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贴30/晚,可根据自身意愿选择班次报名早赚钱
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走
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【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇
(1)免费三餐全包衣房、健身房、球场免费娱乐;文艺活动、大型抽奖活动等。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送公司每周提供班车到购
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招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)工作地址:江苏省常州市
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新能源汽车配件组装保底8000+包吃住+可预支
8000-9000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结包吃住可带手机不穿无尘服不过安检门0元入职
装配、焊接、质检、工作简单,入职公司会安排老员工带教,工资24-26小时,月薪6000-7000
工资每月10号准时发放!每周可以预支工资,每个月可以预支3-4次!
职位要求:年龄16~53岁以内,身体健全
工作时间:每天工作8-10小时,自愿加班
工作环境:恒温车间,空气清新无异味,坐岗,可带手机,干净整洁
吃饭:食堂自助,菜品多样,自由选择
住宿:4人间,独立卫生间,带双控空调,千兆无线网,24小时热水,洗衣机
有空调280/天16以上做五休二包吃住坐班
6000-8000元/月
普工免费培训有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上日结长白班
岗位职责:
1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业
2. 服从班组长安排,按时保质完成当班生产任务
3. 做好设备日常点检与简单维护,发现异常及时上报
4. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求
5. 遵守安全生产规章制度,正确佩戴劳保用品
任职要求:
1. 年龄16-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 学历不限,能识字算数,适应流水线节奏
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识
4. 接受倒班及五天八小时制(做五休二)
5. 公司提供免费食宿及空调工作环境
☆小米工厂☆320/天可日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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苏州旭创科技大量招工,薪资8000左右,包吃包住,五险一金
7000-8000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
任职要求:
1. 年满21-36周岁,身体健康,(半导体厂,不是流水线).
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排.
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.工作地点在(苏州旭创科技),工资待遇真实,抖音,小红书,网上可查,无任何套路,直接来厂区面试入职就是正式员工,可预支工资
南充高薪辅助工|(5000-8000)包住 /包吃+ 五险一金/夫妻工
5000-8000元/月
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助保险餐补五险一金11-20人月结南充夫妻工大龄工
普工+质检(可安排长白班)
生产陶瓷基片底座,无需经验,有人带
岗位:
▷普工(两班倒):装卸料、除粉、叠片、分片,挑不良品
▷质检【长白班】:产品外观、尺寸检测筛选,40岁以内优先安排质检岗
招聘要求
18‑50周岁,不用技术经验,愿意干活即可
薪资待遇(计件)
保底4000‑4900,综合月薪5000‑7000元
每月15号准时发上月工资,不拖欠
缴纳五险一金,年底享有十三薪
上班休假
普工:两班倒 早8:00‑晚20:00
质检:长白班
月休2‑4天
食宿福利(实打实优势)
吃饭:一天仅5元,早中晚三餐全包
住宿:免费6‑8人间,空调、独立卫浴、洗衣机、WiFi齐全
免费厂区通勤车,覆盖顺庆、嘉陵、高坪主城三区
福利:节日团建、年会、带薪年假
新能源组装工保底7500一月 包吃住 长白班
7000-9000元/月
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招聘岗位:普工、组装、质检、物料、仓库、包装
岗位优势:
大部分坐班,车间恒温,不用穿无尘服;上班可带手机,人性化管理。
薪资待遇:
综合 7000–9000 元 / 月,底薪 + 加班费 + 岗位津贴 + 全勤奖;每月准时10号发薪,入职 7 天可预支工资。
食宿福利:包吃包住,宿舍 4–6 人间,空调热水齐全;夫妻工可申请夫妻房。
招聘要求:16–45 岁,男女不限,身体健康,无需经验,老员工一对一带。
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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招聘正式工一小时工(自由选择)
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南充阆中市招泥瓦工、建筑承包、建筑木工、架子工
410-450元/天
泥瓦工架子工建筑承包建筑木工长期20人以上月结包工专业师傅自备工具技术好
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消防安装桥架小工监控1-2人
广州汕尾陆丰核电站大量招工,年龄55岁以下,主要做消防、监控路径,桥架,端接。大工350/天(8小时/天),小工230/天(8小时每天)。每天加班2小时(按8小时一天算)。有意向的朋友电话联系。
普工免费培训包吃夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
当天面试当天安排住宿
一、【薪资构架】
1、综合工资:6000-8000元/月,每月15号打卡发放,(工资不押不扣)
2、工作时间:早8晚8上6休1其他都算作加班
3、工资结构:保底工资+加班费(保底6000)
4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
1、五险一金统一全由公司全额承担,总工资的12%
2、免费提供住宿,宿舍4-6人间,免费提供夫妻房(外宿补贴500/人/月
三、招聘要求:
1、年满16-45周岁,学历不限;
2、有责任心,服从安排,工作积极、认真;
不查纹身an底辅助性岗位可借支1000,一天保底216
5000-8000元/月
普工保险包住20人以上月结
上班时间:早8点至晚8点,订单需求时偶尔加班
工作内容:辅助普工岗位,无需经验,主要负责小家电组装、成品打包、物料整理等,操作简单上手快。
食宿安排:免费入住6人间宿舍,配有空调、24小时热水
薪资发放:每月15号准时发放上月薪资,每周可最高预支1000元生活费,正常办理离职手续,工资一次性结清,无拖欠
工期灵活:可做短期37天,也可长期稳定
上12休24的好工作来啦!月入6千~管住宿
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普工包住11-20人月结
新厂环境好,招聘社会工,可接收毕业的大学生,工资稳定,18-50周岁
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薪资:5500-6500元/月
上12小时休24小时
食宿:免费住宿和WIFI,水电费均摊,有空调,可洗澡,厂区福利食堂
260-320元/天,急招夫妻工大龄工操作工生熟手不限
7000-9000元/月
普工/操作工包吃交通补助保险高温补贴包住20人以上月结厂吃厂住
7000-9000/月,年龄28-53岁,大量招聘夫妻工,大龄工,小工,生熟手不限,生产水泥管桩管道,大多数为机器作业人工辅助作业
上班地点:中山小榄,江门新会,阳江阳西,东莞高埗可选
坐班,空调车间,检验,冲压,数控车床收学徒,当天办理宿舍,不体检
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车间包住11-20人月结
工作内容:对产品的检验,组装,上下料,冲压及数控加工,收学徒
待遇:试用期18-20块/小时,转正记件
宿舍:免费住宿,夫妻房,厂区食堂,
可以预支,18-50岁,男女不限
长期工/管吃住/坐着上班/300/天普工
8000-9000元/月
工厂搬运工高温补贴社保加班补贴包吃五险一金20人以上月结
新厂新能源苏州包吃包住年龄16-55岁不限经验,
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储备班长
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职
储备操作班长
1、要求:大专及以上,吃苦耐劳,能识字,无不良记录。
2、工作内容:
①入职操作工岗位,前4个月在操作岗位工作,通过1-2个月储备班长培养;
②上任班长后,负责所属班组区域管理,达成班组人效等考核目标;协助大班长进行现场人员管理;
3、工作时间:【选择其中一个班次储备班长应聘】
夜班:5500元左右(19:00-07:00)
中班:5000元左右(00:30-12:00)
白班:4000元左右(07:00-18:00)
4、其他福利: 包吃住(面试通过即可安排宿舍),夜班补贴、全勤奖、工龄奖、入职体检补贴、节假日福利生日会等。
普工/操作工
5000-8000元/月
操作工普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结空调车间包吃包住大厂南充保底
【南充最舒适电子厂】
需要无犯罪证明,熟悉26个英文字母,会简单算数、小面积纹身可以,无传染性疾病。
岗位一【上料/下料】
1.【工作内容】
上料:将产品摆放在窑车。
下料:将成品收取装盒。
(该岗位温度较高,上下完料就在空调房里休息,等待下一批料)。
2.【要求】男女不限,年龄35-50周岁。
3.薪资待遇:第一月保底4400,第二月保底4900,月综合工资5500-7000。
4.上班时间:8:00-20:00(12小时两班倒,半个月倒一次班),月休2天。
岗位二【除粉/叠片/分片】
1.【工作内容】
除粉:气枪吹扫后放入除粉机;
叠片:缠绕固定、码放入盒;
分片:吹开分离,挑出不良品。
2.【要求】18-50岁,男女不限。
3.【薪资待遇】第一月保底4400,第二月保底4900,月综合工资5000-7000。
4.【上班时间】8:00-20:00,月休2天
所有岗位福利待遇:
包住宿6-8人间,空调洗衣机独立卫生间,平摊水电费;
吃饭厂区食堂一天三顿5块钱,两餐夜宵免费
申通直招装卸工(包吃包住+购买社保)
5000-6000元/月
操作工包吃夜班补贴包住6-10人月结
1、要求:18-48岁,18~45岁,身体健康,吃苦耐劳,能识字,无不良记录。
2、工作内容:操作工负责快递分拣扫描,装卸工负责搬运装卸车。
3、薪资待遇:
中班操作工:综合月薪4500-5500元(,包含休息时间)
夜班操作工:综合月薪4500-5500元(,包含休息时间)
半班操作工:综合月薪2500-3500元()
白班操作工:综合月薪2500-4000元(,包含休息时间,下午回根据货量安排放休,偶尔会支援夜半班1-2次/周)
装卸工:综合月薪5000-7000元(中班、夜班)
其他福利:包吃住(6-8人间,空调,独立卫浴),夜班补贴,全勤奖,工龄奖,入职体检补贴,购买社保。
报名电话:王老师(微信同号)
面试时间:每天上午九点到下午五点。
面试地点:四川省南充市高坪区物流大道5段18号申通快递南充转运中心(德顺物流北门)
面试:请带上本人身份证
车间班组管理
8000-14000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工
注:该岗位主要工作地点为四川南充/四川德阳
岗位内容:
1、负责生产现场人、机、料、法、环全面管理工作
2、负责管辖范围内生产合同交付、人员管理、成本管理、薪酬管理、现场6s管理
3、负责管辖范围内降本增效事项的推进工作
4、负责管辖范围内人员培养和培训工作
岗位要求
1、基本要求:第一学历为统招大专以上学历
2、专业要求:无专业限制,要有电子行业或半导体行业或新能源行业至少5年以上生产现场管理经验
3、管理能力:要有丰富的人员管理能力和现场管理能力,要有良好的沟通协调能力,能独立负责主导解决问题的能力
4、工作素质:要求很强工作主动性、责任心以及抗压能力
直聘技术员带薪培训保底7000/月包吃住
7000-8000元/月
车间长白班免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结人走帐清
公司直接招聘,不收取任何费用
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急需大量员工,直接投递简历,公司直招,新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住
新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。6500-7000以上/月,符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!
一、工作环境
长白班,坐着上班,手上工作,包吃包住,24小时中央空调,恒温车间。
1、长期工:综合工资7000以上月。缴五险一金,(工资不押不扣)
2、小时工:26-28/小时,300左右/天,7000以上/每月。随走随结
二、工作时间
1、正常班5天8小时(8:00-17:00),
2、超出算加班计算(平时1.5倍,周六周日双倍,节假日3倍)
三、工作内容
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,需任何工作经验。
四、招聘条件
1、16-52周岁。不限学历,不限经验。
2、能吃苦耐劳,安排。
储备干部:大专及以上学历可应聘,储备干部薪资待遇保底7000以上有学历补贴,储备干部综合工资7000+岗位津贴、会有培训
五、福利待遇
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区2-3人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
普工/操作工长白班28/时
8000-10000元/月
长白班操作工普工包吃包住20人以上月结
28//时。包吃住 16-45岁
● #主要生产电子配件、华为手机、电脑、数码产品、无人机
上六休一!每天10小时正常上班,每周日固定休息,可申请加班
● 包吃包住,食堂菜品多样化,住宿6人间,免费使用,热水器,洗衣机,健身房,
●#稍远的朋友可以申请
【】可人走账清
月保底8.5k新能源汽车厂机械臂维护员
7000-10000元/月
机械维修餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造通用设备制造
负责自动化设备的日常维护和检修,接受无经验(前期有培训,免费,带薪)
薪资待遇:
1、学徒实习期工资24/小时,实习期1-2个月,在岗培训,入职有老员工教,月薪6500-8000,转正:4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500,月保底8000-12500,每月10号发薪。
2、吃饭:三餐免费,菜品多样,自由选择。
3、住宿:免费公寓式宿舍,4-6人/间,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。
4、工作时间:8-17点,中间吃饭休息2小时,加班工时另算。
工作内容:
1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。
2、执行设备保养计划,确保设备运行高效。
3、监控设备运行状态,及时发现并报告设备问题。
4、协助制定设备维护流程和操作指南。
5、此工作是售后维修不定时需要出差
班长薪资6000-10000.餐补500元,包社保,五险一金
6000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职生产成本管理电子/半导体
生产班长
- 招聘人数:5人
- 薪资区间:7000-9000元/月
- 上班时间:08:00-20:00
- 核心要求:大专及以上学历,需要芯片专业熟手微电子、材料科学等相关专业;3年以上晶圆厂产线管理经验,精通半导体前道工艺流程与洁净室管理;掌握SPC统计过程控制工具,能独立分析良率数据;适应倒班与高强度生产节奏,年龄25-40岁,性别不限
- 福利:包住四人间,餐补500元/月,标准工时制
- 工作内容:负责芯片前道晶圆制造产线的日常生产调度,保障产能与工艺参数执行;监控设备运行,组织异常排查与恢复;协调工程、质量、物料团队解决技术瓶颈;落实安全生产规范,开展员工技能培训
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