1.20周岁以上2.接受省内或省外外派3.包住宿

店长，25-35岁薪资福利:月薪7000+招工人数:1名工作地址:太谷区金裕大厦一层（汽车站西侧）

沟通，销售，当店长

店长年龄45岁以下，具有3～5年以上超市店长工作经验者优先；学习能力、沟通、管理能力强，思维缜密，逻辑性强，严谨抗压，有责任心。工作地址:晋中市灵石县新建街南110号

世宇梦金园、老凤祥招聘店长4名，销售员10名，工资2800一一8000上不封顶，电话

金建装饰城，顾家家居天禧派招聘：（1）家居顾问5名（2）店长1名（3）家居设计师3名（4）安装送货工2名（5）短视频运作员2名。一经录用，工资丰厚。薪资2000-10000元上不封顶： 工作地址：晋中寿阳

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招聘店员店长

储备店长|店员年龄20-45岁，身体健康人品好无恶习，初中以上学历，有一定的学历、理解能力和上进心，有良好的沟通能力，有吃苦耐劳和积极进取精神薪资福利:2000-8000元/月+，月休4天，缴纳五金节日福利，寒暑假带薪休假工作地址:灵石星泰后院

金地源小吃集合店元旦开业现招✅店长一名，✅服务员三名，✅操作工两名，⚠可接送孩子，正常工作时间✅收银员✅洗碗工待遇优厚，工资面谈，☎联系电话：

附近车联系灵石水峪———祥瑞运费65秒装8车☎☎☎

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晋中市灵石县招小工，主要搬运材料，植吊丝10个小时230，要求三十岁以下小伙子！能吃苦耐劳的！要求灵石附近的，不管吃住！

晋中市灵石县招装修木工，酒店装修，要求技术好，干活麻利！捣江湖的不要打电话！一天十个小时，400，不管吃住。工资月结，中间可借支！

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全国连锁机构：专门调理/颈肩/腰/腿/痛店招聘店长:月入8000无责底薪4000+绩效+提成；每月公休4天 30-45岁 有美容、相关经验、愿意直播做短视频 招理疗师3名，要求30～50 岁 有岗前培训 底薪➕绩效➕奖金。综合薪资4000➕，8小时工作制，每月公休4天地点:新乐孝德小学斜对过，蜜雪冰城隔壁，筋骨调理店☎电话:

涉县德庄火锅店招聘1️⃣ 店长一名薪资面议2️⃣ 吧台一名:2400-30003️⃣ 服务员15名，2400-30004️⃣后厨帮工6名，2400~30005⃣️洗碗工两名，2400~3000以上岗位管吃不管住，均有全勤奖+生日福利+节日福利，公休3天招聘电话☎:

店长24岁以上，高中以上学历、有销售类管理工作经验优先薪资福利:4000-6000元/月上不封顶招工人数:1名公司福利:以上岗位一经录用，均提供吃住，入职有专人带，公司有良好晋升机制，团队氛围良好。短期工、假期工勿扰工作地址:宜良愿景城市广场店、迎宾路店、乡鸭湖百合苑店、乡鸭湖购物广场店

聘多多 看招接招招高手 招聘岗位 店长1名：要求：身高160以上，店长工作经验3年以上，具备优秀的沟通能力，有客户资源，具备一定的审美能力，陈列搭配，具备销冠能力，能管理经营整个店，会整盘产品灵活运作。薪资待遇：10000起，具体面谈联系电话：（同步）

职位：店长/卖场经理/楼面管理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：null月薪范围(元)：2000-10000职位描述禹城久致美医疗美容门诊部，招聘经理，薪资面议，联系电话：

美容师5名，店长1名招聘美容师和店长薪资福利:月薪5000---8000包吃月休四天，免费去北京旅游学习提升机会，帮忙介绍一个人过来上班奖励500，免护肤品不花钱，底薪＋产品提成＋业绩提成＋手工提成＋拓客奖＋伯乐奖＋会员奖＋服务奖＋年终奖＋伯乐终身成就奖等十几项招工人数:美容师5名，店长1名选择我们5大理由第一，我们有良好积极的团队氛围第二，我们有充满挑战性的薪资第三，我们有员工到老板的职业规划第四，我们有年终奖福利丰厚，期待您的面试第五，让你实现三年买车五年买房的平台重要消息在12月份～1月份之间来店面试并留下者，送苹果手机一部，在此期间给我们介绍一名美容师在店满三个月即奖励500元＋图积攒68个送精美礼品一份。工作地址:山西省晋中市灵石县仁里别墅30号（名扬健康）

优秀店长事业心+上进心+责任心薪资福利:底薪+绩效+分润招工人数:2名工作地址:太谷区白塔停车场地下室1号（真爱婚恋旁）

世宇梦金园、老凤祥招聘店长4名，销售员10名，工资2800一一8000上不封顶，电话

沟通销售然后呢后面做店长

厨师长

店长年龄45岁以下，具有3～5年以上超市店长工作经验者优先；学习能力、沟通、管理能力强，思维缜密，逻辑性强，严谨抗压，有责任心。工作地址:晋中市灵石县新建街南110号

招聘：前台薪资：面议太谷秘修堂体验店招聘优秀店长:2名优秀店员:4名引流专员:1名(、快手、等自媒体)薪资待遇:底薪+绩效+分润岗位要求:事业心+上进心+责任心工作地点:太谷区白塔停车场地下室1号(真爱婚恋旁)电话梁经理

负责制定和实施餐饮企业的整体战略，完成经营目标。‌管理和培训‌员工‌：负责员工的招聘、培训、激励和评估，确保员工的专业素养和服务意识。‌监督和控制成本‌：负责成本控制和财务管理，确保餐饮业务的盈利性。‌处理‌客户投诉‌：妥善处理客户的投诉，提高客户满意度。‌制定和实施‌营销策略‌：制定营销策略，宣传酒店的餐饮服务，增加知名度和客户数

会策划，会营销店长

楼层主管薪资福利:薪资面议招工人数:2名