岗位：水果店文员（记账/台账） •全职：5000元/月，管吃 •兼职：价格面议 •核心工作：基础记账、台账制作，无复杂任务

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派单操作； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具有较强的团队协作意识，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：午休一小时 前三个月提供住房补贴200元

1、打印资料 2、组织会议 3、协助总经理工作 4、收发快递 5、办公室的基本工作 福利待遇：管吃管住、节日福利、晋升空间大 岗位要求：电脑熟练、办公软件熟练 可接受应届生。

日常文案工作，熟练掌握办公软件，会做标书者优先

工作职责： 1、负责促销人员考勤数据的统计，办理入离职流程，并与人力资源部门对接相关事务； 2、在系统中维护客户价格信息，确保数据准确及时更新； 3、根据业务需求，在系统中设置并管理客户授信额度； 4、统计应收账款情况，跟进欠款回收进度； 5、跟踪客户代配送订单的执行状态，保障配送及时完成。 任职要求： 1、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作（包括表格制作、数据分析、文档排版等）； 2、具备大专或以上学历； 3、年龄不超过40岁； 4、具备较强的沟通与协调能力，熟悉基础财务知识。 职位福利：可提供住宿、员工食堂

1.负责客户的消杀安排工作，具有良好的沟通协调能力 2.负责相关消杀报告数据汇总，监测报告撰写等工作 3.领导交给的其他任务

1、负责收集整理各类文件资料，做好各类文件、文档的保管和打印工作，做到规范、准确、及时。 2、负责收文登记，及时将文件送呈管理处主任签阅，并按主任批示意见，分送有关部门阅办，做好签收记录。 3、负责管理处文件、档案资料的整理、立卷、归档、登记工作，要求收集齐全、装订规范、存放有序。 4、认真做好管理处员工的考勤统计工作。 5、参加管理处办公例会，并做好会议记录。

1.负责办公场地日常管理 2.熟练操作办公软件、制作表格、归纳总结 3.有一定的本地生活经验 4.为人开朗活泼善良

文员，会电脑!

1.文件处理‌：国企文员需要负责文件的收发、登记、归档与整理，确保文件的传递准确及时。 2.‌会议组织与记录‌：文员需要准备会议材料，安排会议流程，并负责会议记录工作，包括会议议程、参会人员、讨论内容、决议等，以便于后续的查阅和执行。 3.‌信息管理‌：收集、整理、存储和传递企业内部的各种信息，如新闻、公告、政策、规定等，确保信息的及时传达和有效利用。 4.‌行政支持‌：为企业的其他部门提供行政支持，如接待来访者、协调资源、管理办公用品等。 5.‌其他职责‌：参与企业文化的建设与推广、组织企业活动、负责员工福利的申请与发放、管理企业固定资产、进行部分业务数据的录入与统计等。

北京市海淀区招贴砖

北京市丰台区六里桥护墙板1800平米，现在可以做的600平米。施工工艺简单。护墙板贴装，锁扣板、包括踢脚、打胶。二把手勿扰。只要熟练工。

北京工地大量需要好手木工，日工为主年龄不得超过60岁，管住不管吃干到年底人走账清联系：

招聘凉菜7000-7580，配菜6500-7000烧烤店下午4点到凌晨3点，过年不放假，一个月2天休息，就10几个凉菜工作简单，

140 招聘交通枢纽秩序管理员 有保安证 1.年龄要求18岁-49 2.岗位站坐结合，巡逻，秩序维护 3.工作时间12小时， 4.每日两餐，住项目宿舍 要求，无前科纹身，过年不回家，两个月合同 报道地点:北京市石景山区苹果园地铁站H口 停招 停招。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员，处理电话、邮件等日常通讯，维护良好的办公秩序 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务，提升工作效率 任职要求： 1.学历专科及以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公室工作环境

岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档和保管工作。 2. 处理日常办公事务，如接听电话、接待来访客人等。 3. 协助上级领导安排会议，做好会议记录和会议纪要的整理。 4. 负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公物资的充足供应。 5. 协助进行人事相关工作，如员工考勤统计、新员工入职手续办理等。 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备良好的文字处理能力和沟通协调能力，能够准确传达信息。 4. 工作细致、认真负责，有较强的保密意识和团队合作精神 5. 有相关工作经验者优先考虑。 工作待遇 1. 薪资待遇：月薪[具体薪资范围]，根据个人能力和表现可调整。 2. 福利：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等。 3. 工作时间：[具体工作时间]，周末双休。 联系方式 有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“文员应聘-姓名”。 联系人：[联系人姓名] 联系电话：[电话号码] 公司地址：[公司具体地址]

，20～30周岁，品行端正，做事认真负责，会使用office，excel软件。 【工作内容】 1、负责整理/反馈每天面试结果 2、每周稽查员工在离职情况 3、协助部门完成相关工作 4、完成领导交办的工作 5、上传公司输送企业工价至内部系统 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、会熟练使用office、excel， 3、有较强的责任心及敬业精神、工作执行能力及沟通能力 【薪资待遇】提供宿舍不包吃 （无责任底薪+绩效+全勤） 综合薪资3500-4500元/月+购买社保

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定工作

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：1.拉猪苗B2证司机；2.车队内勤。 岗位要求：1.拉猪苗B2证司机：持有B2驾驶证，具备上岗证；有驾驶经验优先考虑；年龄3049岁，身体健康，情绪稳定，驾龄五年以上。2.车队内勤，年龄2550岁；高中以上学历，具备基本的电脑操作能力，必须有学习能力。 薪资待遇：薪资面议，公司管吃管住，一经录用，长期聘用。具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。工作地点在山东省高密市阚家镇双羊店村，本地外地均可。

职位描述 1、参与招聘全流程工作，根据业务需要完成简历筛选、初试沟通及面试协调等相关事宜； 2、拓展并维护各类招聘渠道，开展人才市场情况的分析与调研； 3、配合完成人力资源相关数据的整理与统计，协助优化招聘流程与方法。 职位要求 1、在校本科或硕士学生，可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4天； 2、品行端正、具备良好亲和力、细心踏实、责任心强、能承受一定工作压力； 3、具备较强的沟通能力，思维条理清晰，灵活应对突发情况； 5、本岗位目前不提供转正机会。

岗位职责: 1.健全并持续改进医院各项管理制度及业务流程； 2.检查与督导医院制度落实情况，保障各项工作目标顺利达成； 3.负责院内各部门及外部相关单位的联络与协调，确保运转高效有序； 4.策划并参与各类医院会议，推动会议决议有效落地执行； 5.统筹管理医院日常人力资源工作，涵盖人员招聘与员工日常管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对复杂工作场景； 2.拥有良好的沟通表达能力，可实现跨部门高效协作； 3.工作认真负责，自觉遵守医院各项管理规定； 4.具备团队协作意识，能在多任务压力下保持稳定输出； 5.熟悉医疗行业基本运作模式，能快速融入医院工作氛围； 6.需具备3年以上医疗机构相关工作经验。

岗位职责： 1、承接电商业务方向的HRBP支持工作； 2、深入理解业务进展与团队运作模式，结合业务战略方向，制定并执行相应的人力资源策略； 3、与业务主管协同设定团队发展目标，跟踪执行成效，掌握团队成员成长及人才梯队建设情况； 4、协助业务单元引进高素质人才，持续优化绩效评估与激励体系，增强组织整体效率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上HRBP工作经验，拥有电商领域相关经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块专业知识，具备扎实的专业能力及业务洞察力； 3、具备良好的沟通协调能力和学习意识，思维逻辑清晰，具有系统化思考能力； 4、具备较强的职业稳定性与发展意愿，期望在HRBP专业路径上长期深耕； 5、具备一定的领导才能，能够推动跨部门项目实施，有基层团队管理实践经验。

熟练掌握各类办公软件，具备两年及以上相关工作经验。 负责处理日常办公室事务，持有驾驶证者可优先考虑。

岗位职责：负责人事档案的整理、收集、归档及日常保管与维护工作 任职要求：中共党员优先考虑，具备档案管理相关经验，工作认真、耐心细致 岗位福利：月薪5500元，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责公司内部纪律监督，确保各项规章制度的执行与落实。 2.定期开展纪律检查，收集并反馈问题，提出改进建议。 3.调查处理员工违纪行为，维护公司纪律和秩序。 4.协助制定和完善公司廉政建设相关政策和流程。 任职要求： 1.具备法律、审计、纪检等相关专业知识背景。 2.具有较强的分析判断能力和沟通协调能力。 3.细致严谨，有高度的责任心和保密意识。 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，做好来访人员的登记管理； 2、负责公司快递、信函的收发、签收及领取通知； 3、负责公司总机电话的接听与转接； 4、为公司领导安排机票预订及酒店住宿； 5、每月汇总统计员工考勤数据； 6、承担公司会议期间的接待支持； 7、学习掌握酒水相关知识，在公司参观时可为客户提供基础讲解服务； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、形象良好，气质大方； 2、具备大专及以上学历； 3、熟悉办公室行政事务流程，能熟练操作OFFICE等办公软件； 4、工作细致认真，有责任心，品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

有2年以上人事主管工作经验者优先 有助贷行业人事主管经验者优先考虑 综合收入2-3w 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.负责组织制定与优化岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，保障公司经营管理需求。 2.统筹收集各部门招聘需求，拟定年度及月度招聘计划，并在审批通过后组织实施落地。 3.办理员工入职相关流程，负责人事档案的归档、保管及劳动合同的签署与管理。 4.落实考勤数据统计，执行加班申请的审核与批复工作。 5.定期组织召开部门例会，安排工作任务，跟进工作进度，进行工作总结与复盘。

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工作内容 -负责客户接待，提供专业、高效的前台支持服务 -解答客户疑问，保障服务流程顺畅与体验质量 任职要求 -具备优秀的语言表达能力及主动服务意识 -熟悉前台各项事务操作，维持办公环境干净整洁 -工作踏实认真，具备应变能力，能妥善应对突发状况，确保客户满意