招聘：应届实习生 薪资：2000-3000元/月 中专及以上学历；形象气质佳，性格开朗外向，沟通能力表达能力强；熟练操作办公软件

招聘信息 幼师食堂找管理人员，有学校食堂管理经验， 工作要求：不限男女，年龄45以下，有社保 薪资待遇：6000元 联系电话：

2026.1月招募： 储备主管 招聘人数名 年龄：25-45岁，男女不限，大专及以上学历，入职即有机会享受优厚待遇 薪酬待遇： 月收入上不封顶+晋升空间大+方案旅游多+专业培训 工作方式： 每天1—2小时职场学习时间、接洽3-5名客户宣讲保险知识。 有意者请联系：周经理 联系方式：

岗位职责: 1.负责充电站的日常运营 2.提供优质的客户服务，解答客户疑问并处理相关问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作充电设备，具备一定的技术支持能力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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副部级募： 储备主管 招聘人数名 年龄：25-45岁，男女不限，中专及以上学历，入职即有机会享受优厚待遇 薪酬待遇： 综合2500-1w 月收入上不封顶+晋升空间大+方案旅游多+专业培训 工作方式： 每天1—2小时职场学习时间、接洽3-5名客户宣讲保险知识。 有意者请联系：陈经理 联系方式：

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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