【安义中讯】18-56岁，身体健康，长白班15/时，包吃住，可提供夫妻房，可预支，年前结清工资，南昌双港门店下午一点半发车

安义工业园长白班，常规体检，包吃住，有夫妻房，大量招聘！ (1)男女不限。 (2)年龄16-53岁。身体健康。 （3）能吃苦耐劳，品行端正即可。 （4）公司包吃包住。 （5)内设夫妻房，宿舍有空调和WiFi、独立卫生间、有冲凉房（提供热水)、储物柜等。 (6）综合工资4800--6500元/月，工作7天可以预支零花钱

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

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寒假工、小时工、正式工补贴火热招聘中[庆祝][庆祝][庆祝] 社会工寒假工不卡离职次数 [红包]两班倒小时工：21元（18+3含餐补）3元稳岗补贴需要做到2.28日在职补贴， )稳岗补贴3月15号发放 年龄：16-42周岁 勤胜补贴工（正式工）：23/小时含餐补，10号发正式工上月薪资，做到2.28日在职，统一补齐至23元/时，，无补贴18～42岁，补贴部分需，稳岗补贴3月15号发放 寒假工政策：工期到2026年3.3号，工价：18元（153稳岗补贴工价包含餐补等一切补贴） 2026年3月3号后离职，3/元稳岗补贴4.15统一发放， ， 不穿无尘服，基本坐班，两班倒，工作时间8～20点，住宿4～6人间，水电费平摊， ，面试时间17点30截止 (入职需要缴纳五险一金)

南瑶湖LED新厂开招19元每小时 ​年龄18-45岁，男女不限，操作工 ​工资纯18元每小时+1元稳岗 ​地址5号园区欧菲光里面，外宿

厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同

中昊机械厂开招小时工230元每天 模式二保底+奖励政策 中昊新政策开招啦（奖励2000） 出勤294小时，保底到手工资6000元以上 计件综合工资5000-7000元 11/12月额外每月奖励1000元 到手综合工资6000-8500不等 吃饭包三餐，内宿，包住宿 年龄18-48，男女不限，要来联系我 一寸彩照三张（蓝底或者红底、白底不行）、身份证复印件正反面两张 或者力琪车间前5月18元每小时，后期计件5000-7000，包2餐包住宿

技术员(关键岗位)岗位职责: 1、负责车间关键站位工作，确保其正常运行; 2、对故障问题进行及时诊断和处理，确保生产过程的连续性和稳定性; 3、培训新员工掌握关键岗位技能。 任职要求: 1、中专及以上学历;16-42岁 2、能接受两班倒;穿无尘服 3、具备良好的动手能力和解决问题的能力，能够独立完成工作任务; 4、有较强的学习能力，愿意接受新技术和新知识; 5、工作态度积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作。

门窗组装，切料，打胶，技术人员多名，另外招门窗学徒

负责统筹与落实车间日常运营工作，协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容： 一、生产计划编制与实施 根据客户订单需求，拟定生产计划，分解生产任务，编制生产排程与调度方案，保障生产进度与质量达标，并实时汇报生产进展及作业效率。 二、生产流程管控 对生产全过程进行监督，确保设备、原材料及人力的高效利用，科学调配各岗位人员配置，协调技术优化与工艺调整，保障产线顺畅运行。 三、安全生产管理 制定并落实车间安全管理制度，明确安全责任分工，组织安全教育培训，协同相关部门制定应急处置预案，切实保障生产环境安全可控。 四、成本控制工作 承担车间成本管理工作，涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管，全面参与预算编制与执行，持续优化生产流程，助力企业提升盈利水平。 五、团队人员管理 参与员工招聘、培训及绩效考核，配合车间主任提升员工工作质量与作业效率，推动员工职业发展路径建设，营造积极向上的团队氛围。 六、质量体系执行 确保产品生产符合既定质量标准，推行质量管理措施，组织实施质量检验、过程追踪与持续改进，提升产品质量与生产效能。 七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业！ 八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑！

招聘：变电一次/二次 薪资：15-20k 职位详情： 工作职责 1、负责/参与220KV、110kV及以下输变电二次区设计（主要是变电站设计）； 2、负责/参与项目实施阶段的可行性研究、概念设计、施工图设计及相关技术支持； 3、负责/参与专家项目协调和验证，参加设计阶段的各类项目评审和协调会议，持续优化工程设计工作； 4、与客户保持良好的关系，及时满足客户和公司的需求，确保决策的有效实施； 职位要求 1、电力工程、电气系统自动化及相关专业大专以上学历优先于工程师注册资格； 2、具有独立完成220KV、110KV及以下变电站一、二次电气规划项目的经验； 3、掌握国家现行有关电力系统电气设计、规范和技术标准的规定； 4、了解各种相关标准和相关电力系统规划程序和规范，了解高、小电流系统的产品、运行和特点，具有设备选型、系统图和详细图纸的规划能力；; 5、掌握CAD设计技术，掌握专业计算机软件的使用； 6、吃苦耐劳，能适应出差。

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