1. 负责公文起草、流转及文书归档等事务。 2. 承担会议组织与各类活动的后勤支持工作。 3. 协助完成日常行政事务及后勤服务保障。 4. 了解旅行社各业务模块及其运营流程。 5. 熟练使用办公软件，具备海报制作能力，有宣传推广实操经验。 6. 掌握基本财务常识，具备资产管理工作基础。 7. 了解法务风控要点，熟悉合同拟定与管理流程。 行政管理、汉语言文学、市场营销、财务管理、旅游类相关专业（含旅游管理、会展经济与管理、文化产业管理）可报名，持有导游证、教师资格证者优先考虑。中共党员、在校期间担任学生干部且表现优异者优先录用。仅面向应届高校毕业生招聘。

【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需值夜班，每月固定休息8天。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即按规定缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年后，每月司龄工资递增100元，累计至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，享法定节假日三倍工资、带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期组织下午茶及多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职纪念礼品、生日购物卡、重要节日专属福利与红包。 【岗位职责】 电话接待：接听前台来电，为宾客提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：联系已预订客户，核实抵达时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门安排查房优先级，保障顺利入住体验。 订单管理：对接在线平台（携程/美团等），处理订单变更并跟进客人具体需求。 【任职要求】 基本条件：大专或以上学历，年龄不超过30岁。 沟通能力：普通话流利，语音柔和亲切；具备基础英语听说能力（通过CET-4者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪平稳，条理清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现拥有7家优质门店。秉持“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级既是指导者也是同行伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

【福利待遇】 1、底薪5000+提成+年底旅游，表现优异者当月即可转正。综合平均薪资5K—7K 2、每三个月开放晋升通道，每位员工均有机会晋升为主管、经理，甚至进入管理层！ 3、提供免费带薪培训，并由资深员工进行一对一工作指导 【工作内容】 负责客户资料的初步审核、统计整理及反馈工作 【任职要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力 2、性别不限、学历不限 3、年龄：18-30岁（条件突出者可适当放宽） 【工作时间】 1、上午9:30-18:30 2、周末双休、享受年假及国家法定节假日

工作时间：周末双休，纯白班，无夜班 工作内容：线上帮助用户处理社会保障咨询问题，绝无销售性质！ 工作要求:大专学历及以上 薪资：4000-6000 根据平时表现和年底绩效晋升 十三薪，入职买五险一金，带薪年假，节假日400红包+礼品

不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班为主 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

工作职责： 1、参与人力资源关键模块轮岗（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系），深入支持冷链物流场景中的人才布局与组织能力建设。 2、协助构建人才画像系统，根据业务实际优化招聘路径及面试机制，保障一线岗位（如仓储、运输）的快速人力供给。 3、参与培训全周期管理，涵盖需求收集、课程开发、组织实施与成效反馈，提升团队专业水平与业务契合度。 4、参与薪酬福利体系的日常运营与数据整理，协助办理员工入离职手续、合同签订等基础人事工作，确保流程合法合规。 5、配合行政团队推进企业文化活动的策划与实施，落实员工关爱项目，提升团队归属感与组织协同力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，对物流领域人力资源运作有浓厚兴趣。 2、掌握人力资源六大模块基本理论，有招聘、培训等模块实操经验者优先考虑。 3、具备良好的逻辑分析与数据处理能力，能够熟练运用Excel完成数据汇总与分析任务。 4、沟通协调能力强，抗压性好，能较快适应冷链物流行业的快节奏工作环境。 5、学习意愿强烈，具备自主探索意识，愿意从基层实践积累经验并朝管理路径成长。

此岗位为协助总经理工作的辅助岗，应届生或大学最后一年在读生优先。 一、岗位职责： 1. 协助总经理完成日常事务性工作 2. 提醒并跟进总经理的日常事务安排 3. 需外出办理相关业务，学习账务处理及税务申报，了解公司整体运营流程 4. 完成上级交办的其他工作任务 二、学习空间： （1）由经验丰富的会计部门主管亲自指导与带教，系统掌握会计实操技能与专业知识，全面熟悉企业运作流程，减少额外培训投入。 （2）公司专注于财税服务领域，所学内容紧贴行业实际，实践性强，比传统课堂更具应用价值； （3）每月组织统一的会计知识培训，并可参与会计团队每周工作复盘与交流，汲取资深员工实战经验。 三、任职资格： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级会计证书者优先考虑； 2. 熟练操作OFFICE办公软件； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳、态度积极，具备良好的沟通能力与协调意识，形象良好、表达清晰、行动高效。 四、工作时间 8:50—17:20 周末双休，国家法定节假日正常休息 五、公司福利： 1. 享有国家法定节假日及节日关怀、生日礼品、下午茶点、带薪年休假； 2. 享受商业保险保障，毕业后符合政策条件即办理五险一金； 3. 多样化激励机制与人文关怀：提供餐补、全勤奖励、交通补贴、月度绩效奖金、留任激励、团建活动、年度健康体检等； 4. 入职满一年后每月增加100元工龄工资； 公司同时提供：新员工入职培训、专业技能提升课程、公平透明的晋升通道。 职位福利：周末双休、年底双薪、加班补贴、全勤奖、餐补、节日福利、五险一金

岗位职责： 入职后将接受系统化培训与实践，学习公司营销体系、企业文化理念及产品专业知识，提升市场运营技能，储备个人综合素养，向管理方向发展。后期可独立带领团队，负责部门管理及公司整体运营相关工作。 1．学习并熟练掌握公司运营系统，重视客户与用户体验反馈，配合主管完成日常工作任务； 2．全面了解各部门运作情况，具备良好的统筹规划能力，监督各部门执行进度，实现统一协调管理； 3．与团队成员密切配合，协同推进项目进展，提高整体工作效率； 任职要求： 1．具备优秀的沟通表达能力，能高效对接团队与客户； 2．能在规定时限内完成上级指派的工作任务； 3．中专及以上学历，具有较强的责任意识与职业态度； 4．定期对各类问题进行分析总结，及时解决市场及团队中存在的问题； 5．无经验亦可，公司愿意从零培养，需有强烈进取心和快速学习能力； 福利待遇： 1．薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋提成，综合收入5000-8000元，上不封顶； 2．丰富的企业活动，包括团建、旅游、生日会、节日福利等； 3．提供住宿，营造温馨宿舍环境，同事间如家人般相处，工作氛围轻松融洽； 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。提供住宿，为员工搭建优质成长平台与晋升通道

一、岗位职责： 负责记录客户反馈并创建工单，纯售后岗位，无销售性质。 二、薪资待遇 基本工资4500元+各类补贴+绩效奖金（300-1000元），工作地点楼下设有用餐区域。 三、福利待遇： 按成都标准缴纳五险一金；享受年休假等相关福利。 四、工作时间： 实行八小时工作制，准时下班不加班！每月休息9至11天！

工作内容：处理抖音商家店铺入驻、经营、活动等业务负责后台处理 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 8小时工作制 接受无经验 办公环境安静， 带薪年假 五险一金 生日福利 节假日福利 近地铁 任职要求：大专及以上学历，综合薪资5-7k 还有五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假...

成都市双流区招园林养护

岗位职责： 1.负责建1筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装 2.按图纸要求进行放线、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与施工质量 3.配合土建、钢筋等工种完成交叉作业，保障工程进度与安全 4.对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，符合现场施工规范 5.参与现场材料清点与余料管理，节约用料，降低损耗 任职要求： 1.具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木工机械操作及手工工具使用，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病 5.持有建筑施工特种作业操作资格证（木工）者优先我。只收汉族

有没有空着的开荒保洁师联系我一下

后天差2个有证的，今天报备，有的来电

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

地址:粤东鞋材市场 【招聘】佰欧特殊鞋材招聘:跟单文员一名，店员一名，业务一名，熟悉优先，待遇从优，有意者面谈。电话:

招聘 ❶、内勤: 1名，，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

行政文员，工作能力强，会变动，有主见

本公司招聘办公室销售开票员5人，工作地址巴彦岱富强宾馆东边第二家，需要长期工作人员，（长年）年龄25-40岁，大专以上学历，需要，需要电脑操作熟练，反应灵活，汉语精通流利，沟通交流能力较强，

急聘【临工】（2名）： 待遇：150元/天，提供午餐。 上班时间：周一到周五9:00-18:00，午休1小时，量大时可接受加班。 工作内容：（岗位1）送样，整理文件资料，处理样品，需要时拆快递，送资料等。 （岗位2）文件、资料、记录的收集、整理、装订、归档等。 要求：有责任心，细心，服从安排，会电脑基础操作。 上班地点：广州市黄埔区隧达街11号第一栋。 交通指引：最近公交站永和隧道南，岭南雅筑小区对面，中海誉城附近。 联系电话：

成都地铁安装电缆辅助工招聘日结 招工人，年龄18—47周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 需要提供身份证正反面照片,和无犯罪记录证明 工作内容：地铁里安装电缆，安装电缆挂件！ 工作时间：半夜12点至凌晨4点 （每天10.30集合培训干活也就三个多小时） 薪资待遇：每天150元 日结 次日结 工作地点：省体育馆、倪家桥、桐梓林、高新等地铁口就近安排 李 欢迎致电！ 有人的联系

工作内容： 负责接待来院顾客的辅助接待咨询 负责给来院客户提供茶水服务，引领接待服务。 底薪5000高额提成饭补。公司提供年休及工龄工资，福利待遇好，月入过万轻轻松松，想挑战高薪者赶紧来吧 任职要求： 有较好的沟通协作能力，有亲和力，有责任心，真心热爱医美行业 福利待遇： 舒适办公，给您最好的办公环境，工作时间早10点半到晚6点 月休6天。 购买五险

中工 薪资福利:工资5500-8000每月支付，中途可以借生活费 工作地址:温江大学城

多平台招聘，详情可进一步沟通了解 正在寻找两位伙伴共同协作，期待你的加入！ 我会是你工作中最靠谱的搭档~ 【无电话沟通】【非销售岗位】【全程文字处理】【早九晚六 双休】 薪资待遇：综合收入4000-6000元 工作内容：主要负责官方平台的咨询回复工作 纯文职类岗位，操作简单，快速上手 工作时间：上午9点至下午6点；每周五天工作制，每月休息8天 任职要求：需具备大专学历，有相关经验者优先考虑 办公环境舒适，团队氛围融洽，配套齐全 准时上下班，薪资按时发放，享受双休，无销售任务 欢迎发送简历进一步交流~

无责底薪4000 优秀者无责底薪5000根据能力来 任职要求： 1、18岁以上 男女不限 2、接受小白 入职会有师傅一对一带的 3、具有良好的沟通能力和团队协助精神 4、稳定性强，能够长期稳定工作 5、工作细致、责任心强、能够良好的完成工作 岗位职责： 1.负责资料的整理和归类，确保信息的准确性和及时性。 2. 协助销售团队打印和整理相关资料 福利：带薪年假 节假日福利 生日福利 日常工作奖金 工龄奖金 无责底薪4000优秀者底薪5000新人第一个月稳定月薪5500-6500 转正后稳定月薪8500+ 能力优秀工资可达1W+ 接受应届实习生 可以提供三方和实习证明

空调房 坐班 不外出 不涉及任何销售性质！ 【岗位要求】 大专及以上学历，需持有毕业证书，年龄20岁以上 工作时间： 9:00-18:00 / 12:00-21:00 （每周轮班一次） 每周休息两天，每月共计八天休假 薪资福利待遇： 1、收入构成：无责任底薪+绩效奖金+各类补贴，月综合收入4500-6000元； 2、入职即办理五险一金（含社保与公积金）； 3、报到首日签订正式劳动合同，无试岗阶段； 4、享有带薪年假、带薪病假及婚假、产假、陪产假等法定假期； 5、配备独立办公区域，全天候开启中央空调。 工作内容： 上班期间通过电脑系统以语音方式处理网约车平台用户出行后反馈的问题， 工作不包含任何形式的销售任务，亦无需进行推广宣传； 下班后无需处理工作事务，实现工作与休息有效分离，上班专注高效，休息安心放松！ 具体信息欢迎进一步沟通~

成都市青白江区招工地小工/杂工

蓝星智探（Gaia Exploration）是一家专注于AI驱动矿产发现与全球资源布局的科技平台公司。公司通过人工智能与数据系统提升矿产勘探效率，团队具备国际项目背景，业务涉及东南亚、中亚、非洲等地区。 岗位职责 1. 支持招聘流程相关工作（岗位发布、简历初筛、面试安排及进度跟进、汇总面试评价意见） 2. 参与人力资源制度与流程优化（梳理入离职手续、HR文档归档、制度材料整理） 3. 协助员工关系管理及日常事务执行（维护人员信息、协助组织内部活动） 4. 参与组织架构与岗位体系的整理与分析 5. 协助处理其他综合性行政支持任务 任职要求 1. 本科及以上在读学历（英语、地质类专业优先，应届毕业生优先考虑） 2. 具备良好的沟通表达能力与责任意识 3. 工作细心、条理清晰 4. 熟悉Office等常用办公工具操作 5. 每周可保证3天或以上出勤 加分项： • 有招聘或人力资源实习经历 • 对科技/AI领域具有兴趣 • 具备结构化思考与问题分析能力

1、年龄：22岁-30岁，性别不限 2、工作性质：全职 3、薪资范围：4000-6000元 4、岗位职责： （1）协助处理办公室日常行政事务； （2）负责公司车辆的保养与常规检查； （3）维护公司网络系统及办公设备正常运行； （5）协助组织并落实各类团队活动； （6）完成上级交办的其他工作任务。 5、任职要求： （1）本科及以上学历，条件优异的应届毕业生可酌情考虑； （2）驾驶技能熟练，仪态端正，掌握基本商务礼仪者优先； （3）具备较强的沟通表达能力与统筹协调能力； （4）品行端正，具有良好的职业素养和服务意识。 6、职位福利： 绩效奖金、全勤奖、工龄工资、培训福利、员工旅游、节日福利

好的，这是一份清晰、全面的前台行政后勤岗位职责描述，适用于招聘启事。 --- 职位名称：前台行政专员/行政后勤助理 岗位概述： 作为公司的形象窗口和运营枢纽，本岗位负责前台接待、日常行政及后勤支持工作。候选人需具备出色的沟通能力、服务意识和multitasking能力，确保公司前台及办公环境的高效、有序与专业。 --- 核心职责： 一、前台接待与形象管理（第一印象） 1.访客接待：专业、友好地接待所有来访者，进行登记、通知、引导，并提供基础的接待服务。 2.通讯接转：负责公司总机来电的接听、转接、留言记录与信息传递，确保通讯畅通。 3.形象维护：保持前台区域及公共区域的整洁、有序、美观，维护公司专业形象。 二、行政事务与文书支持（运营支持） 1.文书处理：负责公司文件、资料的打印、复印、扫描、装订及基础归档管理。 2.邮件快递管理：负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与寄送安排。 3.办公用品管理：负责办公用品、耗材的采购申请、入库、领用登记及库存盘点，控制成本。 三、后勤保障与日常维护（环境保障） 1.会议支持：负责会议室预约、安排、布置，准备会议设备及茶水，确保会议顺利进行。 2.环境维护：监督办公环境的清洁、绿植状况，联系物业或供应商处理日常维修问题（如照明、空调）。 3.差旅支持：协助员工进行差旅预订（如机票、酒店）、费用单据的初步整理等后勤工作。 4.其他支持：协助组织员工活动、办理新员工门禁卡/名片等，完成上级交办的其他行政事务。 --- 任职要求： ·学历与形象：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。形象端庄，气质佳。 ·技能： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备优秀的普通话及沟通表达能力。 ·具备良好的服务意识和应变能力。 ·素质： ·积极主动，细致耐心，有责任心。 ·具备良好的团队合作精神和multitasking能力。 ·能够妥善处理琐碎事务，并保守工作秘密。 --- 工作地点与汇报关系： ·汇报对象：行政主管/人力资源经理/办公室主任