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消防二改 消防水----不是土建不是土建 是二改消防 岗位职责：1. 负责消防水系统：喷淋，消火栓官网改造和点位的安装、调试等工作 2. 根据现场情况核算材料 任职要求：1. 学历不限，有装修改造项目经验优先 2. 有消防水相关工作经验者优先 3. 熟悉消防水系统相关国家规范 4. 具备基本识图能力，能独立完成消火栓拆除、安装，喷淋官网搭建等任务 5. 责任心强，安全意识高，能适应施工现场环境及阶段性加班需求 薪资待遇：大工350元/天，提供住宿，工资按月发放，自然月每月10号发放工资

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消防二改 消防电----不是土建不是土建 是二改消防 岗位职责：1. 负责消防电气系统（火灾自动报警、应急照明、疏散指示、消防联动控制等）的安装、调试、检测与维护工作 2. 配合消防验收工作，完成系统功能测试 任职要求：1. 学历不限，具备消防设施操作员证或低压电工操作证者优先 2. 有消防电相关工作经验者优先，无经验者可接受应届生带教培养 3. 熟悉GB50166、GB50116等消防电气相关国家规范，了解主流品牌设备特性 4. 具备基本识图能力，能独立完成线缆敷设、模块安装、回路测试等实操任务 5. 责任心强，安全意识高，能适应施工现场环境及阶段性加班需求 薪资待遇：大工350元/天，提供住宿，工资按月发放，自然月每月10号发放工资

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人事专员（高薪双休不加班） 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘任务目标。 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的多样性与效率。 3、持续优化招聘流程，改进候选人评估与筛选机制。 4、统筹安排社会招聘及校园招聘工作，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。 5、办理员工入职、档案管理、岗位调动、离职等相关人事手续。 6、了解企业价值观与文化内涵，为应聘人员提供准确的信息解答。 7、配合开展人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、人力资源相关专业优先考虑，无经验者可接受系统培养； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的协调沟通能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k + 津贴 + 绩效提成 + 年度优秀员工奖励等； 2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+补充医疗保障； 3、丰富多彩的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰大会等； 4、多元化的学习体系：带薪岗前培训，在职成长发展计划。 晋升空间： 1、公开透明的晋升机制。 2、配备专属导师进行一对一辅导。 3、团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，积极向上有朝气。 4、职业发展路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、弹性办公、员工旅游、不加班、周末双休、定期团建

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岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗； 2、遵行保安主管经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 3、应聘是退伍军人者、持有退伍证书的公司另有特殊补贴 岗位要求： 50岁以下，身高170左右，具有保安证者优先，无一切不良嗜好，退伍军人优先，有责任心

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坐岗保安（门卫室）是固定值守类岗位，核心负责出入口管理，多数时间在门卫室/岗亭内坐班，无需频繁巡逻，相对省力。 核心职责 - 人员管控：核验上下班员工、访客身份，登记来访信息；禁止无关人员进入。 - 车辆管理：引导车辆通行、停放，核对车牌或通行证，维护出入口交通秩序。 - 物品收发：接收、转交快递、外卖，核对收件人信息；管控物资出入登记。 - 应急处置：操作监控设备，处理小纠纷；遇火情、可疑人员等突发情况，立即上报并按流程处置 。 - 台账记录：填写值班、交接班记录，确保手续完整、可追溯。 工作时间 单班约8-12小时。 任职要求 - 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或病史。 - 无违法犯罪记录，责任心强，具备基础沟通与应变能力。 - 有保安员证优先，退伍军人、有安保经验者更受欢迎（无经验可培训）。 - 熟悉门禁、监控等基础设备操作，能熟练使用登记工具。

招聘消控 年龄30以下 工资6800-7200 主要负责看火警，录车牌 对待工作认真负责

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杭州市萧山区靖江街道招 消防设施操作员，需有证 工作方向:消防设施检测维护维修

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