岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.按时完成课前备课、课堂讲授及课后反馈，确保教学效果可追踪 3.与家长保持定期沟通，及时汇报学习进展并调整教学策略 4.配合机构或家庭要求，协助完成作业批改、习题讲解及学习习惯培养 5.遵守教学规范与职业道德，保护学生隐私，营造积极学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解重难点 3. 有家教或教学经验者优先，师范类专业背景更佳 4. 学历不限，但需具备相应学科的胜任能力 5.无不良从业记录，身心健康，能适应灵活授课时间 重点科目:物理化学，需要有英语能力读懂题目要求。

客户家情况：主要照顾女宝，今天9月份上小学，客户家里是三口人，宝爸常年出差，基本不用做饭，家里有一个白班的保姆，陪同孩了每周三次钢琴课，周六周日的拉丁课，接送孩子上学。 要求：需要53岁以内，最好会开车，要求阿姨没有口音，爱干净，有耐心，能全程陪伴孩子，完成家校合作，辅助孩子幼小衔接，无需辅导。 薪资待遇：12000-15000根据人面试情况定，

负责每日接送孩子上下学，指导孩子完成课后作业，具备耐心与责任心，持有教师资格证

招聘化学家教一名，地点在山东省济南市长清区南益·名悦常清附近。学生为高二年级，需辅导化学科目（新高二内容）。要求男女不限，有教学经验，认真负责有耐心，化学专业优先。薪资为80元每小时。暑假期间连续上十次课，每次课两小时，具体时间可协商。教学形式为线下一对一，学生期末成绩约64分。

起点教育招在校大学生或应届毕业生暑假兼职 主要工作辅导中小学生文化课预习，帮助孩子完成暑假作业。 可提供食宿，中午可提供午餐，工作地点在长清区孝里镇。 有意向的联系

简介：俊德家教成立于2019年，目前主要是面向大学生群体，也有部分专职老师教员。 上班时间：兼职，不坐班，时间很灵活，以周末时间为主，上完课就走。可根据自己时间选择 薪资：大学生教员一节课140-300，专职教员一节课300-900，一节课2小时，均为次结，上一节结一次。部分周结 上班地点：各区各地均可，就近安排

招聘本科大学生兼职辅导小学生功课，3和6年级的语数英。2个学生。我开蛋糕店，在我店里授课，要求必须本科大学生，首先要喜欢小孩，有能力，有责任心和爱心，上班时间禁止玩手机。暑假期间早9晚7，地址靠近全福立交桥

岗位职责： 1.负责小学自然拼读英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历不限，有英语教学经验者优先

认真有耐性！

我们是一家专注于2-12岁少儿英语教育的机构，致力于通过趣味互动的教学方式激发孩子对英语学习的兴趣。现诚聘热爱教育、富有亲和力的英语教师加入我们的团队，与孩子们共同成长，助力他们在轻松愉悦的氛围中掌握英语能力。 岗位职责： 1. 负责2-12岁儿童的英语教学工作，根据教学计划开展生动有趣的课堂活动； 2. 针对不同年龄段孩子的特点，设计多样化的教学互动，激发学习兴趣； 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈孩子的学习进展，解答家长疑问； 4. 参与课程优化与教学材料的准备，不断提升教学质量； 5. 协助完成教学相关的活动或展示课，提升机构品牌影响力。 任职要求： 1. 具备良好的英语口语表达能力，发音标准，沟通流畅； 2. 有少儿英语教学或代课经验，熟悉2-12岁儿童的教学特点； 3. 亲和力强，善于与孩子互动，能够营造轻松愉悦的课堂氛围； 4. 具备良好的家长沟通能力，能够及时、有效地与家长保持联系； 5. 热爱教育行业，有责任心、耐心和创造力，能够适应灵活的工作安排。 我们提供： · 具有竞争力的薪资待遇（面议）； · 系统的教学培训与专业成长支持； · 友好开放的团队氛围和良好的职业发展空间； · 灵活的工作时间。

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【招聘家教】 辅导科目：英语/等 授课对象：初二学生 要求：成绩扎实，讲课耐心，擅长梳理知识点，有辅导经验优先；上门 薪资：月薪5000-7000 时间面议。 有意者请私信发送：学历、可授课时间、教学经历。

一、岗位职责: 1、负责所带学员的备课，并依据公司教学要求和学生特点进行授课教学; 2、对中小学校内教材教学熟悉; 3、根据学生学习情况制定辅导方案，及时跟进学习效果; 4、与教务和家长常态化沟通，反馈学生课堂表现与进展，及时与教务配合改善学生存在的问题。 二、任职要求: 1、本科以上学历，学科基础扎实; 2、普通话标准，表达逻辑清晰，具备良好的课堂组织协调能力; 3、热爱教育事业，责任心强，具备良好的职业操守; 4、有教学经验，持有教师资格证。 三、岗前培训与在岗培训新人职老帅带教，开展磨课和试讲考核;定期组织教研培训，教学技能提升和教学经验交流。 四、晋升与发展 教师>骨干老师一学科组长一>教研主管一教研经理

一、岗位职责： 1.负责中职学生数学的教学工作，运用适合职教特点的方法，激发学生学习兴趣； 2.有效管理课堂秩序，营造积极向上的课堂氛围； 3.关注学生学习状态，提供个性化的学业辅导； 4.与班主任保持密切沟通，协同做好育人工作； 5.完成领导交办的各项工作。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，具有高中及以上学科教师资格证书； 2.系统掌握所授专业的基础理论、专业知识与核心技能； 3.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业； 4.具备教好的教学设计、语言表达和教学能力； 5.可以接受住校，有相关经验或中职教学经验者优先

岗位职责： 1.负责K12课程的教学设计与授课，确保教学内容符合课程标准与学生需求 2.运用科技工具（如AI互动课件、学习平台）开展线上线下融合教学，提升学习效果与课堂参与度 3. 定期进行学情分析与个性化辅导，跟踪学生学习进度并提供反馈报告 4.参与教研活动，协同团队优化教学资源与评估体系 5.配合机构完成教学服务支持工作，包括家长沟通、课程推广与教学复盘 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力与表达能力，普通话标准 2.熟悉主流英语教学法（如CLT、TPR等），有教学实操经验者优先 3. 具备基础信息化教学能力，能熟练使用在线教学平台及办公软件 4.责任心强，富有亲和力与课堂感染力，善于激发学生学习兴趣 5. 持有教师资格证、英语专业四级/八级证书或国际教学资质（如TEFL/TESOL）者优先

工作职责： 1、承担考研英语课程的教学任务； 2、协助学员提高考试成绩，解答学习疑问，制定个性化学习计划，并跟踪反馈学习进展； 3、根据安排参与学科组内的集体备课、教研讨论、教材编写等相关教学活动。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，毕业于211院校； 2. 英语专业需持有专八证书，非英语专业需考研英语一成绩达70分以上或考研英语二达75分以上； 对于具备丰富考研英语教学经验的应聘者，将优先安排面试

工作内容： 1、承担高中阶段相应学科的教学任务，并负责学生的日常维护与管理工作； 2、主动参与教研活动，深度协作师训、教材研发及产品开发相关工作； 3、推动教学服务与产品优化，维持家校间顺畅高效的沟通机制； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、经验要求：了解山东地区教材体系及教学特点，具备教学实践经验者优先； 3、能力要求：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，富有亲和力与沟通技巧，热爱教育事业；

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就近分配校区 工作职责： 1、负责日常教学工作及学生的管理与维护； 2、提升教学服务质量与产品体验，维系良好的家校互动关系； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、技能：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，有较强的沟通表达能力与亲和力，热爱教育事业；

就近分配校区 工作职责： 1、承担教学任务及学生日常管理与维护工作； 2、提升教学服务质量与课程产品体验，维系良好的家校互动关系； 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生均可；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、技能：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，沟通表达能力强，富有亲和力，热爱教育事业；

暑假兼职老师

年保薪12w起考研英语教师 岗位职责： 承担考研公共课（英语）的教学工作，按照七步教学法实施课堂教学，确保授课质量； 负责学生日常学习问题的解答，及时回应学生疑问，做好学员服务与学习进度跟进； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教学支持工作； 记录学生学习进展与考试表现，结合反馈持续改进教学方案； 积极参与教学研讨和课程优化，提升授课专业度与教学质量。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语方向：英语相关专业毕业，具备专业八级或雅思7.5以上水平，考研英语成绩达80分以上；（专八良好者可免笔试） 加入我们，你将获得 1、【薪酬】平均月薪15-20K，薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金（含高分奖励等），通过不断提升教学能力，可获得更高课时收益。同时提供月度保底薪资（6k起）、年度保底薪酬（12w起），助力平稳过渡初期阶段。试用期薪酬全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外另享带薪休假，员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠、凭新东方工牌享受多行业合作折扣等福利。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明选拔机制实现职业发展（新东方管理者主要来自内部提拔！）。 4、【教师发展】设有完善的教师职级体系，配备师训导师团队进行磨课指导，定期考核晋升。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参加“俞你同行”新师培训，提升综合素养与教学理论水平；定期线下参与iTeacher工作室专项培训，强化专题教学能力。 6、【员工活动】与优秀、有趣的同事共同成长，参与博饼、好声音大赛、读书打卡、内部推荐、福利派送、不定期团建等多样化活动，让职场生活更富活力！