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现招聘日结打杂人员，要求年龄在45岁以内，薪资为20元一小时，能接受加班至22点左右。工作地点在东张集宿区附近，有意者可报名。

新项目开始，招聘消防管工。要求懂图纸，能独立干活，有海工经验，熟悉美标图纸。薪资待遇优厚。要求能吃苦耐劳。工作地址位于省苏州市常熟碧溪街道东张。

招聘配辅料小工一名，要求工作认真仔细。工作时间下午1点到10点，工作地点在颜巷。薪资面议。

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工作地址:红庄附近8一8点309月工资：230一天，10月工资：220一天，后一天一发，2个月合同，到期可以继续做打卡10天返100；返200

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1、及时响应并高效处置车间设备突发故障，最大限度减少对生产的影响。主导开展故障根因分析，精准定位问题源头。搭建并动态维护设备故障记录、维修案例与经验总结的数据库，沉淀可复用的解决方案及预防策略。定期组织技术交流活动，推动内部维修经验与最佳实践的共享与落地。 2、识别班组长及维修团队在专业技能方面的薄弱环节，制定个性化能力提升方案。策划并落实设备维护与维修相关培训，涵盖故障排查、备件更换、安全操作等内容，强化实操指导与考核评估。构建关键维修岗位的技能矩阵与胜任标准。带领维修人员完成复杂设备的检修任务，持续提升团队整体技术能力。 3、牵头编制、完善和优化设备点检规范、润滑规程、预防性维护计划（PM）及相关作业指导书（WI）。建立设备PM执行计划、任务清单与周期安排。监督点检、润滑及预防性维护工作的实际执行情况，核查记录完整性与准确性。推动标准化体系迭代升级，借助数据分析手段调整维护频率与内容，提升维护有效性。 4、深入调查和分析设备重复性故障、运行效率瓶颈或性能异常问题。主导或参与制定设备改进、自动化升级或小型技改方案，以提高设备稳定性、运行效率或安全保障水平。负责小型改造项目的全过程管理，包括内部资源调配或外部供应商协作，确保项目按期保质交付。持续跟踪改进成果，量化评估投入产出效益（ROI）。 5、建立并不断优化关键备件的识别机制、清单（BOM）、安全库存模型与储备策略。统筹备件采购申请、到货验收、编码登记（如适用）、入库管理、存储条件控制及领用流程。监控备件消耗趋势与库存周转率，分析异常使用情况，合理调整库存结构，降低维护成本。确保备件质量达标，规范呆滞件与报废件的处理流程。 6、指导并监督班组长依据标准要求组织开展设备日常点检与基础保养工作。建立点检与保养执行效果的检查机制，定期抽查点检记录与维护报告。为班组长提供设备点检、保养相关的技术支持与问题解答服务。 任职资格 1、具有3年以上制造型企业设备维修与维护相关工作经验。 2、熟悉多色注塑设备的运行特性，具备丰富的故障诊断与现场处理实践经验。

12:40在厂门口集合。独家招聘胜浦汽车系统（原东机工），日结300元/天。员工面试需带身份证原件，报道需带无犯罪记录证明（可在支付宝查询申请）。面试时不要有纹身，不要穿短裤、拖鞋。年龄18-48岁。 岗位2：水处理作业员。要求了解水处理工艺、蒸发器原理、化学品SDS，40岁以内，中专以上学历。 白班300元，夜班300元。先看车间后面试，管工作餐，住宿离厂区二公里左右。白夜班，半个月一转班（8:00-20:00算10.84小时）。9月份日结：白班300元/天，夜班300元/天。开始转长期月结：白班270元/天，夜班280元/天，最少要做满三个月。厂车覆盖园区各地，包括甪直重村、陶浜、南山维拉、凌港、胜浦板桥、三马村村委会、富民一区公交站（东关村公交站）、胜浦、斜塘、唯亭。有意者可报名。

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