岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安事件 3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查与应急疏散演练 4. 做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或企业相关部门完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 3. 有保安员证或退伍军人优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础办公设备 5. 形象端正，举止文明，具备良好的服务意识和职业素养

保安员 1. 初中以上学历，男女不限，年龄55周岁以内，夫妻工优先；2. 政审合格，无违法犯罪记录；3. 身体健康，有责任心；能吃苦耐劳，无不良嗜好，服从领导安排。 薪资福利:2500元/月；1. 一经录用签订劳动合同，购买社保；2. 提供免费住宿。 招工人数:数名 工作地址:云南省德宏州瑞丽市瑞京路39号

招聘保安人员。年龄要求为30至55岁。要求工作认真，有责任心，身体健康，勤劳能干，具备团队精神。有相关经验者优先考虑。薪资福利为工资面议。工作地址位于梁河县遮岛镇滨河路81号京竹大酒店。

1、市场秩序维护； 2、消防设施维护； 3、装修巡查管控； 4、其他。

南宛荷韵休闲农庄招聘以下岗位。领班2名，薪资为2800元加提成。服务员数名，薪资范围为2000至3000元。厨师2名，薪资范围为6000至9000元。配菜2名，薪资范围为3000至4500元。保洁2名，薪资范围为1800至2200元。保安2名，薪资范围为1800至2200元。以上岗位均提供食宿。每月休息两天，工作地点为陇川多公小组。负责人为胡先生。

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招聘厂区保安 日结：白班：180元/天 夜班：200元/天 薪资：日结180元/天~200元/ 月结：4000~5000元/月 工作时间：早八对晚八（中途休息两个小时） 福利：免费提供吃住，工作环境安全，管理规范 工作内容： 1. 负责厂区门岗值守、巡逻检查可带手机； 2. 维护厂区秩序，保障人员及财产安全； 3. 做好出入登记，协助处理突发事件。 要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无不良记录； 2. 责任心强，能适应倒班

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要求：无违法犯罪记录，身体健康，男女不限，60岁以下

岗位职责：1、负责墨江县城周边变电站执守，做好人员及车辆出入登记与核查工作。 2、及时发现问题及时汇报， 3、上7休7轮班制 4、保持良好仪容仪表与服务态度，展现企业专业形象。 5、配合完成突发事件应急响应及上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力。 2、形象气质佳，举止得体，责任心强，服从管理，适应轮班制工作。 3、有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先。 4、学历不限，具备基础读写能力，能熟练使用对讲设备等基础安防工具。 5、认同公司文化，愿意在优质平台中长期发展，接受系统化培训与晋升通道。

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1. 负责工地项目部文件整理、资料归档、打印复印及台账登记。 2. 统计员工考勤、制作各类工作报表，做好会议记录。 3. 管理办公物资，对接内外沟通、来访接待与日常行政事务。 4. 协助整理工程、安全、报审等相关资料，完成领导安排的其他工作。   补充：任职要求（配套使用） 1. 熟练使用Word、Excel、办公设备，会基础表格制作。 2. 做事细心耐心，能适应工地办公环境，服从工作安排。 3. 具备良好沟通能力，有工地、建筑行业文员经验优先。

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火化服务岗； 岗位要求：1.遵守中华人民共和国宪法法律，具备良好的品行和职业道德。2.仪表大方得体，性格开朗，尊重逝者，关爱家属，具备一定的人际沟通、协调、组织和应急能力。3.具备C1驾驶证及基本的计算机操作能力，有殡葬类专业背景或工作经验者优先录取。 薪资待遇：试用期一个月，薪资2800元。转正后薪资范围3500 - 5000元/月，享受餐补（提供住宿），以及国家法定节假日节日福利、生日福利等。工作地点：德宏州瑞丽市玺越广场瑞丽仁隆投资开发有限责任公司4楼城市运营事业部（云南德宏）。

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3.维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5.配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持有保安员证者优先考虑 4.学历不限，有1年以上安保工作经验者优先 5.工作地点明确、薪资面议，具体待遇依据实际岗位情况确定