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产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

招聘岗位生产普工操作工 任职要求： 初中及以上学历，18-40周岁左右 2.有制造业相关工作经验，有整车制造厂工作经验优先! [红包]薪资结构:（基本工资2800+绩效奖金2000（满勤基础）+职位津贴800）=5600 [太阳]夜班津贴：30元/夜 [太阳]加班费：按国家规定支付 综合月薪6000-8000 工作时间:9:00-21:00 [礼物]福利： 1.入职买五险一金、 2.免费班车、工作餐免费、提供免费住宿、水电平摊 合肥市经开区蔚来第二先进制造基地南门 下午1:00面试，12:00到厂区， 备注：本月面试时间18号22号25号三场面试！

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1、经验不限，有一年以上相关工作经验者优先; 2、工作积极主动，爱岗敬业，为人正直，责任心强； 3、善于沟通、工作细致、能够完成上级给予的工作； 4、手脚麻利、做事不拖拉，能够有很好的工作效率及工作状态，服从上级安排； 5、有一定的体力要求。

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工作内容： 1、负责公司团队搭建，推动业务拓展，完善制度流程； 2、统筹各部门工作规划、落地执行及协同推进； 3、开展员工日常管理、培训实施与绩效评估； 4、分管项目管理、运营体系及品质控制部门； 5、配合总经理完成企业经营管理相关其他工作。 岗位要求： 1、年龄35-50岁，具备医疗陪护领域5年以上工作经验，担任总监及以上职务； 2、本科及以上学历 综合年收入：30W+股权 加分项 具备以下行业背景者优先：医疗服务·医疗器械·医药批发零售

岗位职责： 1.根据体系规范，开展供应商资料的收集、整理与归档工作，落实新供应商PPAP文件的审核与确认； 2.组织并完成供应商质保协议的签署工作； 3.实施供应商质量管控，确保来料符合质量标准，开展供应商现场飞行检查，推动质量问题整改闭环； 4.组织实施供应商体系的月度及年度审核工作，参与供应商绩效评估与等级评定； 5.跟进处理供应商来料异常问题，协调解决措施，保障产线正常运转； 6.执行供应商质量表现考核机制，推进质量索赔相关事宜； 7.维护部门内部质量管理体系运行，统筹内审与外审工作的准备与应对； 8.配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景，掌握品质管理基础知识，具备相关行业经验者优先考虑； 2.具备较强的逻辑分析能力，沟通协调顺畅，抗压性强，工作严谨，责任感强； 3.能够接受短期或阶段性出差安排。

【岗位职责】 1、掌握公司内部培训需求，与直属上级协同确认具体培训方向； 2、配合上级推进公司培训计划落地，并跟踪培训后的实际成效； 3、汇总各门店及竞争品牌相关信息，进行整理与分析； 4、统筹培训资料，合理使用培训配套设备，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估工具，收集数据并提交评估结果； 6、维护员工培训记录，制作培训相关报表及分析材料； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 【任职资格】 1、年龄28岁以内，形象良好，大专及以上学历，精通OFFICE等办公软件； 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历； 3、拥有良好的培训策划与执行能力、分析判断力、沟通协调能力，具备一定创新思维； 4、工作认真负责，具备出色的倾听与表达技巧、亲和力及自主学习能力； 5、可接受省内外出差安排，熟悉培训规范与组织流程，有独立授课经历者优先； 【福利】定期体检、六险一金、带薪年假、节日礼品、培训学习、生日惊喜等

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