后天大后天两天时装记时500保底。浦东新区

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工作内容️基本都是坐着上班，手工活为主， 任职要求;身体健康，会认字写字，干活积极，服从领导安排、！ 薪资福利：入职上海五险一金+夜班额外补贴30元 岗位1普工：25元/小时，40岁以下、身高155以上，初中及以上学历（以前康宁工作过的不要） 工作时间：两班倒 吃住情况：吃饭不扣除时间，包吃包住，水电均摊 面试时间：周一到周五下午1点

高价返费 真实有效原版招聘信息，新开生产线 两班倒和长白班岗位为主的都有， ， 普工45岁下 普工43岁下 薪资待遇=基本2740 每天加固定加班，技能奖起步200——500—800—1000—1200—1600—2200，+翻班费，其它[红包]高额补贴等  月薪7500-8000以上， 返费条件如下 2026/1月份满月底在职，必须月底在职。 2026/2月份月底在职满月底在职，提示，2月份春节假期过后必须返岗核对在职，才有返费。 2026/3月底员工在职，必须月底核对名单在职 以上不受天数限制的，只要核对名单在职就可以了，假如请事假和病假，不影响返费[胜利] 先看车间岗位，再面试， 有近期中医院和中心医院或者其它医院，3个月合格报告，都可以的 ， 如果没有，需要去南桥中医院或者中心医院或，就可以了， 的， 只要愿意做，全部包进 有意向可联系我咨询和报名

浦东书院思格新能源 2月14号之前入职稳岗激励2800需要3月20号在职发放，节后第一天开门红500元！ 共2800元必须3月20号发工资在职， 面试成功当天安排住宿，次日安排入职上班。 招聘岗位： 1：仓库普工8人 2：普工：男女不限30人 年龄:18-42周岁以下 24/每小时 备注：员工23元/小时+1元/小时（全勤） 综合工资8000左右（15号发薪） 正常上班时间8.30-20.30有效工时10.5 夜班补贴20 免费工作餐白班夜班各两餐 住宿10元/天包水电 工作环境好 中央空调 不穿无尘服 工作内容：主要做新能源充电桩的组装、打螺丝、贴标、包装等作业、组装配件，能接受站岗、两班倒 ，，辞职最少提前15天申请， 每月 入职需体检， 面试不要穿裙子短裤拖鞋

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-09-29 具备独立设计能力，能把握流行趋势并契合品牌风格的童装款式； 熟练使用设计类软件，热爱童装设计领域，富有创意与个人见解； 有童装独立设计经验者欢迎私信沟通；

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招跨年寒假工每小时26元月薪7000元 招跨年社会工每小时31元月薪8500元 跨年普工过年留任另有3000--6000不等留任奖励 先签合同再办入职，工资待遇明明白白签在合同上。吃饭有餐补住宿免费，全坐班工作，不穿无尘服，当天安排住宿 一、薪资待遇： 跨年寒假工每小时26元，工作十小时，月薪7000元左右 跨年社会工每小时31元，工作十小时，月薪8500元左右 每月10号发上月工资。离职不影响工资发放，学生工开学前，离职提前3天向人事申请离职，人走帐清。 跨年普工过年留任另有3000--6000不等留任奖励 二、食宿及福利待遇： 1、公司免费住宿，标准公寓式宿舍（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。入职当天安排宿舍，第二天就上班 2、餐补280元，入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，不掏一分钱！提供南北风味1日3餐，米饭馒头吃饱为止。另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等。 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃 三、工作时间及休息时间 上班时间点对点，纯上班时间10个小时，中午晚上两个小时吃饭时间，每周上六休一，周日固定休息 四、工作内容及在招岗位 公司主要生产苹果17手机、手机零部件及安全生产工作，坐着上班轻松容易一看就会。 五、入职要求： 性别不限，不限学历，不限经验，符合年龄18-45周岁。 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。推荐朋友进厂有推荐费(1000一个人)

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该岗位核心是主导人造革（PU/PVC/超纤等）的高端样品开发与工艺优化，保障打样效率、品质及量产转化，适配高端鞋服、家具、3C电子包装等应用场景。 一、岗位基本信息 薪资范围 15K-25K / 月（可谈，含绩效与项目奖） 招聘人数 1 人 经验要求 5 年以上人造革打样 / 研发经验，其中 3 年以上高级打样或技术管理经验 二、核心岗位职责 1. 样品开发：依据市场部门下发的客户需求（色卡、纹理、手感、性能指标），独立完成 PU/PVC/ 超纤等人造革的配方调试、调色、刮板、压花、贴合等全流程打样，确保样品符合标准并按时交付。 2. 工艺优化：攻克打样中的技术难点（如耐刮、耐水解、环保指标达标等），输出可量产的工艺参数（温度、压力、时间等），推动生产工艺升级。 3. 技术支持：对接生产、业务与客户，提供打样到量产的技术指导，处理批量生产中的工艺异常与品质问题。 4. 创新研发：调研新材料、新工艺（如水性 PU、再生革），主导高端 / 定制化样品开发，提升产品竞争力。 5. 数据与设备管理：记录打样关键参数，维护样品技术档案；维护打样设备（裁床、压花机、涂刮机等），管理耗材与工具。 6. 团队赋能：指导初级打样员，沉淀打样规范与操作手册，提升团队整体能力。 三、任职要求 （一）硬性条件 学历：大专及以上，高分子材料、皮革工程、应用化学、轻化工程等相关专业优先。 经验：5 年以上人造革行业打样 / 研发经验，精通PU/PVC体系人造革的打样工艺，有鞋、服装或高端家具人造革打样经验者优先。 技能：熟练操作刮涂、表处、压花等打样工序与设备操作方法；掌握配方调试、色差校正、性能测试方法； 资质：了解 GB、ISO、AATCC等环保与质量标准，具备无溶剂工艺经验或相关认证者优先。 （二）其他要求 1. 具备精准的颜色与纹理把控力，能快速匹配客户色卡与质感要求。 2. 强问题解决能力，可独立排查打样中的配方、设备、工艺问题。 3. 良好的跨部门与客户沟通能力，能清晰接收和传递技术要求与方案。 4. 抗压能力强，适配多订单并行与紧急打样需求，注重细节与效率。 四、其他福利 五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利 技术培训与晋升通道（打样主管→技术经理）有项目奖金

招聘普工，两班倒，负责产线的粉碎、挑拣、分选、过滤和卫生工作。综合工资5000-7000，包吃包住，水电全免，开门红包，年底奖金，高温费，节日礼物。 年龄18-50周岁

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