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岗位要求 1. 18-45岁，高中/中专及以上学历，机械相关专业优先。 2. 持车工中/高级职业资格证，2年以上普车实操经验。 3. 熟练操作C6140、C6150等车床，能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等测量工具。 4. 了解金属材料特性，可独立完成外圆、内孔、螺纹等车削工序。 5. 身体健康，能适应倒班，安全意识强，服从管理。 优先录用 有数控车床操作基础、精密零件加工经验者优先。 岗位职责 1. 按图纸和生产计划完成零件加工，做好自检与首件检验。 2. 负责设备日常保养维护，保持工位整洁。 3. 遵守安全规程，做好生产记录，及时上报异常问题。

会操作车床6-10年以上

岗位职责： 1.负责操作车床设备，按照工艺要求进行零件的加工与制作，确保产品精度达标 2.熟悉图纸和技术要求，独立完成工件的装夹、对刀、加工及自检工作 3.按时完成生产任务，配合团队做好工序衔接，保证生产效率 4.负责日常设备的维护保养，及时报告设备异常情况，确保安全生产 5.遵守车间管理制度，落实6S现场管理规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.具备车工相关工作经验，能熟练操作普通车床或数控车床优先 2.能看懂机械图纸，掌握常用量具使用方法，具备基本的质量意识 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的安全操作意识 4.有较强的学习能力和团队协作精神，能适应倒班安排 5.学历不限，持有相关职业资格证书者优先考虑

公司直招非中介，底薪12000，提供车辆，免费住宿，周结工资年龄21～65，开车熟练，能熟练使用导航，无案底酒驾，身体健康，每天10～12小时，每周休息一天， 原标题：《直招C1驾驶员接送》

普车车工

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等金属零部件的车削加工 2.负责加工前工件装夹、刀具选择与校准、程序输入与试切，确保尺寸精度、表面粗糙度及形位公差符合技术标准 3.参与首件检验与过程自检，及时反馈加工异常，配合质量部门完成不合格品分析与改进 4.做好设备日常保养、润滑及5S管理，保障安全生产与设备稳定运行 5.协同生产计划完成包装机械设备关键零部件（如传动轴、法兰、壳体等）的批量加工与交付任务 任职要求： 1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实操经验，能规范使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具 3.工作认真负责，具备基本的质量意识与安全操作意识 4.吃苦耐劳，适应制造业生产节奏，服从车间工作安排 5.学历不限，有食品包装机械行业从业经验者优先

计件工资，多劳多得。 （具体面议） 职位描述：熟练掌握车床的操作技能， 能够独立根据产品图纸和工艺要求完成加工产品，负责车床的维护和保养。 公司提供宿舍。随后会有食堂。 地址：河南省南阳市宛城区天冠大道与清河路交叉口正东方向306米左右。 宛城区万方电力院内 电话

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七大街长白班！今天面试年前入职，可以预支 七大街岗位招聘需求： 1.物料转运工1人，17/小时 2.冲压雕刻1人，17/小时 3.喷塑抛丸4人，打磨1人，17/小时 4.激光割打磨1人，17/小时 5.挂件2人，16/小时 以上岗位，管工作餐 ☎

焊工1、日常操作手把焊、二保焊、气割；2、专科以上；50岁以下，身体健康。1、负责项目现场施工；2、完成上级交办的其他相关工作任务。薪资福利:到厂面谈，五险、年终奖、双节补贴、年度体检等。工作地址:开封市东昌路2号

开封农机厂长白班年前面试 春节返岗补贴及招聘工作安排： 一、招聘安排： 1、招聘需求：折弯8人、激光下料6人、焊工（持证）30人 2、面试安排：年前-13号 二、返岗补贴政策 1、（初四）返岗并持续工作于补贴300元 2、（初五）返岗并持续工作于补贴200元 3、（初六）返岗并持续工作于补贴100元 ☎刘芳

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造、质量管理等相关专业； 2、经验要求：10年以上汽车行业质量管理工作经验，需具备5年合资品牌（如大众、丰田）或豪华品牌（如奔驰、宝马）质量管理背景，同时拥有5年以上质量管理团队管理经历； 3、专业能力：熟练掌握IATF16949/VDA6.3质量体系标准，了解日系车企QAV/QAS质量管理模式，能够运用SPC、MSA等核心质量工具； 4、语言能力：通过大学英语四级，具备基本的英语沟通能力，可进行专业技术交流。 岗位职责： 1、质量体系管理：搭建并维护满足豪华品牌标准的质量管理体系，推动TS16949体系的实施与持续优化； 2、生产过程质量控制：制定并落实生产环节质量管控规范，主导重大品质问题的根本原因分析与闭环改善（含8D报告编制与跟进）； 3、供应商质量管理：构建供应商质量评估机制，确保关键供应商PPM不高于1000，牵头开展新供应商准入审核及现场评审工作； 4、客户质量对接：负责客户投诉处理及索赔协调，保障24小时内响应，组织迎审准备及整改措施落地执行； 5、团队建设：负责组建40至50人的专业QA团队，开展人才梯队建设与核心质量工程师培养。

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