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一、职位职责1团队搭建：店长开展招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，联系候选人，安排面试，为门店团队注入新鲜血液。2.工具辅助：熟悉各类门店运营工具，如销售系统、库存管理软件等。耐心为伙伴们提供工具使用的培训与指导，解答操作中的疑问，确保工具得到高效运用，提升工作效率。3.门店支持：在日常运营中，为门店伙伴提供全方位的支持。包括但不限于整理门店资料、协助处理客户咨询与投诉、维护门店环境整洁等，确保门店工作的顺畅进行。二、任职要求1.性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够快速融入轻松愉快的团队氛围。2.具备基本的电脑操作技能，能够熟练使用办公软件，学习能力强，对新工具上手快。3.有责任心，工作细心且耐心，能够积极主动地协助门店伙伴解决问题。三、福利待遇我们提供具有竞争力的薪资与福利：-舒适的工作环境，轻松愉快的团队合作氛围，让你每天都能享受工作。-合理的薪资待遇与绩效奖金，充分认可你的努力与付出。底薪6000，奖金10000按月度KPI完成度发放-完善的培训体系，帮助你不断成长与提升。如果你渴望在一个轻松愉快的环境中工作，发挥自己的才能，欢迎将简历发送至[邮箱地址]，期待你的加入！

22——35岁做储备店长，工资底薪加提成。

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