工作地方在成都武侯区招人事专员具体可以过来面试看适合哪个岗位上班时间下午一点到九点包住宿和午餐晚餐如果确定过来的话可以哒要成年姐妹正规公司！缺人！缺很多人！！

薪资福利： 1、底薪5-7K（具体面议） 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节日礼品+每周下午茶 工作时间： 朝九晚六，午休12:00-13:30，大小周休息 岗位职责： 1、负责校区前台接待、面试安排、薪资核算及员工关系管理等相关事务； 2、协调各部门工作对接，保障总部与各分校区人员沟通顺畅； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政人事工作经验，熟悉工资核算流程； 2、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力与判断力，能够有效规划并推进工作任务。 该岗位办公位置设在前台区域，介意者请慎投

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、邀约及面试全流程协调，确保招聘环节高效顺畅 2.协助新员工办理入职手续，助力新人快速融入 3.协助考勤数据统计与核对，保障考勤结果准确、及时、可追溯 4.配合完成员工关系、基础人事数据整理等其他人力资源相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，年龄25-45岁，普通话标准，沟通亲和力强 3.积极主动，责任心强，具备良好的适应能力与服务意识 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本数据处理能力 5.有招聘助理经验者优先

前期招人，后面管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开出行高峰，待遇优厚，办公环境优越，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、利用多种途径寻找线上及线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责安排并协调艺人线上或线下的面试事宜。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类岗位招聘经历或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通技巧和团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关工作经验者优先。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏 5. 入职即购买五险一金 6. 双休，8小时工作制，提供加班补贴，餐补500，住宿补贴300

招聘人事专员多名包吃包住月休4天每月组织团建，办公室上班。奖金福利丰厚。保底450000+提成综合月薪8000以上 要求:有狼性，懂感恩，愿意拼搏。18到27岁沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟，一年综合收入在12万到25万 晋升空间：专员—组长—副手—股东主管—招聘总监。岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变。

一、岗位内容 1、执行完成好上级安排的各工作事项； 2、发布招聘信息、刷新信息，筛选应聘简历； 3、通过平台沟通、电话沟通，将岗位情况等告知应聘人员，邀约应聘人员参加面试； 4、做好面试后的跟踪工作，及员工上岗后的回访工作； 二、岗位要求 1、年龄18-30岁，具有良好的沟通能力； 2、有招聘经验、实体店销售或电销经验的优先录用； 3、谈吐清晰，口齿伶俐，思路清晰，语言表达与沟通能力强； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 三、上班时间 1、上班时间：9:00-17:30，一个月4天假，绩效制双休。公司人性化管理（不加班 不加班 不加班） 2、薪资：无责底薪 3000+200 全勤 招聘提成 100-400 个人＝综合工资5000-8000，上不封顶，看能力！ 四、福利待遇 1、晋升空间：招聘专员-组长-主管； 2、公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的挑战模式！ 3、公司人性化管理，都是90后，工作轻松，氛围极好！ 4、享有国家法定假日假期，实习生提供实习证明； 五、工作地点 金牛区凯德广场

工作内容：负责超市商品外送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围：9000-15000元/月 日薪资300-500 可长期 可兼职 日结 月结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

找两个师傅，干工装，350一天，带班400一天，找能长期干的，二把刀勿扰，谢谢，要求能看懂图纸，工地在成都，有的请联系我：

四川成都，大型药材公司，3万亩面积中药材，现正是收货期，需要上工人500人员以上，大量要人，包吃包住，上下班就近方便，工资计件，按每亩1700元到队伍，工序，沙地苗子拨起，沙土抖干净，果实摘除放筐，运到田头，工资，条件非常好，己开工，工头带队伍对接人员越多越好，基地总面积3万多亩，

成都市温江区招工地力工

物流招聘 1.叉车工（2名）：叉车带装卸，有物流专线经验，有叉车证，熟手优先，包吃提供住宿（包吃2餐），具体工资福利待遇可电话咨询； 电话： 地址：青白江传化物流园B区k11栋-11号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

负责招聘人员，给门店提供岗位补充

职位描述 招聘专员、文员 、人力资源合伙人（多就业岗位劳务方向），专注就业招聘、职业证书培训、就业服务项目运营，寻找热爱劳务行业、愿意长期深耕发展的伙伴，多劳多得，收入上不封顶。 工作内容 1. 学习并实操短视频拍摄、直播出镜、视频剪辑，通过线上内容吸引求职者，做好意向对接与维护 2. 对招聘、证书培训、就业服务等相关项目，负责意向沟通、跟进与成交转化 3. 依托公司资源和成熟渠道，拓展个人业绩，实现个人业绩和团队收益 任职要求 1. 年龄25-55岁以下，身体健康，初中学历及以上，男女不限 2. 性格外向，敢于面对镜头，具备良好的沟通表达能力 3. 有事业心、执行力强，热爱劳务事业，愿意长期在行业深耕 4. 有无相关经验均可，专人全程一对一指导带教 工作时间 可选弹性工作时间/可居家/可异地 福利与培训 1. 薪资8000-20k/月上不封顶 高提成/分红 2. 可提供住宿， 3. 每日提供一顿工作餐 4. 专人指导视频拍摄、直播、剪辑、客户转化全流程技巧 5.公司提供海量资源

岗位职责： 1. 负责线上招聘渠道的日常运营与候选人邀约，精准匹配岗位需求 2. 通过电话、微信等移动端工具完成意向沟通、面试安排及流程跟进 3. 维护候选人信息库，及时更新应聘状态，确保数据准确、可追溯 4. 协助优化邀约话术与招聘流程，提升邀约成功率与候选人体验 5. 居家办公，全程使用手机操作，灵活安排工作时间 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有招聘助理、客服或销售相关经验者优先，无经验可带教上岗 3. 熟练使用智能手机及常用办公通讯工具（微信、电话、短信等） 4. 工作认真细致，责任心强，能独立完成邀约闭环任务 5. 接受结果导向的工作模式，认可按成功邀约/到面计提激励机制

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作职责： 1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配。 2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户。 3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度。 4、建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。 任职资格： 1、工作经验： （1）具备2年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节。 （2）有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求。 2、专业技能： （1）具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。 （2）熟练使用各类招聘工具和平台 3、综合素质： （1）具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系。 （2）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务。 （3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。 薪资范围： 7000元-10000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 1.通过BOSS、智联等招聘软件和其他社交平台发布招聘岗 位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 2.熟练使用办公软件; 3.负责员工考勤管理; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思 维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K~12k 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:30-19:30，每周休1天

彭州优质包装厂 两班班+包吃住包三餐+大龄工。 供应商政策:打卡20天1000（） 招聘要求：25-53岁 头脑灵活，身体健康，服从安排。 2.工作内容：操作工，上料，下料，搬运工。 3.工作时间： 8.00-8.00两班倒，根据厂区安排。 月休4天   4.薪资待遇： 长期工：员工工资180元/天，综合工资4600-5500元，可以预支工资。 5.其他福利： 免费包吃包住，包三餐。   6.工作地点：彭州工业区 面试时间：周一到周6下午2点准时面试。 特别备注: 入职请带上三张照片必须红色底子来面试，三张复印件即可， 面试当天携带行李当天安排住宿。 ------------------------------ 面试名单报备1：

周结！双流电子厂18/小时！包吃+坐班！不查案底。 （每周可以预支500生活费，余下的每个月10号发放）。 工作内容：通讯器材电子元器组装，手上工作，恒温车间； 工作要求：18-39岁 工作时间：早8.30-晚8.30 ，晚8-早8（月休4天）； 工资待遇：18元/小时，包吃提供住宿。 工作地址：双流黄甲镇工业园。 面试时间:13点准时

不外出 无试用 中位数薪资5300，工作简单 负责处理后台事物，记录数据信息，没有任务要求，详情可以详谈了解

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

薪资：，可短期可预支不压工资。 收入：在职员工收入5500-7500元／月即走即结。福利：年假15天，节日放假并发放礼品，节日活动，季度运动会。 要求：身体健康，经验不限，不会可学。 包吃包住： 包一日三餐营养丰富，包住宿4-8人间独立阳台洗手间。 周边设施：室内篮（羽）球场、网吧、图书馆、快递、便利商店等。 （秉承着职员睡得好，吃得香，才能做得精的原则） 【岗位】普工包装检测等职位

负责公司人力资源日常运营工作，包括招聘支持、员工关系维护、考勤薪酬核算、档案管理及基础人事服务，确保人力资源流程高效合规，支持业务部门人才需求。 核心职责 1. 招聘与配置 - 根据用人需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试 - 协助用人部门完成面试评估，跟进录用流程 - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等） - 建立人才储备库，定期更新候选人信息 2. 员工关系与入离职管理 - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 - 管理劳动合同签订、续签及变更事宜 - 处理员工日常咨询，协助解决劳动纠纷 - 组织新员工入职培训及企业文化宣导 3. 薪酬考勤与社保 - 统计月度考勤数据，核算员工薪资基础数据 - 办理社会保险、公积金增减员及日常事务 - 协助制作工资表，确保数据准确及时 - 管理员工档案、人事信息系统维护 4. 行政支持与其他 - 协助制定和完善人事管理制度 - 组织员工活动，提升团队凝聚力 - 完成人力资源相关报表统计 - 上级交办的其他人力资源相关工作

1、依据公司发展战略，制定并推进实施企业人力资源战略规划，确保有效落地与执行； 2、结合公司实际运营状况，组织制定招聘、培训、薪酬等管理制度，完善相关实施细则及工作流程； 3、构建并持续优化人力资源管理体系，统筹设计适用于公司的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 4、为高层管理者提供人力资源战略与组织架构优化建议，助力提升公司整体管理效能与组织能力； 5、根据公司业务发展需求，编制年度人力资源预算，制定人才储备与职业发展方案，推动人才结构合理化与高效配置； 6、主导解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，深入分析人力数据，为战略决策提供支持依据； 7、推动企业文化建设，持续传播与强化核心价值观，增强团队归属感与组织凝聚力； 8、负责部门预算编制与管控，组织实施团队成员的培养、绩效评估、激励机制及团队能力建设。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、拥有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年从事人力资源管理工作； 3、精通劳动法及相关法律法规； 4、年龄在30至40周岁之间。

普工、包装工、操作工、组装工 小时工：28元/H综合工资7200~7800元 工作内容：包装-质检饮料等产品 （厂区包吃3顿+住宿免费+水电气平摊） 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资 【工作时间】 《1》:白班08：00-17：00，中间吃饭休息2小时。 《2》:夜班20：00~05：00，中间吃饭休息2小时 以上白班夜班均每2个小时休息十分钟 （以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班） 【福利待遇】 企业包食宿（工作餐-）。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4-6人/间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，穿普通工衣。

[工作内容] -负责员工招聘、面试安排; -协助开展员工培训与发展相关工作; -管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整; [任职要求] -学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以 -工作细致认真，责任心强