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岗位职责: 1.策划并落地全流程人事招聘工作，保障招聘机制与策略的高效运行。 2.制定员工培训与职业发展计划，促进个人能力提升及团队协同效能。 3.跟踪并分析招聘与培训成果，确保各项指标达成预期要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多元背景成员顺畅合作。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立负责招聘与培训项目的执行与推进。 3.熟悉人力资源管理体系，能依据组织发展目标优化招聘与培训方案。

周日休息，法定节假日休息，上班自由 工作内容: 负责维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求: 1.具备进取心，形象良好，气质佳者优先 2.性别不限 3.有强烈的赚钱动力，公司注重人才培养，系统提升销售技巧、管理能力及领导才能，紧跟公司发展步伐，实现共同成长 职位详情:集团公司，办公环境在办公室内，团队氛围融洽

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