南京市招其它司机微挖驾驶员，做雨污分流干到年底左右

招泵工一人，要求会开会打，有责任心，工资，年底结清，包吃住

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招聘泵车操作手，需持有驾驶证，薪资保底7000元，按超过2000方的部分每方1.2元计算提成，工作地点在省南京市六合区，有意者可咨询具体详情。晚点联系

因公司发展需要诚招一名泵车司机（泵工）要求服从管理，能吃苦耐劳，有责任心，工资待遇面议！

江苏南京急聘五年经验泵车驾驶员老手，真诚招聘，请联系非诚勿扰，薪资面议

南京雨花台招泵车司机队长，会开车，会打泵，会看工地

南京市浦口区招泵车司机

南京浦口招泵车司机

江苏南京六合区招聘泵车操作手，上班时间再打电话，需持有驾驶证，薪资保底7000元，按超过2000方的部分每方1.2元计算提成，工作地点在省南京市六合区，有意者可咨询具体详情。

南京市江宁区招聘： 1、前厅经理一名，薪资8000起，根据营业额拿提成，营业额越高拿的越多 2、前厅领班一名，薪资5500-6500，要求 ✅交五险，小店不大，月休三天，包吃住，宿舍两室一厅，有洗衣机无线网，有晋升空间，做的好以后可以成为合伙人 ☎联系电话：

南京市浦口区招吊车司机

谁150轮胎明天有时间在新港干一天

电焊工2名，有证，能登高，40～50岁之间，技术好者优先。完工账清，7天～10天右

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招62米泵手

武汉市青山招泵车司机

泵车司机会开会打52米泵车不压工资

招聘地泵司机师傅，要踏实肯干，能够吃苦耐劳，有责任心。工资可天结。工资面议。

中石油B2司机兼操作工(入职社保9000+) 薪资转正后9000-11000，，9月15-23日报道 克拉玛依井下公司 岗位名称：压裂队泵车司机 招聘人数：20人 岗位要求： 1.持B2及以上驾照且驾龄在2年以前，20-40周岁，有泵车驾驶经验可放宽至45周岁，有压裂队泵车驾驶经验可放宽至48周岁，学历不限 2.听力视力正常（岗位工作性质要求裸眼视力正常），身体健康、无职业禁忌症和传染病、无违法劣迹，遵纪守法、能够坚持在野外生产一线工作。 3.因岗位工作性质需要求报到前做职业健康体检。要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4.体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常）、体检报告原件1份、电子版1份； 5.不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6.身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）； 7.户口本首页、本人页复印件1份（复印在一张A4纸上）。 薪酬福利待遇： 1.培训期（10-15天）岗前培训期间：公司联系性价比高的公寓、食堂，费用自理， 2.试用期（4-6个月）：综合薪资6500，转正后综合薪资9000-10000； 3.休假情况：每月休息4-6天，根据实际情况调整； 4.作业区域：以新疆区域为主，服从公司安排； 5.吃住情况：工作期间包吃包住，休息期间供住、不管吃； 工作地点：集中在克拉玛依及周边地区 工作环境：野外环境，环境艰苦 工作时间：两班两倒（早08:00-20:00，晚20:00-08:00），月休4~6天，根据实际情况调整。 报道事宜：报道时间9月15号，报道地点克拉玛依中石油培训基地。 录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准， 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核， 3、培训期费用： 4、 5、 6、入职满两年，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、转正后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、

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招一名通信施工带班，需要会熔接，画图，开车，带队敷设光缆等相关业务能力，包吃包住，要求服从管理，做事有责任心，表现好年底有相应年终奖。8000-9000一个月，每月发生活费，年底结账。 小工2-3名，需要有相关经验，5000一个月，每月发1500生活费，年底结账

南京市江宁区招消防水大工若干名，小工若干名