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岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

前台主管 岗位职责： 1、负责前台接待、入住登记及退房处理等工作； 2、协调处理客人入住期间的各类需求与问题； 3、监督并指导前台日常运营，确保服务流程顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通协调能力； 2、熟悉前台系统操作，工作认真细致，责任心强； 3、能适应酒店工作节奏，具备团队协作精神； 4、形象气质佳，有相关工作经验优先。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作，保障现场整洁有序 4. 协同团队完成产量目标，服从合理工作安排与临时调岗需求 5.参与岗位技能培训与质量意识提升活动，持续改进操作熟练度与产品合格率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守企业规章制度，服从管理，无违法犯罪记录

岗位名称：电工（河北廊坊房建项目）；修路技术员（山西长治建筑工地）；小工（山西吕梁工业建筑、山西高平民房项目）；一级房建、二级房建、二级市政（林州一建筑公司）。岗位要求（电工）：1.有证电工；2.年龄54岁以下；3.薪资面议。岗位要求（修路技术员）：无其他特殊要求，每月工资10000元。岗位要求（小工）：1.年龄65岁以下；2.每天200元管吃住；3.无其他特定技能或资格要求。岗位要求（一级房建、二级房建、二级市政）：带B3本证书（林州一建筑公司），需要有相关证书。 薪资待遇：1.电工：面议；2.修路技术员：每月10000元；3.小工：每天200元管吃住；4.一级房建、二级房建、二级市政：具体薪资未提及。公司长期培训结予算、GPS，全站仪等多种仪器，理论联系实际，包交包会。

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岗位名称：叉车工;普工。 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.具有叉车证书（叉车工岗位）；3.需要认识26个英文字母，负责分拣，出库整理（普工岗位）。 薪资待遇：1.叉车工薪资300元/天；2.普工薪资240元/天；3.结算周期为一周一结账。

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