北海市海城区招水电

北海市银海区招水电

招聘：机修工（全勤奖+绩效奖金+意外险） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：处理店面机电产品的售后维修和接待工作。 职位要求：身体健康，工作积极有责任心，懂机械、电器设备维修安装者优先。 薪资福利：底薪+提成，**、意外险、全勤奖、带薪年假。

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大家好，大家好，我问一下有没有做水电的。，你帮我推荐一个。电话，

招聘：电工 薪资：2500-3200元 1、设备设施的安全运行、维护、保养、能源供应以及日常维修和巡视。 2、服从公司安排，及时按要求完成领导下达的各项工作任务。 3、保证商场空调系统、照明、给排水等各种设备正常运转及运行数据记录。 4、负责整个商场建筑物、设施、设备的定期检查及维护保养。 5、参与工程部新增设施、设备的竣工验收及以后的安全使用和维护。 6、负责商场内维修材料进、出库登记、保管及合理使用。 7、配合、协助政府职能部门以及公司各部门的各项工作正常开展。 8、商户装修管理和监督。 9、对总公司其它物业，按上级领导要求进行水、电维修。 10、工作时间：早班8点-16点，晚班16点-清场，值夜班23点-8点（额外补贴金） 任职要求 1、中专及以上学历 2、一年以上设备维修经验 3、服从管理，吃苦耐劳 4、需持有电工证上岗证 电话联系

水电工：负责职场水电设施的维护.维修和日常运行管理，持有电工证。薪资3000起，，年龄：50周岁左右 空调工：维护空调日常保养，按作业要求，具备高空作业、制冷与空调作业、低压电工证等相关上岗资格证书及职业技能证书。 薪资：3500起，年龄50周岁左右 空调主管：维护空调日常保养，按作业要求，具备高空作业、制冷与空调作业、低压电工证等相关上岗资格证书及职业技能证书，具备管理过团队的工作经验。 薪资：4500起，，年龄50周岁左右 地址：北海市海城区和平路 有意者联系：刘主管

北海银海区招水电工

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电焊会砌墙的工人一天320。

招聘：检验人员 薪资：3001-4500元/月 微生物检验，理化产品检验，PH检验

招聘：后厨制作 薪资：3001-3500元/月 负责手工米粉制作、汤底与煨码调配、后续现场制作各种鱼丸、肉丸自用、吃苦耐劳、有服务意识

招聘：磨具师傅薪资：3001-5000元/月年龄18-40岁，两班倒，具体薪资面谈，生熟手均可。

招聘：装车工人 薪资：5001-6500元/月 45岁以下，月休4天；缴纳社保；每天免费提供一餐工作餐；享受节假日福利（春节、中秋福利等）

苏州市昆山市招水电配盘接线装配调试工，主要是设备的接线，要会看懂ii表，有空的联系我

要水电工一名，活在沙河。

前期用电工300一天供饭

石家庄鹿泉招水电二次配管350—400一个星期一结工资

要求 1. 有燃气挂表、表移位实操经验，能单人独立完成整套作业； 2. 会接管、安装、完工拍照归档； 3. 自带施工工具，服从管理、能吃苦，身体健康、安全意识强。 薪资待遇 - 统一计件：70元/户，多劳多得，上不封顶； - 施工材料公司统一配发，工具自备； - 工资结算：下月发上月按时发放； - 不包吃住，项目长期稳定，工期至少可以做到2026年12月底。 有意者电话联系，非熟练工勿扰！

岗位职责： 1.负责强电系统（含高低压配电、变压器、发电机等）的安装、调试、巡检与维护 2. 执行高空作业环境下的电力设备检修与故障排除，确保作业安全合规 3.配合项目进度完成强电工程的施工管理与验收工作 4.记录运行数据，编制维保报告，及时上报安全隐患 5.严格遵守国家电工安全操作规程及北海市地方用电管理规定 任职要求： 1.持有有效期内的低压/高压电工操作证，具备高空作业证者优先 2. 熟悉强电系统原理及常见设备性能，能独立判断和处理电气故障 3. 具备基本登高作业能力，身体素质良好，无恐高症及妨碍高空作业的健康问题 4.工作认真负责，安全意识强，服从北海市银海区现场管理安排 5.学历不限，有相关强电实操经验者优先

招聘，维修水电工 薪资3500，月休四天。岗位要求：有强弱电证书，及相关工作经验者优先，有服务意识。工作时间：不固定，要求能长期做，一年能休息半年，联系电话：张，

北海海城区招水电

招工 安装楼梯、电工、贴砖，点工、工资单日结，报酬面谈或电话交谈。 联系人谭生

北海市铁山港区招水电

北海银海区通信光缆施工包吃住，5000-7000，

招聘：售电公司运作负责人 薪资：7001-10000元/月 1.市场交易与运营管理： 深度理解并熟练掌握电网调度、运行及电力市场交易规则与流程，负责公司购电、售电策略的制定与执行，确保电力交易业务的合规与高效。 2.成本分析与效益优化： 负责对公司电力采购成本、输配电成本、政府性基金及附加等数据进行全面的核算、分析与预测。通过精细化成本管理，为售电定价、利润测算及市场报价提供核心数据支持，有效控制成本，提升公司盈利水平。 3.风险识别与内控管理： 主动识别与分析电力市场中的政策风险、价格波动风险及偏差考核风险，并协助制定应对策略。建立健全相关的内部运营流程与管理制度，确保业务稳健运行。 4.协同执行与沟通汇报： 具备高度的责任心和职业素养，高效完成上级领导交办的其他相关工作。具备良好的跨部门沟通能力，确保售电业务与其他部门工作的顺畅衔接。

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