负责配送快递

‌年龄限制‌：要求18-45周岁。‌‌ ‌学历要求‌：初中及以上学历即可 ‌健康状况‌：需身体健康，无犯罪记录，能适应户外工作强度 ‌技能要求‌： 会骑电动三轮车（公司可提供车辆）；‌ 熟练使用智能手机处理订单；‌‌ 有摩托车驾驶证者优先。‌ ‌工作经验‌：无经验可接受，公司提供岗前培训；有快递从业经验者优先录用。‌‌2‌ 工作内容与待遇 ‌岗位职责‌： 负责指定区域的快递收派，确保快件安全及时送达；‌‌2 开发新客户并维护现有客户关系 目前负责两个小区配送，平均一天700票，工作轻松，送完就下班。月休两天。

职位：送快递，小件物品。 工作内容：骑电三轮送快递，固定区域，固定区 域，不送货上门，放驿站即可。 薪资：综合薪资8000/12000。 要求：能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。 欢迎各位，来电咨询。18-50岁

企业优势】 1.顺丰公司直聘，收入单量有保障! 2.提供完善社会保险保障，五险一金 【顺丰收派员】 薪资：计件+提成，综合月薪7000-12000左右,多劳多得，节假日双薪。 工作岗位：收派员 工作内容:长白班作业，快递，收派件 工作范围:全成都就近安排，划定3~5km负责范围 任职要求： 小件收派员：会驾驶三轮电动车年龄18-48岁，无案底。

职位：只送中小件货物，点对点送，固定区域送，不用送货上门，送到菜鸟驿站即可 工资：8000-12000纯计件多劳多得 要求：会骑三轮车，会玩智能手机！能吃苦耐劳，有责任心。年龄限制：18-50岁，有意向打电话沟通

1、招聘条件： （1）年龄要求45周岁以下（优秀和同行业者可放宽），身体健康，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录（有经验者可放宽）。 （2）工作经验不限，能驾驶三轮车或汽车，能吃苦耐劳。 （3）有快递行业从业经验者或退伍军人优先录用。 2、薪资：5000～12000（多劳多得） +公司提供三轮车和工具

工作内容：每天把区域内的包裹送到驿站，门卫，商铺，物业，快递柜等，送完就下班，一人一个区域都是固定的，不需要抢单 薪资待遇：底薪3000-5500，派件0.8-1.2块不等，每天500-800件以上，根据能力可以加量。收件单独提成，收一件提成2到20不等，根据大小重量距离计算。收件系统可以派退货件去收，多劳多得！正常干：6000-8000 努力干：8000-12000 加油干：12000-15000 上不封顶，多劳多得！欢迎投递简历咨

招聘岗位：温江区域物流派件员（自带车优先） 招聘人数:2-3人 要求：学历不限，年龄18-45能吃苦耐劳，服从安排，有物流快递派件、货拉拉等行业经验者优先。具体可电话咨询及面谈。 福利待遇：月薪5000元-12000元

职位要求:18-45岁，男女不限，工作经验不限，会骑三轮两轮电动车 工作内容:负责岗位的包裹揽收件，小区接到写字楼固定区域，点对点配送。 福利待遇:购买五险一金，年终奖，工龄奖，高低温气候补贴，全勤奖，派件1.35-5块，+运费提成，综合薪资7000-15000多劳多得，月休四天。自由调休。，不压工资 全城的区就近安排站点，家附近上班

1.参与软件需求分析及研发设计方案的研讨，从测试视角出发，助力优化产品的功能设计、用户体验及整体质量水平。 2.负责制定软件测试计划，编写详尽的测试用例及相关测试文档。 3.执行测试用例，并按规范输出和提交测试报告。 4.对测试过程中发现的问题进行深入分析，协同开发人员定位并推动问题解决。 5.持续优化测试流程，探索并引入高效的测试工具以提升测试效率。 6.归纳总结测试实践成果，开展团队内部的经验分享与交流。 任职资格: 1.具备国家统招本科及以上学历，3年以上软件测试工作经验，能够独立解读需求文档并设计完整测试用例； 2.熟悉标准软件测试流程与行业规范，掌握多种测试类型和方法； 3.至少熟练使用一种自动化测试工具，具备实际应用经验； 4.掌握oracle、mysql、sqlserver等主流数据库的基本架构与原理，熟悉Linux系统常用命令操作； 5.热爱软件测试工作，具备跳出用例独立思考需求的能力，擅长发现问题并提出改进建议；工作细致负责，具备良好的规划能力和文档记录习惯

岗位职责: 1.参与需求PRD评审、交互方案评估、详细设计制定、测试用例审查、政务云资源或硬件设备申请，以及调取已有项目代码与技术文档等相关工作 2.配置开发环境、完成数据库模型设计、定义前后端接口规范、实施后端接口编码、开展前后端联调、调试硬件设备及第三方软件系统接口，并执行代码审查等环节 3.搭建测试运行环境、提交产品至测试团队、跟踪禅道测试管理系统中的缺陷问题及其修复进展 4.部署生产环境、撰写项目验收所需的技术文档、配合项目经理推进验收中技术事项、上线后将代码及全部技术资料归档至公司代码服务器，并协同行政部门清理开发人员本地留存的项目代码 5.编制与审核部门进度计划，并持续跟进执行情况 6.负责团队建设：包括面试支持、人才梯队培养等工作 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机、软件工程类相关专业； 2.具备5年以上软件行业从业经历，且有部门管理实践经验者优先； 3.精通Java语言，熟悉C#语言；持有项目经理资格证书者优先考虑； 4.具备系统总体架构设计、技术方案撰写、软件架构规划能力者优先录用； 5.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，具备团队协作意识、敬业精神和责任担当 公司介绍： 专注于智慧环保、智慧水务、智慧城管、智慧住建领域，面向环保局与住建局提供定制化平台研发及基础设施集成服务。非外包性质，均为自主立项研发项目。该岗位为研发部门负责人岗，需具备团队管理背景

岗位职责： 1.负责公司基础地理信息平台架构的设计、开发与日常维护工作，重点支撑城市管网地理信息系统建设； 2.结合公司业务发展方向和技术规划，制定应用架构中长期演进方案，并推进落地实施，主导核心系统的技术设计与平台级技术路线规划； 3.参与GIS相关技术培训与内部指导，配合项目经理与客户对接，深入挖掘用户需求，提供切实可行的技术解决方案； 4.熟悉倾斜摄影技术及管网符号化处理，具备后端开发能力，熟练使用Java语言，掌握C#者更佳，有GIS背景优先考虑； 5.负责生成倾斜摄影三维模型数据（osgb格式）； 6.实现管线数据的标准化符号化处理； 7.对接勘测单位，协调其提供满足现势性要求和数据库规范的数据成果； 8.承担三维可视化大屏服务的发布工作，熟悉从数据采集、建库到服务发布的完整流程者优先。 任职要求： 1.计算机、地理信息系统、测绘或相关专业本科及以上学历，具有一年以上地理信息行业开发经验； 2.具备扎实的GIS理论基础和产品需求分析能力，至少精通一种主流GIS软件产品； 3.掌握面向对象编程思想，具备良好的编码素养； 4.至少熟悉GDAL、DotSpatial、QGIS、GeoServer、OpenLayers、CesiumJS等GIS工具库或WebGIS框架中的一种，了解WCS、WFS、WMS等服务协议，掌握KML、GML、Shapefile、GeoJSON等常见地理数据格式； 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识； 6.有实际地图类或地理信息类项目开发经验者优先录用； 7.技术能力要求：能基于ARCGIS、SuperMap平台开展二次开发工作。

岗位职责: 1.参与需求PRD评审、交互方案评估、详细设计制定、测试用例审查、政务云资源或硬件设备申请等工作，申领复用已有项目代码及技术文档资料 2.搭建开发环境，完成数据库模型设计，定义前后端接口规范，实施后端接口开发，组织前后端联调，调试硬件设备及第三方系统接口，开展代码审查等相关开发任务 3.配置测试运行环境，提交产品至测试团队，跟踪禅道测试管理系统中的缺陷问题及修复进展 4.部署生产运行环境，撰写项目验收所需技术文档，配合项目经理完成技术验收内容，上线后将代码与全部技术文档归档至公司代码服务器，并协助行政完成开发人员本地代码清理工作 5.负责部门项目进度计划的编制、审核与执行跟进 6.承担团队管理工作，包括参与面试选拔、技术人员培养等 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机软件相关专业背景； 2.具备5年以上软件行业工作经验，有部门管理实践经历者优先； 3.精通Java语言开发； 4.具备系统总体架构设计、技术方案撰写、软件体系结构规划能力者优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，富有团队协作意识、敬业精神与责任担当 公司介绍： 专注于智慧环保、智慧水务、智慧城管、智慧住建领域，面向环保局和住建局提供定制化平台研发与基础设施集成服务。非外包性质，所有项目均为自主研发布局。本岗位为研发部门负责人职位，需具备相应团队管理经验

岗位职责 1、方案编写：面向客户输出环保信息化领域的解决方案，负责售前环节的需求调研、需求分析及需求引导工作； 2、项目协同：配合销售团队开展项目评估，与客户保持高效沟通，完成方案讲解与汇报，保障项目有序推进； 3、市场研究：定期开展行业趋势、市场需求、竞争格局等方面的分析，为公司战略规划、产品设计及技术开发提供决策支持； 4、投标支持：协助销售推进项目招投标流程，完成相关材料准备与技术响应； 5、能力传递：对销售团队进行专业知识培训与经验分享，提升团队整体业务理解能力。 任职要求 １、本科及以上学历，环境工程、水利水电、软件工程等相关专业； ２、具备3年以上软件类售前工作经验，有电子政务或环保领域解决方案支持经历者优先； ３、曾独立主导中大型售前项目并成功落地（政府类项目经验更受青睐），具备出色的方案宣讲与客户沟通能力； ４、具备持续学习意识，内在成长动机强，能够主动提升专业素养； ５、具备敏锐的洞察力与灵活的应对能力，工作积极投入，抗压能力强，具有良好的协作意识，可适应短期出差安排。

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

快递员 年龄20－45岁，有面包车者优先。派送范围：集宁新、旧区 薪资福利:薪资6000元+ 招工人数:10名 工作地址:昱丰小区北底商

快递员 年龄20－45岁，有面包车者优先。派送范围：集宁新、旧区 薪资福利:薪资6000元+ 招工人数:10名 工作地址:昱丰小区北底商

快递驿站招聘 1、店长一名 工作地点:广东石油化工学院西城校区 薪资待遇:4000+，月休4天 要求:高中以上学历，有经验可放宽要求 男女不限 2、店员一名 工作地点:广东石油化工学院西城校区 薪资待遇:3300+，月休3天 要求:18-35岁，男女不限 注:本公司做校内驿站，有寒暑假放假不上班的空窗期 有意者请联系，同步

【招聘】爱喜驿站商贸行招聘简章 招聘营业员2位         男女不限（18-40岁之间） 工作内容：营业员（要求没有纹身，语言表达流畅，身体健康） 上班时间：两班倒（每班8小时） 工作地点：开封市中山路北段46号 薪资待遇：可面谈或电话联系 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司快递产品的上线与落地，制定并输出市场推广方案，提升产品在目标市场的覆盖范围与竞争力； 2、跟踪快递行业发展趋势及竞争格局，协同集团与区域各职能团队推进产品迭代与优化； 3、规划并执行快递产品的发展路径与实施举措，配合销售管理者制定区域销售策略，促进业务增长与氛围建设； 4、识别潜在商业机遇，制定相应发展计划并持续跟进，在重要节日、促销活动及业务高峰期间统筹资源配置，确保服务质量与客户体验； 5、推动网点及销售团队落实各项业务动作，监督重点商机的挖掘与推进过程； 6、基于数据分析进行问题诊断，形成分析结论、报告文档及常规数据输出，并推动相关改进措施落地。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，其中至少2年在电商或物流快递企业从事业务推广与拓展工作，拥有快递物流背景者优先； 2、了解快递物流企业运营流程，具备市场研究能力，有丰富的物流产品推广与落地实操经验； 3、具备扎实的数据分析能力和规范的报告撰写能力； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够高效制定计划并推动执行，抗压性强。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

所有城区站点均有住宿，均可吃饭！ 可接受寒假工和兼职！！！ 兼职免费用车和装备！工资周结！ 部分站点可享受新人首月免费用车！ 新骑手连续三月保底政策，当月满足全勤且1000单当月保底5800-6100！（与新人奖政策叠加享受） 【本公司承诺】 随时可预支工资！！！ 全职骑手入职享受180新人奖励+站点直招入职全职享有800-1100新人奖+200全勤+车补300+贡献奖150+工龄奖400-600！ 公司直聘不存在收费，工资每月按时发放，面试当天试岗专人带教，办理住宿，入职即购保险，学生年满18的都可以收。 【岗位要求】 年龄18-48岁，会骑电动车，会看导航。

新活路大量需要人手，普工装卸工配送工操作工都需要人，会认字会骑车会智能手机，每天工作8小时到手300左右，可以借支，有吃住，空调热水都有条件好，18-50岁的都要男女都可以，两口子最好了，活路长期稳定干到退休都可以，每天主要负责不同的什么活都有工种多 想换工作的， 现在的工作和老板不对头的 都看过来 直接打电话过来就行了，有时候比较忙电话没人接就直接加微信

荧光棒摆放拆卸 内容：拆卸荧光棒电池 摆放等 要求：男女不限 35以内干活靠谱听安排 配合工作的 时间：八小时➕加班18每小时 位置：五根松 工资：140/天➕加班费

招叉车工

《顺丰快递内容》 1.岗位要求：18-45岁，无案底，吃苦耐劳，会使用智能手机。 2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。 3.作息时间：07：00-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）月休四天（自由调休） 4.薪资结构：纯计件模式，多劳多得。 派件1.5-4元/单，日均单量150-400单/天。 收件均价3元/单+6.4%运费提成，日均单量30-60/件。 综合薪资7000-15000 5. 公司福利：，购买社保，工龄奖，综合补贴：300-500/月、个别站点有每月300车补。 （年终奖2000-8000，根据完成单量和服务质量考核）

招聘岗位;兼职，全职外卖送餐员(可接受兼职,周末兼职，晚上兼职) (全市各区均可以跑单，可根据您的所在位置就近安排) 二、工作内容: 通过智能手机APP线_上接单，按照操作要求到商家取餐,把餐送到客户手中即可。 三、任职要求:18--50周岁、会骑车，会导航、身体健康,无案底即可。 四、薪资待遇 1,按单提成5.5--50元，上班时间自由没有限制，日结--天200--500元，--天--结，不压工资，能者多得,上不封顶。 2.恶劣天气每单补贴1-10元不等 新人奖励100--500 平台各种活动不断，完成即可拿奖励 只要你愿意干，不怕赚不到钱，就怕你对钱的欲望不够强 3.有无经验皆可，公司统一培训，没有车公司提供车子。3,骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴,恶劣天气补贴，每单补贴2---5元/单。 4.如果您是为了赚钱的目的而来，肯付出，那么在这里，您的每---滴汗水都会得到回报;我不喜欢画 饼，所以也不会给你们画饼，我想说的是:这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要敢想敢拼月入1万+你也可以。

职位详情 全成都均可安排 有吃住，当天可以安排上岗

1.负责每天到货车辆的货物分拣和卸货以及入库 2.负责每天分流车辆的装货 3.服从安排，听指挥，做事认真负责，货物轻拿轻放 4.需要有物流装卸的经验 5.工资计件，从不拖欠，包吃包住

青白江京东长期工+短期工（均可） 220-260一天，包住宿 可以周预支可以日结 工作岗位：分拣岗装卸岗（岗位自选） 工期：到11月30日（也可长期转正） 上班时间：早8-晚8，晚8-早8， 工作要求： 18～50岁，男女不限， 薪资待遇： 试用期： 分拣：19元/小时，基础17/小时+2元稳岗补贴（稳岗到11月30号在职期间全部享有），200-230一天，包住宿。 装卸：20元/小时基础18/小时+2元稳岗补贴（稳岗到11月30号在职期间全部享有），200-230一天，包住宿 ！薪资薪资6000-8000 #园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李 面试时间：早上9:00-下午15:00（切勿卡点） 地址:京东祥福分拣中心

顺丰快递招聘收派员 工作职责：在规定时间内完成收派任务，保证客户快件安全送达，配送范围为周边一公里内小区，商铺等。 要求：年龄18-35岁，优秀者可放宽到40岁，会骑三轮车；工作态度良好，对待客户耐心，不能与客户发生争吵，有相关工作经验优先，多劳多得提成制度。 月工资8000-12000。 灵活轮休，和其他收派员协调。