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涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

临时工 临时工待遇：25元/小时，包吃住，坐着上班工作轻松简单。毎月工时：280-320 综合7000-8000 正式工 底薪2900元，绩效200-800元，岗位补贴300-600元，全勤300元，超产奖100-1000元。季度奖金1600-3600（加班费按劳动法平时平时加班23.3，周末加班28.75，节假日加班43.12）月收入6600-8600元。 注：上六休一，每个月15号准时发工资，离职提前3-7天，人走账清，工资发四大银行，每周可以预支300-500工资。 年龄要求18-50，面试通过了，岗位可以自由选择

工程师:1名(月薪12-15K视面试技术和能力不定) 1.岗位要求: A.机械工程/自动化专科以上学历，2年以上涂装设备公司项目管理经验。具备涂装设备、汽车生产线或工业机器人领域背景，熟悉FANUC、ABB等品牌设备者更佳。 抗压能力强，适应频繁出差，擅长跨区域团队协作与开发。 B.有丰富的整厂粉体/液体涂装自动化设备项目管理经验，熟悉项目执行流程;有良好的团队管理能力，能合理分配任务，激励团队成员;具备一定的风险管理能力，能提前识别项目中的风险并制定应对措施，确保项目顺利进行 C.年级25-45岁;男女不限，能吃苦耐劳，身体健康，有3年以上同行实际工作经验，有良好的管理和沟通能力。自动化专业毕业，熟悉CAD，SOLIWOKE软件的运用，能够独立处理喷涂非标自动化设备方案制做。具备出色的英语读写听说能力，可以与国际客户顺畅沟通者优先。 2.技术能力: A.熟悉常规塑胶/五金行业整套涂装工艺流程(如空气喷涂及静电粉末喷涂)、自动化系统集成(机器人、输送系统、AI智能)、工业控制系统(PLC/SCADA)，能解读技术文档并与工程师高效协作。 B.精通项目管理，具备从需求分析、方案设计到安装调试的全流程管控能力，熟练使用CAD、WORD等常用办公软件工具。工业合规与风险管控 :C..端客户管理:擅长与制造业客户(如汽车、电动车、新能源、家电厂商)对接，能快速理解客户生产喷涂线痛点，并提供定制化解决方案 E.以上待遇具体视个人面试及考核能力高

临时工 临时工待遇：25元/小时，包吃住，坐着上班工作轻松简单。毎月工时：280-320 综合7000-8000 正式工 底薪2900元，绩效200-800元，岗位补贴300-600元，全勤300元，超产奖100-1000元。季度奖金1600-3600（加班费按劳动法平时平时加班23.3，周末加班28.75，节假日加班43.12）月收入6600-8600元。 注：上六休一，每个月15号准时发工资，离职提前3-7天，人走账清，工资发四大银行，每周可以预支300-500工资。 年龄要求16-48，面试通过了，岗位可以自由选择。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4. 定期整理公司内客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对涂装自动化设备销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础常用办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 高中以上学历，形象气质佳，有设备销售经验及持C型驾照者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与主动学习态度，熟悉小视频制作拍摄及网络销售的优先！ 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

惠州市博罗县招砌砖/石、小工/杂工，50岁以内。

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东莞常平招一名折弯师傅8500到9000，打磨工一名7500到8000电话

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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