孝感孝南区有没有的抹灰师傅想出门干活的，要求人品好吃苦耐劳，听指挥的打电话，我开车带你们混
1-1.5万元/月
抹灰长期1-2人技术好专业师傅
有没有孝感的抹灰师傅想出门干活的，要求人品好吃苦耐劳，听指挥的打电话，我开车带你们混
小工打灰抹灰6-10人月结
孝感市孝南区招抹灰师傅不限年龄，自建房师傅，夫妻更好，7块钱一平方，一抹一刮就可以。要个小工，220一天，会打灰，还有给二次结构堵缝。5毛线一平米。
商超配送0费用入职可预支
7000-8000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
全程不收取任何费用，面试通过之后当天办理入职。安排站点，宿舍 ~
要求：18-50周岁 身体健康 无案底
岗位职责：
1.及时接受客户外卖订单（不熟悉路线可以，外卖软件自带导航）；
2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中；
薪资福利
1.有车自带，无车公司安排；
2.公司提供：员工宿舍，购买人身安全保险，骑行险，
3.补贴:高温补贴、高峰补贴、夜宵补贴，大额单补贴1-15元，五星好评奖励、恶劣天气补贴、优秀骑手奖500-1000，站点单王奖，老带新奖300-1000，满勤奖等其他补贴福利奖励；
4.综合薪资：8000元—14000元以上，底3800，平均单价7.5-9块+夜宵补贴2-4块每单，系统派单30到60单以上.多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。
5.站点覆盖区域 ：市区就近安排
6.工作时间：时间正常
超市配送啤酒400一天就近安排
7000-8000元/月
专送配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
1. 18—51岁，为人和善，能吃苦耐劳
2. 身体健康 ，无传染性疾病，无犯罪记录
一，薪资待遇：底薪3000+提成6-12元/单+住宿+社保+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得）
正常做8000-10000
努力做1W-1.4W
使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高）
二，岗位职责:
1. 性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
2. 勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心
3. 保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务
三，工作主要流程：
1、通过APP接收客户订单，按照操作流程，到地点取餐
2、按时将客户的餐，送至地点,工作内容简单，不熟悉路的有老员工带，适应1天即可上手，有无经验均可！
3、没有送餐车，公司为您解决。
四，工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休正常。单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶！
送餐范围：周边3公里左右（有导航不用担心找不路）
工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。
【新人奖金5k】饮料搬运320/天+免费吃住+工作轻松
8000-9000元/月
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！
厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天
【招聘岗位】
饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好，可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
小工泥瓦工
高薪招聘透水混泥土扒料小工，工资180--260，2名，瓦工300.—400，2名电话详情电议可付现金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云梦抹灰招人在线招聘信息，主要招聘孝感抹灰相关人才。作为抹灰工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解抹灰的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
