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招聘：电工（五险+包住）薪资：6500岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下；2、2年以上工作经验，具备高低压电工证；3、具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

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1、高、低压电工岗位职责:负责电气设备维护、安装、调试、停送电操作。任职要求:，50周岁以内，身体健康，服从管理，责任心强，有较强的团队意识。需要持有效期内高压或低压特种作业操作证。工资:6000元-8000元/月。2、设备维修工岗位职责:负责机械设备维护、维修、保养、安装、调试。任职要求:，50周岁以内，身体健康，服从管理，责任心强，有较强的团队意识。动手能力强，擅长电气焊作业优先，持有效期内电气焊特种作业操作证。工资:6000元-80000元/月。3、设备巡检工岗位职责:设备启动前、运行中的检查、查找设备异常原因，测温。设备停运后现场卫生清理，保持工作区域范围内干净整洁。任职要求，53周岁以内，身体健康，服从管理，责任心强。工资:5500元-6000元/月。

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招聘：水电工/综合维修工薪资：5千-5.5千岗位职责:1、负责小区生活用水、消防用水、公共用水设施设备的维修保养工作;2、负责水系统的设备运行正常,做到机房无积水,无杂物堆放,设备无灰尘、无锈迹;3、做好小区日常巡检、维修、疏通等工作;4、二次装修现场巡检;5、全面负责小区内业主日常报修问题的入户维修工作(提成70%);6、小区内公共水电表的抄表工作;7、全面负责小区内能源损耗出现异常情况问题查找并制定出有效方案;8、按季度、年度工作计划要求,执行规范维修保养(工程班长负责);9、完成上级交给的其它工作任务。任职要求:1、身体健康,年龄58岁内,有电工证,有水电维修工作经验优先;2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。

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