坊子区顺丰快递小件装卸 白班6-19点 夜班18-7点 一天230元，管一顿饭，不压工资 一天一结，不压工资。

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

车间工人年龄18-45岁，初中及以上学历；能适应两班倒工作制，吃苦耐劳，责任心强；有制造业工作经验者优先，无经验者提供带薪培训！。负责生产线设备操作、产品组装/检测/包装；协助完成生产计划，保障产品质量与交付效率；参与车间6S管理，维护安全、整洁的生产环境。薪资福利:有竞争力的薪酬：车间工人综合薪资5000-8000元/月；完善的福利：保险+节日福利+年终奖+工龄补贴+高温福利；清晰的晋升通道：技术岗→班组长→主管，管理岗→专员→主管→经理，职业发展路径明确；贴心的生活保障：工作餐+住宿（空调/暖气/热水/卫浴）；丰富的文化活动：团建旅游、技能竞赛、节日联欢，工作生活两不误！招工人数:20名车间工人随到随面，通过后次日即可入职工作地址:青州市谭坊镇309国道369公里处三得人力资源部

18-40 男女不限 不体检 日结

工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

熟食包装操作工，长白班，，包食宿，工资3000-5000元，实习期3个月，

长白班，包吃住，工作轻松 要求18-45之间，免费住宿，厂内食堂，福利餐厅，很便宜 岗位薪资: 总装日结22 焊装日结24 岗位: 整车制造部，参与整车的制造加工，有一定的体力劳动，工作简单易学！ 车身部普工，有点焊经验优先，有一定的体力劳动，简单易学！ 分拣普工，智慧物流分拣零配件！ 薪资详情: 月结每月月底结算上月薪资。 食宿: 厂内免费住宿，六人间，上下铺，水电全免，厂内就餐，福利餐厅，方便安全！

不锈钢管公司，诚招技术学徒工，男女不限。 学徒期间工资4千到5千，学成之后根据学成情况，最高工资1万。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

全屋定制工厂封边接板

16.5米箱车今天走去兰州拉快递，，副驾500/天（潍坊坊子上车），想干的联系

现在坊子新区找个搭档擦户玻璃

坊子丰泰顺丰，白班小件装卸临时加几个人，18一小时，干到7点，有空来的联系。。

坊子丰泰装卸车，220元，下午6点一7点电话

坊子佳乐家二楼床品招聘长期促销员联系电话 底薪2400十十提成 可缴纳保险

装卸岗位,分拣岗位 早班：8：00-5.30 中班：13:00-23:00 中班17/小时 晚班 20:00-8.30班次：装卸岗位：工资 240 管吃 分拣岗位：工资 200 ～260 管吃 蔬菜称重、打包、分拣自带喝水杯、手套 55以内

招2月9号快递装卸工。早9晚8。150下班开支。另外招快递摆小件。130。下班开支。电话同步。

招打包一个，160（手慢勿扰）电话 ，地址龙晏

事少，仓库，拣货， 工资日结或月结均可， 男女不限，18-50周岁， 厂区宿舍，免费住宿水电。 要求，吃苦耐劳，会用智能手机。 拣货，计件综合220-360元，10小时 可按计件，可按计时，20元/小时。 两餐。

井号涨价/普工/牵引车C1大量招 井号240元天、工资可预支 井号无敌满岗率≈送人即领钱 2.9赛力斯超级工厂-海晨物流 打卡3天100+打卡10天1000 （大于天数结算） 招聘岗位： 1.普工: 18-45岁 2牵引车: 18一45岁 3.叉车：18-53岁 限身高160以上 井号没有重活、可带手机、环境好 井号 薪资： 叉车同工同酬 普工/牵引车：20元/小时 210元～240元/天 月收入5000-8000 身体无伤残、身体健康、无大面积纹身，无案底，工作轻松，每月15号发薪。 面试接待：下午13：00准时到，导航两江丰树物流园，联系高老师：

京东校招生～储备管理人才 岗位职责： 1. 统筹营业部日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2. 协同团队成员密切配合，合力达成既定销售指标与工作任务 3. 持续梳理并优化业务流程，推动团队绩效提升及客户体验改善 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识 2. 适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境与团队氛围 3. 工作积极主动，具备强烈的责任心及持续成长发展的意愿

潍坊高新-福田汽车 车身25日24 总装23日22 面试时间：周一到周六下午13:00面试 18-45岁 ️整车制造部，参与整车的制造加工，有一定的体力劳动，工作简单易学！车身部普工，有点焊经验优先。长白，上班时间是7点多~8点左右，一天11个小时左右。 ️待遇： 车身:月结25元/小时，日结：24元/小时 总装:月结23元/小时，日结: 22元/小时

招普工零工5人

铸件表面清理打砂芯

组装拖拉机收割机之类的日结220左右一天工作简单易上手有意向加微或致电

扩产增线招300人 实力大厂稳就业 【祥鸢急招 大厂护航】2025年末增收 欢喜过年 一、薪资范围 5000-10000元/月，设置8小时妈妈班早8晚5点、10小时常规班次，支持长白班、两班倒灵活选择。 二、涵盖切块、穿串、裹粉、牛肉线操作、质检、上料、装袋装箱、设备运维等多类岗位，可按需择优任职。 三、车间管理岗：班长岗，质检岗，维修岗，制冷岗等，薪资高。 优厚福利 安心入职 • 缴纳社保，每日享8元餐补福利 • 提供免费住宿，宿舍配备空调、独立卫浴及WiFi 工作地址 坊子新区北海路与金山街路口南侧 公司直招 焦主任：

坊子新区电梯厂大量招工，年后回来上班 现招岗位 焊工5人，要证，综合薪资7000-10000+ 折弯工1人，综合月薪6000-8000+ 装配3人，综合月薪6000-7000+ 发运人员1人，综合月薪4000-6000+，高中及以上学历会操作电脑 大量岗位需求，年后回来面试入职，欢迎的朋友前来咨询，报名

招工，长期工，要求20-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能出差不怕高，工资面议，一经录用待遇优厚，五险一金，年前可入职。

坊子新区电梯厂大量招工，年后回来上班 现招岗位 焊工5人，要证，综合薪资7000-10000+ 折弯工1人，综合月薪6000-8000+ 装配3人，综合月薪6000-7000+ 发运人员1人，综合月薪4000-6000+，高中及以上学历会操作电脑 大量岗位需求，年后回来面试入职，欢迎的朋友前来咨询，报名

薪资待遇！两种选择！满足不同需求！ 天工模式：230元/天，纯长白班，薪资日结概念，收入稳定可见！ 正式工模式：综合薪资5000-7000元/月 底薪3900元起+绩效奖金+每日10元餐补，底薪根据岗位定，多劳多得！ 薪资结算：每月月底准时结算上月薪资，从不拖欠，放心入职！ 吃住保障！省心省钱！ 住宿：免费六人间，水电全免，配套齐全，厂内住宿，上下班仅需几分钟！ 就餐：厂内福利餐厅，方便安全，每日餐补10元，菜品丰富，价格实惠，好吃不贵！ 岗位要求 1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病史； 2.能吃苦耐劳，服从车间管理； 3.愿意长期稳定工作者优先。