案敲定，并牵头组织新产品报价工作，保障报价的时效性与准确性。 2、主导项目APQP、PPAP流程管理，负责相关文件的编制与归档，依照标准流程推进并跟踪各阶段文件进展，确保流程合规、节点可控。 3、推动项目产品的开发与研发进程，全程跟进产品从设计到落地的各个环节，为计划制定、工艺设计、生产实施等提供技术支持与解决方案，保持与客户的及时技术对接。 4、负责项目样件的试制管理与反馈处理，主导样件试做过程，提供必要的技术支撑与优化建议，及时向客户汇报样件状态，同步更新开发进度，提出可行性改进建议。 5、统筹项目整体进度安排，制定实施计划，协调各方资源，监督各阶段执行情况，确保项目按期推进并顺利交付。 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、大专及以上学历，掌握项目管理相关知识，机械制造、机电一体化、材料成型与控制等相关专业优先； 2、具备3-4年相关领域工作经验。

连云港市连云区招钢结构安装/打板

【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

招聘光伏板安装人员年龄18-55周岁，身体健康无疾病也，有经验者优先，工资月结，不拖欠，人走账清，工作地点连云港

球形网架安装，不烧电焊，不爬高，管吃住，工资详谈，要熟手，做过的优先

急招两名驾驶员，A证B证c证都要。 不装不卸，月休三天。月工资7000-10000 。 能外出，能吃苦，联系

招聘钢模板和钢结构设计制图员，熟悉使用CAD软件，有经验者优先。工作稳定，待遇优厚。 岗位内容： 1. 设计工程师，负责钢模板和钢结构的完整设计制图。 2. 运用CAD和可视化3D建模等软件，制作产品渲染图和动画演示。 3. 激光排料。 任职要求： 1. 有经验优先。 2. 熟练掌握CAD、3D建模软件。 3. 出色的沟通和跨功能协作技能，勤奋肯干，工作踏实。

轻型钢结构设计 幕墙设计。预算报价。

无尘净化车间及钢结构

设备钢结构设计岗 职位要求 一、岗位职责 - 根据外观2D图纸，完成产品内部结构深化设计，出具规范、可落地的结构施工图纸。 - 负责2D图纸转3D建模、拆件、装配组合，输出可直接用于生产加工的图纸，确保图纸符合生产及现场拼装要求。 - 驻场/出差到项目现场复核尺寸、核对结构，根据现场实际工况优化调整结构方案、修改图纸。 - 配合生产、安装团队开展工作，现场解决结构相关技术问题，提供全程技术支持。 二、核心硬性要求（必备，无相关经验者勿投） - 专业背景：机械、土木、船舶等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 - 工作经验：5年及以上设备钢结构设计相关工作经验，10年以上经验者优先；需有独立负责钢结构设计全流程（需求对接、结构分析、出图、现场落地）的项目经历，能独立承接设计任务，不接受仅负责绘图、无结构分析及解决问题能力者。 - 专业技能：熟练使用CAD二维出图，有SolidWorks三维建模经验优先；能独立完成2D转3D建模、拆件、装配，具备较强的结构深化能力，输出可直接用于生产的加工图/装配图。 - 专业能力：精通金属钢架结构、焊接工艺、装配工艺，具备扎实的结构分析能力，能完成结构强度校核、干涉检查，设计合理连接及安装方式，保障结构安全可落地。 - 现场能力：具备丰富现场经验，能驻场/出差到项目现场复核尺寸、实测实量，根据现场实际工况优化调整结构方案、修改图纸；动手能力强，能独立解决安装过程中的各类结构技术问题，适应出差/驻场需求。 三、专业素养要求 - 知识储备：熟悉钢结构设计规范，图纸设计严谨，把控设计细节，避免影响生产安装。 - 工作能力：具备较强问题解决能力，能独立输出设计解决方案，全程跟进项目，配合团队落地。 - 沟通协作：沟通顺畅，能完成技术交底，具备良好协作意识和执行力。 - 职业素养：责任心强、严谨负责，能承受工作压力，服从项目安排，认同独立设计、全程跟进的工作模式。 四、优先录用条件 - 有水上漂浮平台、非标设备结构设计及现场安装调试经验者优先。 - 有水上设备、游乐设施、户外平台类钢结构设计经验，或熟悉结构设计计算软件者优先。

钢结构设计工程师一名，三年以上工作经验，熟悉钢结构的制图软件！

1. 依据产品设计要求、技术标准及客户需求，使用CAD等专业软件绘制机械零件图、装配图、总装图及工艺流程图，确保图纸尺寸、公差、技术参数准确规范。 2. 配合机械设计工程师完成产品结构优化、零部件选型核对，提供绘图技术支持，解决绘图过程中的尺寸冲突、装配合理性等问题。 3. 整理图纸档案，编写图纸技术说明、物料清单（BOM），确保图纸版本清晰、归档规范，满足生产加工及质检追溯需求。 4. 对接生产车间、采购部门，解答图纸相关技术疑问，配合完成样品试制、批量生产过程中的图纸修改与完善。 5. 遵守行业绘图标准及公司技术规范，定期更新绘图模板，参与绘图流程优化，提升绘图效率与标准化水平。

熟练掌握CAD、SolidWorks软件，熟悉生产流程，具备制图及拆单能力，有压力容器相关经验者优先考虑。薪资根据个人能力面议。转正后参与项目可享受项目提成，公司提供工作午餐，每日工作8小时，上班时间8:00-17:00，中午休息1小时。每周工作六天，单休。

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动落实，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产过程中的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，把控产品品质，降低不良品产生率。 2、协同质检部门开展质量检验，处理质量异常并制定改善方案。 3、定期组织车间质量分析会议，识别问题并迅速采取应对措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，确保工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产中出现的技术难点，提出优化建议，提升工艺运行指标。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，联合设备部门制定设备定修计划。 2、督导操作人员完成设备的清洁、紧固、维护与保养工作，保障设备正常运转。 3、配合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低设备故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效评估等内容。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与作业效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产管理制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期实施安全巡查，识别风险隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗情况，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产运作效率。 3、定期召开成本分析会议，持续压降车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注选矿行业前沿技术动态，推动车间技术革新与应用。 2、优化生产系统能效表现，积极引入新工艺、新技术以降低能耗水平。 （九）现场管理 1、维持车间现场秩序，确保作业区域整洁、规范。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间各项管理制度，确保工作规范化运行，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上生产设备或车间管理经验，3年以上团队管理经历；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（含重选、磁选、浮选）及相关设备结构与运行原理；掌握现代车间管理方法，精通质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保管理；了解选矿厂自动化控制系统，能运用系统提升管理效能；熟练操作CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的跨部门沟通协作能力；抗压性强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管理能力；职业操守良好，工作严谨踏实，责任心强。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

综合月薪根据能力面议 五险 学历：本科及以上，40岁以下 专业：化工机械、过程装备与控制工程等相关专业 工作经验：具备3年以上压力容器设计或校核经验，熟悉设计流程及常见问题的应对方案 专业技能：熟练掌握CAD、Solidworks、PROE等三维设计软件，有PDMS软件使用经验者优先

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。培养方向：生产线任务管理！

本科学历，厂里发展空间大包吃住，交五险

关于生产过程，产量的，数据整理输入，汇总，分析。 要求熟练运用办公室软件！

1. 依据产品设计要求、技术标准及客户需求，使用CAD等专业软件绘制机械零件图、装配图、总装图及工艺流程图，确保图纸尺寸、公差、技术参数准确规范。 2. 配合机械设计工程师完成产品结构优化、零部件选型核对，提供绘图技术支持，解决绘图过程中的尺寸冲突、装配合理性等问题。 3. 整理图纸档案，编写图纸技术说明、物料清单（BOM），确保图纸版本清晰、归档规范，满足生产加工及质检追溯需求。 4. 对接生产车间、采购部门，解答图纸相关技术疑问，配合完成样品试制、批量生产过程中的图纸修改与完善。 5. 遵守行业绘图标准及公司技术规范，定期更新绘图模板，参与绘图流程优化，提升绘图效率与标准化水平。