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南京市浦口区招弱电工,维修员

南京市栖霞区招其他维修。长期招工。1，工资在项目结束（项目持续时间不足1个月的）当天结，如果项目持续1个月以上则按月结工资。2，有高空作业证优先。3，有焊工证，电工证优先。4，按技能熟练度调整工资。5，因项目执行过程中更换施工人员非常困难，短期项目（7天以内）执行途中自身原因离职或长期项目未提前2天申请擅自离职的，扣除公司相关损失后结算工资。6，长期招聘，需要形成团队，需要看简历及证件以及面试（可视频），开工日期约在8月底。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

辽宁沈阳招机修工、安装工4名，报销来回路费，可干到年底，机器是912鄂破配单缸300圆锥，打硅石出5-15公分大料，随时可以出发的联系我

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南京迁来汊河的乐器研发所诚聘专业木工，数控|编程操机工，钳工，男女普工等人员，年龄要求55周岁以下，初中以上学历，工资按不同工作状态在3000一7000元之间。具体情况面议。联系电话李先生

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作为电梯维保员学徒，您的主要任务将包括协助资深工程师进行日常电梯维护工作，如检查运行状态、清洁保养部件、记录故障报告，并学习基本的故障排查技巧。您需要熟悉并理解电梯的基本构造与运作原理。【任职要求】1.对于有志于从事电梯行业者开放，愿意从基础做起；2.初中或同等教育水平，机械工程或电气技术等相关专业优先考虑；3.具备良好的团队合作精神及学习能力，能接受一定程度的工作压力。4.如持有电梯安装维修上岗证或特种设备操作证书则更佳，但非硬性条件，公司会提供必要的培训。【福利待遇】1.提供实习期工资，表现优异有机会提前转正；2.完善的安全培训体系，确保职业发展路径清晰；3.***一金；工作满一年13薪；4.提供午餐补贴，定期健康体检。期待您的加入，共同提升城市电梯服务品质！

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