【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

< 职位详情 . 个人(ToC) 客户开发 客户关系维护 一、岗位职责 -在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与 客户服务，达成信用卡发卡指标。 -积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 -工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 -学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 -工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 -职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 -薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-2000元/月，上不封顶，收入与能力直接挂钩。-基础保障:入职即缴纳五险一金。 -额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

包吃 · 包住（奖金丰厚） 可协商年后入职 岗位职责： 1、对接公司分配的有意向开店的精准客户，介绍项目内容并引导客户到公司实地考察。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与语言表达能力。 2、公司提供完善的新人培训体系，包含一对一指导，通常3-5天即可熟悉流程，积极主动者当月可完成1-2单成交，表现优异者可达3-4单。 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+高额提成+清晰晋升通道+包吃包住 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐 3、丰富的员工关怀活动，涵盖传统节日礼品、部门活动预算、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、团队旅游、年终晚会及抽奖等 4、公司免费组织岗前培训，涵盖销售技巧、客户维护等专业课程； 5、提供免费住宿，宿舍位于公司周边，配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施 6、办公场所位于A级写字楼，环境舒适，资源优质，工作模式为室内办公，全程无纸化操作

日常工作： 1、无需外出，提供带薪培训，可以接受无相关经验哦。 2、按时跟进公司下发的案件，通过电话沟通、短信、邮件等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒、制定协商还款方案。（无销售、办公氛围轻松） 3、会基础电脑操作，会打字，会普通话。（接受 无经验） 4、入职提供系统化培训，有师傅一对一指导，快速掌握工作流程 岗位要求: 1、年满18周岁，无学历要求; 2、征信良好，有电销、保险等金融行业优先考虑; 3、无犯罪记录，优秀应届毕业生也可。 薪资及福利待遇： 1、无责底薪3500+高提成+红包奖励+社保 2、试用期1-3个月，业绩优秀者可以提前转正 3、工作时间9:00-12:0013:30-18:30 每月1号休息，周日休息，每个月休息5-6天，法定假节日正常放假。 4、公司以年轻人为主，工作氛围轻松欢乐，定期团建、下午茶；享有法定带薪休假，节假日礼品，并有带薪年假5-15天;

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

工作职责 1.负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2.负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3.负责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡,对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4.负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1.具有国家承认的本科及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4.无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

岗位职责： 1.负责民生银行分支行对接及维护； 2.负责分支行信用卡相关工作及协同类业务的辅助服务，包括组织支行信用卡培训、开展信用卡宣传推广、开展网点内双卡营销、存量客群转化、外拓场景批量营销及支行业绩跟踪评估。 任职要求： 1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄30周岁（含）以下； 2.具有积极、乐观、敢于接受挑战的拼搏精神； 3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录及信用记录； 4.个人名下无经商办企业。 薪资待遇： 试用期：底薪＋核卡提成+激活提成＋行龄工资＋职级工资 正式任用期：底薪+支行信用卡业务增长情况系数+双卡互持业务增长情况系数+行龄工资+职级工资 福利待遇： 入职即享五险一金 每年重大节日享过节礼物 入职满一年即享每年一次高标准免费体检新员工专享：2个月新人保护期、新人单户奖金保护、资源倾斜 职业发展： 明确的晋升通道，管理人员均从优秀销售人员中选拔，优秀员工可转为民生正式行员编制！

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售执行，确保达成既定业绩指标。 2. 持续维护客户关系，提供专业的解答与服务支持。 3. 严格遵守行业规定，保障销售流程合规及客户信息安全。 4. 参与销售方案的制定与优化，提升整体业务推进效率。 5. 按时参加销售例会，汇报市场动态并提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展客户交流。 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉产品内容。 4. 注重职业形象，坚守职业道德规范。

岗位职责: 1、负责信用卡及相关产品的销售及推广，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、汽车经销商门店驻点营销等(分期);2、负责信用卡及相关产品的销售及推广，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、驻点营销等(获客);3、协助做好客户投诉处理工作; 4、负责信用卡营销推广过程中的风险控制。 任职要求: 1.原则上应取得全日制大专及以上学历。有信用卡营销或汽车金融或汽车销售相关行业一年及以上经验且营销业绩突出者可放宽学历条件(分期)，有信用卡营销经验且营销业绩突出者，经市分行党委研究可适当放宽(获客)。2.原则上年龄35周岁(含)以下。 3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。 4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。 5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。 6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。 7.除满足以上条件外，至少具备1年及以上信用卡营销从业经验。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

广州花都招聘： 1.印刷师傅（胶版铜版） 2.切袋师傅（拉链袋骨袋） 工资电议，有意者联系：

广州海珠区招 水台一个5000-5500月休4天节假日补一天。要有责任心和团队精神联系电话许师傅

招聘 广州番禺区新造镇工地招长期零杂工5人，带班1人，日薪200元，每天上班9小时，伙食费20元每天（可以自己买饭吃不扣伙食费），月发生活费2000，中建项目打款时结清工资。 长期，长期，短期日结勿扰。 没在工地上做过零杂工的勿扰 联系电话王

工作地址:广州市番禺区化龙镇番禺汽车城内 32元/小时 根据生产安排岗位作业标准，进行汽车零件卸货、验收、入库、备件出库、投件等工作

睡衣厂招聘: 裁床主管:1名，多年经验 纸样师傅:1名，多年经验 仓库打包:多名 查货员:多名 成品跟单:1名 设计:2名 打杂:2名 以上职位工资面谈，非诚勿扰！联系电话:，（同步） 地址:峡山北环大道（芬靓服饰）

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

岗位职责： 1、整合公司提供的优质客户资源，通过电话、微信及网络等方式与目标客户进行沟通联系； 2、挖掘客户实际需求，清晰讲解公司业务内容，完成合同签订、资料收集及相关后续服务工作； 3、跟进项目进度，及时处理结算与回款事宜； 4、定期维护已合作客户关系，做好回访工作，提升客户满意度，推动二次合作达成。 任职资格： 1、不限学历，年龄满20周岁，思维条理清楚，语言表达得当； 2、具备良好的抗压能力，乐于学习，态度积极向上； 3、热爱本职工作，责任心强，踏实肯干，富有工作热情和进取心； 4、有同类型岗位工作经验者优先录用； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入，提供系统化专业培训，职业发展空间广阔。 薪资福利： 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+全勤奖励（月综合收入8000-20000元不等）； 2、工作时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，周末实行大小周制； 3、享受国家法定节假日、带薪年休假及五险缴纳待遇； 4、员工福利丰富：办公室下午茶、生日会、不定期团建聚餐与户外活动，另有全勤奖、年终奖金等； 5、办公环境舒适：全程室内办公，氛围和谐轻松，无需外勤奔波。 【工作地点】 广州番禺区会江地铁C口飞达智汇谷4栋619

工作职责: 1、通过微信及电话进行沟通，了解客户心理需求，提供情感支持与专业指导； 2、协助客户处理各类情感问题，包括相亲交友、恋爱脱单、两性关系维护等； 3、根据客户需求制定个性化情感改善方案，并推荐匹配的课程与咨询服务 任职要求: 1、具备大专及以上学历 2、不限性别，年龄在21至40岁之间 3、普通话流利，具备良好的表达能力、共情力、逻辑思维及问题分析总结能力 4、有电话销售工作经验者优先考虑

招聘聚到销售要求工作努力

工作内容：就是通过摆摊，散推等形式为我们小象超市app做用户增长的，工作模式的话比较自由 薪资待遇：底薪3800+提成（13-29块/单）+冲单奖励（1040-2600），综合月薪1.5-2.5W 工作时间：早九晚七，做六休一，完成任务下班时间你说了算 福利待遇：美团正式编制，六险一金，一年13薪

以下内容非常重要清仔细查看一字一句查看，以下内容是本公司经过3天收集公司所有材料一对一仔细编写，确保每个字每句话都是百分百真实有效。 请注意本岗位属于公司直招，不收取任何费用，公司有自己的党组织，公司许多优秀员工都已加入中国共产党，成为了优秀的党员，这种在小公司是没有的，公司没有试岗期入职第一天就签订正式劳动合同，入职专业的带薪培训，培训期全额发放工资，一对一带教，公司没有小公司的淘汰机制，百分之九十注重员工的培养，百分之十注重员工的业绩能力，过年过节都是人均四五千的购物卡和大量节日礼包以及一年五六次的国外游，公司2016年成立到现在目前10年时间，2024年放款超500亿，2024年员工最低的年收入400000，最高的年收入700多万，本公司为950人集团公司，全国有60多家分公司遍布北京，上海，天津，浙江，江苏，江西，山西，内蒙古，湖南，湖北，武汉，预计今年年底准备扩充到1600人，明年目标扩到3000人，现大量招聘优秀人员，公司氛围特别好，公司850名同事互帮互助，愉快相处，全程室内办公无需外出。这个岗位无需经验，纯小白也做得很好，纯小白前两个月月均20000左右收入。第三个月和第四个月月均40000收入，去年100个小白年薪最高的是72万，最低的是40万，这个数据是统计了去年100个小白新手的数据，足以说明。今年目前到现在收入最高的销售收入已达到250多万。疫情期间800多名员工全额发放工资一分钱不扣，这就是大公司的规则 1.公司预计2027年在香港上市届时都是正式编制员工 2.这个岗位工作职责主要是邀约客户到公司即可非常简单，不需要开发客户，也不需要寻找客户，无需销售。 3.公司2016年成立，目前成立10年时间，总部在广州天河，是广州市龙头企业，总部6000平方办公场地，实力强悍无与伦比，目前拥有员工850人左右，全国各地具有30多家分公司，总人数850人左右，工作满十年员工占百分之25，工作满5年员工占百分之40，公司员工工作稳定，实力雄厚，2024年放款超500个亿，为什么这么多放款就是因为客户资源优秀，疫情期间800多名员工全额发放工资一分钱不扣，这就是大公司的规则。 4.公司上班时间早上九点到晚上六点，中午休息2小时，月休6天大下周休息一周双休一周单休，法定节假日严格按照国假规定休息就是国家放几天公司就放几天，春节去年放假20多天超长国假，每工作一个小时可以休息15分钟，一天时间工作时间不足5小时. 5.公司给所有员工按照国家规定缴纳广州社保，员工每个月设有激励奖金，邀约奖金，季度奖金等各类奖金，员工人均收入都非常高，很多人在公司实现了车子房子等，销售最高年薪有达到400多万的，平均年薪50万左右。 6.公司不打任何无效电话，公司通过精准推广获得非常优质的客户资源，每天分配60条优质客户，每天把这60个客户联系完就行，让所有员工不做无用功，不像小公司给的是垃圾资源，就是因为公司提供优质资源，资源不收费全部免费，所以公司所有员工收入特别高，员工稳定性特别高基本上没有离职的。 7.公司晋升制度青铜，黄金，白银，王者，主管，总监，提成百分之15到最高百分之50，提成比例非常高，不看学历不看其他只看工作能力和品德，能力优秀者升级特别快，新人最快的有两三个月升级到主管的，主管平均年薪300万左右，总监年薪500万左右，所有员工晋升机会一律平等。 8.员工在生日，各种节日都可以收到公司精心准备的礼物和节日礼品，以及各种员工活动礼品拿不停，公司具备多元化的员工薪酬福利，各种超市购物卡，旅游卡，京东卡

海运、空运、快递、小包、海外仓销售岗位持续招聘】 底薪（可面议）+高额提成+绩效奖金。 目前入职满1年的员工月薪过万，表现优异的销售人员月入2-10万，收入上不封顶。 岗位职责： 1、拓展并维护直接客户及同行客户资源，提供专业的物流解决方案，达成个人销售目标； 2、全程跟踪货物运输进度，及时处理物流环节中的各类问题，并推动回款完成； 3、收集市场动态与客户需求，为公司优化营销策略、完善产品体系及渠道建设提供有效建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备货运代理行业经验或销售背景者优先考虑； 2、具备独立开发客户能力，能主动开拓市场并稳定客户关系； 3、希望在货运销售行业发展并有长期规划； 4、有追求高收入的职业目标，愿意接受业绩挑战。 【职位优势：】 1、入职即缴纳五险一金，深圳地区按一档社保标准参保； 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 3、转正后享有年假、育儿假等多种法定与福利假期，全面覆盖； 4、提供系统化入职培训，实行“老带新”机制，定期开展业务能力提升课程； 5、为新人配备初期客户资源支持，并共享公司现有渠道资源； 6、每月评选销售冠军、最佳新锐销售、优秀销售团队，并给予相应奖励； 7、晋升通道畅通：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监，能力突出者3-6个月即可晋升；管理层岗位仅通过内部竞聘产生，不对外招聘。

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

岗位职责： 1.从事国际物流销售工作，主要负责公司货代业务直客和同行的开拓、销售； 2.主动发掘潜在客户，拜访客户，为客户提供专业的咨询、报价、服务； 4.维护、管理客户关系,完善客户的操作流程；并于客户建立良好关系 5．负责催款，完成相应收款回款指标； 7．及时处理及汇报客户异常情况，做好客户服务 任职要求： 1、大专及以上学历，物流或外贸相关专业优先； 2、无不良嗜好，性格外向，有良好的语言表达能力和沟通能力； 3、有较强的金钱欲望；学习能力强，愿意借助公司的平台和团队，努力工作，愿意与公司共同进步； 4、工作认真严谨、积极进取吃苦耐劳、勤奋积极上进； 岗位福利： 1、工作时间：早9：00-17:30，周末双休，国家法定假日休息； 2、薪资待遇：基本工资+岗位补贴+提成 3、年假：带薪年假； 4、福利：五险一金、团建旅游、年度体检、 薪资详情 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润提成

【高薪诚聘】销售精英，虚位以待，职等你来！”。 无责任底薪 无上限高额提成 每月团建活动等各种福利

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、推动公司产品在渠道内的广泛铺货，达成活跃客户数量指标，落实新品上市推广任务。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价策略及核心优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单支持，确保客户维持合理且充足的库存水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品质量的正面认知。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，确保履约及时性。 职位要求： 1、具备较强抗压能力，能主动在挑战性环境中推进工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消品行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），同时享有婚假、产假、丧假、工伤假、病假等带薪假期； 4、提供交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务操作流程。同时，持续提供多元化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次组织储备销售主任/经理选拔，面向内部销售团队公开遴选合格管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次成功晋升均伴随相应幅度的薪资调整）