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店长岗位职责 1、全面运营管理:全 2、人员管理:负责门店人员管理，包括排班、考勒、办公行为规范、纪律制度遵守的管理等; 3、运营协调:负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等; 4、培训与指导:做好经营服务和日常员工培训指导; 5、客户服务:维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾: 6、业绩管理:确保所管理门店业绩稳步提升，能够完成公司下达的业绩指标; 任职要求 1、25~35岁具备两年以上连锁实体门店管理经验 2、能够独立报价和谈判，对维修车辆有一定认知，有良好沟通能力和带团队能力 3、价值观端正、责任心及抗压能力强:会使用电脑系统软件 薪酬福利 店长待遇按门店盈利分红，上不封顶 1、综合月薪8k-1.5w左右 2、购买社保、包住宿、包午餐 3、薪酬：底薪+提成

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看图制作，二保焊铆焊加焊，氩弧焊点焊。