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【薪资待遇】:小时工~正式工
{小时工}:26/H一天计薪11小时286块钱一天(可转正)
{正式工}:综合7500~9000元/月
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)
两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月
【招聘岗位】普工:包装,质检,打包,理货,物料员,组装,检测,贴标签(无需经验,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住
工作时间:面议包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓
(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好
干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认
识字就行,不要求学历,当天入职安排住宿第二天上
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工作地址:浙江杭州
浙江台州小工,40岁左右的
招工人数:1
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三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
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1、公司提供免费住宿,标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。
2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止
六、【班次选择】:
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长白班操作工车间免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上日结可预支 长白班 包食宿
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小时工:28/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支1000。
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小时工:28/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支11000。
【可以预支工资在职满15天以上1000元】
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000-8500元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-45周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
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√16-45周岁,男女不限
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湖州德清县[岗位名称]焊接打样师傅(兼焊接组副班长)[薪资范围]8000-10000元/月
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[岗位名称]焊接打样师傅(兼焊接组副班长)[薪资范围] 8000-10000元/月 [产品方向] 方管包装架 [工作内容]独立完成包装架样品的方管焊接全流程(焊接,打磨,组装)控制焊接变形,确保与车体定位准确协助班长管理焊接组:排班,质量检查,设备维护,6S,新员工指导[任职要求]3年以上CO2焊经验,其中至少1年方管类产品焊接经验(货架,护栏,车架,包装架均可)持有效焊工证,能看懂机械加工图纸及焊接符号有带班或小组长经验者优先,愿意从技术岗向管理岗发展,具备质量意识和原则性,敢管,会管[福利]五险,包吃,有宿舍[地点]湖州市德清县雷甸镇北坝桥路86号[联系方式]武先生
研发主管
2-3万元/月
食品/饮料研发3-5年大专制定SOP原材料评估采购食品加工及制品
一、岗位职责:
1)产品战略与全周期管理
产品策略制定
主导品类组合的战略布局,依据品牌定位规划产品结构,制定1-3-5年产品发展路径
构建消费场景分析模型,挖掘核心差异化优势,明确产品销量、毛利率及生命周期管理目标
产品全生命周期管理
搭建从概念提出→研发验证→上市执行→运营维护→退市评估的完整管理体系
设定各阶段关键节点与跨部门协作流程,保障产品战略高效落地
二、产品开发与标准化
新产品开发
牵头开展市场趋势分析(消费者偏好/竞品动向/技术演进),输出产品创意方案及可行性评估
完成风味确定、工艺设计、成本核算,主导新品试制、工业化转化及上市前全流程测试
老产品迭代优化
建立产品健康度追踪机制(销售表现/顾客反馈/门店意见),制定优化策略
通过配方调整、包装改良、使用场景拓展等方式提升复购水平,延展产品生命周期
标准化体系建设
搭建产品信息资料库(含配方/工艺/成本/质检规范),编制《产品研发管理规范》
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三、市场策略与商业化落地
竞争策略制定
构建差异化定价机制,综合考虑原料成本、盈利目标与市场竞争态势
制定季度毛利改善方案,借助供应链整合与工艺升级实现利润持续增长
产品上市管理
统筹新品上市全过程:制定生产标准作业程序→员工培训→推广策划→销售跟踪
监控首批发货质量表现,落实生产异常问题48小时内响应处理机制
二、任职要求:
学历:大专及以上学历,食品科学、餐饮管理等相关专业优先
经验:
5年以上餐饮行业产品研发经历,其中至少3年团队管理经验
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技能证书:持有HACCP或ISO22000内审员资质者优先
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鱼泡直聘为工人提供浙江玩具厂招人在线招聘信息,主要招聘浙江普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。