随州随县招聘电工，工作内容为小区强弱电及监控门禁系统维护。薪资为5000-5000元每月。招聘人数:1

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随州市随县招弱电，熔纤师傅，需要带设备，有附近的师傅可以联系

早上 9 点到 18 点 （12 点到 13 点吃饭时间，15 点有休息时间）大多情况会加班，加班按小时另算加班费。（忙时会加班到 21 点或者 22 点） 在北京 天津 河北 江苏，大多时候是北方区域的数据中心上班，在室内机房里面，按照规划图把光纤、非成品网线，拉到指定交换机位置，然后绑扎，分线，端接，调试（大多都是手上活，干事要靠谱，做事要细心） 数据中心大多建设在北方，公司哪里有活干就去哪里，出行、宾馆住宿（公司出） 也可以开车过来，（1/1 公里数补贴） 每月 15 日发工资，特殊情况会晚几天发（工资不会拖到下个月，偶尔会提前发） 这行风不出日不晒，工作也挺轻松， 不需要文凭技术，（网络布线，光纤没有电的，工作中会用到人字梯，没有高空作业危险）愿意学的，工资每年会涨

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随州市曾都区招弱电/安防急招！汽车生产线技术人才！ 钳工：持登高证，350-400元/天 弱电：45岁以内，350-410元/天 核心要求：能吃苦耐劳、服从安排，有汽车生产线/自动化设备安装、调试、维护经验优先！

负责弱电系统设备安装、布线施工、熔接光纤、端接模块、机柜理线、桥架敷设。 完成摄像头、NVR/DVR、门禁控制器、读卡器、电锁、报警主机、道闸、拼接屏等设备调试。 进行系统联调、网络配置、权限设置、录像存储、报警联动、图像优化、功能测试。

随州城区招门窗安装/塞缝、弱电/安防，要求会安装防盗门/联动门，能看懂图纸

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随州市随县招贴砖 岗位职责： 1.负责室内地面区域的瓷砖铺贴施工，确保平整度、垂直度及缝隙均匀符合验收标准 2. 按图纸和施工要求进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与粘贴 4.使用专业工具进行勾缝、清洁及成品保护工作 5.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与材料节约管理 任职要求： 1.具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺（如釉面砖、仿古砖、大理石等） 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，无恐高症，能适应随县本地项目现场作业环境 5.持有建筑类相关上岗证书者优先

随州市曾都区招 消防水 中工 师傅 看得懂图纸 能独立完成

，需要焊管道的师傅，工地湖北广水应山，工期3天，需要2名

1.仓对仓点对点招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-55不限男女 2.主要运输上市企业，鲜猪肉冷链运输。 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2.月收入综合8000-10000以上，多劳多得，具体可面议详谈

珠海金湾自动化设备厂电工可月入11490【薪资福利】·低压弱电电工中工33元/小时+20元/天餐补，（如果出差补助100元/天）·综合薪资：9500-12000元/月·包住（水电平摊）【岗位职责】·生产线上拉带线、做电柜、电箱控制器【职位要求】·持有有效低压电工证·做过电柜的相关工作，会看图纸·要体检，18-45岁新厂环境好，空调车间，空调宿舍，普通工服工期：3个月。

安顺市西秀区招弱电/安防

沧州市泊头市招弱电/安防

()王先生————————————招聘岗位低压电工2名薪资福利1.薪资待遇：月薪40002.社会保险：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；3.福利补贴：节日福利；4.休假制度：做五休二，法定节假日休息；五、工作地点（丽水城市花园办公楼）六、联系方式联系人：向先生联系电话：

【岗位要求】年龄：19-30周岁大专及以上学历。【薪资待遇】首年综合年薪约6-10万~第二年8-15万、薪资根据个人条件和工作经验逐步递增，最高年薪可达30万+，正式劳动合同～五险一金【工作内容】为政企和大型私企实现网络通信，负责网络系统搭建、运行、维护、安全等工作。【工作地址】全国分配，户籍省份优先，技能熟练有经验后可辅助调换城市。【岗前实训】3个月，理论+实操，入学即入企，结业即就业，100%就业率。

随州随县招强电，立灯杆和安装投影设备，需要带电动扳手和活动扳手

主要从事电力施工方面的工作，线路施工，电缆敷设，电杆架设等，工作负责任人负责做工作票，现场持票，管理现场！

随州随县招强电，弱电/安防

随州市随县招强电，亮化，弱电/安防，附近的师傅可以联系，能做10天左右，

随州市随县国网10KV电力运维抢修，要求双证（登高证，高压电工证），有国网电力系统施工经验，会开工作票，符合要求的同仁欢迎面谈

招聘派单员。薪资为2400元以上每月。要求能吃苦耐劳，责任心强。

主要从事电力施工方面的工作，线路施工，电缆敷设，电杆架设等，

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招聘压缩垃圾技术岗位。薪资为7500-12000元/月。岗位职责包括负责压缩垃圾车技术开发和生产技术保障。任职要求为满2年以上技术开发经验者优先。薪酬福利包括缴纳社保和年终奖。