环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 面试时间：上午 8 ：30 /下午13点 点我➕

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保 面试时间 上午 8 点 30 下午1点 —————————————— 点我➕

上海物流招聘； （小件装卸工）都是小件包裹 一，工期45天工期底薪在上海的员工45天底薪8100+全勤奖金800到1900=保底10000（实发到手工资不扣任何（网购小件包裹仓库) 二，每天12小时。 每周可以预支，(奖金工期结束跟工资一起当天结清)。不压工资，准时发放，人走账清，也可以常年做（工作期间工作认真，服从管理的，做满工期可以续签协议） 三，仓库要求： 18-55岁 2，无案底 3，要有身份证原件 （符合以上条件都要，无需面试，直接带行李来） 四，仓库待遇： 吃住全免， 五，仓库工种：分拣，打包，装卸（全部小件） 六，来了签一式2份公章协议，员工一份，公司一份， 欢迎真心赚钱的报名，找高薪的不能吃苦的不要（赚钱不易，工资再高发到手的才是真实的）没有任何套路所有工资全部实发。

4月号(周四）面试电话 下午1点面试王桥【国际物流】招大批40岁以下小时工，长白班为主，少量夜班。有工作餐，工作内容分拣，扫描之类，基础23元+2元全勤，月薪7500左右 工作地址：敬业路200号 有人提前报名单 王桥敬业路200号【国际物流】招叉车工42岁以下，要开过林德叉车，底薪2690+岗位津贴400-800，绩效奖金+项目奖金（400-800）加班另计，综合工时制，有工作餐，缴纳上海社保，常白班，年平均工资大概6000左右。 工作地址：敬业路200号 有人提前发简历 上午10点-下午1点面试【国际物流】曹路金吉路厂区 招40岁以下小时工，长白班为主，少量夜班。有工作餐，基础23元+2元全勤，月薪7500左右 工作地址：金吉路

该岗位为京东企业内部直招，入职0费用，不是中介、劳务！！！ 【招聘岗位】：分拣员、卸车员 【到手薪资】：分拣员：7000+元/月 卸车员：7000-9000+元/月 【上班时间】：10-19点，19-07点，中途休息一小时，半个月倒一次班。 【任职要求】：身体健康，听从安排，愿意在京东长期发展！ 【分拣员】：主要做分拣、扫描、码货、翻面单等操作 【卸车员】：主要就是卸车，有伸缩机和传送带辅助。 【吃住待遇】：提供4-6人间，水电平摊；每月餐补360元； 【住宿条件】：上下铺，有空调、独立卫浴； 【公司福利】：夜班补贴(30元/天），季度东券(入职后享受），每半年一次内部晋升，年终奖（年底双薪），工龄奖，京东家礼福利（春节、中秋），婚丧嫁娶补贴等。 【面试备注】：微信线上面试，面试通过安排试岗，坚持下来包入职。试岗中觉得不合适可以随时走。 【体检项目】：必检项血压、辨色、血常规（卫生院就可以做） 【试岗备注】：试岗期间不要穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、大短裤、裙子等，金银首饰等操作也尽量不要穿戴。

90天工期，保底230一天【桃浦邮政小件仓】工作简单自由/服从管理工时稳定/可以每天上班保底工资/不下早班打卡90天以上人走账清11小时保底230/天11小时保底230/天[红包][红包]剩余工资工期结束统一补发18—55周岁主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理要求识字，认识26个字母免费工作餐1餐住宿+水电一天20上班时间凌晨1.00-12.00，纹身烟疤案底提前确认12点免费发车利润：打卡3天返150（出名单需在职）。

新团路仓库 两班倒，有夜班 1、收发货拣货，进出冷库，要会开地牛，仓库拣货22一小时+饭补2块 2、高叉司机28一小时+饭补2块 年龄18-35岁 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠，离职提前两周写申请 每月25号发薪 。

周四 极兔招正式工 注意⚠面试上第二天要试岗的，试岗成功是有工资的，然后需要去体检办理入职。如果接受不了的不要来了。 10点 下午一点半面试 工作内容：负责仓库内的快递分拣和装卸岗位 任职要求：18-50岁，18-45岁。经验不限，学历不限，除，新疆。。其他！ 工作时间：17：30-05：30（包含吃饭休息时间） 薪资待遇:综合薪资8000-10000一月~法定三薪，包吃住~免费提供三餐，面试当天可以安排住宿，。。 地址：嘉松中路 联系娟娟：

环城西路仓库招 面试时间：下午13点集合面试 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 联系

浦东外高桥山姆超市分拣员，提供住宿，长期夜班 计件工资非小时工 （多干多的） 月平均薪资8000-10000 提供宿舍，首月入职免住宿费（水电费均摊） 夜班招聘需求 计件提成：干货，零食0.15元/件，水果，蔬菜，酒水、饮料0.13元/件，非食品0.2-0.3元/件，多劳多得。 计件薪资+质量奖励+全勤，月综合收入收入6500-12000。新人入职保底15天，1-3天150元/人/天+计件计提，4-8天100元/人/天+计件计提，9-15天50元/人/天+计件计提，入职满30天，出勤≥26天，额外激励800元。 20-45周岁，干活利索，有相关经验优先（入职后续提供健康证） 工作内容：日用百货、饼干、酒水饮料等分拣打包;果蔬、海鲜肉、冷藏冷冻商品、面包、冷冻肉等分拣打包 工作时间：15：00-03：00、21:30-06：00 早干完早结束（两个班次） 地址：上海市浦东新区万安街599号山姆超市

上海崇明区江南造船招聘以下人员： ※起重工※（6000-9000)。要求有证。 公司提供以下福利： 一、员工宿舍有空调热水 二、厂内有食堂工作餐免费 三、劳动保护及工作服装免费 四、高温费每天20 五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000，年度优秀员工3000-5000 六、春节奖励，8000-10000 七、厂庆奖

岗位职责： 汽车专用真皮的清洁，整理，品检 任职要求： 18-45岁 无听力障碍，能适应两班倒，接受站立式作业，手臂无纹身，近视400度以下，身高165以上 薪资待遇: 时薪26，综合月薪7000-10000 四人间豪华公寓，

招聘：保安薪资：2500~2500元/月岗位职责：1、12小时工作制（早8：00-晚8：00），两人倒班（一个月15天班左右）。2、负责门卫值守。任职要求：1、月薪2000，形象气质俱佳；2、有保安证，退伍军人优先，身体健康，不抽烟、不喝酒；3、尽职尽责，善与人交流。

《长期招聘美缝师》 美缝行业越来越卷， 个人团队单量单值越来越低， 未雨绸缪，提前规划， 有想跟公司干的联系我。 招 熟手，学徒工 公司统一安排住宿， 包工制，多劳多得， 要求：手艺好，认真负责， 服从公司安排，吃苦耐劳， 真心想赚钱的电话联系我， 二把刀，混事儿的勿扰

上海市黄浦区招腻子/大白/墙漆，需要会做喷漆的师傅

日薪400元/天，30天起招。包吃包住，打包口红电商部门直营仓库首次直聘轻松打包员/包装员/贴标员/临时工/长期工，每天工作8-10个小时（16-45岁） 小时工:26/小时，工作时间8-10个小时，保底月薪7000,可以做临时工，也可以长期做，订单充足，工时稳定，工价不降价!(包吃包住-不压工资) 工作内容:打包--包装-质检等等坐着上班:生手 熟手均可，无需经验无需学历，(月休4天)(轻松独立岗位，长白班固定班次) ，只需提前三天申请辞职包吃 住-空调宿舍4~6人热水器-有洗衣机-Wi-Fi等等全具备 当天安排-面试-入职-签合同-安排宿舍第二天可 以上班。(长白班-坐班) 工作时间:早上 8:00-12:00， 13.00-17.00 18.00-20:00一个月休息4天(自愿加班）

经开亚一2楼，固定工180－240元/天。 180，加班费15/小时 岗位 ：打包、拣货，收货，理货，上架。（叉车220+20） 18-45周岁男女不限（工价随市场上涨）促销必须能接受加班 免费管住！随走随退（水电平摊） 中午1点面试，提前20分钟到（） 扫码搜：北京常温B综合4号库

岗位职责： 1. 负责快件的分拣、扫描、拆包、建包等全流程操作，确保准确高效 2. 按标准完成货品分类、装车、卸货及定点摆放，保障物流时效 3. 保持作业区域及站内环境卫生整洁，落实日常清洁与整理工作 4. 配合组长安排，及时完成临时性任务及现场协调事项 5. 严格遵守安全操作规范，杜绝违规作业，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动及轮班制工作 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，执行力强 4. 有快递、物流、仓储相关经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与数字计算能力

岗位职责： 1. 负责快递大包的拆包、倒包及异形件识别与剔除作业 2. 按照标准流程完成货物分拣、理货、配货及出库发货操作 3. 使用PDA或系统终端准确扫描、录入货物信息，确保数据实时准确 4. 协同团队完成日度清点、异常件登记与反馈，保障物流时效 5. 保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏、体力型仓储作业环境 2. 无经验者可带教上岗，有物流/电商仓配经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 能适应轮班制（含夜班），服从工作安排 5. 具备基础识字能力及简单设备操作能力

日结日结现在补两个名额长子营库房，年龄45周岁以下，拆箱装箱封箱打包贴签码托盘每小时17元车接车送名额有限报名以发身份证为准!电话：注意：

一、仓库（前置仓）主管 岗位职责： 1）负责店仓、前置仓及大仓的商品拣选作业，统筹商品进销存管理，保障库存账实一致，控制并降低库存差异，提升人效水平，合理安排高峰与低峰期人员配置，掌握波次作业节奏 2）监控仓储商品的保质期与周转周期，及时预警并落实先进先出原则，有效减少商品损耗 3）执行商品分类上架、定期盘点、理货及分拣操作，协同仓储供应链前后端部门高效联动 4）优化库区布局设计，提升仓储空间使用效率，改进出入库分拣动线，增强整体作业效能 岗位要求： 1）具备3年以上仓储物流领域工作经验，其中至少1年从事相关行业仓储管理工作 2）能适应高强度作业环境，服从安排，抗压性强，具备良好的沟通表达与组织协调能力 3）大专及以上学历，熟练运用Excel等常用办公软件，有大仓或前置仓/店仓管理背景者优先考虑 4）年龄在25至37周岁之间

胜懋电子 长白班 招工人，插件 上料员 18-38岁 必须聪明伶俐 手脚麻利 22元/小时 免费员工餐 常年稳定 月休两天 月薪7300左右 另招一名上料员，上料员站着上班，待遇同上 地址:元电路。

【桃浦邮政15天/90天】 模式二: ⛔打卡90天工期➕人走账清⛔ 员工11小时保底230/天 员工11小时保底230/天 ⚠剩余工资工期结束统一补发 纯工:年龄18—55周岁 ✔主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 ✔要求识字，认识26个字母 ✔免费工作餐1餐 ✔住宿+水电费20元/天 ✔ ✔上班时间凌晨1.00-12.00 ✔， 中介利润: 90天模式:打卡3天返150 ⚠（请勿卡点离职/）

位于王桥敬业路200号的工人工作地点，主要工作内容为仓库分拣货物和室外装卸，恒温仓库工作为主，偶尔需进行室外装卸，税前工资范围在3500-4500元，夏天享有高温费，适合40岁以下人士应聘，工作地点在上海。

上海普陀桃浦海天下海鲜食品加工厂招聘 招聘要求：18-50周岁，男女不限，无经验可教、上手快，包进不挑人，配合加班 薪资待遇：底薪＋计件工资： 三文鱼车间:综合7000-9000元/月（含底薪2980元+低温补贴500元+全勤奖100元）， 水产车间:综合7000-8000元/月（含底薪2690元+全勤奖100元），部分岗位月薪超8500元。 工作内容：工作在10°左右恒温车间，舒适凉快，主要负责三文鱼等海鲜切分、称重、包装。 吃住福利： 用餐：白班含2餐（中午12元饭补，晚上配餐）； 住宿：免费4人间公寓（配独立洗澡间、冰箱、空调、洗衣机，步行至工厂仅需几分钟，水电费平摊）。 年龄符合者看车间试工后次日直接上班， 面试时间:每天下午一点半

工人，本外地不限 王桥敬业路200号 常白班 2740+1000+加班费，税前工资大概3500-4500 夏天有高温费 一周内大概有2-3次的装卸（室外），其他时间都是在仓库分拣货物，仓库有恒温的 40岁以下

保税区物流公司招聘（长白班） 面试时间：9.00 普工:底薪5000/月+加班+加班补贴 上班时间：9.00 （平时自带饭，加班有免费晚餐） 综合工资：5500--7000 年龄要求:45以下 主要工作:打包，扫码，分拣等 上班地址：保税区。

车间无油污➕普通工作服 每周可预支生活费 【奉贤青村大型上市汽配公司】 招聘要求： 20-35岁以下 识字、会填表格。 薪资待遇： 前三个月 21一个小时 通过考核 23一个小时 两班倒上班8点-8点计薪11小时＋夜班补贴20/天。10号发薪，工资7500-10000元 工作内容: 组装，接料，看机器，检验，打杂等手工活 车间没有油污，环境好，工作简单，好上手。 能上两班倒的，想拿高薪的看过来，可以预支工资。 ❗注意 餐补10元/天，福利食堂基本够吃，先吃后补和工资一起发！ ，，。面试成功需要体检（免费）！ 报名电话：。

张翁庙【金属加工厂】【简单的工作】招聘：装箱工人（轻松自由一看就会）年龄：26–52岁20元一小时免费工作餐夜班没饭补贴30元220－270元/天可预支工资参观车间，愿意做包进厂吃厂住长白班综合月薪6500元左右次月5号发上个月工资上班时间:8：00-8：00面试时间随时面试小乔

甘肃地区岗位，城市负责人及区域负责人岗 岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的骑手招募拓展、站点日常运营监管及人员排班调度管理； 2、落实辖区内配送渠道相关政策，制定执行方案，跟踪实施过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成； 3、为辖区内各站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理，提升配送运作效率与用户满意度； 4、推动外卖运营团队与配送执行团队的协同合作，持续优化订单履约能力与服务体验； 5、依托数据监测与深度分析，开展配送服务质量管控与行为规范监督； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行； 接受异地工作调动及出差