果蔬分拣打包称重 长期小时工 25元/小时 21:00-凌晨3:00

岗位职责收入： 分拣岗：根据操作流程和规则，对线上订单货品进行扫码装袋，一件0.22～0.35毛，人均每天1000到1500件，平均日收入260～400左右，新人首月6000-7000，老员工9000左右。 月休四天。 补货岗：负责将商品上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标，每品0.85，人均每天300～400品左右，月收入新人7000，老员工9000左右。 月休四天。 夜班岗：负责夜晚来货商品上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标，每品0.83，人均每天400~500品，月收入8000~11000，夜班补助每天15。 月休四天。 每月10号发薪 【岗位要求】 服从安排、稳定踏实、有挣钱欲望、能吃苦， ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 理货员岗位职责： 1、遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。 2、按收货流程接收供应商货物，确保所收商品与采购单明细一致。 3、系统单据操作完成收货后，按划分的区域堆放货物； 4、商品上架到对应储位，码放到位，保证商品数量准确，质量达标。 5、日常保质期排查，临期商品及时下架，做好登记并反馈给商品部及时处理。 6、定期盘点，处理商品差异，滞销品数据清点。 7、负责所有收货单据的保存、整理、分类、归档。

南大红门附近库房招长期工，男女不限，18~45岁，，休息一个小时，不管吃住，工资200~240元一天，联系电话

分拣无需经验，免费培训，上手快薪资福利:综合工资6000–10000，所有岗位免费食宿、带薪年假、节日福利等，对具有挑战和突破精神的员工予以岗位晋升直招工作地址:北京市顺义区南法信镇金关北二街北京转运中心

北京顺义区招菜库理货员，男女都行，年龄60之内，身体健康，包工计件多干多得，每月薪资5000~9000，包吃住，每天吃饭，想来的联系

分拣员 工作内容：1、早上到了以后，在PDA上登录自己账号，等待系统分配订单。 2、根据分配订单开始拣货。 3、拣货过程中要看一下，货品的质量以及是否有损坏（坏的），如果有坏的要在系统上操作报损（就是登记这个东西坏了）。 4、订单捡完后，将明细打出来，要再次核对商品是否有捡错货，核对没有问题，将明细订到口袋上，放到出仓口。 岗位职责:(1) 负责订单的拣选与分拣，确保订单准确无误； (2) 对产品进行初步的检查，确保产品的质量； (3) 进行产品的包装和扫描工作； 工作时间：轮班制: 6:00-18:00/7:00-19:00/8:00-20:00/9:00-21:00/10:00-22:00/11:00-23:00，12-24，13-01，14-02，一周一倒班，特殊班次除外，中间休息1小时，不忙可以歇一歇，月休4天 (排班轮休，根据门店忙碌情况排班) ，每月15号发薪" 水产员 工作内容：1、早上到工作岗位上需要对鱼虾贝类进行投喂，清理过滤器中的杂质。 2、有订单根据订单的对鱼、虾、贝类进行称重，加冰放到操作台上等待拣货取件。 3、对快死的鱼进行处理，并放到冰鲜中。 岗位职责：（1）对水产进行管理，确保水族箱的清洁卫生； （2）了解水产品习性，和宰杀方法； （3）对供养设备、鱼缸以及制冰机设备进行维护； 工作时间：7-19点  10-22点，休息一小时（门店岗位轮休） 上六休一 （门店根据实际经营情况排班） 白班理货，夜班理货工作内容：1、站点来货后，理货员要把车上的货物搬到仓库去，操作入库系统。 2、入库后的货物，要进行归类上架（把新来的货放到架子上）。 3、临期的食品拿下来，在PDA上做报损处理。 岗位职责: (1）负责生鲜产品的接收、分类、存储工作，确保产品的新鲜度和质量； (2) 监控生鲜产品的库存量，及时补充库存，到期产品的下架，保证产品的持续供应； (3) 维护工作区域的清洁和卫生，确保符合卫生标准。 工作时间：白班：7-19点  8-20点 夜班：20-8点，夜班班次4-6人，忙完就可以休息，一周调休一天，一个月休息4天"

年龄20到55，身体健康

马驹桥生鲜短期工｜日结260-360元｜免费住宿要求：18-45周岁，男女不限班次：白班7:00-19:00｜夜班19:00-7:00会有加班忙的时候7-24点230+100=330一天工作内容：捡货、打包理货水果蔬菜分拣、可带手机；车间零下5~15℃，厂区免费提供棉衣工服薪资待遇：12小时230元，加班20元/小时，，之后每天日结工资，干满工期，每天额外补贴30元（合计260/天）未干到工期，无补贴，工期至，，食宿：住宿免费，食堂就在厂区内工作地址：马驹桥生鲜2号库面试时间：每天下午1点面试不要豆汁，京东黑名单、的不接受马驹桥生鲜1点面试，面试2库，这个库房不冷，今天不限量。从现在开始每天出勤私信报名吧

顺泰路站急缺岗位留年2名全职夜班白班均可以理货4名全职分拣员（可兼职）站长电话：

夜班18-57。分拣装卸薪资福利:夜班：19:00-8:00工资240；20:00-9:00工资240手机工作地址:顺义区顺航路

明天房山需要2名小工，负责搬货。

招聘污水处理员，要求年龄20-50岁，高中以上学历。 工作时间为五天八小时制，工作轻松简单，长期稳定。 薪资为4000-5000元。

诚聘橱柜安装大工师傅数名，薪资按时结算，具体情况可来电详谈。不会安装橱柜石头台面者请勿打扰，非橱柜大工者请勿打扰。工作地点位于北京市顺义区。

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招临时客房保洁日期：10月15、16号各3名，18、19、20号各2名要求：能熟练独自铺床做房间，8小时不少于12间房，黑裤子黑鞋薪资待遇：200元/天，管工作餐地址：雁栖镇附近联系电话：

日结日结马厂湖糕点厂：8点到8点，男女不限，18-58岁，白班140元，夜班150元。高新区快递：12点到晚11点，男女不限，18-55岁，装车16元/小时，分拣/封包/扫描14元/小时河东区食品厂：8点到8点，男女不限，20-50岁，17元/小时罗庄区册山新材料：8点到8点，工人，22-45岁，白班190元，夜班200元外出短期工（电子厂、机械厂、食品厂、化妆品厂、快递等）180-310元不等

【-】韵达快递直聘:招分拣工:跟车送驿站，工资3500工作内容：分拣，送驿站，取发货工资面议！报名电话:

多多买菜仓库·急招分拣员【新人保底200，多劳多得】计件工资：200-300元/天前15天保底200元/天，稳赚不亏月薪轻松6000上不封顶【入职简单零压力上岗】18-40岁｜男女不限｜无需经验有健康证/3个月内体检单免体检果蔬分拣｜小件分拣｜冻库岗位任选【福利拉满打工超安心】工资可预支！每月可支1500-2000元住宿2-4人间，拎包入住时间：14:30～凌晨2.30心动不如行动赶紧报名联系：

【编号13196】冷库招聘粘纸箱带出库人员岗位：粘纸箱带出库人员招聘人数：1名薪资待遇：二百元一天相关要求：50岁左右工作地点：冷库联系电话：

找个打包快递的横河

大量要人免费一餐一天＋人走账清北京顺义顺丰物流薪资日结260-300元12个小时/260元13个小时/280元14个小时/300元工作岗位：装卸、分拣、拆包、装包。男18-58岁，女18-55岁长夜班：18：30-06：30管吃一餐，有班车接送，，提前申请离职，。。

日结，日结车接车送：夏垫-李旗庄鼎盛3D两站北京平谷好想来仓库分拣员日结上班有人带，轻松上手。薪资：20元/小时（18+2补贴）。班次：早4:00-15:00，约10小时要求：男女不限，18-48岁，有经验年龄可放宽福利：不用交手机，厂区有吸烟室。地址：北京市平谷区金鸡河路1号院须知：食宿自理，电话：（同步）

明天面试[庆祝]五险一金当月上 北京汽车内饰（长白班当月上五险一金） 综合工资：7000—15000左右，管两餐，四菜一汤，厂区环境好，冬暖夏凉。 [烟花]面试工种:普工，包覆工，缝纫工，物料员，质检等 年龄:18-40周岁，18-35周岁 [庆祝]薪资待遇： 第一种:新员工底薪加班费7000-9000 第二种:有经验的可以计件工资税前12000-15000 主要生产：汽车内饰零部件和汽车仪表板等等 工作地点:北京市

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节 【工作地点】： 合肥厂区，岗位分项目，名额实时变动；当天入职当天安排住宿，符合条件可享400-600元，可安排包

日结！急招！包吃！ 密云德昌汽车配件厂招聘临时工，白班180.夜班190.管饭，能接受夜班的来，上午休息10分钟，下午休息10分钟，车间干活，下班结账，密云有班车接送，

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天天面试【顺义】南法信-库房·分拣月薪7500-10000★白两夜班倒，满10天预支1000元活生费。满20天预可支2000元活生费，每月15号放发上月工资。年龄：18-45【工】内容：分调拣料，日用品，酒水，米面，水蔬果菜，牛奶面包，各小种零食。资遇：❶第一个新月人保护，22每时小和计件高取价发薪❷第个二月底薪计工件资10元饭补10元房补综薪合资：7500～10000+地址:顺义·南法信

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇：基础底薪+绩效奖励 关于你的实际权益： 1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，具备长期稳定的发展空间； 2、每月10日准时发放薪资（如遇节假日顺延），确保工资按时到账，无拖欠情况； 3、收入与能力挂钩（能力越强，收入越高，上不封顶）。 岗位职责： 1、依据公司发展目标及市场动态，制定研发部门工作规划（包括新产品开发与现有产品优化）； 2、主导研发项目立项：推动具备专利技术的核心产品开发，解决研发过程中的关键技术难题，保障项目进度； 3、参与新产品的测试、评估与最终确认； 4、具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5、市场对接：针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并推动产品迭代升级。

Nutrients致力于推动人类营养领域的学术发展，涵盖营养学等相关研究方向。 详情请查看：https://www.mdpi.com/journal/nutrients Foods聚焦食品科学研究的前沿进展，覆盖食品科学与工程、食品物理化学、食品质量与安全、食品微生物学、食品营养、功能性食品、食品政策等方向。 详情请查看：https://www.⋐-⋑-----/journal/foods 一、工作职责 1.联系领域内专家学者，组织稿件同行评审，保障审稿流程高效推进； 2.稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范并按时发表； 3.与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊运营有序，稿件顺利流转； 4.跟踪学科最新动态，协助责任编辑达成期刊发展目标。 二、职位要求 1.具备营养学、食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物、食品工程、发酵工程或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强学习能力，能积极投入公司系统性职业培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

一、岗位定位 本岗位隶属于研发中心核心团队，主导功能性食品（涵盖膳食补充剂、特殊膳食食品、营养强化食品、药食同源类大健康产品等）的全周期研发工作，负责功效成分筛选、配方创新、工艺优化及产业化落地，构建产品技术壁垒与市场竞争力，向研发总监汇报。 二、核心职责 1.产品研发体系搭建：主导功能食品新产品立项调研，结合市场趋势、消费者健康需求（如抗衰、减脂、肠道健康、睡眠障碍、免疫调节等）及国家法规标准，制定研发方案（含功效成分选型、配方设计、工艺路线规划、成本测算），牵头完成从概念定义、实验室研发到中试量产的全流程推进，确保产品符合功效宣称、安全合规、稳定性及量产可行性目标。 2.配方技术创新与优化：深耕新原料等功效成分（如益生菌、植物提取物、肽类等）的筛选、复配及生物利用度提升技术，攻克研发难点（如成分稳定性保持、异味掩盖、剂型适配性、功效协同增效）；持续迭代现有产品配方，优化口感、形态及功效表现，提升用户体验与产品核心竞争力。 3.研发项目管理：制定项目实施计划与时间节点，统筹跨部门协作（市场、生产、质量、采购、合规），把控项目进度、成本与风险，解决研发及量产过程中的技术问题；撰写研发报告、技术标准操作规程（SOP）、产品说明书、专利申请文件等核心文档。 4.原料与供应链技术支持：调研国内外新型功能性原料、天然提取物及食品添加剂，建立原料安全性、功效性、稳定性评估体系，与供应商开展技术对接、样品测试及合作开发；为生产端提供工艺参数指导、设备适配建议，解决量产过程中的配方调整、工艺优化等产业化问题。 5.法规与安全合规：精通国内外功能食品相关法规标准（中国 GB 28050、GB 14880、GB 2760、美国 FDA、欧盟 EFSA 等），确保产品配方、功效宣称、标签标识、生产流程完全合规；主导产品安全性评估（毒理学测试、微生物检测）、功效性验证（人体临床试验、体外功能评价）及标签合规审核。 6.技术团队赋能与行业对接：指导初级 / 中级研发工程师开展实验设计、数据解读及技术攻关，分享行业前沿技术与研发经验；跟踪全球功能食品研发趋势（如天然有机、精准营养、功能性剂型创新），参与行业技术交流、学术会议及原料供应商对接，推动技术创新与资源整合。 三、任职要求 1.学历与专业：硕士及以上学历，中药学、食品科学与工程、营养学、生物工程、微生物学、制药工程等相关专业；本科需具备 8 年以上功能食品 / 膳食补充剂研发工作经验，硕士需 5 年以上，有头部食品企业、保健品企业或知名代工厂研发核心岗位经验者优先。 2.核心技能：精通功能食品配方原理与研发逻辑，熟练掌握细分品类（如益生菌制剂、植物提取物饮品、营养代餐、特殊医学用途配方食品）的完整研发流程，能独立设计配方、制定工艺并解决关键技术难题；熟悉各类功能性原料（益生菌、肽类、植物提取物、维生素、矿物质等）的特性、功效机制、合规要求及应用场景，具备原料创新筛选与复配优化能力；掌握功能食品稳定性测试、安全性评估、功效验证的核心实验方法与数据解读能力，能结合实验结果优化配方与工艺；具备项目管理能力，能统筹跨部门资源推进项目落地，有成功主导功能食品从研发到上市的完整项目经验者优先。 3.综合素质： 具备敏锐的市场洞察力与技术创新思维，能快速捕捉消费者健康需求与行业技术趋势； 严谨的科学态度、较强的实验设计能力、问题解决能力及跨部门沟通协调能力； 熟悉功能食品相关法规标准，能确保研发全流程合规，规避合规风险； 英语听说读写流利，能查阅英文技术文献、行业标准及对接国际供应商与合作机构。 注：1、工作地点目前在北京，后期可能转到上海，能够根据工作需要出差。 2、劳动合同签订公司为宝德体系公司，目前在丽水发薪、纳税、缴纳五险一金。