前湾港物流企业直招： →冷链生鲜，最重的货物10公斤 →工作简单，轻松，不累，不危险，按时发薪，绝不拖欠 →白班8-8，夜班8-8，分拣一般夜班，根据现场，各个岗位都会有夜班，后边根据生产排班。 1.装卸工计件工资，平均8000元左右，每天工作8-10小时，有冷链装卸经验最好，管住，提供午餐。短期最少干一个月 2.分拣工，计件工资，平均6000元左右，管住，提供午餐。基本下午上班，工作12小时左右，认识字母，年龄55以内，会用电子产品（需要用扫码枪）； 3.PE（电叉车），不用证，开过熟练就行； 薪资：计件，保底5000（计件和保底，取高的发放工资），管住，提供午餐，每天要干完活，工作8-10小时左右 要求：男女不限，60岁以下，认识字母，无犯罪记录 地点：前湾港保税物流中心东附近 先看活，后上岗。

内容： 使用智能手机，拉着小电牛，从固定的地方取货，挨个放到固定的区域 时间：下午4点到凌晨三四点钟 年龄：18-48岁

1.学历与专业要求 -通常要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。 -无专业限制时，具备物流行业实习或工作经验者会更有竞争力。 2.核心能力要求 -流程执行能力：熟练操作订单处理、货物分拣、打包、出入库登记等基础物流环节，确保流程规范高效。 -货物跟踪与沟通能力：实时跟进货物运输状态，能及时向客户或内部反馈进度，并妥善处理延迟、破损等异常问题。 -基础办公与系统操作能力：熟练使用Excel（数据统计、表格制作），并能快速上手物流管理系统（如WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统）。 -细节与抗压能力：对货物信息（数量、规格、目的地）的核对需严谨，能适应物流行业旺季（如电商大促）的高强度工作节奏。 3.经验与证书要求 -应届生可应聘，有1-2年物流仓储、货运代理等相关工作经验者优先。 4.个人素质要求 -具备较强的责任心，确保货物信息准确、运输安全。 -有良好的沟通协调能力，能对接仓库、运输方、客户等多方角色。 -具备一定的问题解决能力，面对物流异常（如丢件、延误）能快速响应并推动解决。

岗位要求 18-53岁，男女不限 工作内容 负责快递分拣，集包，供件扫描等操作工作 薪资待遇 包吃住，月入5500-6500

多多买菜，园区直招，小件装卸工和分拣员，简单上手快，不收任何的费用，月入9000到13000，厂区内部有宿舍，有食堂

明天玉皇岭仓库扫描 工作时间早8点-晚8点，管吃 年龄：17-46周岁，男女不限(要认字） 工资17/小时，要求稳定，工作不累， 负责分拣、收货、调拨、盘点等工作，主要商品为零食、酒水饮料、日用百货等

1.分拣员:工作时间14点到23:30。个人计件收入7000到10000上不封顶，新人首月激励保底6000元 2.蔬菜包装员:工作时间8点到18点。小组计件55500到6500上不封顶。

普工：挑拣快递，牵引工：在厂区里送快递（需要有驾驶证），简单轻松，长白班，超过10个小时（包含）补12元，8个小时补6元，

分拣员主要负责流水线:衣物、纸壳、纸箱、塑料瓶、等物品分拣工作、年龄18-57周岁 (不识字也行)

【招聘岗位】 分拣、扫描、集包、拆倒包、供件等，薪资5500-6500元/月 【岗位要求】 初中以上学历，男女不限，年龄18到50周岁，身体健康，服从现场安排，适应夜班或者倒班环境 【工作时间】 长白班：7:00-19:00，中间休息一个小时 两班倒：7：00-19:00/19:00-7:00,半个月倒一次班 长夜班：19:00-7:00，中间休息一个小时 三个班次均可选择。 【提供食宿】 管三餐，提供宿舍，6-8人空调间，热水器，独立卫浴，24小时饮用水 、生活用水开放。 【福利待遇】 每月15日发工资，从不拖欠！节假日、生日会公司皆有福利发放，高低温季节可享受高/低温补贴。年假一星期左右。

找个电工，最好在即墨附近，

现在青岛市城阳区招强电排线安装灯线盒空开控制电箱插座

日薪：270-220/天 年龄：16~40周岁 长白班、日结20/小时月结21/小时 主做汽车线束，活轻松 免费厂内住宿 福利餐厅 工作地：潍坊诸城厂

明天山东头有1个平开门个一套谷仓门，有时间的联系程总。

市北区30平方地板革，有没有铺的，

高薪招聘羊毛衫配货打包人员，要求年龄20-45岁之间能看懂单子，干活利索，工作仔细认真的来，联系电话

南大红门附近库房招工，男女不限，夜班库房拣货。18到50岁。工资在6千到7千。另外，招两名司机。4米二厢式货车，一天一趟活，工资在8千到1万。联系电话。

拣货工人 ，年龄35岁以下，工作认真扎实，有责任心。工作时间：早8:00-11:30午休1小时12:30-5:30 薪资福利:2700+300满勤 招工人数:2名 工作地址:鲅鱼圈高速口附近

兖州经典物流招聘分拣工，码货工，分拣工第一个月保底4500左右，码货工计件，6000元左右，，每月15号发工资，年龄22-55岁，分拣工要求会用手机☎

洽谈时间：随时 【企业】呼和浩特市新城区菜果先生生鲜店 【地址】新城区团结小区服务综合楼2号楼2层2112 【岗位】配单拣货员 用工人数：1人 学历：不限 年龄：26-52岁 待遇：2500-3300元，提供餐食 联 系 人：陈思宇 联系电话：

一、工作职责： ①统筹安排场站内电叉车作业、货物卸车与装车、清点核对及分拣等环节； ②监控操作流程质量，提升装载效率，降低异常发生率，优化人员效能并指导现场问题整改； ③掌握移动与装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，快速准确处理异常货物情况； ④在日常管理中对现场员工进行实时指导，科学分配工作任务，检查标准化执行及人员安全规范落实； ⑤接受上级工作指令，积极应对各类紧急任务与突发事件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、统计分析、工业工程、计算机应用等相关专业优先考虑； 2、所需工作经验/年限： ①经理：具备2年以上物流行业从业经验，其中至少1年现场管理经历； ②高级经理：具备3年以上物流领域工作经验，其中至少2年物流现场管理背景； 3、掌握物流转运运营的管理原理与实务知识，能根据实际场景制定相应管理标准与执行要求； 4、熟知公司中转场地的操作规程、制度规范，了解分拨运作模式； 5、熟悉网点端的管理逻辑与操作流程； 6、具备较强的应变能力和执行能力，确保各项任务高效落地，迅速响应突发状况； 7、具有问题识别与解决能力，能够主动发现并有效处理工作中的潜在问题； 8、沟通顺畅，富有团队协作精神，具备良好的组织与协调能力。

负责家具货物分拣出库 长白班 薪资7000-10000 年龄：22-50岁 包吃（三餐）包住 工作时间早八晚六

任职要求： 1、具备3年以上冷链行业从业经历，拥有一定的行业人脉及业务资源； 2、有销售岗位工作经验者优先考虑，具有冷链或连锁餐饮食品类销售背景者更佳； 3、对销售工作充满热情，积极主动，能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、能够适应出差安排 岗位职责： 1、负责公司产品销售渠道的拓展，开发新客户资源，维护并培育现有客户，构建完善的营销网络； 2、积极开拓市场区域，达成公司制定的各项业绩目标； 3、做好客户管理工作，持续维护稳定、良好的客户合作关系； 4、制定并落实所辖区域内的产品宣传推广方案； 5、定期走访区域内既有客户，及时沟通产品销售进展与反馈； 6、具备出色的市场营销能力、行动力与任务执行能力 薪资待遇：底薪+提成+节日福利+五险，收入上不封顶

招聘： 上班时间：上午8：30—11：00 底薪 普通学历：3000-5000薪资 大专以上：3000-8000薪资 不耽误接送孩子，时间自由 ，男女不限。 年龄：25-55周岁 大专及以上学历优先录用，每个月有福利 地址A：胶南双珠路197号 地址B：开发区香江路135号 石经理（同步）

明天山东青岛招复工包装活动的相关事宜。

1、依据（货物入库流程）与（货物出库流程）规范执行货物出入库操作。为客户办理入货、出货时需做到及时、准确，将出入库数据录入仓库管理系统，生成并打印出入库单，单据须清晰标注货物存放区域、运输车号；货物入库时同步填写货物存储卡，列明客户名称、规格型号、数量；客户凭出入库单至指定仓库理货员处完成货物出入库手续。 2、操作人员须在当日将所有出入库信息准确无误录入系统，保障系统账目、实物、卡片三者一致，确保计费数据精准。 3、操作员在货物装卸作业完成后，依据理货员签认的出入库单进行货物及数量盘点，发现差异立即查明原因并妥善处理。 4、操作员对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负有责任，实施分区存放管理，保持仓库布局合理、环境整洁。 5、负责仓库各类原始单据的传递、保管与归档工作；每日将出入库单的财务联于当日及时移交结算员；每月将出入库单据按顺序装订成册，统一归档保存。 6、严格执行公司仓库管理制度及相关规定，确保各项制度落实到位。 7、计费要求：操作员根据每票出入库单所发生的费用，在当日逐票审核并上传系统，确保每笔业务的收费与付款准确无误，并完整录入。每月末导出当月费用明细与客户核对确认，包括入库卸车费、当月仓储费及其他杂费，出库装车费及当月仓储费等，公司据此确认当月收入。

成手理发师、工作五年以上、顾客稳定、十年老店、招长期、临时勿扰

工作内容:来货以后进行核对，点数，质检等工作，工作简单易学 工作时间:8:00-19:00左右，月休四天左右 薪资待遇:20/小时，管饭，每周四结算上周工资， 任职要求:男女不限，18-40周岁，有经验的优先，工作细心，服从安排 温馨提示:上班仓库不能带进去手机，介意者勿扰

招聘：零工 薪资：3000-4000元/月 专业要求 不限

采购主管 岗位职责： 1.负责供应商的筛选、引入、实地考察、合同签订、绩效考核与综合评估，并按规范将相关信息录入公司管理系统 2.落实青岛分公司招采环节的成本优化目标，达成降本任务指标 3.进行成本核算与报价分析，确保资源成本数据准确、响应及时，为销售团队提供有力的成本支持 任职要求： 1.年龄28-38岁，具有5年以上第三方物流企业工作经验，具备一定运力资源整合能力 2.熟悉物流成本结构及降本增效路径，具备独立思考能力，逻辑清晰，对数据有较强敏感度 3.拥有出色的谈判能力、沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作压力 4.具备扎实的数据分析能力，熟练操作EXCEL等常用办公软件 5.具有良好的职业操守和团队合作意识 6.能够接受出差安排