急聘：由于集团健康免费体验养生馆生意火爆，近期快速全国连锁加盟，确定于2024年9月3日全国有三百多家门店同时开业庆典，集团急需招聘大量的工作人员。一、店长：基本工资5000元/月，每个月调休4天，全勤奖500元；提成为店内月总销售额的5%；月度奖金，季度奖金，年度奖金，团队业绩奖金，个人业绩奖金，年薪约30～50万元；签订正式劳动合同；包吃包住；集团热忱欢迎社会各路精英加入我们的战队，共同实现我们的伟大梦想。加油[拳头][拳头][拳头]二、业务经理（储备店长）：基本工资4000元/月，每个月调休4天，全勤奖500元；提成按个人月总销售额考核，6万元以下5%，6万元以上6%，8万元以上8%，10万元以上10%，15万元以上15%，月度奖金，季度奖金，年度奖金，团队总业绩奖金，个人业绩奖金，年薪约15～30万元；包吃包住。地址：雨花区

南京江宁日料店招聘前厅店长一名.要求形象好，气质佳需要具备管理经验2年以上待遇8000招聘前厅迎宾，要求形象好，气质佳，工资5800以上岗位有门店营业额提成，福利多多有能力者者工资可调整现在的自己联系详谈

品牌女装集合店店长3年以上服装店店长经验，有相对成熟的运营思维，经营及团队管理及高效的执行能力薪资范围：6-12k发薪日：20日底薪：7000/月提成方式：销售额提成职位详情：服饰鞋包，活动策划能力，营销能力，销售经验，服装鞋帽，经营者思维，业绩导向，动手执行能力，销售激情岗位职责：1、负责及配合门店账号短视频简单拍摄，矩阵发布，引流等2、负责门店工作账号管理，群发，销售、及门店开单发货，服务对接3、负责门店线下活动拓客，陈列，及零售销售业务4、有上进心，丰富的销售经验，连带销售手段和经营经验5、有简单的拍摄经验，和较强服装陈列搭配和基础知识6、吃苦耐劳，创业心态，想赚钱，有毅力和耐力7、坚定的信念，为人公正，有原则意识，团队管理及意识强8、长期主义，没想清楚的勿扰

因扩大门店此店无法兼顾招店铺合伙人1名有意者联系

1.全面管理店内运营负责店内的日常运营2.商品管理店里的商品要货，上货，补货货及验收3.顾客服务妥善维护顾客，处理客诉，服务顾客4.团队管理对员工进行日常管理，业务技能培训，激发团队合作意识公司发展中，直营门店，晋升空间大

急招急招急招：快餐店长1名：工资具体面谈工作地：南京有意向联系我！浦口区明发新城

岗位职责:1、管理门店员工，把控门店销售2、维护顾客关系，按照服务标准，做好顾客服务3、完成货品到货验收、上架、补货、退货、防损等日常营运工作4、负责货品盘点、整理等工作，完成各项销售统计工作;5、遵守公司规章制度及流程，积极配合总部下达的各项任务及安排。岗位要求:1、年龄25-38周岁，高中(中专)或以上学历。2、形象气质佳，热爱时尚，充满活力，有一定的时尚敏锐度，有一年以上相关女装管理经验优先。3、能够适应零售行业的工作环境及时间。4、具有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧。

做大健康产业，二类家用医疗器械体验的服务，管理

南京警察学院档口招店长一名经营早点，中晚餐，15号准时结账，有意者详细电联

负责店面生意，干过中介优先，客源充足。

现招聘服务员服务生数名，工资5000以上，洗碗工一名，工资5000以上，宿舍就在旁边，联系电话，，，电话联系。

南京国泰保安服务有限公司直招消控室人员，地址，江宁区秣周西路8号，南京儿童褔利院，工资5000一6500联系人

招聘冷菜，工资7000，月休3天，简单，地址江宁新亭路，电话

河西招保洁双休工资3000时间7，30一11下午1.30一5点联系

南京市栖霞区招消防电（熟悉利达，依爱、产品的）消防水

1.有服装店长及销售经验2.有一定的抗压能力3.年龄在28—40岁之间

招聘：门店店长薪资：6000元以上/月有经验者优先联系人：人老师

招店长一名，形象气质佳，普通话标准具体待遇面谈，工作地点在财经大学，联系方式

招聘：维修店长薪资：8000元以上/月有经验者优先联系人：杨老师

招聘：店长薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：裴老师

厨师长岗位职责1.负责准备和制作西餐菜品。2.根据菜单和订单准备所需食材和调味料。3.按规定的程序烹制并装盘菜品。4.确保食品质量和口感符合公司标准，挑选最佳食材，并控制浪费。5.处理特殊要求和客户投诉，并保持良好的沟通和接待礼仪。任职要求:1.对西餐有充分的了解和热爱，并具备相关的烹饪技能。2.能够根据需求和任务快速适应不同的工作环境。3.并非必须具备西餐厨师的工作经验，但需要具备餐饮行业基本知识和技能。4.拥有积极的工作态度和团队意识。5.对食品安全和卫生有严格的要求，并符合相关的健康记录。薪资：5500-6500

另外，招聘小时工1人

汉中门店分两区域，共计400餐位，店长一名，区域经理两名。目前招一名区域经理（薪资：8000左右，只要有能力及执行力，就有晋升空间），领班（6000一7000）

1、两年以上厨师长工作经验2、行业从业五年以上3、有炉台工作经历，并手艺精湛4、能设计菜单，熟悉菜品做法及配料，对菜品品质有追求5、有厨师资源，能及时补充厨房人员，善于管理厨师团队6、有责任心，服从管理，有胸怀。

店长要求能吃苦耐劳

了解新零售，能够独立负责区域的零售全盘管理主要工作内容：1、店铺销售业绩目标的达成；2、店铺陈列形象的维护；3、店铺日常运营；4、销售数据分析（共同执行关注）；5、人员的团队建设；6、培训支持； 7、促销活动执行；8、VIP管理；9、商场活动配合 职位要求：关键经验：1、具有市场营销专业大专以上学历；五年以上品牌服装零售终端管理经验；具有零售管理的系统性思维，掌握服装零售端日常工作流程及各项管理方法；具备良好的领导力管理能力，能够通过追求市场洞察来制定创新战略，并激发承诺与投入，善用内外部资源，支持人员发展并推动结果实现优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通协调能力；熟练使用电脑及Ｏffice办公软件。2、32-35岁，能接受短期出差

鼓楼高校内部酒店要个厨师长工资1w左右，做称菜自助，有时有接待也要做，厨房3个人，月休四天节假日多一天，交五险。寒暑假有生活费，要求做事负责，手艺说的过去就行，35到40岁左右，汪厨

工作内容：1、负责门店的日常运营管理工作，执行公司的管理制度；2、全面负责监督、计划、控制及协调有关餐厅的前厅、后厨、后勤服务及人事管理方面的工作；3、负责采购、使用、销售、库存等管理工作，合理控制开支成本；4、带领服务员做好餐饮前、中、后的客户服务工作，提高客户用餐体验感；5、能够确立明确目标，带领团队积极完成各项指标，提高客户回流，拓展新客户渠道；6、妥善处理客诉和各类突发事件，把控菜品质量，食品及环境卫生、消防安全等工作；7、具备数据分析及利润管理能力，做好复盘损耗工作，及时追踪和反馈，定期组织运营管理协调会议，分析解决困难，提高服务水平，增加营业业绩。岗位要求：1、形象气质佳，年龄28岁—40岁，大专及以上学历；2、熟练运用Excel、Word、开票系统等软件；3、精通团队管理、有亲和力，形象气质佳，沟通和语言表达能力良好；4、具备良好的销售技巧和商务拓展及应变能力，善于发展和维护客户关系；5、吃苦耐劳，具备统筹协调能力，应变能力强，稳重机敏，工作责任心强；6、具有5年以上餐饮行业管理经验，2年以上高端餐饮会所工作经验者优先。

店面日常管理，统筹

负责运营管理联系电话